児童指導員 教員免許 - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和115 【施設名】 unico 浦和 【PRメッセージ】 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。 同じ立場や違う見方を

仕事内容イニシアス株式会社 【埼玉エリア】児童指導員残業月10h以下／完休2日制／少人数制で子どもに向き合える 【仕事内容】 【埼玉エリア】児童指導員残業月10h以下／完休2日制／少人数制で子どもに向き合える 【具体的な仕事内容】 【運動を通じて子どもの発達支援に貢献／充実した研修制度あり／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI」にて、児童指導員をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 先輩指導員のリードのもと鉄棒や縄跳び、遊具遊びなどの運動や創作活動の補助からスタート。子

勤務時間【1】9:30～18:30 【2】9:00～18:00 ※休憩60分 ※時短相談可能 ※週2日からOK

仕事内容＞2022年8月1日新規オープン＜☆☆児童指導員の方を募集中です♪未経験・ブランクOK☆☆【施設見学OK／資格取得支援制度】 【施設名】： 株式会社ＵＳ すまいるぶるーむ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 時給1,100円～ ※給与は経験・スキル等に応じて相談 【別途】 ・資格手当 ☆昇給あり 年1回 ☆賞与あり 年2回 【業務内容】： 児童指導員の業務全般 学習支援、生活支援等の業務をお任せします。 【応募資格・経験】： ◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問 【必須】 ・児童指導員任用資格 【勤続支援金】： 勤続支援金 2,

仕事内容イニシアス株式会社 【埼玉エリア】子供と運動が仕事残業10h・年休116日◆少人数制で子どもに向き合える／児童指導員 【仕事内容】 【埼玉エリア】子供と運動が仕事残業10h・年休116日◆少人数制で子どもに向き合える／児童指導員 【具体的な仕事内容】 【運動を通じて子どもの発達支援に貢献／充実した研修制度あり／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI」にて、児童指導員をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 先輩指導員のリードのもと鉄棒や縄跳び、遊具遊びなどの運動や創

仕事内容【駅近・送迎なし】未就学児の発達支援のお仕事です！825項目の療育に挑戦してみませんか？ 全国100事業所で展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまを支援する 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」での療育を中心と するお仕事です。的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひと りに必要な支援を行っていきます。また、支援の専門知識を持つ 専門職もおります。支え合いながらやりがいを持って働けます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピーを行い、集団のお部屋で 将来就学に向けての集団活動を行います。

勤務時間（1）13:00 ～18:00 休憩なし（通学期間） （2）10:00 ～17:00 休憩60分（土曜,長期休暇） 時間外勤務平均0時間/月

仕事内容【さいたま市浦和区領家】研修・資格取得支援あり！未経験OK♪週2日から勤務できるのでご家庭をお持ちの方も安心です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 中学生、高校生の療育活動 雇用期間の定めあり（原則更新）1年 資格: 無資格可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: （1）13:00 ～18:00 休憩なし（通学期間） （2）10:00 ～17:00 休憩60分（土曜,長期休暇） 時間外勤務平均0時間/月 休日・休暇: 所定労働日数：週2日～4日 日祝日 福利厚生: 労災保険 ※雇用保険、その他社会保険は条件で出る場合があります。 車通勤可 職場見学可 ※ジョブ

仕事内容【さいたま市浦和区常盤】土日祝休み！年間休日125日以上♪運転免許不要◎子ども達の「デキた！」を一緒に増やしていきませんか？児童指導員を募集中！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 子どもたちの自立支援に向けたトレーニングやサポート DEKITAの療育は、最初に月間テーマを決め、その月間テーマを習得するための週間テーマを決めて療育を行っています。 ■1日の流れ（ある日の例） 10:00 朝礼(本日の流れの共有)・療育準備（療育案・資料作成など） 12:00 昼食・休憩 13:00 療育準備 15:00 児童来所 16:00 療育（1日10名前後） 18:00 本日の振り返り 19:

仕事内容発達支援スタッフ/児童指導員☆保育系や福祉系資格OK☆月給21万〜未経験OK★福利厚生充実☆ 未経験でもご相談OK☆中高年層活躍中☆未経験でもブランクあってもOK 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円〜251,000円 基本給 211,000円 業務手当10,000円〜30,000円 職務手当20,000円〜40,000円 処遇改善手当20,000円〜20,000円 児童手当（該当者） 賞与：年2回/合計2ヶ月 交通費：交通費支給 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】

仕事内容<仕事内容> 学童指導員 小学生の児童をお預かりし、放課後や学校休業日に子ども達と遊んだりと子ども達の成長を見守り、援助する仕事です。 専門性も必要となるので、各種研修にも参加します。 父母会運営の学童クラブなので、指導員も運営に参加します。 ＨＰ→httpswww.motobutogakudou.club/ <給与> 年収29万円～ <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇（12/30～1/3） ◇ 夏季休暇（8/13～8/15） <勤務地> 埼玉県さいたま市浦和区本太４－１２－８ 浦和駅 JR浦和駅より徒歩10分 <福利厚生>

