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勤務時間【注意事項】 ・派遣法の兼ね合いで過去1年間先方企業で直接雇用のご職歴がございますとご案内致しかねます。 ※弊社スポット勤務も含む ・当社を通じて勤務する就業先を撮影してSNSにアップする行為は控えて頂きますようお願いいたします。（バックヤードに限らず、就業先が特定される画像のSNS等ネット掲載はお控えください） SNS投稿が発覚すると、今後当社よりお仕事のご案内が出来なくなります。また、掲載した投稿内容により何らかの損害が発生した場合は補償問題にも発展しかない行為ですのでお控えいただけますようお願いいたします。 【応募後の流れ】 フルキャスト札幌営業課よりお電話（011-218-6732）もしくはメールにてご連絡いたします。 【その他】 弊社の派遣をメインにご就業される場合、「扶養控除等申告書」をご提出ください。 ご希望の場合、ご就業確定後にコールセンター（050-5533-1234）までご連絡ください。 ※コールセンター以外ではお問い合わせ、ご提出を承ることができません。 【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

勤務時間月曜日～日曜日の中で週3日～週4日 【業務内容】バイキングレストランの調理補助 ・野菜のカット ・盛り付け ・ドリンク準備 など 【勤務時間】 ・平日 5：00～10：30（5.5時間程度） ・土日祝 4：30～10：30（6.5時間程度） 曜日固定での勤務可能です。 【シフト】月曜日～日曜日で週4日以上 【勤務開始日】開始日はご相談ください。 【期間】8月末まで 【時給】1300円 【交通費】距離によって支給（上限500円） 【支払】15日締末日払（即払利用可能） 【服装】制服貸出

勤務時間シフト制 ※10:00～16:00 ＊週2日･3時間～OK ＊家事/子供の都合などで忙しい →週0日相談OK！ ＊プライベートの長期休みも考慮します！

勤務時間【注意事項】 派遣法の兼ね合いで過去1年間先方企業で直接雇用のご職歴がございますとご案内致しかねます。 ※弊社スポット勤務も含む 当社を通じて勤務する就業先を撮影してSNSにアップする行為は控えて頂きますようお願いいたします。（バックヤードに限らず、就業先が特定される画像のSNS等ネット掲載はお控えください） SNS投稿が発覚すると、今後当社よりお仕事のご案内が出来なくなります。また、掲載した投稿内容により何らかの損害が発生した場合は補償問題にも発展しかない行為ですのでお控えいただけますようお願いいたします。 【応募後の流れ】 フルキャスト札幌営業課よりお電話（011-218-6732）もしくはメールにてご連絡いたします。 【その他】 弊社の派遣をメインにご就業される場合、「扶養控除等申告書」をご提出ください。 ご希望の場合、ご就業確定後にコールセンター（050-5533-1234）までご連絡ください。 ※コールセンター以外ではお問い合わせ、ご提出を承ることができません。 【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

勤務時間シフト制 8：30～22：00内3ｈ～ＯＫ 勤務時間例） 8：30～13：00 8：30～17：30 10：00～14：00 10：00～19：00 13：00～18：00 13：00～22：00 18：00～22：00 週3日から・1日3hからOK！ その他勤務時間/土日休、等お気軽にご相談ください！

勤務時間総労働時間：1週あたり 5時間00分 週1日～好きな時間に働けます♪ ＼シフト例／ 9：30～13：30/10：00～14：00/12：00～16：00/ 15：00～19：00/17：30～21：30/19：00～23：00/20：00～0：00 など ※案件の一例です 沢山のご応募をお待ちしております！

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間好きな時にお仕事OK！ 単発1日～自由シフト★

勤務時間【注意事項】 派遣法の兼ね合いで過去1年間先方企業で直接雇用のご職歴がございますとご案内致しかねます。 ※弊社スポット勤務も含む 当社を通じて勤務する就業先を撮影してSNSにアップする行為は控えて頂きますようお願いいたします。（バックヤードに限らず、就業先が特定される画像のSNS等ネット掲載はお控えください） SNS投稿が発覚すると、今後当社よりお仕事のご案内が出来なくなります。また、掲載した投稿内容により何らかの損害が発生した場合は補償問題にも発展しかない行為ですのでお控えいただけますようお願いいたします。 【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

勤務時間【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

勤務時間シフト制 下記の通り 勤務時間例） 8:40-13:00・9:00-18:00・9:30-18:30 10:00-15:00・11:00-17:00・11:00-20:00 13:00-22:00・17:00-22:00 週3日からOK！趣味やご家庭と両立して働けるお仕事 その他シフト、土日休み、等お気軽にご相談ください！

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勤務時間シフト制 9：00～20：00内3ｈ～ＯＫ 勤務時間例） 9：00～13：00 9：00～18：00 11：00～18：00 11：00～20：00 週3日からOK！ 勤務時間多数！ご相談ください！

