株式会社GOOYA の求人・仕事・採用

仕事内容ＩＴエンジニアとして、ネットワークなどの設計・構築・運用・保 守を行います。 ＊職業訓練修了生の方も歓迎です ◆システムの運用・保守業務 システム障害の対応や復旧・修正業務、バックアップなどを行いま す。仕様を理解出来たら、復旧作業から実際のシステムを作る業務 にチャレンジできます。 ◆ヘルプデスク業務 「アプリの使い方がわからない…」というお客様へのサポートを行 います。対応マニュアルの作成などを行うこともございます。 ＊ＩＴエンジニアとして成長できる環境です。 ＊丁寧なサポート制度があり、成長できる環境が整っております。 変更範囲：変更なし

仕事内容■テスト業務 通信テスト：ネットワーク上でのデータ送受信の品質や性能を検証 負荷テスト：システムが多量のアクセスなどを処理できるかを検証 ■不具合の報告と追跡 発見された不具合を記録し、報告します。 また不具合の重症度を評価し、修正後にもう一度テストします。 他にもサーバやネットワークを対象とした検証業務も。 ＊職業訓練修了生の方も歓迎です。 ＊ＩＴエンジニアとして成長できる環境です。 ＊丁寧なサポート制度があり、成長できる環境が整っております。 変更範囲：変更なし

仕事内容■クライアントＰＣ設定と検証 会社の標準環境に合わせたＰＣのＯＳセットアップや、 ネットワーク設定、動作検証を行います。 ■ドキュメント作成・管理 設定手順書やトラブルシューティングガイドの作成と 更新を担当します。 ＊職業訓練修了生の方も歓迎です。 ＊ＩＴエンジニアとして成長できる環境です。 ＊丁寧なサポート制度あり。成長できる環境が整っております。 変更範囲：変更なし

仕事内容実際に作業現場に行って、以下のような業務を対応いただきます。 ■システム・ＩＴ機器の導入運用 ・システム／機器／ソフトウエア導入のための設置やテスト作業 ■トラブルシユーテイングと顧客サポート ・不具合対応とデーな質問への回答 システムや機器の設定など、専門的な操作もお任せします。 ＊職業訓練修了生の方も歓迎です。 ＊ＩＴエンジニアとして成長できる環境です。 ＊丁寧なサポート制度あり。成長できる環境が整っております。 変更範囲：変更なし

仕事内容インフラエンジニア／「経験者」ネットワーク管理者／年間休日122日以上／残業月平均7h／通信設計など、暮らしを支える仕事 （１）ネットワーク ［プロジェクト例］ファイルサーバ設計/構築～運用 【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1 具体的には： ・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計 ・NetappやVMwareを使用したシステム構築 ・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング （２）サーバー ［プロジェクト例］情報システム部での運用保守 【概要】 ネ

仕事内容【法務】『飛べ 新しい自分へ』 GOOYAが提供するキャリアの翼・法務マネージャーとして新たな挑戦を！ ▼仕事内容 【仕事内容】 法務部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。 各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、 グループ全体のビジネスのスムーズな運営を 法的にサポートする役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ◎契約書のレビューおよび作成： サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。 ◎法的リスクの分析と対応策の提案：

仕事内容■システムの運用・保守 企業の基幹システムの運用を担当。 ユーザーからの問い合わせ対応や、システムの トラブルを解決します。 ■障害対応 問題が発生した場合、迅速に原因を特定し、 解決策を講じます。 ＊職業訓練修了生の方も歓迎です。 ＊ＩＴエンジニアとして成長できる環境です。 ＊丁寧なサポート制度あり。成長できる環境が整っております。

仕事内容株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 おすすめポイント ・ITインフラの運用・監視を中心に、段階的に専門性の高い仕事へ進んでいけるポジションです ・月2～3回の勉強会や資格支援、オンライン学習環境があり、未経験から学びやすい体制です ・金融、メーカー、保険、ホテルなど幅広い業界のIT現場に関われます 株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ◆ITインフラとは？ コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。 電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。

仕事内容（１）ネットワーク［例］ファイルサーバ設計／構築／運用 【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計／構築／運用 【環境】Ｎｅｔａｐｐ （２）サーバー［例］情報システム部での運用保守 【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業 【環境】Ｃｉｓｃｏ、Ｊｕｎｉｐｅｒ、Ｌ２ＳＷ、Ｌ３ＳＷ、ＦＷ （３）クラウド［例］クラウドサービスの提案／設計／構築 【概要】ＭＳ３６５、Ａｚｕｒｅの提案／設計／構築 【環境】Ｏｆｆｉｃｅ３６５、Ａｚｕｒｅ、ＡＷＳ 変更範囲：変更なし

