京都府の保育事務の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時00分 就業時間２：17時00分〜19時00分 就業時間３：9時00分〜12時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）は勤務時間例です。選択：可 ＊７：３０～１９：００の間で時間相談：可 ＊朝・夕の短時間勤務で、子育て中・ダブルワークも可 ＊休憩は勤務時間に応じて付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日祝のほか週１日以上シフト休、年末年始１２／２９～１／３ お盆期間は通常勤務。曜日相談可

仕事内容小規模の保育所の事務業務を行っていただきます。 事務作業が中心（７割程度）で、整理・清掃など 保育のサポート（３割程度）も行います。 ＊書類作成・事務作業 ＊職員管理 ＊保護者対応 ＊清掃 など 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ／ 【キンダーキッズ インターナショナルスクール 京都校】では 現在、New英語保育園の事務スタッフ大募集 ＼ このお仕事のココにご注目！ ・資格手当あり（保育士・看護師資格お持ちの方） ・土日祝休み、年末年始は2週間程度のお休みも♪ ・残業はほとんどなし！基本的に定時で帰れる★ ・スタッフの半数以上が入社後に保育士資格を取得 ・転居を伴う転勤なし◎ 【お仕事内容】 「日本の子どもたちに国際舞台で活躍できる力を」という思いから、2000年に設立しました。 英語の聞く・話す・読む・書くを教え、園内でも英語を公用語としており、 日本語や日本人としての礼儀や礼節も伝えています

勤務時間(1)9時30分～16時30分 又は 9時 00分 ～ 17時 00分 の間の6時間程度 (就業時間特記事項)始業時刻は９時もしくは９時３０分。 終業時刻については、応相談。 (休憩時間)45分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市北区の保育園の事務 (パート) | 社会福祉法人 大宮会 旭ヶ丘保育園 ▼仕事内容 保育所内の事務。 パソコンを使用しての業務がメインです。 ・保護者諸費の整理 ・物品購入の際の費用の振り込み ・定期費用の引き落としの確認他、園の運営に必要な事務作業及び付随する業務決算書を読み解くことができる方には、経理事務の補助もお願いします。 ＊仕事内容の変更範囲：変更無し今まで事務専属を置いていませんでしたので、初めて事務専属を雇用しようと思っています。 保育施設内で、保育室の隣に事務所がありますので、子どもの声や遊ぶ音が常に聞こえます。 気にせず働いていただける方がありがたいです。

勤務時間開所時間のうち、8:00～18:00の中で 1日8時間、週5日勤務のフルタイム可能な方を募集しています ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容保育園の事務・庶務全般をお任せします。 ・PCでの書類作成やファイリング ・本社との連絡調整（メール等） ・備品の整理、金銭管理 ・保護者様の電話対応、来客対応 ・その他、清掃や布団を敷く作業、洗濯など用務的な仕事もお願いする場合があります。 働きやすい環境が整っています！ ・早番・遅番など曜日や時間帯によってしっかり時給アップあり！ ・産休・育休制度あり◎ご家族との時間も大切に、子育て世代の方も長く働きやすい環境です！ ・全国の飲食店・公共施設・公共交通機関などの割引できる制度を福利厚生としてご準備！ ・社会保険・有給などもしっかりと付与(諸条件あり) ・100名以上の本部スタッフが在籍！徹

勤務時間平日8:00～15:00 （実働6時間／休憩1時間） ＊月～金曜日／週5日 ＊月120時間程度 ◎土日祝休み （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員13名、0～2歳児対象の小規模な企業主導型保育園で、園の事務業務と給食調理をお願いします。 【3月は丸1か月の引継ぎ期間】 3月の1か月間をかけて、現在担当している職員から実際の業務を一つずつ丁寧に引き継ぎます。 4月からいきなり一人で業務をお任せすることはありません。保育園での事務経験がない方でも、仕事内容を理解してから業務を担当していただけるので安心です。 ●事務業務 ・パソコンを使用した書類作成、データ入力 ・各種申請、報告に関する事務 ・書類整理、管理 ・電話、来客対応 ・その他、保育園運営に関する事務業務 ●給食調理 ・園児の給食、おやつの調理 ・盛り付け、配膳 ・片付け、調理室

勤務時間平日8:00～15:00 （実働6時間／休憩1時間） ＊月～金曜日／週5日 ＊月120時間程度 ◎土日祝休み （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員13名、0～2歳児対象の小規模な企業主導型保育園で、園の事務業務と給食調理をお願いします。 【3月は丸1か月の引継ぎ期間】 3月の1か月間をかけて、現在担当している職員から実際の業務を一つずつ丁寧に引き継ぎます。 4月からいきなり一人で業務をお任せすることはありません。保育園での事務経験がない方でも、仕事内容を理解してから業務を担当していただけるので安心です。 ●事務業務 ・パソコンを使用した書類作成、データ入力 ・各種申請、報告に関する事務 ・書類整理、管理 ・電話、来客対応 ・その他、保育園運営に関する事務業務 ●給食調理 ・園児の給食、おやつの調理 ・盛り付け、配膳 ・片付け、調理室