勤務時間【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

勤務時間【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

勤務時間【業務内容】食器洗浄作業 【勤務時間】 ①平日：7：30～11：30 ②平日：17：00～22：00 ③土日祝：7：30～11：30 ④土日祝：11：30～15：30 ⑤土日祝：17：00～22：00 上記①～⑤で週2回以上勤務出来る方（日曜日勤務できれば尚可） ※お客様のレストラン利用予約数によって多少の時間変動がございます。 【シフト】月曜日～日曜日で週2日以上 【勤務開始日】ご希望の開始日から始めることが出来ます。 ※定員に達する場合もございます。ご了承ください。 【期間】入社日から２か月更新 【時給】1100円 【交通費】距離によって支給（上限500円） 【支払】末締め翌月15日払い ※こちらのお仕事は給与から所得税等が控除されます。 【服装】私服 食器洗浄作業なので汚れてもよい、動きやすい服装を推奨しております。 【備考】フルキャスト雇用のお仕事ではなく、勤務先雇用のお仕事です。給与明細・源泉徴収票は勤務先にて発行されます。 その他 ・当社を通じて勤務する就業先を撮影してSNSにアップする行為は控えて頂きますようお願いいたします。（バックヤードに限らず、就業先が特定される画像のSNS等ネット掲載はお控えください） ・SNS投稿が発覚すると、今後当社で求人を行うことができなくなるだけではなく、掲載した投稿内容により何らかの被害があった場合は補償問題にも発展しかない行為ですのでお控えいただけますようお願いいたします。

勤務時間【注意事項】 派遣法の兼ね合いで過去1年間先方企業で直接雇用のご職歴がございますとご案内致しかねます。 ※弊社スポット勤務も含む 当社を通じて勤務する就業先を撮影してSNSにアップする行為は控えて頂きますようお願いいたします。（バックヤードに限らず、就業先が特定される画像のSNS等ネット掲載はお控えください） SNS投稿が発覚すると、今後当社よりお仕事のご案内が出来なくなります。また、掲載した投稿内容により何らかの損害が発生した場合は補償問題にも発展しかない行為ですのでお控えいただけますようお願いいたします。 【応募後の流れ】 フルキャスト札幌営業課よりお電話（011-218-6732）もしくはメールにてご連絡いたします。 【その他】 弊社の派遣をメインにご就業される場合、「扶養控除等申告書」をご提出ください。 ご希望の場合、ご就業確定後にコールセンター（050-5533-1234）までご連絡ください。 ※コールセンター以外ではお問い合わせ、ご提出を承ることができません。 【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

勤務時間【持ち物】内履（スリッパ）、シャチハタ、筆記用具 【ガイダンス】 事前に見学、説明会を2時間ほど受けて頂きます。（毎週木曜日14：00-16：00） 内容は一般的衛生事項やコロナ・労災対策などのビデオ学習、ロッカー、作業着配布と着衣手順の確認、工場内へ入る入室手順学習、実際に配属となる作業場所・作業状況の確認となります。 【注意事項】 ①派遣法の兼ね合いで過去1年間先方企業で直接雇用のご職歴がございますとご案内致しかねます。 ※弊社スポット勤務も含む ②社会保険は3カ月目からは100％加入となります。 【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

勤務時間【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

勤務時間【注意事項】 派遣法の兼ね合いで過去1年間先方企業で直接雇用のご職歴がございますとご案内致しかねます。 ※弊社スポット勤務も含む 当社を通じて勤務する就業先を撮影してSNSにアップする行為は控えて頂きますようお願いいたします。（バックヤードに限らず、就業先が特定される画像のSNS等ネット掲載はお控えください） SNS投稿が発覚すると、今後当社よりお仕事のご案内が出来なくなります。また、掲載した投稿内容により何らかの損害が発生した場合は補償問題にも発展しかない行為ですのでお控えいただけますようお願いいたします。 【応募後の流れ】 フルキャスト札幌営業課よりお電話（011-218-6732）もしくはメールにてご連絡いたします。 【その他】 弊社の派遣をメインにご就業される場合、「扶養控除等申告書」をご提出ください。 ご希望の場合、ご就業確定後にコールセンター（050-5533-1234）までご連絡ください。 ※コールセンター以外ではお問い合わせ、ご提出を承ることができません。 【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

勤務時間【注意事項】 派遣法の兼ね合いで過去1年間先方企業で直接雇用のご職歴がございますとご案内致しかねます。 ※弊社スポット勤務も含む 当社を通じて勤務する就業先を撮影してSNSにアップする行為は控えて頂きますようお願いいたします。（バックヤードに限らず、就業先が特定される画像のSNS等ネット掲載はお控えください） SNS投稿が発覚すると、今後当社よりお仕事のご案内が出来なくなります。また、掲載した投稿内容により何らかの損害が発生した場合は補償問題にも発展しかない行為ですのでお控えいただけますようお願いいたします。 【応募後の流れ】 フルキャスト札幌営業課よりお電話（011-218-6732）もしくはメールにてご連絡いたします。 【その他】 弊社の派遣をメインにご就業される場合、「扶養控除等申告書」をご提出ください。 ご希望の場合、ご就業確定後にコールセンター（050-5533-1234）までご連絡ください。 ※コールセンター以外ではお問い合わせ、ご提出を承ることができません。 【保険について】 ☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。 <社会保険の加入要件> ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・2ヵ月を超える雇用の見込みがある ※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）