仕事内容ポジションについて 継続的な事業成長を支える基盤づくりとして、ZOZOでは内部統制(J-SOX)のさらなる強化を進めています。 単なる運用業務にとどまらず、改善提案を通じて会社全体の仕組みをより良くしていく、前向きな取り組みが求められています。 組織は少数精鋭のチームで構成されており、経営層や事業部門と直接意見を交わしながら、スピード感をもって課題解決を推進できる環境です。 社内の風通しが非常に良いため、距離のある形式的な監査ではなく、対等な立場で「どうすればより良くできるか」を建設的に議論できる文化があります。 内部統制を通じて部署から「根本的な課題解決ができて良かった」と声をもらうことも多