戸建て - 富山県 の求人・仕事・採用

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リフォーム営業/住宅・建材・エクステリア業界/年間休日120日以上/…

株式会社ヤマダホームズ

  • 富山市

  • 月給25.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ヤマダホームズ 反響9割戸建て住宅の【リフォーム営業】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【キャリアチャンスが豊富◎】■お客様へのリフォームの提案、完工までの業務全般をお任せ☆反響9割!依頼数増加中☆「ありがとう」が嬉しい仕事!【業務の流れ】 ▼お客様からの依頼を受領 ▼要望をヒアリング ▼リフォームプランと見積りの作成 ▼提案・プランのすり合わせ・受注 ▼工事の進行管理・各種手続き ▼完工後のアフターフォロー リフォームの具体的な提案にも携わるので、 デザインやインテ

新築部門の施工管理/土日祝休/年休124日/食事・住宅手当有

小俣建設工業株式会社

  • 富山県

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容小俣建設工業株式会社 新築部門の施工管理/土日祝休/年休124日/食事・住宅手当有 【求人要約】 【未経験歓迎】「施工管理って何?」からでも大丈夫! 【抜群の安定性】黒字経営&業績好調で安心して働ける 【働きやすさ◎】土日祝休み/賞与2回/食事補助あり 【仕事内容】 \未経験歓迎!意外に働きやすい!/ 新築部門の建築施工管理 【具体的な仕事内容】 新築案件の建築施工管理をお任せします。 マンションや戸建て住宅、学校施設、保育園・幼稚園など、 案件の種類が豊富で、幅広い経験を積めるのが魅力です! ー入社後の流れー 入社後3ヶ月間は、新卒社員と同レベルの基礎研修で、 施工管理の基礎

建築施工管理/東日本エリアオープンポジション戸建て住宅・商業施設/物流施設等/東証プライム上場

大和ハウス工業株式会社

  • 富山県

  • 年収617万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • エリア社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【建築施工管理】東日本エリアオープンポジション◆戸建て住宅・商業施設、物流施設等※東証プライム上場 【仕事内容】 【建築施工管理】東日本エリアオープンポジション◆戸建て住宅・商業施設、物流施設等※東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【住宅・非住宅不問!建築施工管理のご経験をお持ちの方歓迎~東日本エリアオープンポジション】 ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位! ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!) ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中! ■担当業務: 住宅事業部門もしくは非住

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