人事 人員配置 - 岡山県岡山市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容【社長のそばで仕事して、ビジョンを達成しませんか！】 【人事】 人財の採用、配置、教育、面談、評価など、企業の人財にまつわる 幅広い領域にわたります。人財育成を通して、社会から求められる 企業創りを目指します。 【広報】 自社と社会の人々との関係性を作る役割を担います。事業活動報告 、事業方針発表などによって、組織の宣伝をして自社の認知度を上 げることが主な仕事です。 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容【１】 採用活動全般 【２】 広報活動（メディア対応、広報企画等）等 ※現時点で採用活動を担当している社員が他の業務も兼任しているため、 専任の採用担当者（または部署）を作りたい。 ※また、メディア対応、企画等を含めた広報活動にも今後力を入れていこうと考えており さらなる増員採用を予定。 ※広報と採用活動は親和性も高く、また現時点では採用専門と広報専門をそれぞれ雇用 するのには厳しい状態のためこの二つを兼任できる人材を募集致します。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）もしくは（２）をご希望ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別対応が発生した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（ＧＷ、夏季、年末年始）

仕事内容◆人事の事務補佐業務 ・申請書類作成 ・入退社手続き対応 ・各種アンケ―ト作業 ・データ集計、全体発信作業 ・受付対応（来客対応）

仕事内容【人事】売上500億超/グローバルメーカー/岡山 【仕事内容】 自動車部品のグローバルニッチトップメーカーでの人事業務 人事部門での新卒採用や中途採用業務をお任せします。 具体的には… ・新卒社員の採用活動、計画立案 ・中途社員の採用活動、計画立案 ・社内教育の実施 ※ご経験やご希望に沿って担当業務を調整いたします。 いわゆる人事部にあたる弊社「人財管理部」の「人財育成・制度設計課」にて業務に取り組んで頂きます。 課のミッションには採用や教育の実行だけでなく、人財育成全般や新しい制度の設計なども含まれます。今回はその中で「採用業務」に特化して募集させて頂きます。 【事業内容・会社の特

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】簡単な一般事務/データ入力などがメイン/土日休み/福利厚生充実 データ入力や書類整理などの事務のお仕事の募集です。 皆様お気軽にご応募くださいませ。 ◯データ整理 事業に関するデータをExcelなどに入力いただきます。 ◯伝票整理 お客様に送る書類や商品の伝票を整理していただきます ◯契約書、請求書作成 マニュアルや雛形に沿って作成いただきます ◯電話応対 お客様からの電話にご対応いただきます ■選考フロー 書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ 内定 ご応募から10日程度で内定となります <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容運送会社の人事・広報 ★幅広い広報経験をお持ちの方を求めています★ 【仕事内容】 【転勤なし】【土日祝休みあり】【年間休日105日】【経験者募集】【年収450万円以上】【17時30分退社】 岡山市中区の人事・広報職のお仕事です 当社の人事・広報業務をお任せします。今後、メディア対応、企画を含めた広報活動にも力を入れていこうと考えており、更なる増員採用を目指しています。広報と採用活動は親和性も高いため、2つの業務を兼任できる人材を募集します。 （具体的には） 採用活動全般 広報活動（メディア対応、広報企画等） 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 一般貨物運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 あなたにおまかせするお仕事は、受付、電話応対をはじめ勤怠管理、採用活動、入退社等手続きについてです。少しずつ覚えて頂き仕事に慣れて頂きますので安心してください。 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 月に８～11日お休みがあります。土日祝は関係ございませんが、日祝は月に1回程度勤務となります。 <勤務地> 岡山県岡山市中区藤崎465 <福利厚生> 互助会制度、職員旅行、食事補助、制服貸与、リフレッシュ休暇、配偶者出産特別休暇等 有休は時間毎取得可能な制度もあります。 ◇ 雇用保険 ◇ 労災

仕事内容はじめは採用や労務の補助からスタートしていただきます。 ※ご経験者の方はご経験内容に合わせて、お任せする仕事を決定い たします。 【採用】 〇人材採用活動 〇入退社の手続き 【労務】 〇給与計算 〇保険加入脱退手続き 〇福利厚生業務他 変更の可能性：なし

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～699万円 【職場情報】 ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物取扱事業 ・倉庫業 ・流通加工業 現在、輸送事業部、倉庫事業部、物流情報事業部の3事業を主軸として事業展開を行っています。 2019年には前年比120％越えで売上50億を超え、2020年度も売上65億円、2021年度はコロナ禍の影響をうけつつも69億円、2023年度は79億円と右肩上がりで急成長中を続けています。 全国に幅広く営業拠点を有する輸送事業部の対応力と物流情報事業部による協力企業（1万社越）とのマッチング、さらに、3PLを実現する倉庫事業部のシナジーにより上記の成長を実現しており

