鹿児島県鹿児島市の衛生管理者の求人・仕事・採用

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】認可外保育園 【配属先】その他 【業務内容】 0歳～2歳児の定員12名の看護業務全般 ・体調不良児の対応、スタッフや保護者への保険指導やケガ・病気の対応、衛生管理 ・指導計画、保健計画、保育記録の作成、保護者への報告、子育てサポートなど 【休日制度】 シフト制 年間休日数115日 【休暇制度】 有給休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポー

仕事内容０～２歳児の企業主導型保育園での看護・保育補助業務です。 子どもの健康観察、けがや体調不良時の対応、衛生管理、保護者へ の健康面の助言、食事・排せつ・午睡の援助などをお願いします。 一人ひとりの育つペースや気持ちを大切にし、絵本、積み木、 わらべうた、自然や感触に触れる遊びを通して、子どもの 「やってみたい！」「できた！」を職員みんなで支えます。 病後児保育室の設置を検討しており、開設後は病後児の看護にも 携わっていただく予定です。 令和９年４月１日より、新しい園名・職員体制でスタートします。 保護者とともに子どもの育ちを喜べる園を一緒につくりませんか。 入社時期はご相談に応じます。 ◆雇用開

仕事内容令和9年4月1日より、新しい園名・職員体制で運営をスタートします。 「一人ひとりの歩みを大切に、遊びの中から生きる力を育む」を保育理念に、 保護者とともに園づくりをしてくださる方を募集しています 病後児保育室の設置を検討しています。看護師の専門性を生かし、 子どもが安心して過ごせる環境を一緒につくっていきます。 ・開所時間は8時〜19時で、延長保育はありません。日曜・祝日も開所 ・賞与は業績に応じて支給し、年1〜3回を予定しています。 入社時期はご相談に応じます♪ ご応募前の園見学も歓迎していますので、お気軽にご連絡ください☆ ◎0～2歳児の看護・保育補助業務 子どもの健康観察、けがや体調

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ＊労働日数：週2日～週4日 労働日数について相談可 ＊勤務時間 授業のある日：１４時３０分～１８時００分 授業のない日：８時００分～１８時００分（実働６時間） ※登校日は基本的に１４時３０分～ですが、学校行事等により勤務開始時刻が変動します。 第２土曜日は１１時～です。

仕事内容荒田小学校区域に住む小学１年生から６年生までの子どもたちが、安全に安心して日常生活が送れるように、遊びの見守りや指導、衛生管理、保護者のお迎え、おやつの提供等、学童保育に関わる業務全般をお願いします。 〇見学可能です！ご希望の方は、お気軽にお問合せください。

仕事内容賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。 ／ 背伸びしない、 張り切らない、 気負わない、 いつものまま。 毎日を ちょっといい1日に。 ＼ 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・施工管理の経験（業界は問いません） ・補修、補強の施工管理経験 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・コンクリート診断士 ・1級土木施工管理技士もしくは2級土木施工管理技士 ★☆★ おすすめポイント ★☆★ ・【資格取得支援制度】受験費用やテキスト代などの各種費用を負担する制度。 ・【福利厚生充実】 残業約30時間／月、有給取得率6割で代休もしっかりとれる環境です。 →残業時間を50時間／月以内に収めると残業代に加え、月額2万円を効率手当として支給する制度があります。社員の約75%が上記手当の支給を受けています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容市電「朝日通駅」から徒歩3分◎保育園完備で子育てをサポート◎賞与4.0ヶ月◎循環器分野で県内トップクラスの実績を誇る219床の急性期病院です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 法人内施設での管理栄養士業務（2病院・1クリニック・1老健） 【主な業務内容】 献立作成 食材発注 調理指導 栄養指導、管理 衛生管理 NST業務 など ※管理者経験者優遇（再入職検討可能） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [新卒モデル] 月給211,700円～291,600円 職務手当：20,000円 職務手当：3,000円

仕事内容賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。 ／ 背伸びしない、 張り切らない、 気負わない、 いつものまま。 毎日を ちょっといい1日に。 ＼ 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただける

