千葉県流山市の管理職採用の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 三菱地所グループにおけるＩＴ機能会社として企画構想から開発、運用保守までのＩＴライフサイクル全般を担う同社にて、プログラムマネジメントチームのメンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。 業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト（常時約150~200件）の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行する

仕事内容「年齢で諦めなくていい」を、実績で示す会社です。 55歳でCOBOLエンジニアとして入社、現役で活躍中。 仕事内容： 担当いただくのは、 SESエンジニアとしてのクライアント企業での開発案件です。 取引社数1,500社・1日5,000件超の案件情報の中から、 あなたの希望・経験・働き方に合う案件を、 役員と社内営業3名体制でマッチングします。 【あなたの「働きたい姿」に合わせます】 「マネジメントではなく、現場でエンジニアとして働き続けたい」 「経験を活かしながら、年齢を理由にされずに働きたい」 「リモートや併用案件で、ライフスタイルと両立しながら長く働きたい」 希望は人それぞれ。本

仕事内容仕事内容 三菱地所グループ各社IT／デジタル担当者の窓口機能として以下の業務を遂行。 各グループ会社からの課題やニーズを起点に、最適なソリューション提供をリードする営業機能を担って頂きます。各社との継続的な関係構築を通じて潜在的な課題を発掘し、社内の関係部署（コンサル・開発・運用保守・インフラ等）と連携しながら、企画から提案・導入~運用までの一連のプロセスを推進支援します。 担当するグループ会社のことを知り、担当者とのリレーションを築いた上で、該当企業に対しIT／デジタルを通じて貢献できる魅力的な仕事となります。 ■主な業務内容 ・三菱地所グループ各社に対するアカウント担当として

仕事内容仕事内容 ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。 本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。 【配属チーム紹介】 ■ネットワークチームについて 三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守

仕事内容中央電化工事株式会社 ＼待遇交渉OK！／年齢不問・即戦力募集の【電気設備施工管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【首都圏案件／直行直帰OK】リーダークラスや管理職候補を想定の即戦力採用！新築マンション～官公庁案件まで得意・希望現場を即アサインします！現場代理人として、工程・品質・安全・原価の管理をメインに、後方支援部門と協力してプロジェクトを担当いただきます。 経験の浅い方や自信のない方は、まずは先輩の補佐として施工管理経験を積んでいただきます。そして近い将来、グループを指揮し采配を

仕事内容【東京_地盤コンサルティング_地盤解析】幅広い解析業務をご担当いただきます。 ▼仕事内容 【仕事内容】 地盤コンサルティング事業部は、円弧滑りや、圧密沈下解析により地盤変形を求める地盤FEM解析、 3次元まで拡張した浸透流解析など、地下水や地盤の挙動を予測する解析業務を広く手掛けています。 解析にあたっては、調査部門との連携や、設計部門との協業もあり、たくさんの人と関わりながら 幅広い業務をご担当いただきます。20代の技術者の方については、熟練した技術者の指導のもとで OJTによるご経験を重ね、着実な解析のスキルアップを目指していただくことができます。 私たちは、当社が

仕事内容未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 教室のアピールポイント！ ・月間平均残業時間は5-10時間程度。 プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って 療育いただけます。 働く職員はどんな人？ 保育や福祉の経験者はもちろん、

仕事内容三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社 【三菱地所G】グループリーダー候補（部門共通）◆豊富なスキルアップ研修あり 【仕事内容】 【三菱地所G】グループリーダー候補（部門共通）◆豊富なスキルアップ研修あり 【具体的な仕事内容】 当社における管理職候補としての募集になります。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします。当社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 ■業務内容： グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお任せします。 ・部門予実管理 ・メンバーの勤務状況管理 ・メンバー育成、業務進捗管理

仕事内容【南桜井駅より徒歩5分】【正社員募集】■転勤の有無選べる■ ＜施設見学OK＞ 【関東・中部エリアを中心に有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設『あずみ苑』を展開しています】大手企業で安心長期に働けます♪待遇・福利厚生に加え資格取得の支援や研修も充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,900円～385,000円 想定年収460万～550万円 ■ 介護系資格 ・介護職員初任者研修：月1,000円 ・介護職員実務者研修：月3,000円 ・介護福祉士：月5,000円 ■ 福祉系資格 ・社会福祉主事任用資格：月1,000円 ・社会福祉士：月15,000円 ■

