施設運営 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容運営スタッフ募集！物語の聖地「こども本の森 神戸」で一緒にお仕事しませんか 契約社員の求人／接客経験のある方歓迎／週５日×１日７．５時間／シフト制（土日祝含む） 2022年3月に開館した「こども本の森 神戸」の運営スタッフを募集します。本や芸術文化を通して、こどもたちの想像力や好奇心を育むお仕事です。自分の想いやアイディアで、こどもたちが笑顔になる瞬間を、あなたもぜひ体験してみませんか？運営スタッフの具体的な業務は下記の3つです。 【感動体験の提供】 こどもたちに、本や芸術文化を通して、感動や喜びを感じてもらうこと、それを人と人との温かいつながりを大切にしながら創り出していく業務です。お

仕事内容日比谷花壇の公共施設管理 求人情報 異業種の方も活躍頂けます！神戸を代表する施設の運営に携わるお仕事です！ 日比谷花壇グループが指定管理者として管理運営を行う、神戸異人館（風見鶏の館・ラインの館）でのお客様対応全般をお願いします。 主に入館券の販売・お土産販売・受付、その他定期的に行われるイベントのサポートをお願い致します。今まで接客のご経験のある方大歓迎です！ 【当施設について】 「北野異人館街」は、多くの方が訪れる神戸を代表する観光スポット！ 重要文化財の「風見鶏の館」と神戸市認定伝統的建造物の「ラインの館」では、地域と連携した音楽イベントや、作家によるアートデザイン展の開催など様々

仕事内容［神戸市北区］≪健康増進施設でのお仕事≫◆正社員◆年間休日110日◆スポーツ・温泉・直売所 【温浴セクション】 ・温泉の管理 ・直売所での接客案内 ・予約管理 ・イベント企画立案 ・アルバイトの雇用教育管理 ・発注、在庫管理 ・その他庶務業務 【スポーツセクション】 ・施設内での接客案内 ・屋内プール監視 ・スイミングインストラクター ・障がい者運動指導 ・トレーニングジム運営 ・トレーニング指導 ・イベント企画立案 ・アルバイトの雇用教育管理 ・その他庶務業務 ■実際のイベント企画一覧 夏祭り、健康教室、足型測定会、血管年齢測定会、 クリスマスイベント、こどもの日親子イベント、 走り

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※季節によって勤務時間が変わります。 開園時間：午前７時から午後５時まで ※４月～１０月は午前６時開園、閉園時間は月により異なります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 火曜日は定休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■公共魚つり施設（須磨海釣り公園）の運営管理 ・施設の開場、閉場 ・入園者対応 ・釣果確認 ・釣り場の清掃 【具体的には】 ・店対応、レジ受付など釣り場での対応 ・釣道具の貸出し、受取 ・エサ等、物販の準備 ・貸し竿の準備や片付け 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容スポーツ施設の運営スタッフ ＼賞与年3回／未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】 誰もが知っているスポーツブランド「ミズノ」で、好きを仕事に ミズノスポーツサービス株式会社は、ミズノ株式会社100％出資の子会社。 公共スポーツ施設やフィットネス施設の運営を中心に、スポーツ教室・イベントの企画、 健康づくりのサポートなど、幅広い事業を展開しています。 「スポーツが好き」「人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリの環境です。 正社員登用制度あり 年１回の正社員登用試験があります。 まずは受検資格となる社内資格の取得のために、スキルアップを目指しましょう

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 原則9：45～18：15の7時間30分勤務、休憩1時間（シフト制） ※施設利用におけるイレギュラー対応時や夜間開館時については、上記以外のシフト勤務（13：30～22：00の7時間30分勤務）が発生する場合があります。 週3～4日勤務

仕事内容神戸海洋博物館に係る、館内受付案内業務等に携わっていただきます。 具体的には (1)受付業務 (2)ショップ販売 (3)館内案内業務 等

勤務時間＼＼ 6/1～9/30の短期バイト！ ／／ ◆シフト制 ・8:30～22:00の間でシフト制 ★週1、4h～OK！ ★期間内途中からの勤務ももちろんOK！ 【勤務例】 ①8：30～12：00 ②9：00～13：00 ③13：00～18：00 ④12：00～17：00 など、、出勤頻度と時間は相談可能です！ ※イベントにより最大8時間勤務もあります。 ※研修日時：6/16（火）10時～12時（予定） 参加が難しい場合は別日程で調整を行います。

