愛知県岡崎市の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 8：30～17：30（実働8時間/休憩1時間） 9：00～15：00（実働5時間/休憩1時間） 9：00～14：00（実働5時間） など 面談時に勤務可能な日数、時間をご相談ください。

仕事内容／ 「パートで働きたいけど、 自身のスキルも磨ける仕事がしたい」という方、 社労士法人で労務スタッフとして活躍しませんか？ ＼ ★未経験者も、経験者も、幅広く学べる環境です！ 当グループは働きやすさと専門性の両立を重視し、所内外研修など学びの機会も多数ご用意。労務だけではなく、税務・会計、許認可まで実務で学べる教育環境を整えています！ ★選べる勤務時間で、家事や育児との両立も可能！ 「9時～17時30分」の勤務以外にも、「9時～15時」「9時～14時」などあなたの希望に応じて勤務時間や勤務日数を相談可能♪お子さんの送り迎えの都合や、扶養内での勤務希望など、ご家庭の都合に合わせて柔軟に対応可

仕事内容■仕事内容 ＊社会保険・労働保険手続き等の行政手続 （社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続／労働保険成立手続 年度更新・算定基礎届／労災事故申請 等 ※PCを利用した電子申請がメインです） ＊給与計算業務 ＊助成金申請書類作成補助業務 ＊就業規則の作成補助 ＊顧問先企業様との打ち合わせ同行 ＊WEB会議ツールを用いた顧問先企業様との打ち合わせ同席 ＊ほか 顧問先企業様からの問合せ対応／電話応対／データ入力／資料整理 等 ■使用するツール・ソフトウェア ＊セルズ台帳・セルズ給与 ＊オフィスステーションPro ＊KiteRa（就業規則作成ツール） ＊ZOOM（WEB会議ツール） ＊Micro

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：１日４時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆障害年金申請の“補助業務”となります。 ・障害年金申請に関する書類の作成補助 ・書類の郵送、郵便物等書類の整理 ・通勤に使用する自家用車にて年金事務所への書類提出 など （ガソリン代は走行距離に応じて別途支給） ※文章を作成することが得意な方を歓迎します。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容愛知県岡崎市の事務職（経理、総務、労務ほか） (正社員) | 有限会社 大藤屋 ▼仕事内容 ◆経理、総務、労務、給与関連の主に補助的事務です。 （顧問税理士、社会保険労務士に確認しながらの業務です。 ） ・各種書類作成 ・データ入力 ・電話、応接対応 ・陸運事務所等へ出向いたうえでの登録関連業務 ・その他関連の業務「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 事務職（経理、総務、労務ほか）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)230000〜250000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容愛知県岡崎市の総務・人事・労務スタッフ／年間休日１２１日／未経験者歓迎 (正社員) | 株式会社 アステア ▼仕事内容 弊社の岡崎工場における総務部門業務全般をご担当いただきます。 年間休日１２１日でワークライフバランスを重視した働き方が可能な職場です！ ・人事、労務、法務、福利厚生に関する業務 ・工場営繕、安全衛生、環境管理に関する業務等入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心！自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます○必要に応じ、資格取得の会社補助あります。 （条件あり） ＊業務の変更範囲：変更なし (愛知県岡崎市) ▼職種 総務・人事・労務スタッフ

仕事内容株式会社ダッド 【岡崎】労務・総務担当◆残業平均10‐20H/フレックス制度あり/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【岡崎】労務・総務担当◆残業平均10‐20H/フレックス制度あり/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【次世代の労務を担う存在として、幅広い実務を習得可能／働きやすさ×スキル・キャリアアップ／ワークライフバランスも実現】 ■業務内容： 労務の仕事を中心に幅広く会社全体の総務業務に携わって頂きます。 ・勤怠管理（勤怠管理システムはTeamSpiritを利用しています。） ・給与計算、年末調整 ・社会保険（入退社手続き、給付金手続き 等） ・安全衛生（残業管理、有休管理 等） ・設備

