株式会社人事労務コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人葉山事務所 社労士事務／資格不問／年収1000万円へ／学べる社労士事務所 【求人要約】 【安定】顧問先増加中!中部トップクラス社労士事務所 【未経験OK】資格不問でイチからキャリアアップ！ 【待遇】年休122日。栄でアクセス抜群。転勤なし 未経験歓迎！休日122日／平均残業12h／転勤なし 信頼される労務スペシャリスト／社労士事務職・補助職 中部トップクラスの大型社労士事務所「葉山事務所」のポイント ●名古屋市栄の中心にある、時代をリードする大型社労士事務所 アーバンネット名古屋ネクスタビル11階のオフィスは眺めも最高。屋上Terraceもあり、従来の社労士事務

仕事内容<仕事内容> 新規事業！労務経験者積極募集！医師が診療に専念できる環境をつくる、医療現場の「人事・労務パートナー」 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。

勤務時間平日：9時30分～18時30分（休憩1時間） ※基本的に残業は基本的にNG！定時で退社できることがほとんどです。 顧客対応（電話や商談など）が長引いた場合などは残業時間が多少発生する可能性はあります。

仕事内容1）ご提案（電話営業） まずは、中小企業の経営者や担当者に対して、 助成金を活用した自動診断システムのモニターショップ企画をご案内します。 お電話では、「補助金・助成金を提案してくれる自動診断システム」の魅力を端的に伝え、 興味を持っていただけた方に対して、モニターショップの概要や支援内容、 活用できる制度について丁寧にご説明します。 2）成約 ご提案に興味を持ったお客様には、さらに詳細なご案内を行い、モニターショップ契約をご案内します。 基本的にはお電話のみで成約までが営業担当者の役割となります。 ・台本（トークスクリプト）や研修制度あり ・専門知識がなくても、マニュアルに沿って話せばO

仕事内容【事業概要】 1.コンサルティング 2.人事評価制度の構築・運用コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ・人事労務コンサルティング ・労働、社会保険手続き ・労務監査 ・就業規則作成等 ・助成金対応 ・労務DD対応 ・人事評価コンサルタント 【事務所スタッフ】 ・全体：53名（正社員31名、パート22名） ※各拠点人数：東京約21名、横浜約10名、埼玉約22名 ・有資格者数：公認会計士2名、税理士8名、税理士有資格者3名、税理士科目合格者6名、行政書士1名、社会保険労務士3名、宅地建物取引士1名、簿記1級2名、FP2級4名、国税局法人課税部門統括国税調査官OB1名・国税局資産税OB1名 【

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 キャシュモグループでは、企業の成長を支援するために、社労士法人での実務経験を有する人材を増員することが急務となっています。顧客ニーズに応じた提案力を強化することで、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを加速させたいと考えています。成長意欲が高く、経営者目線での業務を行える方をお迎えし、共に企業のビジョンを実現する仲間を探しています。 【事業・組織紹介】 当社は、企業の成長を支援するための多様なサービスを提供しており、経

仕事内容社会保険労務士法人プロジェスト 実務経験者積極採用！多彩な仕事で専門性UP【社労士スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先を2人1組のペア体制で担当！実務経験が浅い方もサブ担当から成長可能】手続き関連の業務から担当し、さまざまな労務コンサルティングに挑戦！▼クライアントは？ 上場企業から中小企業までさまざま。 特定分野の業種に偏ることなく 多彩なクライアントをご支援できます。 ▼担当業務は？ 社会保険・労働保険届出書類や各種協定書の作成～提出代行 就業規則の作成～提出代行 など

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人） 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジションについて シニアスタッフ 労務関係のオペレーション業務人事・労務のアウトソーシングを行なっている当社にて、クライアントとの折衝や、業務フローの整備・変更、チームメンバーの業務管理など幅広い業務をお任せしながら将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップも目指していただけます。 売上も右肩上がりで上昇中、今後のさらなる事業拡大に向け組織体制を強化を図るべく、新たなメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。

仕事内容人事・労務 アウトソーシング オペレーションマネージャー・リーダー候補【 幹部候補 】フレックス | 札幌本社 | 土日祝休み | 未経験可   ★アピールポイント★ ■人事労務の経験が活きる 様々な企業の人事・労務関連のコンサルティングを行っていくにあたり、人事労務の経験を活かせます。 営業や顧客対応については未経験でも、知識を活かしてお客様に貢献できます。 ■マネジメント経験が活きる オペレーションマネジメントをするにあたり、作業スタッフのマネジメントがあります。 コールセンターや、アウトソーサーで活躍されてきた方の転職も多いです。 マネジメントスキルを活かして活躍できます。 ■安心の研修