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-2-5 東栄アネックス与野4階 【施設名】 TAKUMI与野教室 【PRメッセージ】 ◆運動を通じて、子どもたちに笑顔と自信を！ 当施設は、運動プログラムを中心とした児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。 運動を通じてリフレッシュしながら、できた！やるぞ！という気持ちで一歩一歩成長していってほしい。 私たちは心からそう願い、子どもたちの成長をサポートしています。 ◆当施設の特徴 運動プログラムを中心に子どもの苦手や得意なことを見つけ、身体能力や自己肯定感、ソーシャルスキルの向上を目指します。 スポーツトレーナーや学校教員、保育士といった専門性

勤務時間（1）13:00 ～18:00 休憩なし（通学期間） （2）10:00 ～17:00 休憩60分（土曜,長期休暇） 時間外勤務平均0時間/月

仕事内容【さいたま市浦和区大東】研修・資格取得支援あり！未経験OK♪週2日から勤務できるのでご家庭をお持ちの方も安心です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 主に小学生の療育活動 雇用期間の定めあり（原則更新）1年 資格: 無資格可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: （1）13:00 ～18:00 休憩なし（通学期間） （2）10:00 ～17:00 休憩60分（土曜,長期休暇） 時間外勤務平均0時間/月 休日・休暇: 所定労働日数：週2日～4日 日祝日 福利厚生: 労災保険 ※雇用保険、その他社会保険は条件で出る場合があります。 車通勤可 職場見学可 ※ジョブメド

仕事内容株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 募集要項 【さいたま市浦和区/児童指導員】高収入!児童指導員募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 基本給: ・基本給 119,000円～ 固定手当: ・固定残業代 45,000円(20時間分) ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 その他手当: その他手当 88,000円～ 給与詳細: ※給与は経験や能力を考慮し決定 賞与(前年度実績): 年2回(7月、12月／1回2万円～) 昇給(前年度実績): あり：規定あり 締日・支払日(支払い方法): (銀行振込) 収入例: 【給与例】 【入社

仕事内容【さいたま市】2024年4月開校予定！オープニングスタッフ児童指導員募集♪直営店運動療育施設☆残業ほぼなし◎体操の指導経験は不問／有給も取りやすい環境◎子ども達と一緒に楽しく運動しながら働きませんか？ 【施設名】： ネイス株式会社 ネイスぷらす 浦和 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給235,000円～ 月給＋各種手当 給与内訳 基本給 235,000～365,000円 固定残業代 35,000円（15時間分） ※月給額は能力・年齢などを考慮のうえで決定します。 賞与あり 年2回（4月・10月） 昇給制度あり ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

仕事内容【さいたま市浦和区高砂】福利厚生サービス利用可能◎週休2日制♪キャリアアップも目指せる！ウェルビーの放課後等デイサービスで児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・お子さまと保護者との面談の実施、要望のヒアリング ・障害のある就学児への生活面や学習面の指導・サポート ・支援計画の立案、進捗管理、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業

仕事内容株式会社US 募集要項 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ ◇昇給あり ◇賞与あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区元町2-38-13 募集情報 【さいたま市浦和区】児童発達支援・放課後等デイ／週休2日制／2022年8月開設の新しい施設！ 《すまいるぶるーむ》 2022年8月にオープンした、 児童発達支援・放課後等デイサービスです！ スタッフみんなで話し合う時間を大事にしながら、 新しい施設を現在築き上げています☆ 子どもたちと一緒に楽しみながら、 これまでのご経験を活かして活躍してみませ

仕事内容未経験可、完全週休2日制、転勤なし、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 児童発達支援・放課後等デイサービス教室で、子供たちと向き合う指導員をお任せします。 【教室について】 <生徒> 幼児～小学生の、発達障がいを持つ子どもが中心です。 <内容> 跳び箱、縄跳び、鉄棒、ボール運動など、基本は学校の体育の時間で行なう運動を楽しみます。「学校で縄跳びのテストがある」「どうしても鉄棒が苦手」など、子どもたちの希望に合わせて内容を組み立てましょう。未就学児

仕事内容【埼玉県浦和区】◎残業月10h以下でワークライフバランスの整った環境★子供の成長を感じられる児童指導員として一緒に働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習

仕事内容未経験可、完全週休2日制、転勤なし、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： ◆具体的な業務内容◆ 「TAKUMI」での児童発達支援管理責任者として、以下をお任せします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキル

仕事内容未経験可、完全週休2日制、転勤なし、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 児童発達支援・放課後等デイサービス教室で、子供たちと向き合う指導員をお任せします。 【教室について】 <生徒> 幼児～小学生の、発達障がいを持つ子どもが中心です。 <内容> 跳び箱、縄跳び、鉄棒、ボール運動など、基本は学校の体育の時間で行なう運動を楽しみます。「学校で縄跳びのテストがある」「どうしても鉄棒が苦手」など、子どもたちの希望に合わせて内容を組み立てましょう。未就学児

仕事内容【さいたま市浦和区】2023年5月オープン！年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるウェルビーの児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初