労務管理 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務・法人運営を担当。 【人事労務関係】 労務管理全般、給与計算、年末調整事務、労基法関係、 社会保険労働保険手続、健康診断実施、求人・採用手続等 【法人運営関係】 理事会評議員会等の運営、所管庁への申請届出、監査対応、 法務局への登記事項変更申請 その他協会内関連部署と連携した業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 【勤務詳細時間】 ◇ 平日9:00〜18:00 上記内で週3以上／1日4時間からOK◎ 短時間でも週5日勤務できる方大歓迎 【最寄り駅情報】 株式会社ドットライン＜本社＞ ／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト29階 ／交通アクセス／ （JR京葉線 海浜幕張駅 南口より徒歩２分）

仕事内容仕事内容：【あなたにお願いしたいのはこんな仕事です】 ＜主な業務内容＞ ・従業員の保険加入手続き ・雇用契約書、資格貸与誓約書などの作成 ・給与計算 ・労災管理、健康診断の手続き ・勤怠管理システムの運用・管理(ジョブカン) ・労務管理システムの運用・管理（smartHR） 【求める経験・資格】 未経験OK!!未経験から活躍中の社員も多数 教えてもらえる環境なので安心してチャレンジできます！ 総務・経理・労務など事務経験者優遇◎ PR：《地域の「困った」を「ありがとう」に変える》 移転したばかりのピカピカのオフィスで、本社スタッフとして一緒に働きませんか？ 2021年7月に海浜幕張の

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 社会保険労務士として主に、労務管理のコンサルティングを行っていただきます。 コンビニ店舗中心に労務処理業務をご担当いただきます。未経験歓迎です。大手コンビニチェーンを担当し、売上は非常に安定していル会社の求人です。 【仕事内容】 ・労務管理のコンサルティング ・コンビニ店舗中心に労務処理業務 ・月2～3回車での現場訪問あり 【給与】 年収400万円～500万円 【ポジション】 社会保険労務士／未経験労務事務業務に関心のある若手歓迎 【求人メディア・キャリアエージェント ヒュープロの特徴】： ①求人数業界最多：「士業・管理部門特化」の転職サイトで業界

仕事内容【千葉】労務・人事担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／年間休日125日／建設業界トップクラスの高収益企業で安定性◎ 【職務概要】 同社の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 なお、はじめ中心となる業務は採用業務（新卒・中途）です。 採用業務に慣れてきた後、総務業務もご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ■新卒採用業務（募集～採用） ■中途採用業務（募集～採用） ■社内規定の作成、更新 ■給与処理 ■勤怠管理 ■ファシリティー管理 ■会社行事の立案、実行 ◇充実した福利厚生 東証プライム企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰

仕事内容イオンスマートテクノロジー株式会社 【海浜幕張／人事労務】人事労務の経験をいかして急成長組織の拡大を支える◆イオンGのDX戦略中核企業 【仕事内容】 【海浜幕張／人事労務】人事労務の経験をいかして急成長組織の拡大を支える◆イオンGのDX戦略中核企業 【具体的な仕事内容】 ～◆イオングループの「買い物体験」DX戦略を推進／様々なサービスを統合したスーパーアプリ「iAEON」◆国内外に展開する300社以上の事業の成長をテクノロジーで加速～ ●イオングループの一員だからこその安定基盤・充実した福利厚生等を兼ね備えつつ、設立したての急成長組織という側面もあり、人事部門の立ち上げに携わりながら組

仕事内容【千葉】人事労務・部長候補 【仕事内容】 転勤なし／和やかな雰囲気／積極的な定時退社！／有給休暇が取りやすい環境 【職務概要】 同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。 《課題》マネジメント経験者が不在。 ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたきます。 （給与計算担当は別にいます。） ◎事業拡大中！ →M＆Aを行い事業

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

仕事内容【社会保険労務事業のリーダー候補】 ◎地元の中小企業のみなさんの心強い経営パートナーとして、 給与計算から各種保険の手続き及び助成金の申請ほかの、 幅広い業務をお任せします。 具体的には ◆給与計算 ◆社会保険・労働保険の手続き(書類作成、申請) ◆助成金の申請・書類作成補助 ◆お客様の相談対応(労務管理、各種保険、助成金) ◆社労士サポート業務 ＜入社後は…＞ あなたのこれまでの職務経歴やスキルに見合った業務からお任せします。 まずは先輩スタッフの指導の下で職場環境に慣れるところからスタート。 業界未経験の方なら先輩の仕事を手伝いながら、仕事の流れや進め方、 書類などの作成の仕方まで、慌てな

