谷町四丁目駅 の求人・転職・中途採用

正社員
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データ入力・経理事務

株式会社ハイブリッド

  • 大阪府 大阪市中央区 内本町 / 谷町四丁目駅

  • 月給27万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 冷暖房完備
  • ロッカーあり
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • PCスキルを活かせる
  • 職歴不問

仕事内容 正社員 経理事務!服装・髪色自由!ネイル・ピアスOK!交通費全額支給!賞与あり!実務未経験大歓迎! 人材サービス企業の事務所での経理事務スタッフを募集します! \事務職デビューも大歓迎!/ 最初は先輩社員がフォローしますので、少しずつ覚えていけばOK! お任せするのは、 データ入力や請求書の作成、スタッフ給与のチェック お電話の一次対応やスタッフ登録受付など、事務業務です。 基本的に、専用のエクセルフォーマットへの入力が中心なので、 難しいスキルは必要ありません! 【1日の流れイメージ】 9:00 出社/メールチェック 10:00 データ入力・請求書の確認 12:00 ランチ休

人気かんたん応募登録エントリー

歯科助手/常勤/週休3日/教育研修制度充実/未経験OK・施設見学も随時受付

おおはし歯科医院

  • 大阪府 大阪市中央区 大手通 / 谷町四丁目駅

  • 月給22万円〜27万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【天満橋駅徒歩5分】無資格・未経験OK◆週休2.5日制+週休3日相談可/書類選考なしで人柄重視!マンツーマン研修で基礎から丁寧にレクチャーします♪ ◆歯科助手兼受付 業務全般(まずはできることからお任せ♪) ・受付・会計、予約管理 ・診療補助(器具準備・後片付け 等) ・院内清掃・備品管理 など 【1日の流れ】 受付 → 器具準備 → 診療補助 → 片付け(手順書あり) 【お仕事のPOINT】 ・新人研修が手厚い:最初は先輩がマンツーマンで基本から。手順書ありで安心 ・段階的にレベルアップ:受付→器具準備→診療補助…と無理なくステップを踏めます。 ・ノルマなし:患者さまに寄り添う姿勢を大

スクール運営スタッフ/子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ

(株)成基

  • 大阪府 大阪市中央区 内本町 / 谷町四丁目駅 徒歩約3分

  • 月給23.6万円〜26.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ|フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富!@谷町四丁目 \子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォロ

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