勤務時間09:00～17:30 休憩60分の実働7時間30分 残業：あり 月10時間程度

仕事内容【おススメポイント】 ・採用面接のご案内や入社の手続きなど、人気の人事業務をお任せ！ サポート業務からスタートなので、徐々に経験が積めます！ ・同じポジションで働くキャプラスタッフさんから直接教えてもらえるので、安心感抜群！ ・ゆっくりめの9:00始業！ ・キャプラスタッフさんの正社員切り替え実績あり！ 「ゆくゆく社員になりたい！」という方にもおススメです！ ・JR東岡山駅近くで電車でのご通勤も可能！ 【服装など】 ・オフィスカジュアル 【職場環境】 ・同チームでは4名の方がご就業中！ ＼登録・お仕事相談は平日9時～18時まで受付中／ お悩みの方は、詳しいお話を聞いてから決めてもOK！ 詳しく

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～599万円 【職場情報】 【事業内容】 一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業 【会社の特徴】 同社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体

仕事内容人事労務（幹部候補）/岡山県の運送会社 【仕事内容】 同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします。 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。 業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます ■労務関連：給与計算、社会保険手続、福利厚生、勤怠管理、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理など ■人事関連：人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 【事業内容・会社の特長】 ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物取扱事業 ・倉庫業 ・流通加工業 現在、輸送事業部、倉庫事業部、物流情報事業部の3事業を主軸と

仕事内容総務（人事・広報担当） 総務（人事・広報担当）として下記の業務を行っていただきます。 《採用活動全般》 ・採用戦術の立案 ・人材紹介会社との打合せ ・代替必要時の派遣社員の募集 ・社内関係者との連携 《広報活動》 ・SNSの運営 ・Youtubeでの動画配信 ・雑誌出版社への応対 ・CM作成（代理店との打ち合わせ等） ・ホームページの更新 上記の仕事全般を一人で行うのではなく、人事部の方と分担して行って頂きます。 仕事内容は経験に基づき振り分け致します。 【働く環境】 2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後

仕事内容【期待する役割】 同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。 業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます ＜具体的には＞ ■労務関連：給与計算、社会保険手続、福利厚生、勤怠管理、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理など ■人事関連：人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 【募集背景】 同社は事業拡大に伴い管理部門の強化も急務となっています。現在は人事労務業務の一部を経理部門において行っているため、経験者を採用し総務課において完結できるような体制を作りたい

仕事内容【人事】売上500億超/グローバルメーカー/岡山 【仕事内容】 自動車部品のグローバルニッチトップメーカーでの人事業務 人事部門での新卒採用や中途採用業務をお任せします。 具体的には… ・新卒社員の採用活動、計画立案 ・中途社員の採用活動、計画立案 ・社内教育の実施 ※ご経験やご希望に沿って担当業務を調整いたします。 いわゆる人事部にあたる弊社「人財管理部」の「人財育成・制度設計課」にて業務に取り組んで頂きます。 課のミッションには採用や教育の実行だけでなく、人財育成全般や新しい制度の設計なども含まれます。今回はその中で「採用業務」に特化して募集させて頂きます。 【事業内容・

仕事内容人事労務（幹部候補）/岡山県の運送会社 【仕事内容】 同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします。 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。 業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます ■労務関連：給与計算、社会保険手続、福利厚生、勤怠管理、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理など ■人事関連：人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 【事業内容・会社の特長】 ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物取扱事業 ・倉庫業 ・流通加工業 現在、輸送事業部、倉庫事業部、物流情報事業部の3事業を主軸と

仕事内容・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。 【物流のプロ集団／定着率90％以上／岡山へのUIターンも歓迎！】 岡山県を本社を構える運輸・倉庫業の会社にて、人事労務職の募集です。 売上右肩上がりの業績好調企業にて、ご活躍いただけます。 組織改革・基礎作りに取り組み、強い土台の上に、組織の拡大を目指している企業です。 現ポジションに満足せずキャリアアップ志向をお持ちの方にオススメしたい求人です！ 新しいことに積極的にチャレンジした

仕事内容物流企業での人事労務/岡山市（年収460万円～680万円） 【仕事内容】 全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラックを… 【期待する役割】 同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。 業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます ＜具体的には＞ ■労務関連：給与計算、社会保険手続、福利厚生、勤怠管理、規則・規程、労働安

勤務時間1）10:00～16:00（実働5時間） 2）9:30～17:30（実働7時間） 3）10:00～18:00（実働7時間） 4）10:00～16:00（実働6時間） ※残業なし ※1日4時間、週4日勤務から応相談 お昼休憩1時間

仕事内容・商品管理 ・消費期限管理 ・書類の整理 ・電話受付 ・商品在庫管理 ・出荷サポート ・カタログ校正 ・WEBページの校正

勤務時間（1）09:00～17:30

仕事内容【岡山市中区】大手企業・人事チームでの事務アシスタント！9時始業＆土日祝休み！正社員登用の実績アリ！ 仕事内容： 【おススメポイント】 ・採用面接のご案内や入社の手続きなど、人気の人事業務をお任せ！ サポート業務からスタートなので、徐々に経験が積めます！ ・同じポジションで働くキャプラスタッフさんから直接教えてもらえるので、安心感抜群！ ・ゆっくりめの9:00始業！ ・キャプラスタッフさんの正社員切り替え実績あり！ 「ゆくゆく社員になりたい！」という方にもおススメです！ ・JR東岡山駅近くで電車でのご通勤も可能！ 【服装など】 ・オフィスカジュアル 【職場環境】 ・同チームでは4名の