愛知県岡崎市の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 8：30～17：30（実働8時間/休憩1時間） 9：00～15：00（実働5時間/休憩1時間） 9：00～14：00（実働5時間） など 面談時に勤務可能な日数、時間をご相談ください。

仕事内容★社会保険労務士法人アイビスで、顧問先企業の労務業務をサポートをお願いします！ 税理士法人グループのため、税務・会計・許認可の現場にも近く、労務の専門性を深めながら視野を広げられる環境です。 【主な業務】 ・給与計算（freee人事労務などのクラウドソフト使用） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社・各種届出） ・助成金申請、就業規則作成の補助 ・顧問先からの労務相談の一次対応 ・クラウドシステムの導入・運用サポート 最初は経験に合わせて手続きや給与計算からお任せします。 少人数のチームで、社労士や先輩スタッフとの距離が近く、気軽に相談しながら進められます。 慣れてきたら助成金申請や就業規

仕事内容愛知県岡崎市の事務職（経理、総務、労務ほか） (正社員) | 有限会社 大藤屋 ▼仕事内容 ◆経理、総務、労務、給与関連の主に補助的事務です。 （顧問税理士、社会保険労務士に確認しながらの業務です。 ） ・各種書類作成 ・データ入力 ・電話、応接対応 ・陸運事務所等へ出向いたうえでの登録関連業務 ・その他関連の業務「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 事務職（経理、総務、労務ほか）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)230000〜250000円 (昇給)あり (賞与)

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：１日４時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆障害年金申請の“補助業務”となります。 ・障害年金申請に関する書類の作成補助 ・書類の郵送、郵便物等書類の整理 ・通勤に使用する自家用車にて年金事務所への書類提出 など （ガソリン代は走行距離に応じて別途支給） ※文章を作成することが得意な方を歓迎します。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算や人事労務業務の実務経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・社労士事務所での実務経験がある方 ・社労士資格をお持ちの方 ・勤怠システム、人事システムのリプレース、導入経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方 ・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方 【職種名】 【愛知】労務 ※土日休み 【仕事内容】 転勤なし／勤怠管理システム導入で働き方◎あなたの経験を活かせます！ 【職務概要】 現在総務部門では総務、労務、情報

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）または、その他の時間帯で勤務時間については応相 談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える業務の集中・年６回を限度に１ヶ月８ ０時間、年７２０時間以内に限る 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆総務業務を中心に、人事労務や営業事務等「幅広い事務業務」に 携わっていただきます。 ・電話応対や来客応対等の庶務的な業務もお願いします。 ※お仕事につきましては基本から丁寧に教えていきますので、 どなたでも安心にできるお仕事です。 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容株式会社ダッド 【岡崎】労務・総務担当◆残業平均10‐20H/フレックス制度あり/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【岡崎】労務・総務担当◆残業平均10‐20H/フレックス制度あり/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【次世代の労務を担う存在として、幅広い実務を習得可能／働きやすさ×スキル・キャリアアップ／ワークライフバランスも実現】 ■業務内容： 労務の仕事を中心に幅広く会社全体の総務業務に携わって頂きます。 ・勤怠管理（勤怠管理システムはTeamSpiritを利用しています。） ・給与計算、年末調整 ・社会保険（入退社手続き、給付金手続き 等） ・安全衛生（残業管理、有休管理 等） ・設備

仕事内容 労務担当（経験者）募集 岡崎通運では、前任者の退職に伴い、業務の継続及び体制強化を図るため 労務業務を主導した経験をお持ちの方を募集することとなりました。 仕事内容は 年末調整、住民税関連業務 休職・復職、育児介護休業等の各種制度対応 従業員からの労務相談対応 就業規則・社内ルール管理・認証制度対応 安全衛生・健康管理 社労士と連携しながら業務を進めていただくため 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 利用システムは 勤怠管理：Universel勤次郎 給与計算：SuperStream 社員管理・年末調整など：SmartHR 岡崎通運で労務業務を担当するメリット