勤務時間残業なし/18時まで 月～金のうち 週5日勤務 8：30～17：30または9：00～18：00 の固定勤務（実働 8 時間 休憩 60 分） ※月160時間勤務が必須となります（有休休暇含む） ※労働条件（勤務時間、日数）の相談不可

仕事内容持ち帰りなし 株式会社吉秀トラフィック等と連携した企業主導型保育事業所でのお仕事で、０歳児〜２歳児までの１２名が過ごす施設です。 子ども一人ひとりへの関わりをていねいに行うことができるのが特徴で、園庭での外遊びや近隣へのお散歩も行なっています。 事務員として、一緒に働いてくださる方を募集します！ ◆当園で働く魅力◆ ＊年功序列ではなく、努力や成長をしっかりと評価し、若手も輝けるキャリアパス制度を導入しています。自己研鑽をバックアップするための制度（職業能力開発規程）もあり、自分の強みを最大限に発揮できる環境です。 ＊保育施設での経験が未経験でもご安心ください。教育担当が丁寧に仕事を教え、その

勤務時間平日8:00～18:00のうち実働6時間 （休憩1時間） 月～金曜日／週5日 月20日程度／月120時間程度 ◎勤務時間などご希望はご相談ください ＜シフト例＞ ・08:00～15:00 ・09:00～16:00 ・10:00～17:00 ・11:00～18:00 （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員13名、0～2歳児対象の小規模な企業主導型保育園で、園の事務業務をお願いします。 ●保育園運営に関する事務業務全般 ・電話、メール、問い合わせ対応 ・園見学、入園希望者の受付・日程調整 ・入園、退園に関する書類管理 ・園児情報、職員情報等のデータ入力・管理 ・職員のシフト、勤怠に関する事務業務 ・出勤簿等の書類作成・確認 ・請求書、領収書、小口現金等の管理 ・児童育成協会等への申請、報告業務 ・PIMMS等のシステム入力、確認 ・監査に必要な書類の準備、整理 ・各種書類の印刷、ファイリング ・業者との連絡、発注対応 ・園内職員への連絡、情報共有 ・その他、保育園運営に関する事務業務 ️【

勤務時間残業なし 8：30～17：30または9：00～18：00 の固定勤務（実働 8時間） （実働 8 時間 休憩 60 分） 月～金曜日の週5日 ※月160時間勤務が必須となります（有休休暇含む）

仕事内容持ち帰りなし 医療法人清水会、社会福祉法人弥勒会等と連携した企業主導型保育事業所で、０歳児〜5歳児までの60名が過ごす施設です。 伏見の疎水を見下ろす園舎はとても広く、子どもたちがのびのびと活動しています。すぐ近くには緑豊かな住吉児童公園があり、天気のいい日は園外でめいっぱい体を動かします。また、看護師が常駐しており、急な体調不良の場合は保育看護を行うほか、みぎわのグループ園の子どもたちを、病後児としてお預かりする機能も持っています。 事務員として、一緒に働いてくださる方を募集します！ ◆当園で働く魅力◆ ＊年功序列ではなく、努力や成長をしっかりと評価し、若手も輝けるキャリアパス制度を導入し

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで 曜日や時間を固定した勤務も、シフト制の柔軟な勤務も可能です。 面接時にご相談ください。

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【家庭との両立】 週2日～OK 1日5時間～OK 扶養内勤務可能 お子さんの行事・急なお休みも相談可能 勤務開始時間応相談 【保育の負担軽減】 定員12名の小規模保育園 書類は連絡帳程度 持ち帰り仕事なし ICT導入で事務負担を軽減 【安心して働ける環境】 職員8名のチーム保育 本部が事務面をサポート 有給取得可能 【家庭を大切にしながら、自分らしく保育士であり続けられる場所】 「そろそろ、私もまた働こうかな」 そんな気持ちが芽生える一方で、不安もありませんか。 「いきなりフルタイムは家庭との両立が難しそう」 「子どもの急なお休みで

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで 曜日や時間を固定した勤務も、シフト制の柔軟な勤務も可能です。 面接時にご相談ください。

仕事内容【家庭との両立】 週2日～OK 1日5時間～OK 扶養内勤務可能 お子さんの行事・急なお休みも相談可能 勤務開始時間応相談 【保育の負担軽減】 定員19名の小規模保育園 書類は連絡帳程度 持ち帰り仕事なし ICT導入で事務負担を軽減 【安心して働ける環境】 職員8名のチーム保育 本部が事務面をサポート 有給取得可能 【家庭を大切にしながら、自分らしく保育士であり続けられる場所】 「そろそろ、私もまた働こうかな」 そんな気持ちが芽生える一方で、不安もありませんか。 「いきなりフルタイムは家庭との両立が難しそう」 「子どもの急なお休みで迷惑をかけないかな」 「ブランクが