株式会社人事労務コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容社労士補助業務 （営業、労務相談、助成金申請、就業規則作成） ＊既存のお客様への営業がメインとなります。 ＊営業経験・接客経験のある方は歓迎いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士事務所において、顧問先企業への手続き、給与計算 、相談業務等を行います。 個人の希望に応じて仕事内容の相談が可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容タイトル: 人事労務コンサルティング／営業（社会保険労務士有資格者・経験者） このお仕事の特徴: 完全週休二日制 ファイナンシャルプランナー資格 社会保険労務士免許 有資格者歓迎 異業種歓迎 経験者歓迎 LINE 応募可 駅近 5 分以内 直接雇用 長期 固定給 25 万円以上 資格手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり 企業型確定拠出年金制度あり 育休あり 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 社会保険労務士（コンサルタント） 仕事内容: こちらは社会保険労務士の有資格者・社労士事務所勤務経験者向けの求人です。 未経験の方は、未経験の方向けの求人をご覧下さ

仕事内容■コメント 労務課題に向き合いキャリアアップ！ 完全週休2日で年休124日

仕事内容タイトル: 人事労務コンサルティング／営業 このお仕事の特徴: U・I ターン歓迎 有資格者歓迎 業界未経験者歓迎 理系歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 経験浅め歓迎 LINE 応募可 要履歴書 スニーカー OK 経験不問 ロッカーあり 少人数の職場 産休・育休取得実績あり 駅近 5 分以内 固定残業代 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり 交通費支給 企業型確定拠出年金制度あり 社会保険あり 社会保険完備 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 人事労務コンサルティング（営業） 仕事内容: 社労士事務所のコンサ

仕事内容[募集背景体制強化の為の増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング ※詳細は面談時にお伝えします。 【HUREX求人

仕事内容企業の「人」に関する課題をサポートする仕事です。給与計算や社 会保険・労働保険の手続きだけでなく、就業規則の作成・改定、労 働相談、人事制度の整備など、企業経営を支える専門職として幅広 い業務に携わります。 主な仕事内容 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・給与計算業務 ・就業規則等の作成および改定 ・助成金申請業務 ・労働相談対応 ・顧問先への訪問・打合せ《電話・メール対応含む》 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容あなたにお任せするのは、弊社のメインクライアントである理容室・美容室のお客様が更なる発展を遂げるためのサポート、企画・提案を行う仕事です。具体的には、人事・労務に関する一般的な手続きの代行、人に関する助成金の提案及び申請サポートの他、理容業・美容業に携わる方が長く安心して働くことの出来る組織づくりのコンサルティングを行って頂きます。「ちょっと難しそう…」と思われるかもしれませんが、先輩スタッフが一からお教え致しますのでご安心下さい。

仕事内容ＴＭ人事労務コンサルティング株式会社 【未経験歓迎◎マニュアル完備】助成金活用の提案営業／残業10H以内・リモート可・転勤無／インセン有 【仕事内容】 【未経験歓迎◎マニュアル完備】助成金活用の提案営業／残業10H以内・リモート可・転勤無／インセン有 【具体的な仕事内容】 ◎補助金の知識不要！マニュアル完備で未経験でも安心スタート ◎残業月10H以内／リモート週2可／高水準のインセンティブ／年休125日／新規事業立ち上げフェーズで裁量◎短期間での昇格も可能！ ■当社について 当社は、人事・労務領域に特化したコンサルティングを提供し、企業の組織課題解決と成長支援を行っています。労務管理の

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 社会保険労務士事務所における人事労務業務全般を担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・企業への訪問（打ち合わせ、書類の回収等） ・各種保険の電子申請業務 （PC・インターネットを利用した労働保険（労災・雇用）、社会保険（健康・厚生年金）の手続き） ・PC操作業務（書類作成、データ入力） ・電話応対、来客応対 ・官公庁への提出、訪問等 ・給与計算業務 ・その他付随する業務 ※社用車あり（普通車／AT） ※バックオフィス勤務希望者も考慮します [仕事内容の変更] なし [期間] 6カ月ごとの更新 [勤務開始日] 在職中の方もご相談ください。 柔軟に対応いたします。 [