仕事内容＼スタッフの管理・人事業務／ 未経験歓迎！｜上場グループ求人 誇れる経験やスキルがなくても大丈夫！ 聞き上手な方なら十分に活躍できます！ スタッフ管理・人事といっても難しく考える必要はありません。 大勢の現場スタッフの声を聞く良き相談係といったイメージです 「人と関わる仕事がしたい」「新しい環境で頑張りたい」 「大手企業の一員としてキャリアアップを実現したい」 そんな想いを抱えている方はぜひ！ 【入社後は……】 「できることから少しずつ」を大切にしています！ まずは先輩と一緒に応募者対応や面接、採用を行いながら シフト管理などに挑戦していきましょう。 慣れてきたら、シフト作成や採用計画な

仕事内容イオンアイビス株式会社 経験浅い方もOK【人事労務】残業月平均14.7ｈ★年間休日125日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ各社の給与計算/社会保険/福利厚生/年末調整など機能別に編成したチームに配属。あなたの経験や適性を考慮して業務を決定します。 ＜スタッフ業務＞ イオングループ共通のシステムを使用した以下のいずれかを担当 ◇給与計算 ◇社会保険 ◇福利厚生 ◇年末調整等 ＜リーダー業務＞ ◇各受託業務を担うチームのマネジメント（2〜30名） ◇ペーパーレス化等のDXに

仕事内容会計業務を中心に総務や人事（採用）、労務管理など幅広い業務を 担当 会計：事業部支払業務、業績管理 建築工事事務：請負処理、発注・請求受入 労務管理：勤怠管理、社有車管理（移動含む） 人事：高卒採用業務、入退社手続き 上記のうちいずれかの業務をお任せします。 ※就業場所、業務内容については当社ＨＰにてご確認ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ＊採用コーディネーター<求人広告・人材紹介・人材派遣の経験歓迎>上場企業グループ★月給26,8万円～ 上場企業グループの物流センターにて、活躍するスタッフの現場の人事として採用・導入研修・管理をお任せします。教育体制も整っており、安心してスタートできます。 ■採用 アルバイトやパートのスタッフを採用します。まずは人員計画を立てる会議に参加。その上で、求人媒体に募集を出し、応募があれば選考の日程を調整しましょう。面接は、合同面接会を実施しており、会社説明・仕事紹介・個別面接を行なっています。採用状況はExcelにまとめましょう。 ■導入研修 新たに採用したスタッフのオリエンテ

仕事内容株式会社ニップンロジス 【千葉市／人事労務】未経験歓迎／年間休日123日／安心OJT／転勤なし／地域に根差した働き方 【仕事内容】 【千葉市／人事労務】未経験歓迎／年間休日123日／安心OJT／転勤なし／地域に根差した働き方 【具体的な仕事内容】 ◎未経験から人事労務へ挑戦！◎幹部候補◎創立50年の安定的な経営◎年間休日123日◎福利厚生充実◎働きやすい職場◎ニップングループの物流会社 【変更の範囲：なし】 ★未経験でも顧客折衝経験をお持ちの方、社労士試験を勉強中の方、歓迎致します！ ゼロからしっかり育てます。今後は役職に就いたり経営に近いところで働けるキャリアパスを描くことも可能で

勤務時間シフト制 11:00～17:00の間で1日4時間以上 土日のいずれか1日を含む週3日～5日 詳細は面接にて要相談。 ※11:00～17:00の6時間勤務、週5勤務大歓迎！ 〇副業・WワークOK！ 〇扶養範囲内での勤務OK！

仕事内容管理事務 部門内の各種事務をお願いいたします。 ■予約関連業務 ・予約案件の確認/対応 ・行灯・表示物作成 ■庶務関連業務 ・社員証の作成配布 ・社用携帯を関連部署に発注、管理、配布 ・オフィス内環境の整備、管理 ・予約システムIDなど関連部署への手配 ■人事関連業務 ・部署内の勤怠管理 ・求職者対応、面接手配、入社日調整などの採用業務 ■法務関連業務 ・関連部署と連携して契約書の管理、郵送 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※法定の加入条件に則って加入 ■当社運営の全国主要都市のアパホテル宿泊割引あり！ （ご利用には諸条件がございま