仕事内容"アオキスーパー本部において人事・労務業務を幅広くお任せします。また、採用業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険加入の手続き ・書類、証明書の作成（労災、通災等） ・パート、アルバイトの契約関係（労働時間、契約期間、パート評価等） ・社内制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整 ・人事領域の効率化（サービスの情報収集、選定等） ・その他人事部業務 【働きがい】 労務関係の強化と社内業務改善に携わることができ、同社の変革期にダイレクトに関わることができるのは大きなやりがいです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上/経験者のみ募集 1労務業務の実務経験があること 勤怠管理・勤怠データの確認、運用 給与計算業務（内容を理解し実務対応できること） 社会保険・雇用保険の各種手続き 入退社・休職・復職等に関する労務対応 社員・現場部門からの労務に関する問い合わせ対応 社労士との連携・相談対応 入力・補助業務のみの経験は対象外 「実務を理解し、自ら段取り・判断しながら進めた経験」を必須とします。 2労務業務の運用・調整経験 複数部署と連携しながら労務業務を進めた経験 イレギュラー対応（勤怠修正、欠勤・休職対応など）の経験 3基本的なPCスキル Excelを使用したデータ管理・

仕事内容"急成長を遂げるMTGの労務部門にて、勤怠管理や給与計算の実務を行いながら、業務効率化や仕組みづくりに携わっていただきます。 ゆくゆくは法改正への対応や制度設計など、攻めの人事へとキャリアを広げ、将来のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 （１）勤怠・給与・社会保険関連業務 ・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整 ・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務） ・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応） ・年末調整、保険料・税金の支払い対応 ・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応）

仕事内容残業ほぼなし！ フレックスタイム制で時差出勤OK！ ネイル・髪色の自由度高め◎ 【具体的な仕事内容】 給与計算 勤怠管理 労務管理 人事対応（面接調整など） 入退社手続き 健康診断予約管理 電話対応・来客対応 郵便物の受取・配布 備品管理・発注手配 社内ルール・環境整備 契約書管理 など 【直属の上司について】 役員が直属の上司となります。 何か困ったことがあっても、相談したらすぐ解決！ 説明が下手でも汲み取ってくれる、優しい上司です！ 【集中できる環境です】 来客や外線電話はそれほど多くありません！ 自分のペースでコツコツと 業務に集中できる、静かで綺麗なオフィスです。 【社会貢

仕事内容ひとりぼっちの不安なく、完全在宅デビュー飾れます。 在宅勤務に憧れるけど、いきなりひとりきりになるのは不安…。そんなリモート初心者の方にぜひオススメしたいのが、当社の事務です。 お任せするのは、クラウド型給与計算システムの初期設定業務。決められた情報を所定の場所に入力していくルーティン業務が中心です。 画面上からすぐに確認できるオンラインマニュアルのほか、「いつまでに何をすべきか」が一目でわかるタスク管理ツールも完備。事務仕事が初めてでも安心です。 さらに、常時接続のバーチャルオフィスには先輩がアバターでスタンバイ。チャットですぐに質問・相談ができるため、困った時も一人で抱え込む心配は

仕事内容 労務担当（経験者）募集 岡崎通運では、前任者の退職に伴い、業務の継続及び体制強化を図るため 労務業務を主導した経験をお持ちの方を募集することとなりました。 仕事内容は 年末調整、住民税関連業務 休職・復職、育児介護休業等の各種制度対応 従業員からの労務相談対応 就業規則・社内ルール管理・認証制度対応 安全衛生・健康管理 社労士と連携しながら業務を進めていただくため 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 利用システムは 勤怠管理：Universel勤次郎 給与計算：SuperStream 社員管理・年末調整など：SmartHR 岡崎通運で労務業務を担当するメリット

勤務時間【勤務時間】 9：00～19：00の間で希望の時間で働けます！ ～～勤務時間例～～ 9：00～18：00 休憩1時間 8時間勤務 9：00～15：00 休憩1時間 5時間勤務 10：00～17：00 休憩1時間 6時間勤務 13：00～18：00 休憩ナシ 5時間勤務 上記時間でお好きな方をお選びください。 ※上記時間帯以外のご相談も承ります。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ▽お仕事内容▽ さまざまな事業を運営している グループ会社での本部で経理・総務・労務の業務を担当してもらいます。 配属については適正や経験を考慮して決定します。 もちろん、チャレンジしたい業務があればお聞かせください 具体的には 総務…従業員さんの保険関係やその他庶務業務を担当 経理…グループ会社全体のお金に係る請求書の作成等 労務…勤怠確認や給与計算やその他庶務業務担当 周りには先輩社員さんも多くわからないことがあれば スグに聞ける環境は整ってます。 近くに託児所もあり利用できますので 小さなお子様がいる方も安心して勤務できます。 ※

