銀行 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

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三井住友銀行のマネーライフパートナー/週5日から/契社・残業ほぼなし/三井住友銀行で働くチャンス!/マネーライフパートナー/を募集/経験&ブランク不問/子育て事情に理解あり30~40代しゅふ活躍中

SMBCスタッフサービス株式会社

  • 世田谷区 経堂 / 経堂駅 徒歩3分

  • 月給24.8万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 平日のみOK
  • 長期
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給248000円~ 仕事内容: ☆★正社員登用あり♪ 既存のお客様を訪問するマネーライフパートナーを募集★☆ 三井住友銀行100%出資の「SMBCスタッフサービス株式会社」は、三井住友銀行および その関連会社のお仕事、求人情報をご紹介しております◎ 【具体的な仕事の内容】 三井住友銀行をご利用いただいている個人のお客様を訪問し、お客様のライフプランに合わせたご提案や 金融商品の情報提供を行っていただきます。 お客様のニーズやお悩みをヒアリングしていただき、営業担当へ橋渡しをしていただくお仕事です。 クロージングや‘契約は営業担当が行いますので、安心してスタートしてくださいね◎

障害者採用枠/銀行の事務サポート/時短勤務/東京都世田谷区 転職求人情報

株式会社みずほ銀行

  • 世田谷区 / 二子玉川駅 徒歩3分

  • 月給21.4万円〜22.5万円

  • 契約社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • スキルアップ

仕事内容本求人はスクエアプランニング(株)が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 銀行の店舗にて障害者採用を行っています。 バックオフィスの事務職として活躍して頂ける方のご応募をお待ちしています。 就業経験が1年以上ある方で、基本的なPC操作が出来る方であれば、挑戦してみたいという方でも選考致します。 総務、経理など事務職としての経験がある方は、その経験を活かしての活躍ができる職場です。 時短勤務での就業募集になります。 【仕事内容】 ・資料や書類作成、帳票整理、経費精算など ・データなどの入力業務 ・郵便物やメールの

グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課:グループ本社 給与・社会保険担当(GHRD)

楽天グループ株式会社

  • 世田谷区 玉川 / 二子玉川駅 徒歩4分

  • 月給22.8万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環

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