仕事内容グループＩＴ推進部では、三菱地所グループ各社のITヘルプデスク、Machi Passヘルプデスク業務を担当するアウトソーサの監理、顧客満足度向上施策の企画、運営を担っております。 今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。 【特徴】 グループＩＴ推進部では三菱地所グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築、導入プロジェクトにおけるプロジェクト、構築時のアーキテクチャー、保守運用フェーズにおけるガイドラインやレビューを含む各部支援を担っている。各フェーズ、プロセスを全体俯瞰した形で効率化、最適化

仕事内容未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 教室のアピールポイント！ ・月間平均残業時間は5-10時間程度。 プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って 療育いただけます。 働く職員はどんな人？ 保育や福祉の経験者はもちろん、

仕事内容"ご経験に応じて業務を行っていただきます。 【具体的内容】 ・給与 従業員モチベーション維持･企業の信頼向上に繋がる正確で迅速な給与管理を行う ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） ・労務 社員が安心して働ける環境づくりと法令遵守・組織の健全な運営に貢献する ・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など） ・健康診断の手配および結果管理 ・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応） ・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など） ・新卒採用 ・採用計画

仕事内容【仕事内容】 ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。 本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。 【配属チーム紹介】 ■ネットワークチームの概要 三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構

仕事内容仕事内容 三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT／デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。 本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。 まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。 ■主な業務内容 ・三菱地所グループ（以下、ユーザ）の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析 ・IT戦略・デジタル戦略の立

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 インフラ保全事業部では、鉄道施設やトンネル、擁壁、橋梁などの保守点検から修繕までを手がけています。今後は高度な補修設計から修繕施工へ注力する計画で、修繕設計や施工管理を担当いただきます。実務教育（OJT）が充実し、組織内の風通しも良い環境です。各種研修や資格取得支援制度も整っており、経験を積みながら組織の中心として成長できます。 【仕事内容】 インフラ保全事業部

仕事内容【東京_水環境_さく井・温泉掘削管工事施工管理】飲料用、工業用、防災活用の井戸開発における現場管理・顧客対応などを行っていただきます。 ▼仕事内容 【仕事内容】 水環境事業部は、井戸や温泉の掘削実績を数多く持つ、お客様からの信頼と確かなスキル を強みとする事業部です。豊富な経験に基づき、よりリスクが少なく効果の大きいご提案を お客様に提供し続けてきました。現在も多くの案件を受注し、着実に売上を伸ばしています。 今回は、そのスキルを継承し、さらに発展させるため、新たなメンバーを求めての増員募集です。 主に飲料用、工業用、防災活用の井戸開発における現場管理・顧客対応などをご担当いただ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 当社の受注案件を円滑に進めるため、行政・インフラ企業への届出作成や申請作業を担当していただきます。各現場の施工管理をサポートし、現場写真や安全書類の整理、協力会社との事前折衝、発注・予算管理などを経験しながら学べます。近隣説明会や近隣挨拶のサポート、見積作成、営業同行、現場下見も含め、現場から本社までの流れを幅広く身につけられます。OJT教育や幹部社員研修、職種別研

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 飲料用・工業用・防災活用の井戸開発で、工程管理や顧客対応などを担当していただきます。年間休日は126日で、土日祝・年末年始が休みです。有給休暇は初年度15日付与で、平均有給取得日数は10日です。勤務時間は9時から17時30分（昼休憩1時間）で、残業は20～30時間程度です。現場勤務の日は直行直帰が可能で、テレワーク制度（案件に準ずる）やフレックスタイム制（コア

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【人事労務（リーダー候補）】東証上場メイテックグループ安定基盤／少数精鋭で裁量幅広いキャリア 【仕事内容】 【人事労務（リーダー候補）】東証上場メイテックグループ安定基盤／少数精鋭で裁量幅広いキャリア 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 人事厚生課の管理職候補（リーダークラス）として、組織を支えていただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： （1）入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 （2）労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 （3）労働安全衛生管理全般に関する業務 （4）メンタルヘルスに関する業務 （5）各種福利厚

仕事内容仕事内容 【当ポジションについて】 昨今のサイバーセキュリティリスクの動向を鑑み、同社グループにおいても、サイバーセキュリティ体制強化が命題となってきております。 そういった社会的、また同社グループの状態を鑑み、同社は現在、親会社のDX推進部とタッグを組み、セキュリティストラテジー業務(企画・戦略・計画立案)から、戦略以降の実装・運用までを役割分担し、同社グループをサイバーセキュリティの脅威から守る為、体制強化を進めております。 現段階での役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は同社の役割としておりますが、企画戦略に全く関われないことはなく、当グ