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆ

仕事内容 将来も使えるスキルを身につけたい方へ ITインフラを支える仕事を通じて、未経験からエンジニアキャリアをスタートできる環境です。 専属サポーター制度があり、学習から現場配属後まで継続してサポートを受けられます。 1名専属サポーター付き｜業界未経験からでも相談しながら成長できる 年間休日122日｜土日休み中心でプライベートの予定も立てやすい 未経験・無資格者比率約70％｜同世代が多く質問しやすい環境 まずは「IT業界ってどんな仕事？」という段階でも大歓迎です！ 未経験スタートが80%以上！豊富な研修制度と先輩社員とのOJT研修で手に職を付ける！経験をお持ちの方はスキル

仕事内容◆サーバー・ネットワーク機器の初期設定・構築補佐 ◆システム監視ツールを使ったインフラ稼働状況の確認 ◆障害発生時の一次対応・エスカレーション補助 ◆各種デバイスのキッティング・環境構築 ◆インフラ関連ドキュメントの作成・更新 ◆ＩＴまわりのヘルプデスク業務 ◆プロジェクトの日程調整や進捗管理 ＊職業訓練修了生の方も歓迎です。 ＊先輩エンジニアからの丁寧なサポート制度あり。 ＊資格取得支援制度が充実しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■ＯＡ機器の設定 ・ＰＣ／スマホ／タブレットの管理（購入、貸出、返却） ・ソフトウェアライセンスの管理（使用状況の確認、更新手続き） ・在庫管理・棚卸し（機器の台数チェック、破棄対応） ・ＩＴ機器セットアップ（ＰＣの初期設定、ＯＳインストール） ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄも使用。幅広いスキルが身につきます。 ＊職業訓練修了生の方も歓迎です。 ＊ＩＴエンジニアとして成長できる環境です。 ＊丁寧なサポート制度あり。成長できる環境が整っております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・

仕事内容GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の取得と成約がメイン業務です。 ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。 また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。 ・お客様(既存)との折衝、要件・課題などのヒヤリング ・お客様とIT人材のマッチング ・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案 ・契約管理 ・各種資料作成 ・チームマネジメント(リーダー候補の場合) ◆ 営業手法 ◆ 《既存営業》 既に参画中のプロジェ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 GOOYAグループは現在、約1,000名規模の組織へ成長し、今後10年で1万人規模の企業グループを目指しています。 AIの進化や少子高齢化により、人材サービス業界を取り巻く環境は大きく変化しています。 しかし私たちは、そのような時代だからこそ「人の価値」はより高まると考えています。 人材派遣、人材紹介、DX支援、AI活用、人材育成といった事業を通じて、人が成長し続けられる環境を創り、日本の労働力不足や人材育成という

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆ

仕事内容IT企業の人材営業／「SES営業・人材提案」マネージャー候補／組織を勝たせるプレイングマネージャーを募集 【募集ポジション】 IT企業／人材営業（マネージャー候補） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【業務内容】 ☆チームワークが強み☆ GOOYAのITエンジニアの派遣先案件の取得と案件への人材提案がメイン業務です。 エンジニアのキャリアを支える！ 将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に。 具体的には・・・ ■営業戦略の立案と実

仕事内容【仕事内容】 法務部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。 各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、 グループ全体のビジネスのスムーズな運営を 法的にサポートする役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ◎契約書のレビューおよび作成： サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。 ◎法的リスクの分析と対応策の提案： 事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。 ◎法的アドバイスの提供： 日常業務において、

仕事内容【仕事内容】 経理部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「経理マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、グループ連結決算を含む経理業務全般を担当し、 グループ全体の財務健全性を確保する役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ◎月次・年次決算の作成と管理：各子会社を含む月次・年次決算業務を正確に行い、財務報告書の作成を担当します。 ◎財務分析と報告：経営陣に対して、財務状態の報告と分析を行い、経営戦略の立案をサポートします。 ◎予算管理：予算策定とその進捗管理を行い、コストコントロールを実施します。 ◎内部統制の整備と維持：社内の経理プロセスの標準化と内部統制の強化を推進し