仕事内容富士ファイン株式会社 【岡崎】メーカー経理/将来は経理・労務・庶務の管理部門/マネジメント■転勤なし 【仕事内容】 【岡崎】メーカー経理/将来は経理・労務・庶務の管理部門/マネジメント■転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜岡崎本社/メーカー経理/将来の管理職候補＞ ■求人概要 超極細電線などの製造・販売を担う当社において、経理業務をお任せします。将来は、管理部門（経理・労務・庶務）の管理職として活躍いただくことを想定したポジションです。 ■具体的業務内容 入社後は、ご経験に応じた経理実務からスタートします。 1. 入社後にお任せする実務 日常の仕訳入力、伝票処理/月次・年次決算業務 ※習

仕事内容「ホワイト企業認定」は、社員想いの証です。 "当社は協会労務監査による「ホワイト企業認定」で最高ランク『SSS』を獲得しています。別に最初から、認定を取ろうとしていたわけではありません。「社員を何よりも大切にしたい」という想いを具体的な制度に落とし込んできた結果です。 お給料をアップしました ★ 社員のみなさんの豊かな暮らしを守りたい。そこで2025年5月には月給を23万円から25万円へ。賞与年3回に加え、勤労感謝手当、子ども手当、保育支援手当、結婚・入園・入学お祝い金などの手当も充実。今の季節に嬉しい、クリスマス手当やお年玉手当も。入社3年目で年収520万円も可能です。 お休みを増やし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算や人事労務業務の実務経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・社労士事務所での実務経験がある方 ・社労士資格をお持ちの方 ・勤怠システム、人事システムのリプレース、導入経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方 ・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方 【職種名】 【愛知】労務 ※土日休み 【仕事内容】 転勤なし／勤怠管理システム導入で働き方◎あなたの経験を活かせます！ 【職務概要】 現在総務部門では総務、労務、情報

仕事内容"東証プライム上場企業の人事労務部門において、労務管理業務全般の統括および組織マネジメントを担うポジションです。 事業拡大を支える人的資本基盤の強化に向け、働きやすい職場環境づくりと労務管理体制の高度化を推進していただきます。 ・労務管理部門のグループリーダーとしてのマネジメント業務 ・勤怠管理業務全般の管理および運用推進 ・各種手当を含む給与計算および給与支給業務全般 ・年末調整業務および住民税関連業務全般 ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続き管理 ・休暇、休業、休職に関する管理業務全般 ・社宅および単身赴任社宅の管理運営 ・持株会、財形制度、慶弔制度、従業員割引制度など福

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業法人にて総務・労務・人事業務の実務経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 総務・人事部門管理職※課長クラス（岡崎市／年収700～800万円） 【仕事内容】 地域密着型の小売業で、総務人事部門の課長候補として株主総会運営や資産・車両管理、規程整備など幅広い総務業務を担っていただきます。 当面は総務領域を中心にプレイングマネージャーとして現場を支えながら、業務改善やメンバー育成にも携わります。将来的には人事領域を含む部門運営の中核として、総務人事部全体のマネジメントを担うことが期待されるポジションです。 ＜具体的には＞ ・株主総会関連業務 ・固

仕事内容【アピールポイント】 ＼労務経験を活かして、組織づくりにも携われる／ IPOを見据えた組織強化に伴い、 人事労務のリーダー候補を募集します。 年収450万円～600万円 年間休日120日・土日休み フレックスタイム制あり コーポレート部門の平均残業月15時間 賞与年2回・昇給年1回 【仕事内容】 ＼労務経験を活かし組織づくりにも携われる／ IPOを見据えた組織強化に伴い、 人事労務のリーダー候補を募集します。 給与計算や社会保険・入退社手続きなど、これまで培ってきた労務経験を活かしながら、 将来的には採用・評価制度・育成など、人事領域全体へ仕事の幅を広げられるポジションです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験 ■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】自動車事業本部内における人事関係業務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 同社にて人事関係業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・自動車事業本部における人事関係業務 異動、組織、昇格、評価、労