仕事内容エヌエスパートナーズ株式会社 【京都】経営サポート◆経理財務・人事労務経験者歓迎◆医療機関向けコンサルティング／残業10～20H 【仕事内容】 【京都】経営サポート◆経理財務・人事労務経験者歓迎◆医療機関向けコンサルティング／残業10～20H 【具体的な仕事内容】 ～経理財務・人事労務の知識活かしてさらなるキャリアアップへ／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10～20 h程度～ ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院」に出向していただ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【一緒に働いていただける社労士求ム！】 グループとして10年目に突入するにあたり、より充実した経営支援ができるよう社労士法人を拡充します。 現在社労士資格をお持ちでない方も、経験を積んでいただきながらゆくゆくは社労士としてご活躍いただきたいと考えています。 毎月1回土曜日に会社内での勉強会も実施しています。 現在社員の中にも経験を積みながら社労士資格取得を目指しているメンバーもいます！ 興味を持っていただけた社労士さん、興味を持っていそうな社労士さんを知

仕事内容<仕事内容> 新規事業！労務経験者積極募集！医師が診療に専念できる環境をつくる、医療現場の「人事・労務パートナー」 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。

仕事内容人事労務コンサルタントに挑戦したい方必見！ 有資格者歓迎 資格のない方もスキルアップ可能です！ 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング ～ 業務の流れ ～ ▼顧問先企業を訪問 ▼社長や人事・労務担当の方から人事・労務に関する課題等をヒアリング ▼課題に対する解決策・改善案をご提案 ＜クライアントについて＞ 中小企業が中心で、一人30社～40社を担当。 各業界団体からの紹介や既存顧客からのご依頼のため、飛び込み営業は一切ありません。 ＜ご相談内容＞ ■人事・労務に関する質問・相談への対応 ■規程や帳票作成のアドバイス ■人事・労務関連助成金への対応 ■人事評価制度の

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人への転籍の可能性ございます。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景・私たちの想い】 給与計算や手続き業務の経験は、社労士としてのキャリアを築く上で非常に強固な土台となります。 キャシュモでは、現在資格をお持ちでない経験者の方にも、ご活躍いただける場があります。 まずは得意な実務領域でチームを支えていただきながら、将来的には資格を取得し、経営者のパートナーとなる「コンサルタント」へとステップアップしていただくことを期待しています。 私たちは、あなたの「成長したい」という意欲を全力でバックア

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります IPOを目指すベンチャー企業の一人目の労務専任担当として、入退社手続きや勤怠管理などの業務を担当いただきながら、状況に応じて各種規則/規程の見直し、業務フローの改善による効率化も推進していただきます。 また、IPOに向けた労務管理もお任せする予定です。 【本ポジションのミッション】 経営層、管理部門と密に連携を取っていただき、IPOに向けた労務関連の全般的な体制構築と運用の定着を実現していただきたいと考えています。 会社のフェーズや

仕事内容【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】 社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。 目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。 日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。 そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・相続コンサルタント ・税務・会計コンサルタント（資産税） ・事業承継コンサルタント ・金融営業（銀行、信用金庫、農協等） ・その他（日商簿記2級と同等以上の知識をお持ちの方） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 相続コンサルタント＜正社員_福島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 財産コンサルティング事業部において、以下の業務をご担当いただきます。 ・相続税対策 ・相続税申告 ・相続手続き ・納税資金対策 ・事業承継 ・株式評価 ・不動産活用のシミュレーション ・ファイナンシャル・プランニング ・資産運用相談 ＜詳細＞

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジションについて マネジメント業務 労務関係のオペレーション業務人事・労務のアウトソーシングを行なっている当社にて、クライアントとの折衝や、業務フローの整備・変更、組織マネジメント、組織運営や育成など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 売上も右肩上がりで上昇中、今後のさらなる事業拡大に向け組織体制を強化を図るべく、新たなメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ▼業務フローの整備、クライアントとの折衝▼

仕事内容<仕事内容> 年間休日、休暇130日/フレックスタイム制★社労士 企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後