サン企画株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社サン・スマイル 【六本木】商品企画◇トレンドを生み出すブランドマネージャー/年休124日/土日祝休み◎ 【仕事内容】 【六本木】商品企画◇トレンドを生み出すブランドマネージャー/年休124日/土日祝休み◎ 【具体的な仕事内容】 【ヒット商品多数展開ブランドマネージャーとして次のトレンド創出に携る◎】 ■職務概要：当社オリジナルブランドや韓国コスメ等の日本市場展開において、ブランドマネージャーとして新商品の企画・戦略立案・ディレクション業務をお任せします。市場ニーズの把握から商品の具現化、販促施策まで幅広く携わり、次世代のヒット商品を生み出す役割を担っていただきます。 ■職務詳細

仕事内容株式会社サンドライブ 【"未経験から挑戦可!"パチスロの企画職】年間休日126日/フレックスタイム制/賞与有 【仕事内容】 【"未経験から挑戦可!"パチスロの企画職】年間休日126日/フレックスタイム制/賞与有 【具体的な仕事内容】 【"未経験から挑戦可!"パチスロの企画職】年間休日126日/フレックスタイム制/賞与有 ■業務内容： ★パチスロ・パチンコへの愛とやる気があればOK！★ 遊技機の企画職をご担当いただきます。まずはOJTでパチスロの基礎を学んでいただき、2～3年かけて1つの企画を形にしていただきます。 遊技機の企画立案から仕様検討、ゲームフローや演出抽せん設計まで、まさに

仕事内容サンブランチ株式会社 お弁当・お惣菜などの人気商品を手掛ける！【商品企画・開発】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーム制だから安心！】お弁当やお惣菜、サンドイッチなど人気商品の企画～開発までお任せします。★育休・産休ともに取得実績あり百貨店、スーパーなどで販売されているお弁当、お惣菜、サンドイッチなどの商品開発をお任せします。 お客様の要望をもとに企画・試作を行い、製造部門との調整や食材手配、衛生検査まで幅広く携わります！ ★自分が開発した商品を実際に店舗で目にする機会も多く、大

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容神奈川県平塚市の人事総務部／新卒採用・研修担当者 (正社員) | 株式会社 サンユー ▼仕事内容 その他人事、採用人事、人事企画／制度設計１．新卒採用 ・採用サイトの運営 ・会社説明会、イベントの企画運営 ・選考、学生フォロー２．新卒研修 ・研修プログラムの企画、設計 ・講師 ・ファシリテーター業務 ・現場配属後のフォローアップ※従事すべき業務変更の範囲適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがある (神奈川県平塚市) ▼職種 人事総務部／新卒採用・研修担当者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容株式会社サン・メルクス 【六本木ヒルズ】未経験歓迎経営補佐◆企画・広報など幅広くお任せ◆残業月平均2H程度／土日祝休 【仕事内容】 【六本木ヒルズ】未経験歓迎経営補佐◆企画・広報など幅広くお任せ◆残業月平均2H程度／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／事務・人事・経理・イベント企画・営業サポートなど、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休・残業月平均2時間程度と働きやすさ◎～ ■業務内容： 社長補佐として、幅広い事務業務をお任せいたします。 また、実際にお任せする業務量・種類はご相談いただいた上で、調整させていただきます。 ■具体的には： 主に下記

仕事内容株式会社SUNGRAN 物流倉庫の運営スタッフ／転勤なし／土日祝休／年休124日 【求人要約】 【安定性◎】「兵庫を代表する企業100選」に選出 【やりがい◎】現場実務から倉庫運営まで幅広く担える 【環境◎】月給25万円～50万円／昼食有／車通勤可 年休124日＆転勤なしで安心して長く働ける環境◎ EC事業を支える物流倉庫の運営リーダー候補を募集！ ★求人のポイント★ ・設立11年目＆「兵庫を代表する企業100選」に選出の安定性 ・自社ECの物流を支える、事業のコアポジション ・倉庫スタッフの経験を活かして、運営・マネジメントへキャリアアップ 【当社について】 アパレルや生活雑

仕事内容サンマルクブランドの各店舗で提供する、新メニューの企画・開発を担当 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：【2026年5月から】京都府京都市 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定

仕事内容株式会社サンマルクホールディングス 【岡山本社／管理職候補】社内SE（企画）◆東証プライム市場上場・売上右肩上がり／サンマルクカフェなど 【仕事内容】 【岡山本社／管理職候補】社内SE（企画）◆東証プライム市場上場・売上右肩上がり／サンマルクカフェなど 【具体的な仕事内容】 ＼東証プライム市場上場企業！外部サービス導入の企画経験・PM経験歓迎！全国に展開するグループ各社の社内SE（企画）をお任せします！／ ■業務概要： 『チョコクロ』『鎌倉パスタ』で有名なサンマルクカフェ等850店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社の、本社情報システム部にて、企画担当をお任せいたします。 ■主

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容株式会社ビッグヨーサン 店舗スタッフ／完全週休2日制／月給26万円以上／賞与年3回 【求人要約】 【未経験歓迎】20代～50代が幅広く活躍中！ 【定着率98.1％】資格取得支援や研修制度充実 【賞与年3回】月給26万円～35万円スタート！ 給与も、生活も、どちらも充実！ 「面白い！」それが、ビッグヨーサンでの働き方 『家族を想い仕事に向き合い、転勤も受け入れてきた。気付けば子どもは自立し、今は次を考えられる余裕もある。まだ元気なうちに妻との旅行や、地域の顔なじみと草野球もいいかもなと思い始めた。「役職に縛られず、地元で自分らしく働く選択もいいかな？」そんな想いを、妻は笑顔で受け止め

仕事内容長野県長野市のハウジングプランナー（長野支店） (正社員) | 株式会社 サンプロ ▼仕事内容 ・注文住宅 ・企画住宅の販売新築住宅をご検討中のお客様に、「注文住宅、企画住宅」の提案を通じ、お客様の生活を豊かにするお手伝いをするお仕事です。 ＊集客はすべて会社が行いますので目の前の大切なお客様に集中して時間を使っていただけます。 ＊６０歳以上も応募可（別条件） ＊変更の範囲：会社の定める業務 (長野県長野市) ▼職種 ハウジングプランナー（長野支店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜540000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容長野県伊那市の新築住宅販売・営業（伊那支店） (正社員) | 株式会社 サンプロ ▼仕事内容 ・注文住宅 ・企画住宅の販売新築住宅をご検討中のお客様に、「注文住宅、企画住宅」の提案を通じ、お客様の生活を豊かにするお手伝いをするお仕事です。 ＊集客はすべて会社が行いますので目の前の大切なお客様に集中して時間を使っていただけます。 ＊６０歳以上も応募可（別条件） ＊変更の範囲：会社の定める業務 (長野県伊那市) ▼職種 新築住宅販売・営業（伊那支店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜540000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)

仕事内容長野県塩尻市の新築住宅販売・営業（本社） (正社員) | 株式会社 サンプロ ▼仕事内容 ・注文住宅 ・企画住宅の販売新築住宅をご検討中のお客様に、「注文住宅、企画住宅」の提案を通じ、お客様の生活を豊かにするお手伝いをするお仕事です。 ＊集客はすべて会社が行いますので目の前の大切なお客様に集中して時間を使っていただけます。 ＊６０歳以上も応募可（別条件） ＊変更の範囲：会社の定める業務 (長野県塩尻市) ▼職種 新築住宅販売・営業（本社）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜540000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)2146

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意していま

仕事内容長野県上田市の新築住宅販売・営業（上田支店） (正社員) | 株式会社 サンプロ ▼仕事内容 ・注文住宅 ・企画住宅の販売新築住宅をご検討中のお客様に、「注文住宅、企画住宅」の提案を通じ、お客様の生活を豊かにするお手伝いをするお仕事です。 ＊集客はすべて会社が行いますので目の前の大切なお客様に集中して時間を使っていただけます。 ＊６０歳以上も応募可（別条件） ＊変更の範囲：会社の定める業務 (長野県上田市) ▼職種 新築住宅販売・営業（上田支店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜540000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)