デイケア 介護福祉士 - 茨城県ひたちなか市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇子連れ出勤ＯＫ【デイサービス／介護福祉士／正社員】阿字ヶ浦駅から徒歩３分｜日曜定休｜経験者歓迎｜プライベートとキャリアアップの両立が可能な職場です♪ ■ アピール ＼主婦(夫)＆子育て中の職員活躍中！／ 海が見える高台にあるデイサービスです♪ ◆「日勤のみ」×「日曜含む週休2日制」 ◆社保完備＋昇給賞与あり ◆子連れ出勤OK！ ◆育児休業取得実績あり♪ ◆駅近＆マイカー通勤OK デイサービスセンターなぎの木 ひたちなか市阿字ケ浦町にある定員15名のデイサービスです。 利用者様の自主性を重んじ、レクリエーションの参加は自由♪窓辺で読書をしたり、お友達とおしゃべりをしたり…利用者様が

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが

仕事内容住宅型有料老人ホーム(施設内の訪問介護)の介護職/介護福祉士/月給29.3万円以上/年収421万円以上/ひたちなか市外野 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 施設内での訪問介護となります。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の

仕事内容「医心館 ひたちなか」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜304,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回 ※拠点により回数は異なる ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 ◆アク

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容<仕事内容> 介護福祉士 認知症の方のグループホームにて介護のお仕事になります。 夜勤は9:1で特養などと比べて手厚い人員配置です。 <給与> 年収330万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週8休制 <勤務地> 茨城県ひたちなか市佐和７８７ <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由

仕事内容介護スタッフ（デイサービス）【契約社員】リフレッシュ休暇あり／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護スタッフ（デイサービス）業務 【主な業務】 身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） 介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） 機能訓練補助業務 レクリエーションや体操の実施 清掃、洗濯などの間接業務 食事の準備、お茶とおやつ出し 送迎・添乗（運転業務あり） 定員30名

仕事内容【勝田駅より車で７分】＜年内入職・年明け入職大歓迎！＞介護職／初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方大歓迎◎その人の最期に寄り添った介護ができる有料老人ホーム◎ 高収入・残業少なめ ・24h看護師常駐の安心環境で働きやすさも抜群★ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、

勤務時間08:00～17:00の間で4時間以上 ※勤務日数はお気軽にご相談ください。

勤務時間週3日勤務～OK/残業なし ▼シフト例 ・8：00-17：00 ・9：00-18：00 ・夜勤16：00-翌9：00 など ※休憩1h（夜勤時は2h） ※残業なし

勤務時間08:00～19:00の間で6時間程度 ※週3日～ご相談ください。

仕事内容＊２階建てグループホームにおける食事、入浴、排泄介助を主とし た介護業務 ＊家事一般 （食事作りの介助、献立により食材の買い出し、掃除など） ＊社用車使用あり ＊１ユニットスタッフ３名（夜勤１ユニットスタッフ１名） （当所は２ユニットあります） ＊未経験の方でも丁寧に指導しますので応募可能です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護スタッフ（デイサービス）【契約社員】リフレッシュ休暇あり／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護スタッフ（デイサービス）業務 【主な業務】 身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） 介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） 機能訓練補助業務 レクリエーションや体操の実施 清掃、洗濯などの間接業務 食事の準備、お茶とおやつ出し 送迎・添乗（運転業務あり） 定員30名

仕事内容生活相談員【正社員】成果に応じた特別報酬／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 生活相談員業務 【主な業務】 介護施設の相談窓口のお仕事です。 お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ご利用契約の締結 各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用状況把握（送迎含む介護業務全般）等 ※各種、書類作成は全てパソコン作

仕事内容【タイトル】 ケアプラス市毛【通所介護】 【仕事内容】 ケアプラス市毛【通所介護】 デイサービス 介護士 【事業所名】 ケアプラス市毛 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社キャリアプラス 【勤務地】 茨城県ひたちなか市市毛622-23 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：30～17：30 10：00～19：00 17：30～翌9：00＜休憩150分＞ 夜勤は月5回あり、時間外あり 【給与詳細】 月給：150,000円～300,000円 【待遇】 昇給：有 賞与：有 【休日・休暇】 月8日休み

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ※Excel・Wordにて書類作成 （入職時、新任研修あり）

仕事内容心温まるケアで高齢者の日常を支える「介護老人保健施設 ラプラス津田」 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、健康管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給173,000〜210,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は資格・経験などを考慮し決定致します ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 遅番手当:500円/回 早番手当:500円/回 入浴手当:500円 夜勤手当:7,000円 皆勤手当:10,000円 資格手当:10,000円 ◆資格 有資格者歓

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜15:00週所定労働日数3日 〜 4日以上

仕事内容フロイデひたちなかメディカルプラザ通所・訪問リハビリスタッフ 募集 ・利用者毎の個別支援 ・記録・計画書作成 ・訪問・送迎にて社用車運転あり。ひたちなか市及び 近隣地域 ＳＣひたちなか（デイサービス）もしくは関連事業所にて 勤務頂きます。 変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが