生活支援 - 和歌山県 の求人・仕事・採用

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和歌山/岩出/経理事務残業少なめ/フレックス有/近畿圏トップ惣菜メーカー/正社員

藤本食品株式会社

  • 岩出市

  • 年収315万円〜400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容藤本食品株式会社 【和歌山/岩出】経理事務☆残業少なめ/フレックス有/近畿圏トップ惣菜メーカー/正社員 【仕事内容】 【和歌山/岩出】経理事務☆残業少なめ/フレックス有/近畿圏トップ惣菜メーカー/正社員 【具体的な仕事内容】 \未経験歓迎!有給取得実績13.5日!製造販売量近畿トップクラスの食品メーカー/ ■採用背景:増員 事業の多角化に伴い、財務経理部門の強化を図るための採用です。月次・年次決算を中心に、幅広い実務に従事していただきます。また適正を見ながら、将来は部門を牽引する管理職候補としての活躍も期待します。 ■業務内容: 月次・年次決算業務、税務申告書類の作成、グループ会社の

登録エントリー

サビ管兼施設長/共同生活援助/正社員/資格必須/月給33.3万円~/日曜休み/年休120日/休暇制度&福利厚生充実/全国約80か所に事業を展開!誰かの夢を叶えるお手伝いを

社会福祉士人檸檬会/レイモンドハウスI

  • 紀の川市 桃山町元 / 下井阪駅 車8分

  • 月給33.3万円〜41.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容【業務詳細】 ・利用者の心身の状況や他のサービス利用者状況等の把握 ・利用者の状況に応じた支援の提供 ・他の従業者に対する技術指導、助言 ・個別支援計画の作成とモニタリング ・施設管理業務全般 ・入居推進 ・入居者様、ご家族様、行政対応 ・職員管理 入居者様は、比較的軽度の障害をお持ちの方が中心になる見込みです。 手当事業所で、サービス管理責任者兼施設長の業務をお任せします。 <サービス管理責任者業務> ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成 ・自立生活に必要な課題を本人に提示、一般就労までのプロセスを具体的に設定 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実

かんたん応募登録エントリー

総合職/20~30代活躍/年休120日以上/FF

共栄火災海上保険株式会社

  • 和歌山市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容共栄火災海上保険株式会社 総合職/20~30代活躍/年休120日以上/FF 【求人要約】 損害保険の「ゼネラリスト」へと成長できる総合職 JA、生協など独自チャネルで安定した事業を展開 年間休日120日以上・完全週休2日制・在宅勤務可 【仕事内容】 【個人への営業はありません!】代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務 【具体的な仕事内容】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご

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