福岡県の株式会社リファレンスの求人・仕事・採用

仕事内容早期昇格も可能なブランド品の買取スタッフ／残業10時間以下／飛び込みなし／未経験歓迎／04340101 【仕事内容】 ブランド品や高級宝飾品などの買取専門店で、ご来店されたお客様の接客・査定サポートをメインに担当するお仕事です。お持ち込みいただいた「想い出」を未来へつなぐ、やりがいのあるお仕事です ▽具体的なお仕事 ・1対1の丁寧な接客（1日4～5組）：「これ、いくらになるかな？」とワクワクしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えし、まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ります ・スムーズな査定連携：品物をお預かりしてスマホで撮影し、専門部署へ送信。鑑定そのものはプロが担当する

仕事内容早期昇格も可能なブランド品の買取スタッフ／残業10時間以下／飛び込みなし／未経験歓迎／04340213 【仕事内容】 ブランド品や高級宝飾品などの買取専門店で、ご来店されたお客様の接客・査定サポートをメインに担当するお仕事です。お持ち込みいただいた「想い出」を未来へつなぐ、やりがいのあるお仕事です ▽具体的なお仕事 ・1対1の丁寧な接客（1日4～5組）：「これ、いくらになるかな？」とワクワクしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えし、まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ります ・スムーズな査定連携：品物をお預かりしてスマホで撮影し、専門部署へ送信。鑑定そのものはプロが担当する

仕事内容早期昇格も可能なブランド品の買取スタッフ／残業10時間以下／飛び込みなし／未経験歓迎／04340202 【仕事内容】 ブランド品や高級宝飾品などの買取専門店で、ご来店されたお客様の接客・査定サポートをメインに担当するお仕事です。お持ち込みいただいた「想い出」を未来へつなぐ、やりがいのあるお仕事です ▽具体的なお仕事 ・1対1の丁寧な接客（1日4～5組）：「これ、いくらになるかな？」とワクワクしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えし、まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ります ・スムーズな査定連携：品物をお預かりしてスマホで撮影し、専門部署へ送信。鑑定そのものはプロが担当する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・ホテル、ウェディングなどのホスピタリティ業界にのサービス経験2年以上 または ・レストラン、カフェなど丁寧な接客サービス現場における実務経験2年以上 [歓迎] 【WANT】 ・サービスクリエイターの実務経験が3年～5年以上ある方。 ・社員としての就業経験がある方。 ・長期的な信頼関係構築などの実績がある方。 ・年代に応じた適切な転職回数の方（目安：20代2社・30代3社・40代4社） ・販売業やサービス業での接客経験がある方。 ・マネジメント経験（メンバーのフォローなど）をお持ちの方。 ・新人、後輩の指導・育成経験がある方。 ・チームのメンバーや関

仕事内容【ポジションの魅力】 ■働き方 ・ハイブリッド勤務あり ・フルリモート勤務あり（地方採用） ・残業平均月10時間 ・ワークライフバランス充実 ■仕事面 ・プライム案件へのチャレンジができる └PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり └案件の紹介も多く豊富な案件数がある ・高い技術者が揃っている（確かな技術習得が可能） ・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！ 【本部長廣瀬より】 大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。 技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。 爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆ

仕事内容業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記のいずれかの項目には2つ以上当てはまる方 ・スタイリストの経験がある方。 ・ドレス、衣装に興味があり、衣装を通して喜んでいただくことに積極的に取組むことができる方。 ・スタイリストとして活躍したいという意欲を強くお持ちの方。 [歓迎] 【WANT】 ・スタイリストの実務経験が3年～5年以上ある方。 ・社員としての就業経験がある方。 ・長期的な信頼関係構築などの実績がある方。 ・部下育成の経験がある方。 ・年代に応じた適切な転職回数の方（目安：20代2社・30代3社・40代4社） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～39歳（ 特定年齢層の特定職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 ＜配属について＞ ※希望を考慮して配属します ※U・Iターン歓迎 ※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感していただける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・１日でも早く店長になりた

仕事内容☆賞与あり 業務内容 本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション 業務内容の変更の範囲 （変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント（リーダークラス以上かPMOのいずれか） ・複数のステークホルダーとの調整・交渉を通じて論点を整理し、課題解決に導くことができる推進力・コミュニケーション能力 [歓迎] ・システム開発・ディレクションのご経験 ・社内ICT基盤（業務システム、インフラ、NW、DC）の知識、業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２６～３９歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当事者意識高く、案件に関与し、自らアクション出来る方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業企画、事業管理、コーポレート部門等でのマネジメント経験 ※選考の中でリファレンスチェックを実施致します。 [歓迎] ▼マーケティング、経理、企画業務の経験 ▼英語または中国語での会話・メール対応が可能な方 ＜求める人物像＞ ◎積極的な発言ができ、他者の意見にも傾聴できる方 ◎新しいことへの興味を失わず、常に改善をスピード感を持って取り組める方 ◎コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、物事に主体的に取り組める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡（直方市）】事業企画部BSOグループ グループ長候補（年収900万円～1100万円

