労務 - 愛知県幸田町 の求人・仕事・採用

仕事内容人事担当（給与・労務管理）【愛知県額田郡】 【仕事内容】 人事担当（給与・労務管理）【愛知県額田郡】の募集！年収450～600万。売上急拡大企業からの募集です。 □給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。 □これから更に飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しています。 □人事総務部、人事グループ所属 【具体的業務内容】 ■人事制度及び給与体系の立案・運営 ■従業員の出退勤管理 ■給与計算・年末調整・確定拠出年金の運営 ■法定調書作成 ■人事基幹システムの整備 ■社会保険等手続き（社労士委託） ■従業員表彰・従業員のメンタルケアおよび復帰支援 ■就業規則

仕事内容人事管理職（給与・労務管理）【愛知県額田郡】 【仕事内容】 「人事」管理職（給与・労務管理）【愛知県額田郡】のマネジメント職募集。年収600～800万。売上急拡大企業からの募集です。 □当社の人事総務部にて給与・労務管理をお任せします。 □これから更に飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しています。 □人事総務部、人事グループ所属 【具体的業務内容】 ■愛知(幸田)人事Gr 給与・労務チームのマネジメント ■組織改編・要員計画の立案 ■従業員の出退勤管理・給与計算・年末調整・ 確定拠出年金の運営 ■法定調書作成 ■人事基幹システムの整備 ■社会保険等手続き（社労士

仕事内容【事務サポート】・人事、労務・総務、庶務・IT（事務補助）・営業事務（事務補助）・給与管理・定期購入物品の発注、納期管理・イベントの事務局・健康経営の事務局 担当製品: アルミ加工品 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・一般事務経験 勤務地: 愛知県 額田郡幸田町 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最

仕事内容【職務内容】当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。【具体的な業務】・人事制度／教育／その他 ‐人事制度／評価制度の構築・運用・人事システムの運用、活用の促進【業務変更の可能性】なし 休暇・休日 有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶

仕事内容[企業名 株式会社エアウィーヴ [職種 人事（給与担当） [雇用形態 正社員 [仕事内容 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 ・従業員の出退勤管理 ・給与計算 ・年末調整 ・確定拠出年金の運営 ・法定調書作成 ・人事基幹システムの整備 ・社会保険等手続き（社労士委託） ・従業員表彰 ・就業規則や労使協定の改廃・実施 ・人事制度及び給与体系の立案・運営 ・従業員のメンタルケアおよび復帰支援 など 【職場環境】 人事総務部は

仕事内容愛知県幸田町 愛知女性輝きカンパニー認証の老舗不動産会社が人事採用担当を募集しています！ 【仕事内容】 配属後は上長との２名体制となります。 ◆仕事内容 ・新卒/中途採用業務 ・人材開発/教育業務 ・労務業務 ・社員面談 ※将来的には上記業務を全てご担当頂きますが、現時点での知識と経験に合わせてどこまで何をやるのか？を決めまし ょう。 【事業内容・会社の特長】 当社は、不動産の賃貸管理、賃貸仲介、売買仲介、宅地分譲が主体業務の企業です。 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に「すべてはお客様のありが

仕事内容人事担当職【愛知県額田郡】 【仕事内容】 「人事」担当職【愛知県額田郡】を募集！年収430～550万。売上急拡大企業からの募集です。 □採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せします。 □これから更に飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しています。 □人事総務部、人事グループ所属 【具体的業務内容】 ■採用企画全般（主に製造系の中途採用） ・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー ■人事制度／教育／その他 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ■人事システムの運用、活用の促進 【組織構成】 ・人事総務部は人事Grと総務

仕事内容[企業名 株式会社エアウィーヴ [職種 有名寝具メーカーでの一般事務職 [雇用形態 正社員 [仕事内容 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 各種手続き、対応等のサポート業務を行っていただきます <主な仕事内容> ・労務業務（約６０名程度の勤怠集計・報告・管理、従業員名簿管 理） ・衛生業務（健康診断対応、福利厚生受付、健康チェックシート管 理） ・工場庶務（入社者受入、改善提案集計、ＱＣサークル対応、ユニ フォーム管理、電