仕事内容本社にて、総務・労務関係の管理業務全般をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ・各種問い合わせ対応 ・労務関係一式マネジメント ・規則制定管理 ・社会保険や年末調整 7人から１０人ほどのチームでのマネジメント業務となります。 【会社紹介】 日本全国に約50拠点、グループ会社20社以上、従業員数6,000名以上の警備会社。 特に2号警備では業界トップクラスの規模、大手企業の施設警備や建築現場の警備を主に手掛けています。 M&Aも積極的に行っており、従業員が活躍できるステージ・キャリアを数多く用意されております。 ※※※※※この求人について※※※※※ この求人は株式会社日本総合ビジネスか

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：通常は８時４５分～１７時までの７．５時間勤務です。 行事等により、年に数回変更する場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（４日） 業務の都合上、年に数回土日に出勤する場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：17日

仕事内容次の業務（窓口・電話対応、企業への訪問、ハローワーク等の関係 機関との連携等）を他の職員と分担しながら行います。 〇高齢者雇用支援業務 「高年齢者等の雇用の安定に関する法律」に基づき、「同一の企業 で長く働き続けられる環境整備」に向けた企業に対する相談援助や 助成金の申請受付、啓発イベント等の開催に関する業務 〇障害者雇用支援業務 「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、障害者雇用納付 金等の申告・申請の受付、障害者雇用に関する企業への支援、啓発 イベント等の開催に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容：【あなたにお願いしたいのはこんな仕事です】 ＜主な業務内容＞ ・従業員の保険加入手続き ・雇用契約書、資格貸与誓約書などの作成 ・給与計算 ・労災管理、健康診断の手続き ・勤怠管理システムの運用・管理(ジョブカン) ・労務管理システムの運用・管理（smartHR） 【求める経験・資格】 未経験OK!!未経験から活躍中の社員も多数 教えてもらえる環境なので安心してチャレンジできます！ 総務・経理・労務など事務経験者優遇◎ PR：《地域の「困った」を「ありがとう」に変える》 移転したばかりのピカピカのオフィスで、本社スタッフとして一緒に働きませんか？ 2021年7月に海浜幕張の

仕事内容現場作業員が気持ちよく、安全に作業するための スケジュール管理・安全確認管理が中心となります｡ 【具体的には】 ・JFE関連企業とミーティング ・現場作業員への社内ミーティング等の 決定事項の伝達 ・業務日報、作業員の労務日報チェック ・報告書の作成及びその報告 ・作業現場にて、計画通り業務が進んでいるかや、 不安全な状態で作業が行われていないかを 目視で確認するパトロール ※1日3～4回会議があるため、現場での業務と デスクワークが半々程度の割合です。 【入社後は】 まずは先輩のもとで仕事の進め方を 一から学んでいってもらいます。 分からないことはもちろん、 不安なことも気軽にどんどん先輩に

仕事内容<仕事内容> 《創業70年の安定企業➤賞与年2回》事務未経験歓迎 現場管理、労務管理業務などの事務スタッフ 【賞与年2回】※昨年実績 【昇給年1回】※昨年実績 【食事補助付き】 【家族手当あり】 現場事務／物流・労務管理を行っていただきます✿ 【具体的には】 ■PCデータ入力 ■労務管理・事務 ■現場の安全管理・作業の進捗管理・作業指揮 未経験でも安心！ 表計算ソフトの使い方など1から丁寧に教えますのでまずはお気軽にお問い合わせください _) <給与> 年収320万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （シフト制） ※土日出勤は月に3日程度ございます ◇ 祝

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 人事(労務管理等) 海浜幕張の本社人事部にて、労務管理業務をお任せいたします。 ※障がい状況によって業務配慮いたします。 ■業務内容例 ・勤怠管理：業務の7割程度を占めます。全国の従業員の勤怠をシステム上で管理します。 その他、ご希望やご経験に応じ下記業務をお任せいたします。 ・社会保険業務 ・従業員との面談 ・労働基準監督署への報告申請 ・賃金管理 ・年金制度の運用 ・電話対応 等 ※社外の電話対応は配慮可能です。 ■職場環境 ・