仕事内容[募集背景退職者の補充に伴う増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務コンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・1人当たり15社程度の顧問先を担当し、労務管理や採用支援、各種助成金の提案などのサポートをしていただきます。 ・入退社に係る諸手続きは担当部署にて行っており、手続きに必要な情報(給与、勤怠等)を得ることが主になっています。簡易な手続きに追われることはありません。 ・ほとんどの手続きが電子申請ですので、手書きに追われるような事務作業はありません。 【HUREX担当コメント】 同社は東北では多数の実績があり、お客様からの信頼も厚く、ご紹介を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝える能力。 ・分析・論理的思考力: 賃金データや人員構成などの定量データ、組織風土や文化といった定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出す能力。 ・プレゼンテーション能力: 提案内容や制度設計案、研修などをクライアントに説得力をもって説明し、納得感を得るための能力。 ・プロジェクトマネジメント能力: プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整などを円滑に進め、期限内に成果物を完成させる能力。 ・文書

仕事内容■コメント 20代・30代男性活躍中！ 未経験OK！社労士資格を目指せる！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールス ・営業（無形商材） ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）として下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ＜詳細＞ ・アプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） [歓迎] ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・事業会社の人事関連部署において人事関連の企画業務の経験のある方 ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験がある方 ・普通自動車免許（第1種） 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 人事労務コンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験必須 ・社労士法人又は事業会社での給与計算業務の経験1年以上 ・事業会社での労務管理の経験 [歓迎] ・研修・セミナーなどの講師としての登壇経験 ・営業職経験 ・社会保険労務士資格 ・Uターン・Iターン歓迎 【フィットする人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・何事にも熱意を持って取り組める方 【職種名】 【急募】［大阪府吹田市／人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ職／総合コンサルティング会社］ 【仕事内容】 取引先

仕事内容同社にてクライアントに向けた人事・労務コンサルティングをお任せします。 【仕事の内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【入社後は】 未経験からでも活躍できるよう丁寧な教育が準備されておりま

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【こんな方にお勧めです】 営業経験を活かして、もう一段収入を上げたい方 「言われたことをやる営業」ではなく、顧客の経営課題に踏み込む提案営業をしたい方 成果がそのまま収入に反映される環境を求めている方 ワークライフバランスも諦めたくない方（残業月10時間程度・ハイブリッド勤務） 【仕事の魅力】 自社開発の助成金診断システム「タッチノサ」を武器に、中小企業の経営課題に踏み込む提案営業です。代理販売ではなく自社開発製品のため、提案の自由度

勤務時間平日：9時30分～18時30分（休憩1時間） ※基本的に残業は基本的にNG！定時で退社できることがほとんどです。 顧客対応（電話や商談など）が長引いた場合などは残業時間が多少発生する可能性はあります。

仕事内容1）ご提案（電話営業） まずは、中小企業の経営者や担当者に対して、 助成金を活用した自動診断システムのモニターショップ企画をご案内します。 お電話では、「補助金・助成金を提案してくれる自動診断システム」の魅力を端的に伝え、 興味を持っていただけた方に対して、モニターショップの概要や支援内容、 活用できる制度について丁寧にご説明します。 2）成約 ご提案に興味を持ったお客様には、さらに詳細なご案内を行い、モニターショップ契約をご案内します。 基本的にはお電話のみで成約までが営業担当者の役割となります。 ・台本（トークスクリプト）や研修制度あり ・専門知識がなくても、マニュアルに沿って話せばO

仕事内容同社にてクライアントに向けた人事・労務コンサルティングをお任せします。 【仕事の内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【入社後は】 未経験からでも活躍できるよう丁寧な教育が準備されておりま