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業法人にて総務・労務・人事業務の実務経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 総務・人事部門管理職※課長クラス（岡崎市／年収700～800万円） 【仕事内容】 地域密着型の小売業で、総務人事部門の課長候補として株主総会運営や資産・車両管理、規程整備など幅広い総務業務を担っていただきます。 当面は総務領域を中心にプレイングマネージャーとして現場を支えながら、業務改善やメンバー育成にも携わります。将来的には人事領域を含む部門運営の中核として、総務人事部全体のマネジメントを担うことが期待されるポジションです。 ＜具体的には＞ ・株主総会関連業務 ・固

勤務時間【勤務時間】 9：00～19：00の間で希望の時間で働けます！ ～～勤務時間例～～ 9：00～18：00 休憩1時間 8時間勤務 9：00～15：00 休憩1時間 5時間勤務 10：00～17：00 休憩1時間 6時間勤務 13：00～18：00 休憩ナシ 5時間勤務 上記時間でお好きな方をお選びください。 ※上記時間帯以外のご相談も承ります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ▽お仕事内容▽ さまざまな事業を運営している グループ会社での本部で経理・総務・労務の業務を担当してもらいます。 配属については適正や経験を考慮して決定します。 もちろん、チャレンジしたい業務があればお聞かせください 具体的には 総務…従業員さんの保険関係やその他庶務業務を担当 経理…グループ会社全体のお金に係る請求書の作成等 労務…勤怠確認や給与計算やその他庶務業務担当 周りには先輩社員さんも多くわからないことがあれば スグに聞ける環境は整ってます。 近くに託児所もあり利用できますので 小さなお子様がいる方も安心して勤務できま

仕事内容富士ファイン株式会社 【岡崎】メーカー経理/将来は経理・労務・庶務の管理部門/マネジメント■転勤なし 【仕事内容】 【岡崎】メーカー経理/将来は経理・労務・庶務の管理部門/マネジメント■転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜岡崎本社/メーカー経理/将来の管理職候補＞ ■求人概要 超極細電線などの製造・販売を担う当社において、経理業務をお任せします。将来は、管理部門（経理・労務・庶務）の管理職として活躍いただくことを想定したポジションです。 ■具体的業務内容 入社後は、ご経験に応じた経理実務からスタートします。 1. 入社後にお任せする実務 日常の仕訳入力、伝票処理/月次・年次決算業務 ※習

仕事内容岡崎通運株式会社 【岡崎市/在宅有】労務管理◇労務改善・制度設計・DX推進までお任せ／フルフレックス／転勤なし／土日休 【仕事内容】 【岡崎市/在宅有】労務管理◇労務改善・制度設計・DX推進までお任せ／フルフレックス／転勤なし／土日休 【具体的な仕事内容】 ～700名弱規模の労務を支える中核人材／創業75年の安定基盤／役職候補～ ＼魅力ポイント／ ◎689名規模の労務を支える中核人材 ドライバーをはじめ、多様な勤務体系で働く社員を支えるため、一般的な労務業務だけでは得られない幅広い実務経験を積むことができます。 ◎運用だけでなく改善・企画にも挑戦できる 当社が求めているのは、決められ

仕事内容株式会社太田商店 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍 【仕事内容】 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍 【具体的な仕事内容】 経理事務・労務管理/地元のブランド企業で活躍/残業ほぼなし/資格取得支援あり ■職務内容： 本社にて経理全般を担当します。入出金の管理・仕訳、支払管理のほか、納税・保険等の各種手続き等を行い、給与計算なども行います。 ■職務詳細： ・収支管理、支払管理、伝票ファイリング ・納税手続きなどの各種手続き ・労務管理、給与・入退社手続き計算 ・備品の発注・管理、郵便

仕事内容【ポイント】 年収600万人事総務部「部長候補」としての部門マネジメント 安定したインフラ技術で数多くの設備工事を手掛けています。事業拡大とともにIPO準備に向けて組織づくりが進んでいます。経営層と連携しながら組織基盤の整備及び、経営意思決定の推進に貢献いただく重要なポジションとしてお迎えします。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～25時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収600万円～840万円 月収例：月収例 500,000円～700,000円 交通費：支給あり <職種> 人事（給与・社保）/事業企画

