株式会社GOOYAの求人・仕事・採用

仕事内容 将来も使えるスキルを身につけたい方へ ITインフラを支える仕事を通じて、未経験からエンジニアキャリアをスタートできる環境です。 専属サポーター制度があり、学習から現場配属後まで継続してサポートを受けられます。 1名専属サポーター付き｜業界未経験からでも相談しながら成長できる 年間休日122日｜土日休み中心でプライベートの予定も立てやすい 未経験・無資格者比率約70％｜同世代が多く質問しやすい環境 まずは「IT業界ってどんな仕事？」という段階でも大歓迎です！ 未経験スタートが80%以上！豊富な研修制度と先輩社員とのOJT研修で手に職を付ける！経験をお持ちの方はスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案から実行までの一連の経験／実績 【職種名】 採用Gマネージャー【エン経由で入社実績有り／大手顧客で安定基盤有り／ハイブリッド勤務】 【仕事内容】 採用部門の責任者として、同社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。 具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月）、ITエンジニア職・374名の採用をお任せします。 経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、PL管理、効果測定までを一貫してリードし、採用目標の達成にコミットしていただきます。多様な採用手法を駆使し、採用ブランディングや候補者体験の向上を通じて、質の高い人材を惹きつける仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験（業界不問） 【求める人物像】 ◎ビジネスサイドでの経験： 営業、マーケティング、経営企画などにおいて、 2年以上のマネジメント経験（役職者としての経験）をお持ちの方。 ◎課題解決のスキル： 業務プロセスを分解し、本質的な課題の抽出および改善を自ら主導した経験。 ◎データ活用能力： 各種数値を定量的に分析し、具体的な戦略立案に落とし込める方。 ◎顧客折衝経験：? クライアントの課題をもとに、要件定義から提案までを行った実務経験。 ［マインド］ ・組織づくりやチームの成長にコミットできる方 ・目標達成への強い意欲と、自律的に行動できる方 ・

仕事内容◆仕事内容 株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 【ITインフラとは？】 コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。 電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。 ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。 ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリ

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～36歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆ

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、IT人材・エンジニアの派遣事業を中核に、DX・AI領域などを展開するグループ企業です。 2004年の創業以来、着実に実績を積み重ね、 現在では全国に拠点を展開しながら、豊富な顧客基盤を構築してまいりました。 現在、グループ全体の社員数は約1,100名。 次の成長ステージとして、1万人規模の組織への拡大を明確なターゲットに掲げています。 その実現に向けて、管理部門の役割はこれまで以上に重要になっています。 【募集背

仕事内容株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ◆ITインフラとは？ コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。 電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。 ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。 ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステム

仕事内容GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の取得と成約がメイン業務です。ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。 また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。 ・お客様(既存)との折衝、要件・課題などのヒヤリング ・お客様とIT人材のマッチング ・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案 ・契約管理 ・各種資料作成 ・チームマネジメント(リーダー候補の場合) ◆ GOOYAの派遣事業の特徴 ◆ 株式会社GOOYA

仕事内容【経理】『飛べ 新しい自分へ』 GOOYAが提供するキャリアの翼・経理マネージャーとして新たな挑戦を！ ▼仕事内容 【仕事内容】 経理部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「経理マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、グループ連結決算を含む経理業務全般を担当し、 グループ全体の財務健全性を確保する役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ◎月次・年次決算の作成と管理：各子会社を含む月次・年次決算業務を正確に行い、財務報告書の作成を担当します。 ◎財務分析と報告：経営陣に対して、財務状態の報告と分析を行い、経営戦略の立案をサポートします。 ◎予算管理：予算策定とその進捗管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・SES営業の経験、またはIT業界での営業経験（3年以上目安） ・マネジメント経験（チームリーダー以上）があれば優遇 ・新規開拓から既存顧客深耕まで一貫して対応できる能力 ・基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPointが抵抗なく利用できるレベル） [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材コーディネーター／キャリアアドバイザーの経験 ・人材派遣業の知見 ・IT業界の知見 ・Excelの使用経験 ・簿記3級相当の経理財務の知見 【職種名】 【SES営業マネージャー候補】［IT×人材］組織を勝たせるプレイングマネージャーを募集 【仕事内容】 GOOYA雇用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 GOOYAグループは現在、約1,000名規模の組織へ成長し、今後10年で1万人規模の企業グループを目指しています。 AIの進化や少子高齢化により、人材サービス業界を取り巻く環境は大きく変化しています。 しかし私たちは、そのような時代だからこそ「人の価値」はより高まると考えています。 人材派遣、人材紹介、DX支援、AI活用、人材育成といった事業を通じて、人が成長し続けられる環境を創り、日本の労働力不足や人材育成という

仕事内容人に喜ばれる仕事がしたい、あなたへ。 親しい友だちから、急な呼び出し。どうやら悩みがある様子。まずは、相手の話をとことん聞く。表情が明るくなってきたら、精いっぱい励ます。元気になった友だちの姿に、自分まで嬉しくなる。 ――お任せするのは、こんな仕事です。 ラウンダー＝エンジニアの相談相手 当社のエンジニア（特に25歳前後）がイキイキと働けるよう支援するのが、ラウンダーの役目。毎月の個人面談で悩みを聞き、解消します。IT業界やエンジニアの経験がなくても、「人の役に立ちたい」という思いがあれば活躍できますよ。 ＜業務の詳細＞ ★一人ひとりに寄り添う面談 毎月、各エンジニアと10分～30分

仕事内容仕事内容：・電話受付と簡単なPC操作が主な業務となります! ・業界未経験者の方を多く採用しています。(アパレルshop店員、パティシエなど、前職はさまざま!) ・フリーター歓迎 ・2018年3月、4月に入社できる方歓迎 職場の特徴：フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 経験者優遇 未経験者OK ブランクOK 交通費支給 即日勤務OK PCスキルGET 社会保険あり 駅から5分 バイク・車通勤OK 髪型髪色自由 ひげ・ネイル・ピアスOK 服装自由 社員登用あり 大量募集 研修あり 昇給あり 資格取得支援

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆ

仕事内容【募集ポジション】 IT企業／人材営業（マネージャー候補） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【業務内容】 ☆チームワークが強み☆ GOOYAのITエンジニアの派遣先案件の取得と案件への人材提案がメイン業務です。 エンジニアのキャリアを支える！ 将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に。 具体的には・・・ ■営業戦略の立案と実行、KPI管理 ■お客様（既存）との折衝、要件・課題などのヒヤリング ■新規案件の獲得 ■案件進捗管理及び、

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2030年、売上200億円へ。 その実現を担う、経営のコアメンバーを募集します。 GOOYA Holdingsは、IT人材サービス、オフィスワーク人材サービス、AI開発事業を展開し、創業以来着実に成長を続けてきました。 現在はグループ全体で約1,100名の社員が在籍し、東京・大阪・福岡・札幌・仙台・沖縄など全国に拠点を展開しています。 次なる目標は、2030年 売上200億円。 その実現に向けて、既存事業

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります GOOYA Holdingsグループは、IT人材サービス事業、オフィスワーク人材事業、AI開発事業を展開する企業グループです。 2004年の創業以来、着実に事業を拡大し、現在はグループ全体で約1,000名の社員が在籍。東京・大阪・福岡・札幌・仙台・沖縄など全国に拠点を展開しています。 AI時代においても「人の可能性を最大化する」ことをテーマに、人材サービス事業のさらなる成長と新規事業創出を進めています。 今後10年で1万人規模への