仕事内容［神戸市北区］≪複合施設の運営≫◆短期◆交通費支給◆マイカー通勤可◆週1～OK！◆スポーツ ■スポーツ施設運営 ・屋内プールの受付・監視 ・トレーニングジムの受付 ・お客様案内 ・清掃 等 ■夏祭り等のイベント補助 ・受付、お客様案内 ・会場設営 など ★まずは【簡単な業務】から先輩スタッフが丁寧に教えるので、 アルバイトが初めての方でも安心です！ 6/1～9/30の短期バイト！（途中からの勤務もOK） 神戸市北区にある「しあわせの村」の 温泉健康センターで働く短期STAFFを募集！ 屋内の温水プールや運動広場、 温泉、体育館、トレーニングジムなどの施設があります。 そこ

勤務時間09:30〜22:15（実働: 4時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 平 日 14：00～22：15 土日祝 9：30～18：15 週2日～OK！ 1日4時間～OK！ 上記の中でのシフト制。 勤務時間、出勤日の相談OKです。 毎月希望を聞いてシフト作成しています。

仕事内容フィットネスクラブの施設運営スタッフ 週2日～・1日4h～OK ／髪色・髪型・身だしなみ自由 未経験歓迎 施設利用無料WワークOK◎ コスパのジムの求人/ 未経験OK フロント（受付）からジムトレーナー等ジムのバイト・スタッフとして幅広い業務経験ができます。 ジムで働きながら健康的な毎日を手に入れませんか？ 【給与・昇給制度】 年2回の昇給機会があります。経験やスキルの向上をしっかりと評価し、 あなたの成長に合わせて昇給するチャンスが用意されています。 給与は1分単位で支給されるため、働いた分だけきちんと反映されます。 【充実の福利厚生】 交通費支給。 有給休暇制度も整っているので、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的および慢性的な職員不足時、建物設備等の事故・故障、夜間 工事の立会、災害時等の場合。月９９Ｈ・年７２０Ｈ、６回まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他公休月１０日 シフトにより決定（土日の出勤もあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当法人は終身介護サービス・高齢者コミュニティの場として運営し ている有料老人ホームです。 仕事内容：以下の管理業務を担当していただきます。 ・建物・設備の簡易点検、日常管理 ・庭園・緑地の維持管理（清掃、除草、軽作業等） ・入居者対応・業者対応・立ち会い ・その他、施設運営に関わる付随業務 変更範囲：神戸ゆうゆうの里全課の業務（労使相談の上、決定）

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容介護施設運営会社で、総務事務をお願いします。 グループ会社の介護施設の備品発注、書類の発送作業 その他業務のフォロー全般をお任せします。 社員からの様々な指示に沿って、臨機応変に対応していただきます。 専門的な知識、スキルは必要なく何らかの事務経験あればOKです！ 残業はほとんどなく、定時に退社できるからシゴト終わりのプライベートも充実できます。 弊社スタッフも多数活躍中です。 ●介護施設の備品発注 ●書類の発送作業 ●データ入力 ●ファイリング ●電話対応 【会社の主力商品・サービス】 介護施設運営会社 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） 【残業

仕事内容神戸海洋博物館に係る、館内受付案内業務等に携わっていただきます。 具体的には (1)受付業務 (2)ショップ販売 (3)館内案内業務 等

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜21時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：平日はシフト１、土日祝はシフト２ ※休憩時間６０分は、シフト２のみ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（週３日勤務）※土日祝 出勤の場合もあるので、土日祝 も出勤できる方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容公共施設 運営・管理スタッフの募集です。 ・貸館業務の予約作業と受付業務と利用者に対する 貸室費用説明と徴収 ・貸室の清掃、消毒等および館内巡回、点検 ・事務作業（文書管理、報告書作成、ＰＣ入力等） ・開館・閉館対応 ・電話応対 変更の範囲：会社が定める業務への異動を命じる場合があります。

