保育士 副業 - 奈良県生駒市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 保育士 ※理想の保育実現します。お子さんと一緒に働けます。介護離職の心配させません。 18人以下の小規模保育園の保育士さんを募集します 小規模ですので子供一人一人の事、園全体の事に関して あなたの保育に対する想いを形に変える事が可能です 保育以外にも人材育成、保育園の運営、企画、新規事業展開など 希望に沿って登用に道がありますので、夢をお持ちの方は面接時に想いをお聞かせください <給与> 年俸200万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 シフト制ですが、希望休優先 お子様の病気や行事休

勤務時間勤務時間：14:00～18:30

勤務時間開園時間 7:30～19:00（土曜 7:30～15:00） ①7:30～13:30 ②7:30～15:00 ③15:00～19:00 ④9:00～19:00内で8時間程度 ※①～④いずれか週3～5日勤務可能な方

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

仕事内容持ち帰り仕事なし！完全週休2日制◎ 未経験からでも安心！療育について基礎からしっかり学べる環境です♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: ■主な業務内容 発達障がいを持つ子どもの見守り・支援 一人ひとりのペースに寄り添いながら、安心できる環境を提供します。 プログラミング療育のサポート ・マインクラフト ・Scratch（スクラッチ） 子どもたちが楽しく学びながら、自分らしさを表現できるよう支援します。 ソーシャルスキルトレーニング（SST） 挨拶、順番、感情表現など、日常生活に必要なコミュニケーション力を育みます。 イベントの企画・実施 季節ごとの行事や、子ど

勤務時間07:30~10:00、16:00~18:30 早朝、昼、朝 ■月～金 週5日勤務 （朝パート） ■7：30～10：00 ■実働2時間30分 休憩なし （夕パート） ■15：00/16：00～18：30 ■実働2時間30～3時間30分 休憩なし 時間外勤務なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【仕事内容】 小規模保育室の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容経験不問◎独身寮あり！育休実績あり！◎福利厚生充実の保育園であなたらしい働き方を見つけてみませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～5歳児の各クラス、病児や一時保育等業務全般 ※当直時は2～6名の子どもを保育士2名で見守ります。 資格: 保育士 18歳以上（年齢制限の事由：労働基準法等による年齢制限） 高卒以上 経験不問 勤務時間: 変形 1ヶ月単位 7:30～19:30の間の8時間 休憩75分 ※時間外 月平均5時間 ※24時間保育に伴う月に1～2回の当直勤務あり ※当直業務は、拘束時間の内実質的な業務時間は10時間程度。 学校行事・病気等、子育て中の方に対する配慮あり。 休日・休

勤務時間07:30~19:30 週勤務日数：2日~

仕事内容<仕事内容> 生駒市の人事施策担当（非常勤/会計年度任用職員）／週1日勤務も選択可能 「まちづくりはひとづくり」が生駒市のスローガン。 労働力人口が減少するなか、DX・AIを最大限に活用し、市民とのコミュニケーションを大切にする人材に本市で採用・活躍してもらうため、全国自治体のモデルとなる先進的な人材育成基本方針を策定します。 <給与> 日給3,000円～24,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※上記に加え、ご希望の勤務日数によって休暇日数が変動します。 ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（３日間）※週４日以上勤務

仕事内容<仕事内容> ルート配送スタッフ大募集 嬉しいシフト制 未経験でもしっかり稼げるサポートあります ～～～～～ 仕事内容 ～～～～～ オンラインショップの商品を、軽自動車でお客様へ届ける仕事です。荷物は片手で運べる軽さで、先輩スタッフがサポートしてくれるので未経験でも安心。お客様への気配りができる方におすすめです。 ～～～～～ 仕事の流れ一例 ～～～～～ 8:00 担当の倉庫・営業所へ出勤（荷物を取りに行き、軽自動車に積みます） ▼ 9:00 担当ルートへの配送 ▼ 13:00～14:00 昼食（自分のペースで休憩を取る） ▼ 15:00 配送再開 ▼ 1

仕事内容<仕事内容> 生駒市の総合事務職員◆「自分らしく輝けるステージ・生駒」を目指し、まちづくりに関わります。 生駒市の総合事務職員◆「自分らしく輝けるステージ・生駒」を目指し、まちづくりに関わります。 「自分らしく輝けるステージ・生駒」の実現に向けて、多様な暮らし方や働き方が叶うまちづくりを進める生駒市。デジタル、地域福祉、教育、防災、商工観光、税務などの課で、書類作成などのバックオフィス業務やまちづくりに関わるプロジェクトの推進を手掛けます。 ＜生駒市が目指す姿＞ 大阪都市部まで電車で約20分というアクセスの良さと、豊かな自然を兼ね備える「住宅都市」として発展を続けてきた奈良県生駒市。当市が

勤務時間09：00～18：00 08：30～17：30 10：30～19：30 ■上記は一例です ※週3のご相談もOKです！ ※1日4時間～の相談もOKです！ ※残業はほとんどありません ------ その他 シフト例 ------ 短時間、週3日～、曜日制限、平日のみなど 上記以外の求人のご相談もお任せください。 ------ 1日のスケジュール例 ------ 9：00～ 出勤／ユニフォームに着替え 9：30～ 準備、担任の先生のサポートなど 12：00～ お昼ご飯の準備・手伝い・片付けなど 13：00～ お昼寝の見守り／交代で休憩 15：00～ おやつの準備、片付け 16：00～ 帰りの準備、お見送り、保護者対応 17：00～ 書類・日誌などの雑務 18：00～ 退勤 ※スケジュールは勤務先によって異なります。 詳しい内容やリアルな情報は、 コーディネーターから事前にしっかりお伝えします。 ご紹介先のメリット情報だけでなく デメリット情報もしっかりお伝えすることで 入職後のミスマッチを減らし、 本当に納得できる転職を目指します！

仕事内容■会社名 奈良県生駒市小明町の保育園 ■メインキャッチ 保育士/放課後等デイサービス/ 1名募集中 ■コメント 福利厚生充実/保育士/放課後等デイサービス/奈良県生駒市小明町 ■雇用形態 正社員 ■職種 保育士/放課後等デイサービス ■仕事内容 ・とにかく楽しく遊ぶ ・遊びには無限の可能性があり、遊びの中で、たくさんの学びを体感してもらえる施設を目指しています。 ・放課後等デイサービスでは珍しい、外に小さな運動場を作ります。 ・屋外で体操や、自家農園での収穫体験など、他ではできない療育ができると考えています。 ・また、大型遊具等も購入予定で、前を通る子供たちにわたしもしたい！

仕事内容<仕事内容> 保育士（発達支援コース）／正規職員【既卒・中途】／こども支援センターあすなろあずさ 法人内の4園は、それぞれ特色があり、定員や保育内容も園により違っています。 ★こども支援センター仔鹿園（通園部47名、奈良市古市町） ★こども支援センターあすなろ（定員30名、生駒市元町） ★こども支援センターあすなろあずさ（定員28名、生駒市西旭ケ丘） ★児童発達支援いっぽ（定員10名、奈良市紀寺町） 発達の遅れが気になったり、育てにくさを感じたりする就学前のお子さんの療育の場として、保育士・支援員として療育にあたっていただきます。 令和7年4月1日から児童発達支援センター・児童発達支援事業

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

仕事内容<仕事内容> 生駒市の公民連携推進担当（非常勤/会計年度任用）◆公民連携のモデル都市を実現／週3日勤務も選択可能 「公民連携推進事業」に関わる幅広いお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 入庁後は、SDGs・公民連携推進課に配属。以下4つのいずれかをメインに、すべての業務に携わっていただきます。 ■「協創対話窓口」に関わる業務 ・事業提案の対応 メールやHPの応募フォームに寄せられる民間企業やNPO法人等からの事業提案の内容精査や、提案内容にマッチした部署を定め、庁内調整、実証化に向けた支援等を進めていきます。また、提案内容を地域の課題に落とし込み、プロジェクト化する作業もお任せし

勤務時間09：00～18：00 08：30～17：30 10：30～19：30 ■上記は一例です ※週3のご相談もOKです！ ※1日4時間～の相談もOKです！ ※残業はほとんどありません ------ その他 シフト例 ------ 短時間、週3日～、曜日制限、平日のみなど 上記以外の求人のご相談もお任せください。 ------ 1日のスケジュール例 ------ 9：00～ 出勤／ユニフォームに着替え 9：30～ 準備、担任の先生のサポートなど 12：00～ お昼ご飯の準備・手伝い・片付けなど 13：00～ お昼寝の見守り／交代で休憩 15：00～ おやつの準備、片付け 16：00～ 帰りの準備、お見送り、保護者対応 17：00～ 書類・日誌などの雑務 18：00～ 退勤 ※スケジュールは勤務先によって異なります。 詳しい内容やリアルな情報は、 コーディネーターから事前にしっかりお伝えします。 ご紹介先のメリット情報だけでなく デメリット情報もしっかりお伝えすることで 入職後のミスマッチを減らし、 本当に納得できる転職を目指します！