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ー こちらは、2026卒新卒求人です ー ＼ 働き方もキャリアアップも ／ ＼ 自分の未来は自分でデザイン！ ／ ダイレックスでは、社員ひとりひとりがどんな経験を積みたいか、 将来どんなキャリアを目指したいか、今後訪れる結婚、出産育児、介護など ライフステージの変化に対応できるよう 様々な社内制度や待遇・福利厚生が用意しています。 ＼ 勤務エリアが選べる ／ ＼ 転勤有無も選べる ／ （１）全国勤務 ナショナル社員 （２）地方勤務 リージョナル社員 （３）エリア勤務 エリア社員 ※ナショナル社員は、全国の出店エリアの中で勤務ができる働き方。 昇格に制

仕事内容賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。 ／ 背伸びしない、 張り切らない、 気負わない、 いつものまま。 毎日を ちょっといい1日に。 ＼ 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただける

仕事内容子どもやスタッフの体調管理・指導 医療的ケア児のサポート 健康診断・歯科検診の補助 園内の衛生管理・指導 保護者への保健指導 保育補助（主に０～２歳） ＊現在、看護師２名在籍 ○看護休暇取得実績多数あり！子育て世代の方が多い職場なので、 正社員、パート、担任等、区分なく業務を全員で分担しています。 ＊職場見学や体験も大歓迎♪ オンライン見学も相談可能です♪ ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 ＊応募前職場見学可（ハローワークへお問い合わせください）

仕事内容小学１年生から６年生までの子どもたちが安全に安心して日常生活が送れるように、遊びの見守りや指導、おやつの提供、衛生管理、保護者対応等の学童保育に関わる業務全般及び複数事業所の管理・運営に携わっていただける方を募集します。 経験の有無は問いませんが、本部と各事業所の橋渡しを担っていただきます。 平之町に系列の児童クラブを運営中で、見学も可能です。ご希望の方は、お気軽にお問合せください。 ［主な仕事内容］ ・シフト作成及び調整 ・ミーティング資料作成、行事遂行 ・メール便対応 ・補助金申請 ・職員採用面接 ・保護者対応 ・マネジメント業務

仕事内容賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。 ／ 背伸びしない、 張り切らない、 気負わない、 いつものまま。 毎日を ちょっといい1日に。 ＼ 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただける

仕事内容■業務内容 登録販売者として新しい一歩を踏み出したい方へ ・未経験からでも登録販売者として働ける職場はあるの？ ・地元を離れて新しい環境で挑戦したいけれど、生活面が不安… そんな疑問や悩みを抱えていませんか？ せっかく取得した登録販売者資格を活かし、スキルアップしながら働きたい。そして新しい環境で安心してスタートを切りたい。そんなあなたにぴったりの職場をご紹介します。 【ダイレックス株式会社】では、未経験から登録販売者としてデビューしたい方を積極的に採用しています。 借り上げ社宅制度があるため、地元を離れても生活面の心配なく安心して就業できます。 ◆ナショナル社員はさまざまな地域・店

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 商業施設内の設備機器の操作運転・各種設備の日常保守・点検メンテナンス業務をお願いします 館内のお客さまの安全・安心・快適に繋がる、やりがいのある仕事です 【主な業務】 ．設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） ．各種設備の日常保守・点検メンテナンス業務 ．設備・館内異常の際の緊急対応 ．日次・月次の報告書や見積書の作成(パソコン使用） ．設備改修工事の立会業務 ＜大手イオングループでの常駐設備管理の仕事＞ 第二種電気工事士（電工2種）の資格をお持ちの方必見 大手企業で経験を活かせるチャンスです ー ＜大手ならではの安定感が実現＞ 充実の厚待遇で安心安定

勤務時間10:00～19:00の中で（実働7時間・休憩60分） ★週1日から勤務OK ※通し勤務のみ／開始時刻の変更や短時間勤務は不可 ※初回勤務時や業務内容によっては、30分程度早めにご出勤いただく場合がございます。 ※法定を超える残業なし ※残業や早出が発生した場合、別途手当を支給します。 ～働きやすさが魅力の理由～ ・土日中心の勤務なのでWワークやお小遣い稼ぎに最適◎ ・制服貸与・備品持ち込みなし！身一つで出勤出来ちゃいます！ ・基本立替なし・販売ノルマなし！ ・シフトも事前にお仕事情報をスマホで確認出来て安心♪ 【とある日の1日の流れ】 ①出勤～準備 出勤は手ぶらでOKです！ 入店したら、まず売り場担当の方に挨拶をし、スマートフォンで備品やレシピを確認します。 ↓↓↓ ②試食販売（前半） 売り場に出たら、調理をしながらお客さまに試食・試飲をしていただき、 商品の良さや特徴について説明します。 ↓↓↓ ③休憩 休憩は従業員休憩室を利用していただけます！ 後半に向けてリフレッシュしてください♪ ↓↓↓ ④試食販売（後半） 後半スタートです！ お客さまに喜んでいただき、楽しくお買い物していただけるようがんばりましょう！ ↓↓↓ ⑤終了～片付け 試食販売を終了し、片付けをします。片付けが済んだら日報を記入。 ↓↓↓ ⑥退店 売り場担当の方に挨拶をして退店します。おつかれさまでした！

仕事内容【ここがオススメ！】 ＜短期募集＞ちょっとしたお小遣い稼ぎに◎ ＜職種名＞ イオンの試食販売スタッフ ＜仕事内容＞ ＼300名増員に向け採用強化中／イオングループ店舗（スーパー）で、食品や日用品などのオススメ商品を紹介するお仕事です♪ ＜勤務地＞ 鹿児島市 ＜給与＞ 時給1,390円 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00の中で（実働7時間・休憩60分） ★週1日から勤務OK ※通し勤務のみ／開始時刻の変更や短時間勤務は不可 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ／ 働くなら“ちょっとだけ” 短期で賢く稼ぎましょ ＼ 週1～OKの柔軟シフトで、 Wワークもできちゃいます♪ 【ここがポ

仕事内容○特別養護老人ホームでの管理栄養士業務 ・栄養ケアプランの作成 ・嗜好調査 ・状態の変化に応じた食事の検討 ・カンファレンスや会議への参加 ・委託業者との連絡、調整 ・衛生管理 ・食数管理（入所者、通所者、訪問給食） ・訪問給食における食事内容の検討、安否確認 ・付随する記録、職員間での連携（連絡、報告、相談） など 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容働きやすさ重視の職場無理のない業務体制/一人で抱え込まない職場づくり！/教育体制充実 0歳・1歳・2歳児のみの 企業主導型・小規模保育園で、 正社員の看護師さん募集しております。 「仕事内容」 病児・病後児業務 園児の体調管理 病児保育対応 保育補助 衛生管理 保護者対応 記録作成 園内清掃 その他園運営に付随する業務 「Kランド保育園のおすすめポイント」 ・日祝も出勤可能 「土日休みじゃないと…」と思っている方にも実はおすすめ 平日休みで混雑を避けてお出かけできます ・ 持ち帰り残業なし → お仕事は園で完結。家では“自分の時間”。 ・ ピアノが弾けなくてもOK → 得意なことを

仕事内容■業務内容 登録販売者として新しい一歩を踏み出したい方へ ・未経験からでも登録販売者として働ける職場はあるの？ ・地元を離れて新しい環境で挑戦したいけれど、生活面が不安… そんな疑問や悩みを抱えていませんか？ せっかく取得した登録販売者資格を活かし、スキルアップしながら働きたい。そして新しい環境で安心してスタートを切りたい。そんなあなたにぴったりの職場をご紹介します。 【ダイレックス株式会社】では、未経験から登録販売者としてデビューしたい方を積極的に採用しています。 借り上げ社宅制度があるため、地元を離れても生活面の心配なく安心して就業できます。 ◆ナショナル社員はさまざまな地域・店

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな