ソニー損保 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎経験・スキル】 ■上記に記載のガバナンス業務もしくはサステナビリティ領域の業務経験がある方。 【求める人物像】 ■社外および社内の人とのコミュニケーションが必要なため、常識的で物事を客観視でき、かつ、積極的に人とコミュニケーションを図れる方。 ■また、予測不可の事態でも立ち止まることなく、上司や周囲に相談しながら主体的に実行できる方。 【職種名】 【経営管理部】フレックス有／東京・蒲田 【仕事内容】 【業務内容】 1. 経営ガバナンスの最適化 ■経営の意思決定プロセスを高度化し、組織の規律を維持・向上させる 2. サステナビリティ・ブランド戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■保険金支払業務経験 ※損害サービス業務・損害査定等 ■または以下の業務経験者も可。 ・金融機関での業務経験 ・営業の経験（業種は問いません） ・コールセンター業務経験 ・接客業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【首都圏限定】損害サービス（火新・自動車）（年収467万円～814万円） 【仕事内容】 ≪22年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー ～増収・増益で成長中の企業/穏やかな職場/少数精鋭/裁量権あり/弊社… 【パソナキャリ

仕事内容ソニー損害保険株式会社 【東京】人事（制度企画・人員計画等） ※リモート可/ダイレクト損保トップシェア 【仕事内容】 【東京】人事（制度企画・人員計画等） ※リモート可/ダイレクト損保トップシェア 【具体的な仕事内容】 ≪フラットな社風で働きやすい環境/中途入社者多数活躍/研修制度充実/ダイレクト損保トップシェア≫ ■ご配属部署のミッション： 人事制度の企画・導入（現状分析、課題抽出、調整、経営層への提案、社内展開、展開後のレビュー等）および人員計画・人件費予算の策定・管理 ※制度の運用は人事部内の他課（労務管理課、人材開発課、社員サポート課）が担います。ただし、制度趣旨を踏まえた特例

仕事内容ソニー損害保険株式会社 商品企画担当（火災・医療保険）※ダイレクト損保トップシェア／リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 商品企画担当（火災・医療保険）※ダイレクト損保トップシェア／リモート・フレックス制度有 【具体的な仕事内容】 【火災・医療保険領域の経験者歓迎！事業拡大フェーズに携われる／ダイレクト損保×将来性所定労働7.5時間／ソニーFG】 ■業務内容： 以下業務の課レベルでの推進・統括役 ・火災保険・医療保険等の新商品／サービスの企画立案 ・保険業界動向／競合他社商品、関連業界動向等の研究 ・新商品／サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理 ・上記に伴う社内関連部門

仕事内容ソニー損害保険株式会社 【蒲田】人事《オープンポジション》自分の企画をカタチに◆年間休日123日◆ソニーG◆年収692万円～ 【仕事内容】 【蒲田】人事《オープンポジション》自分の企画をカタチに◆年間休日123日◆ソニーG◆年収692万円～ 【具体的な仕事内容】 社員数300人以上の会社での3年以上の人事業務のご経験をお持ちの方へ／年間休日123日／フレックス制／ダイレクト損保トップクラスのシェア ■配属部署 人事部のオープンポジションとなります。 ご希望や適性を勘案の上、下記のいずれかの部署への配属となります。 課をまたぐプロジェクトの参画などは、柔軟に対応いただきます。 ＜配属予定

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【部署のミッション】 以下の業務を推進することをミッションとしています。 ・全社情報セキュリティ管理の統括部署として会社横断の施策を検討・推進するとともに、各部署の情報セキュリティ管理施策を監督、推進し、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。 ・BCM(事業継続マネジメント)として、重要業務を継続するための計画(BCP)策定や、施策、有事を想定した訓練などについて、会社横断で推進すること。 ・全社委託先管理の統括部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・VC（ベンチャーキャピタル）でのファンド管理 ・事業会社 or 金融機関等での経理 or 財務 or アドミ業務経験 3年以上 （決算対応、資料作成、ステークホルダー対応の実務経験等） ■PCスキル（Excel / PowerPoint） ※ファイナンスの知見がある方であればファンド管理の経験は不問です。 経理・管理を軸とした実務力と学習意欲を重視します。 [歓迎] ・ファンド会計・ファンド税務の知識 ・投資家向けレポート（LPレポート）作成経験 ・監査法人・税理士法人との折衝経験 ・英語に抵抗がない方（読み書きレベルで可） 【フィットする

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験3年以上で次のいずれかに該当する経験 ・火災保険または医療保険の新商品（含む商品改定）/サービスの研究または企画立案経験 ・上記新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトへの参画経験 ・約款/規定作成、またはパンフレット等募集ツールの作成経験 ※いずれもＰＣスキル（Word,Excel,Powerpointでの作業及び資料作成）は必須 [歓迎] ・損害保険商品または医療保険における認可取得のための当局折衝経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 商品・サービス企画＜火災・医療保険＞※裁量権/中途入社多数◎（年収677万円～1028

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ■金融機関での業務経験 ■営業の経験（業種は問いません） ■コールセンター業務経験 ■接客業務経験 【歓迎要件・スキル】 ■自動車保険の損害調査業務経験者 ■自動車保険の事故受付、初動対応、相談業務経験者 ■折衝能力、事務処理能力をお持ちの方 ■人身損害だけでなく物損に関する知識・経験・スキルをお持ちの方 【職種名】 《転勤なし》【東京/損害サービス担当】未経験・第二新卒歓迎★産休・育休取得実績多数★ 【仕事内容】 【仕事内容】 主に自動車保険の物損・人身事故について事故関係者とコミュニケーションを取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】▼以下の要件をすべて満たす方 ・大卒以上 ・概ね５年以上の社会人経験 ・概ね500人以上の企業での就業経験 ・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験 ・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い ・論理的・体系的に物事を考え、あるべき姿に向け導いていくことに楽しみを感じることができる ・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる 【業務の魅力】 ・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます。 ・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です

仕事内容ソニー損害保険株式会社 【東京】経営管理（会議体運営・サステナビリティ推進）※未経験可／リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 【東京】経営管理（会議体運営・サステナビリティ推進）※未経験可／リモート・フレックス制度有 【具体的な仕事内容】 【経営ガバナンスの最適化～サステナビリティ業務等の幅広い業務に携われます／少数精鋭×裁量ソニーFG】 「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。 1. 経営ガバナンスの最適化 経営の意思決定プロセスを高度化し、組織の規律を維

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社員数300人以上の会社での人事経験または戦略・人事コンサルでの人事関連プロジェクトの経験 【歓迎経験・スキル】 ■人事業務の経験は直近であることが望ましい ■人事・労務に関する制度の企画立案経験 【求める人物像】 ■総合職（GS社員）としての自覚を持ち、あらゆことに主体的・積極的に関与する姿勢 ■物事をやり遂げる粘り強さや意思の強さ ■コミュニケーション能力（理解力、口頭・資料を通じた高い言語化能力）、論理的思考力 ■法改正、社会情勢や他社事例などへの感度の高さ 【職種名】 【人事部オープンポジション】フレックス有／東

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で下記いずれかのご経験 2年以上 ・管理部門での何かしらの経験（例：法務・コンプライアンス・ガバナンス 等） ・取締役会等の重要会議体の運営 ・規程類の整備・更新 ■資料作成スキル（PowerPoint、Word、Excel等） ■ガバナンスやリスク管理関連の法令（会社法等）に関心があり、 実務を通して経営管理業務を学び、キャリアの柱としていきたい方 [歓迎] ・経営管理／企画／管理部門の実務経験 ・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連業務の経験 ・VCでの管理業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理・ガバナンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のすべてを満たす方 ・社会人経験3年以上 ・保険会社における保険数理業務への従事経験 ・１万件以上のデータを抽出、集計、分析する業務の経験 [歓迎] ・アクチュアリー資格（種目合格以上が理想ですが、勉強中の方でも可） ・SAS、R、Pythonなどプログラム言語の業務活用経験 ・損害保険商品または医療保険の商品認可の当局折衝経験（料率領域） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 火災・医療保険の商品数理担当※資格不問/中途入社多数◎（年収500万円～1100万円） 【仕事内容】 ≪22年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関/金融庁orコンサルティング会社出身で 以下の業務等の経験を有する方 ・保険規制対応を中心としたリスク管理業務またはALM業務、保険数理業務 ・バーゼル規制・監督指針等の国内外の保険規制に関する全般的・基本的な理解・知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 保険規制等のリスク管理担当（マネジャークラス）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎保険持株会社として必要となる、各種金融規

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて法務（リーガルチェック）のご経験 [歓迎] 金融業界における法務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務業務担当（コンプライアンス部）（年収568万円～1018万円） 【仕事内容】 ◆≪22年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】 新たな施策・サービスの導入に際して、法務・コンプライアンス面からの支援を行い、ビジネス目的達成への貢献をすること、をミッションとしています。 【担当業務

仕事内容ソニー損害保険株式会社 法務・コンプライアンス業務（契約書審査等）※リモート可/裁量権大/フラットな職場環境 【仕事内容】 法務・コンプライアンス業務（契約書審査等）※リモート可/裁量権大/フラットな職場環境 【具体的な仕事内容】 ≪ダイレクト型自動車保険トップシェア／福利厚生・就業環境顧客満足度NO.1≫ ■業務内容： 法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ※ご入社後は（1）がメインで、徐々に他業務も担って頂く想定 （1）業務委託契約書等の審査 （2）各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 業務内容 全社情報セキュリティ管理の統括部署として会社横断の施策を検討・推進するとともに、各部署の情報セキュリティ管理施策を監督、推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社レベルの情報セキュリティ関連の施策推進 ・委託先の情報セキュリティに対するリスク評価 ・委託先の情報セキュリティ管理における課題検討やリスク管理プロセスの検討 ・経営への諮問委員会の事務局業務 【業務の魅力】 自社に対するサイバー攻撃への防御だけでは

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のすべてを満たす方 ・保険会社における保険数理業務への従事経験 ・１万件以上のデータを抽出、集計、分析する業務の経験 ・Word,Excel,Powerpointでの作業、資料作成、内容説明（プレゼンテーション） [歓迎] ・アクチュアリー資格（種目合格以上が理想ですが、勉強中の方でも可） ・SAS、R、Pythonなどプログラム言語の業務活用経験 ・損害保険商品または医療保険の商品認可の当局折衝経験（料率領域） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 自動車保険の商品数理担当※資格不問/中途入社多数◎（年収677万円～1134万円） 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社員数300人以上の会社での人事経験または戦略・人事コンサルでの人事関連プロジェクトの経験 【歓迎経験・スキル】 ■総合職（GS社員）としての自覚を持ち、あらゆことに主体的・積極的に関与する姿勢 ■物事をやり遂げる粘り強さや意思の強さ ■コミュニケーション能力（理解力、口頭・資料を通じた高い言語化能力）、論理的思考力 ■法改正、社会情勢や他社事例などへの感度の高さ 【職種名】 【人事部人事課】フレックス有／東京・蒲田 【仕事内容】 【業務内容】 人事制度の企画・導入（現状分析、課題抽出、調整、経営層への提案、社内展開、展開後のレ