保育園運営 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・転職・中途採用

正社員
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設備保守管理/正社員/賞与5カ月/7時間勤務/土日祝休み/未経験OK

明海興産株式会社

  • 神戸市中央区 京町

  • 月給22万円〜27万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 正社員【ビル設備管理】賞与5カ月/7時間勤務/土日祝休み 明海興産株式会社は、東証スタンダード市場上場企業である明海グループの一つであり、創業60年を超える地域に根差した企業です。 ビル管理、保育園・介護施設運営等、様々な事業を展開し、社会貢献を目指しています。 あなたには、当社ビル事業部にて設備管理業務を担当いただきます。 主には、修理が必要と判断された施設や機器類についての修理対応や業者依頼をお願いします。 神戸市中央区旧居留地内、大阪府、東京都、沖縄県各地にある自社ビルを中心に、 その他グループ内で運営している保育園や介護施設など幅広い建物の管理を担当いただきます。

神戸市中央区・保育士/年間休日125日・月給24万3700円から・賞与年2回・残業少なめ

株式会社ポピンズエデュケア 小規模保育園 神戸旧居留地

  • 神戸市中央区 明石町

  • 月給24.3万円〜26.4万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実

仕事内容【神戸市中央区/保育士】年間休日125日/月給24万3700円~+賞与年2回/残業少なめ/定員19名の小規模保育園 小規模保育園の保育士 小規模保育園での保育業務全般をお任せします。 ・保育業務 ・保育計画の企画と実施 ・子ども達の成長記録の作成、分析 ・保護者とのコミュニケーション ・安全で豊かな保育環境の整備 ・新人保育士の指導・育成 【就業場所の変更の範囲】 自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性がございます。 求人ID:54590 施設について 神戸市中央区にある定員19名の小規模保育園でのお仕事です。 保育業界大手のポピンズエデュケアが運営する認可保育所ですので安心して働ける環

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エリア条件を広げた求人
兵庫県神戸市, 兵庫県宝塚市
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保育園の運営サポート 年休125日/賞与3か月分/入社すぐ有給/東証プライム上場のグループ企業

株式会社セリオ

  • 神戸市

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容東京・大阪いずれかのエリア本部のスタッフとして、保育園の課題解決や運営のサポートをお願いします。現場のサポートを通じて、子どもたちの成長を味わえる喜びを感じられます。 【具体的な仕事内容】 ■各施設の訪問 保育施設を訪問し、職員の方や先生方、施設長たちの困りごとや意見などをヒアリングします。保護者からの要望や新人スタッフの育成などに関わる相談に応えたり、出納帳・出欠簿を確認したりして、スムーズな施設運営をサポートします。 ■スタッフの採用 採用専門の部署は別にあるため、本部と連携しながら担当エリアの採用を計画・実行。実際に面接を担当し、各施設の雰囲気にマッチする方を採用します。 ■各園の

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