仕事内容ミッション 外食チェーンの全社変革をリードし、事業成長にコミットすることが最大のミッションです。 まずは新規法人の課題解決に向けたテスト導入を提案。現場でのサクセス活動を通じて効果を証明し、法人全体での正式導入へと繋ぎます。 さらに、モバイルオーダーやPOS導入済みの顧客に対し、予約台帳や勤怠等のプロダクトを掛け合わせたアップセル／クロスセル提案を実施。複数プロダクトで顧客の店舗運営に関わるあらゆる業務をダイニーが「All-in-One」で支える、中長期的なリレーション構築を担っていただきます。 募集背景 「王者が築いた数十年の歴史を、我々が塗り替える。」 圧倒的なシェアを持つ競合からリプレイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下何れか必須 ・事業会社、または金融機関における内部統制評価業務の経験 ・監査法人における内部統制監査業務の経験 【職種名】 内部統制【東京 or 福岡】◎急成長中のフィンテック企業◎ 【仕事内容】 内部統制担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制） ・評価により明らかになった不備の改善に向けた関係部署との協議・調整 ・評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応 ・内部統制の整備・運用状況に関する改善提案および推進 ・各種関連プロジェクトへの参画 【働きがい】 ◎「成長企業の土台」を自

仕事内容☆インセンティブあり 業務について ▼組織・チーム紹介 回収戦略企画グループは、クレジットマネジメント統括本部 債権管理企画本部に属する組織です。債権管理企画本部は、デジタルとオペレーションを高度に融合（Synchronized）させ、債権管理・回収を進化させることをミッションに掲げ、ナンバーワン・オンリーワンの回収体制を目指しています。その中で回収戦略企画グループは、「未収債権を最小化し、企業収益を最大化するための戦略・施策を企画・推進する」役割を担っています。 ・配属チームについて 人数構成：マネージャー1名、スタッフ4名（計5名）（2026年1月時点） メンバー構成：新卒入社が3名

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度、人事企画、または労務領域における実務・企画経験をお持ちの方 【職種名】 人事企画【福岡 or 東京】◎急成長中のフィンテック企業◎ 【仕事内容】 同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 (1)人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス (2)人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■化学の知識を有し、開発部門の経験 ■少人数でもチームマネジメント経験 [歓迎] ▼英語力 ※選考の中でリファレンスチェックを実施致します。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡（直方市）】要素技術 技術開発 管理職候補（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 ニーズ・シーズを踏まえた開発テーマの企画力を習得でき、自ら主導した技術や製品が事業として形になる達成感を感じられます。また、海外拠点と連携し、グローバルに価値を生み出す事を実感でき、チームや人材の成… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ニーズ・シーズを起点に情報収集を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの業務において、1年間の運用サイクルを推進されたご経験 ・株主総会、取締役会といった会社の意思決定機関への興味・関心 ・AIを用いた翻訳に抵抗が無い方（多少の英文メール対応が発生するため） 【職種名】 法務｜コーポレートガバナンス推進【北九州】プライム上場／会社の意思決定の中核を担う 【仕事内容】 ガバナンス法務グループにて、ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ▼入社後の流れ まずは、会社の業務に慣れていただくため、会議体の運営や稟議管理といった定例業務からスタートします。 具体的には、株主総会や取締役会、経営会議などの運営サポートが中心です。 ▼慣れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェアQA領域での実務経験（5年以上） ・テスト設計技法に関する知識（例：JSTQB Foundation Level 相当） ・QA組織におけるマネジメント経験（評価・目標管理・育成など） ・他部門とのコミュニケーションを通じた、課題解決の実績 【尚可】 ・QA組織の立ち上げ経験 ・自動化テストの導入・運用経験（Selenium， Appiumなど） ・品質に対する、開発組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献経験 ・アジャイル開発におけるQA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 ・チームまたはプロジェクト単位による業務経験 ・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向またはPCI-DSS等の各種業界規制GDPR・コンプライアンス支援、プライバシー対応の経験 【セキュリティ人材の市場価値】 昨今、ITの高度化によってサイバー攻撃が増えている一方で、守る側の製品やシステムも発達しています。ただ、両者の間を担うセキュリティのプロフェッショナルが圧倒的に足りていない状況です。今回はセキュリティの経験は不問での募集ですので、是非今後も市場からのニーズが高まっていくセキュリティ領域にチャレンジしたい

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件： ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 [歓迎] 歓迎要件： ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方（業界不問） ・フットワークの軽い方 【職種名】 楽天G正社員／モバイル店舗スタッフ年収～550万円／毎月12000円の食事手当付き／全国で募集中 【仕事内容】 〇業務内容 店舗スタッフ（RCREW）として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」／楽天について／楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店され