仕事内容株式会社平安ホールディングス 【 不動産業務含事務 】賞与実績4.4ヶ月／残業月平均7ｈ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 基本毎日17:30退社可♪ 】事務業務全般と新施設の開設や既存施設運営に関わる、不動産事務にも携わっていただきます。★OJT研修＆マニュアル完備！賃貸物件の管理や本社ビルの 保守管理・修繕に伴う書類作成や事務手続き 用地の仕入れや土地売買にともなう社内外調整 契約業務や現場立ち会い 人事・労務関連業務 その他 庶務業務 など 各担当の先輩がOJTで業務を指導。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【公共施設の管理運営企業にて施設運営マネージャー】地域密着企業として、地方自治体が所有するお馴染みの文化施設やスポーツ施設の運営管理を行っている企業です。【お仕事内容】運営スタッフの採用面接・採用手続き、拠点長／スタッフの業務管理・業務指導、労務管理、勤怠管理、予算／金銭管理（請求書処理、売り上げ管理等）、拠点開催のイベント企画立案・講師との調整、利用者対応、その他附随する業務をお願いします。 神戸を代表する元町エリアで、居留地のムードを楽しみながら、ビジネス街でのお仕事です。周囲にオシャレな飲食店も多数あるので、お昼休憩はもちろん、仕事終わりのショッピングも楽しみですね！ 【こだわり条件

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間45分 下記時間内でご相談 ・9時00分～21時00分

仕事内容施設全体の運営サポートをお願いします。未経験でも丁寧に教えるので安心です。 • プール水質管理（簡単なチェック作業） • 安全管理・監視業務 • ロッカー・リラックスルームの巡回、清掃 • 浴場・サウナの清掃 • 備品補充、整理整頓 • お客様へのご案内などの接客対応

仕事内容――――――――――――――― ＜注目＞ 嬉しいメリット盛り沢山！ ――――――――――――――― ・資格取得支援制度、 社内図書館制度など 待遇面もポイント◎ ・年間休日110日で私生活充実！ ・未経験からのチャレンジもOK！ ■ スポーツ施設運営 お客様対応、屋内プールの監視、 トレーニングジムの運営・指導、 障がい者スポーツ支援などを 行います。 日常の運営からイベント企画の 補助まで幅広く携わります。 ■ 温浴・直売所運営 温泉施設の管理、直売所での 接客・案内、予約管理、 物品発注・在庫管理など 温浴ゾーンの運営業務全般を 担当します。 ■ イベント企画・スタッフ教

仕事内容【神戸三宮】福祉施設運営会社の事務◇人物重視採用！思い描く「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります！ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を全国展開している会社の 本社でのお仕事です。 請求業務（介護保険請求・老人ホームの退去時の精算など） 電話対応 備品の発注業務 ファイリング 郵便物送付 書類作成 車両管理業務 その他総務業務全般 未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 事務経験を生かして働いていただけます！ ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基

仕事内容株式会社神鋼環境ソリューション 【神戸】水処理施設の運営・メンテナンス◆KOBELCO(神戸製鋼)グループ◆年間休日数121日 【仕事内容】 【神戸】水処理施設の運営・メンテナンス◆KOBELCO(神戸製鋼)グループ◆年間休日数121日 【具体的な仕事内容】 ＜雇入れ直後＞ ■仕事内容： 汚泥焼却施設、下水処理施設の修繕工事に係わる計画立案、見積、発注手続き、現場代理人、施工管理、完了報告書まとめ、客先との折衝 ■出張について： 国内出張がございます。（※期間：数日～3ヶ月程度） 場所：福岡市、兵庫県、滋賀県、神奈川県、東北、北海道ほか 頻度：1年の3～6ヶ月程度は現場に出て業務 ■

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジ

仕事内容当協会が管理運営する公園における運営業務 施設管理、樹木草花管理を通して市民のために お仕事をしていただきます。 ・公園施設等の管理運営（設計、施工管理、契約、施設維持管理 、樹木・草木の管理、利用促進、収益事業に関する企画、実施等） ・緑化啓発（ボランティア育成、市民との協働、花緑に関する情報 発信の企画実施など） ※仕事内容は配属先により異なります。 ※雇用開始日：相談の上決定 （１）令和８年１０月１日または（２）令和９年４月１日 変更範囲：協会が定める業務