仕事内容【アピールポイント】 ＼労務経験を活かして、組織づくりにも携われる／ IPOを見据えた組織強化に伴い、 人事労務のリーダー候補を募集します。 年収450万円～600万円 年間休日120日・土日休み フレックスタイム制あり コーポレート部門の平均残業月15時間 賞与年2回・昇給年1回 【仕事内容】 ＼労務経験を活かし組織づくりにも携われる／ IPOを見据えた組織強化に伴い、 人事労務のリーダー候補を募集します。 給与計算や社会保険・入退社手続きなど、これまで培ってきた労務経験を活かしながら、 将来的には採用・評価制度・育成など、人事領域全体へ仕事の幅を広げられるポジションです

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・例(1)9:00～18:00 （休憩60分） ・例(2) 9:00～15:00 （休憩45分） ・例(3) 10:00～16:00（休憩45分） ※土日祝勤務可能な方歓迎 ◎勤務時間、日数などまずはご希望をお聞かせください。

仕事内容ご担当いただくのは、日々の定常業務および事務業務全般です。 【日常のサポート業務（定常業務）】 来客時の対応（ドアの開閉、ご案内など）電話対応施設内の簡単な掃除 コンビニでの入金業務郵便物や切手、印紙の購入・管理 【請求関連業務】 小口現金の管理および毎月の締め作業（出納帳データの送信、領収書等の本社郵送） 口座引き落とし結果の確認、データ送信 食事提供表などの請求関連書類のとりまとめと本社への送信 請求金額の確認（前月比較など）および請求書控の出力・保管 入居時の契約書・請求書の作成、および退去（ご逝去）時の請求計算 【総務・労務関連業務（月次・随時）】 スタッフや派遣社員の出勤簿の確

仕事内容株式会社西三交通 【バスドライバー】未経験歓迎／普通免許あればOK／賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは近距離の送迎からスタート！】企業の従業員さんを乗せる“送迎バス”から運転デビュー★入社後は大型二種取得から！会社の全面サポートあり！＼デビューは近距離の送迎バス！／ 企業の従業員さんなどを乗せ、目的地まで安全にお送りします。 まずは慣れやすいルートからスタート♪ ■点呼・車両点検 ■送迎バスの運転 ■帰社後の点呼・洗車 など 大型バスに少しずつ慣れながら、仕事の基本を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験 ■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】自動車事業本部内における人事関係業務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 同社にて人事関係業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・自動車事業本部における人事関係業務 異動、組織、昇格、評価、労

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上/経験者のみ募集 1労務業務の実務経験があること 勤怠管理・勤怠データの確認、運用 給与計算業務（内容を理解し実務対応できること） 社会保険・雇用保険の各種手続き 入退社・休職・復職等に関する労務対応 社員・現場部門からの労務に関する問い合わせ対応 社労士との連携・相談対応 入力・補助業務のみの経験は対象外 「実務を理解し、自ら段取り・判断しながら進めた経験」を必須とします。 2労務業務の運用・調整経験 複数部署と連携しながら労務業務を進めた経験 イレギュラー対応（勤怠修正、欠勤・休職対応など）の経験 3基本的なPCスキル Excelを使用したデータ管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業法人で人事制度作成・改定作業経験、および採用・研修業務経験のある方 [歓迎] 一般事業法人で労務経験のある方 【職種名】 人事企画・制度設計担当（建材商社／転勤なし） 【仕事内容】 人事制度の構築・改定、採用活動、研修企画、労務管理など、人事業務全般を担当していただきます。社会保険労務士との連携体制も整っており、専門性を活かしながら安心して業務に取り組める環境です。 ＜具体的には＞ （1）新卒・中途採用 ・採用戦略、採用活動実務、インターンシップ企画運営 （2）教育・研修企画 ・課題調査、研修の目的の設定 ・研修体系の企画 （3）制度構築 ・評価制度、報酬制度

仕事内容今！入社する方が１番チャンス！ 社内の規定が大幅改善しました！ 社長秘書 × 未経験大歓迎 ×さぁやってみよう☆『！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 【♡注目ポイント♡】 人間関係バツグン◆採用の基準はみんな仲良しが条件◆社長秘書◆をやってみよう！接客×事務のやったことない仕事！イベント会社の社長秘書』 スマホで文字が打てればOK！ 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 〇とっても優