保育園運営 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

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経理事務/正社員/賞与5カ月/土日祝休み/完全週休二日制

明海興産株式会社

  • 神戸市中央区 京町

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 正社員【総務・経理】賞与5カ月/土日祝休み/完全週休二日制/既卒・第二新卒歓迎 明海興産株式会社は、東証スタンダード市場上場企業である明海グループの一つであり、創業60年を超える地域に根差した企業です。 ビル管理、保育園・介護施設運営等、様々な事業を展開し、社会貢献を目指しています。 入社後は上記いずれかの事業部署または管理部(会社全体の総務・経理担当)への配属を予定しております。 【具体的な仕事内容】 ・総務・庶務業務 ・請求書発行 ・労務管理 ・小口現金管理 【その他、経理業務もお任せします】 ・出納管理 ・伝票整理 ・銀行まわりの手続き など 入社後はOJTにて業務

エンゲージ

経理事務/2026年新卒募集/年間休日120日/土日祝休み

明海興産株式会社

  • 神戸市中央区 京町

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中

仕事内容<仕事内容> 2026年新卒募集【総務・経理】年間休日120日/土日祝休み/完全週休二日制 明海興産株式会社は、東証スタンダード市場上場企業である明海グループの一つであり、創業60年を超える地域に根差した企業です。 ビル管理、保育園・介護施設運営等、様々な事業を展開し、社会貢献を目指しています。 入社後は上記いずれかの事業部署または管理部(会社全体の総務・経理担当)への配属を予定しております。 【具体的な仕事内容】 ・総務・庶務業務 ・請求書発行 ・労務管理 ・小口現金管理 【その他、経理業務もお任せします】 ・出納管理 ・伝票整理 ・銀行まわりの手続き など 入社後はOJTにて業務に

エンゲージ

栄養士/医療センター駅徒歩2分少人数!定員28名

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターNDCにこにこ保育園

  • 神戸市中央区 港島南町 / 医療センター駅 徒歩2分

  • 月給20.9万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 17時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 男性活躍中
  • 研修あり
  • 16時までに退社可

仕事内容残業ほぼなし☆ワーク・ライフ・バランスもばっちり! 研修・待遇充実☆がんばるあなたを応援します◎ 男女問わず活躍中☆未経験・ブランクOK 【給与詳細】 月給209000 〜 円 ◆栄養士正社員 基本給:168000円 ~ 地域手当:32000円 処遇改善Ⅲ:9000円 ※試用期間あり(3ヶ月・同条件) ※固定残業代なし(別途残業代支給) 【施設形態】 事業所内保育 【お任せするお仕事】 アイグランでは統一献立ではなく、 各園で献立作成をしています! また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と 全てを担っていただく為、 頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士

ヒトシア保育

ビル設備管理技能士/2026年新卒募集/賞与5カ月/年間休日120日

明海興産株式会社

  • 神戸市中央区 京町

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • ミドル活躍中
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり

仕事内容<仕事内容> 2026年新卒募集【オフィスビルの設備管理】賞与5カ月/年間休日120日/土日祝休み 明海興産株式会社は、東証スタンダード市場上場企業である明海グループの一つであり、創業60年を超える地域に根差した企業です。 ビル管理、保育園・介護施設運営等、様々な事業を展開し、社会貢献を目指しています。 あなたには、当社ビル事業部にて設備管理業務を担当いただきます。 主には、修理が必要と判断された施設や機器類についての修理対応や業者依頼をお願いします。 兵庫県、東京都、沖縄県各地にある自社ビルを中心に、 グループ内で運営しているホテルや介護施設など幅広い建物の管理を担当いただきます。

エンゲージ

保育士/医療センター駅徒歩2分少人数!定員28名

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターNDCにこにこ保育園

  • 神戸市中央区 港島南町 / 医療センター駅 徒歩2分

  • 月給20.9万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • ブランクOK
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 男性活躍中
  • キャリアアップ制度
  • 教育充実
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ

仕事内容残業ほぼなし☆ワーク・ライフ・バランスもばっちり! 研修・待遇充実☆がんばるあなたを応援します◎ 男女問わず活躍中☆未経験・ブランクOK 【給与詳細】 月給209000 〜 円 ◆保育士正社員 基本給:168000円 ~ 地域手当:32000円 処遇改善Ⅲ:9000円 ※試用期間あり(3ヶ月・同条件) ※固定残業代なし(別途残業代支給) 【施設形態】 事業所内保育 【お任せするお仕事】 行事の計画・実行や お知らせの作成をしたりなど、 多岐にわたったお仕事をお願いします♪ 子どもたちの成長にたずさわりながら 自分自身もステップアップしていける、 そんな、やりがいあるお仕事です!|

ヒトシア保育

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エリア条件を広げた求人
兵庫県神戸市, 兵庫県宝塚市
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学童保育・保育園の運営サポート 年休125日/残業月6.5h/入社時から有休付与/賞与年2回あり

株式会社セリオ

  • 神戸市

  • 月給22.9万円〜28.7万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 託児所あり
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 福利厚生充実
  • 直行直帰あり
  • 1日6時間以内OK
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 資格不問
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 学歴不問

仕事内容東京・大阪・愛知いずれかのエリア本部のスタッフとして、保育園や学童保育の課題解決や運営のサポートをお願いします。資格が無くてもOK。現場のサポートを通じて、子どもたちの成長を味わえる喜びを感じられます 【具体的な仕事内容】 ■各施設の訪問 保育施設や学童保育を訪問し、職員の方や先生方、施設長たちの困りごとや意見などをヒアリングします。保護者からの要望や新人スタッフの育成などに関わる相談に応えたり、出納帳・出欠簿を確認したりして、スムーズな施設運営をサポートします。 ■スタッフの採用 採用専門の部署は別にあるため、本部と連携しながら担当エリアの採用を計画・実行。実際に面接を担当し、各施設の

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