仕事内容◎一流アスリートやホテル・旅館などに採用されるマットレスや ベッドマットレス等の寝具製造に関わるエアウィーヴの人事グ ループにて、品質管理に伴う一般事務業務をお任せいたします。 アシスタントとしてデータ集計、資料作成等のサポート業務を 行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・データ集計 ・資料作成 ・入力業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間[ア・パ]15:00～21:00、13:00～17:00、14:00～22:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ＜シフトパターン多数あり！＞ 10:00～14:00 11:00～20:00 13:00～17:00 14:00～22:00 22:00-翌5:00 …などなど♪ ◆激短週1日～OK！※就業先による ◆フルタイム歓迎 ◆短期・短時間も大歓迎！ ◆残業はありません。 ・土日祝のみ、平日のみOK！ ・扶養内での勤務も可能です。 案件により異なります 詳細はアプリをご確認ください。

仕事内容「週末だけ」「この日のこの時間、予定が空いた」なんて時にアプリからお仕事登録しておけば好きな時に働ける♪週1日～OKのお仕事もありますよ♪勤務地が複数あるのでエリアを選べます◎面接・履歴書不要！ 【職種】 [ア・パ]デリ・惣菜販売・スイーツ販売、レジ打ち、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ファミリーマートの レジ業務・接客/販売・店内清掃・商品陳列・品出しなど、コン

仕事内容[企業名 株式会社エアウィーヴ [職種 有名寝具等メーカーでの人事業務 [雇用形態 正社員 [仕事内容 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 ・組織改編・要員計画の立案 ・従業員の出退勤管理 ・給与計算／年末調整／確定拠出年金の運営 ・法定調書作成 ・人事基幹システムの整備 ・社会保険等手続き（社労士委託） ・従業員表彰 ・就業規則や労使協定の改廃・実施 ・人事制度及び給与体系の立案・運営 ・従業員のメンタルケアおよび復帰支

仕事内容<仕事内容> 人事総務のお仕事 ＜会社概要＞ 三河エリアに特化した不動産売買・賃貸管理を行っている会社です。 土地活用を希望する方やアパートの大家さんの空室などの悩みを一緒に解消しています。 ＜仕事内容＞ 【基本的な業務】 ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・福利厚生制度整備 ・労務管理 ・勤怠管理・勤怠システム確認 ・電話・メール応対 ・来客応対 ・社内イベント企画・運営 ・社内コンプライアンス作成 ・新卒採用や中途採用 人事は会社組織の全体を把握し、会社の事業方針や5年後や10年後の未来を見据えて「どの部署にどれくらいの人数が必要なのか」「スキルや年齢層に偏りはないか」などを見てい

仕事内容<仕事内容> 人事・採用 ・新卒／中途採用業務 ・人材開発／教育業務 ・労務業務 ・社員面談 ※将来的には上記業務を全てご担当頂きますが、現時点での知識と経験に合わせてどこまで何をやるのか？を決めましょう。 <給与> 年収420万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 * 水曜、木曜 GW5日 夏季休暇5日 年末年始休暇5日 産休・育休（育児休暇は小学校に入るまで1人1年間5日） 介護休暇 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 看護休暇（取得実

仕事内容株式会社 NECT 事務系総合職*未経験歓迎*残業ほぼ無*有給取得率90％*完全週休2日制 《未経験から理想の事務のキャリアへ》 長く安心して働ける環境も魅力♪ 様々な業界に人材を提供して、 8年連続125%売上アップを果たすなど、 安定した成長を続けているNECT。 そんな当社の大きな魅力は、 “社員が自ら望む理想のキャリアを最優先に歩めること”！ 今回募集している事務のポジションも、 人事系、総務系、労務系など、 多彩なバックオフィスを経験できます♪ 働きながら自分に合っている仕事を見つけられるため、 今何をしたいかが決まっていなくてもOKです◎ ～★長期就労できる秘訣★～

仕事内容／ 【年間休日125日】 【土日祝休みの完全週休2日制】 ＼ 未経験から事務スタート！ 自分のペースで働ける一般事務スタッフ募集★ ～【業務内容】～ ■一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 希望と適性に合わせた配属先企業での事務業務をお任せします◎ ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 「当社だからこそ」 ★自分のペースで働ける！ ★自分に合った環境で働ける！ ★ワークライフバランスを重視して働ける！ 「前職でのハードワークに疲

仕事内容記念日の宿 総務・経理統括者（正社員）の求人情報です。 正社員を募集しています。当館で一緒にお仕事してみませんか？ 全国で17の宿泊施設を運営する海栄RYOKANSの管理部門として、 愛知県内2つの館をご担当いただきます。 プレイングマネージャーとして日々の実務処理や業務指示等を行 い総務経理業務全般を統括。労務管理、人材管理、経理、就業環 境の整備など会社へ直接貢献するやりがいのあるポジションです 【応募資格】 事業会社での総務・経理経験をお持ちの方 社会人としての基本的なマナーを持ち、コミュニケーション能力 に優れる方 PCスキル（Word、Excel、Outlookなど）を有する方

仕事内容<仕事内容> 【人事経験1年以上ある方限定】人事 人事は会社組織の全体を把握し、会社の事業方針や5年後や10年後の未来を見据えて「どの部署にどれくらいの人数が必要なのか」「スキルや年齢層に偏りはないか」などを見ていきます。 人員を増やすのであれば採用活動を行ないますし、その中でも必要な年齢や経験年数が明確になっていれば、中途採用はもちろんのこと、人材紹介会社を使うなどの方法も視野に入れて動く必要が出てくるでしょう。社員のスキルアップが必要であれば勉強会や資格取得支援に向けた取り組みを行ない、それらに必要な段取りから実施まで幅広い業務を担います。 「誰を・どこで・どのように・どんな条件で働かせ

仕事内容<仕事内容> 平均年齢28歳★福利厚生充実★スマホ・通信・家電製品の販売/人材コーディネーター候補者募集※名古屋 ★20～30代活躍中！ ★残業月平均8時間以下！ほとんどなし！ ★充実の研修があるため、未経験でも安心です！ ★「人と話すのが好き」ならOK ★ 充実の福利厚生とみなし残業なし ★ 同年代ばかりなので、安心して働ける！ 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場のセールスプロモーションに関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆく

仕事内容株式会社エイジェック 事務サポート◆9割が未経験◆年間休日125日◆国家資格もGETできる◆w24003 ＊未経験スタートがたくさん活躍中 サポート体制が充実しているから、はじめてでも安心♪ 売上1,216億円、従業員人数1万8100名を誇る エイジェックでは新たなメンバーを募集中です！ ☆ポテンシャル重視の採用☆ 社会人未経験の方やブランクありの方もOK。 学歴・経験は一切不問です！ ☆9割が未経験スタート♪☆ 飲食店スタッフやアパレル販売員、 アニメショップ店員、コスメショップスタッフなど さまざまな経歴をもつメンバーが活躍中！ 未経験から安定したライフプランを歩める環境です。

仕事内容有限会社藤英鉄筋 【愛知県額田郡】鉄筋工事の施工管理 ※長期出張なし／転勤なし／資格取得支援制度あり※ 【仕事内容】 【愛知県額田郡】鉄筋工事の施工管理 ※長期出張なし／転勤なし／資格取得支援制度あり※ 【具体的な仕事内容】 建設現場での鉄筋組立作業、材料加工を行う当社にて、現場管理・安全管理をお任せ致します。具体的には下記の内容です。 ・工事作業員（従業員・下請の協力会社）のスケジュール管理・調整・手配 ・安全書類の作成 ・在庫管理（鉄筋加工・組立に使用する鉄筋材料、スペーサーブロックなどを不足している場合発注する） ・元請けと打ち合わせ（案件受注後、現場にて半日程度の打ち合わせが発生