富国生命 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や 人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学 び、営業所長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、 未経験者を歓迎します。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ システム開発1年以上のご経験(上流/下流の種類や規模問わず) ・ リーダーのご経験(数名のメンバー管理やサポート) ※保険数理業務の経験は問いません。 【職種名】 【リモート可】業務運用支援メンバー(次期管理職候補／富国生命向け) 【仕事内容】 1988年に株式会社日本政策投資銀行（DBJ）の情報システム部門アウトソーシング化を契機に設立されたICTソリューション会社です。 DBJグループのITサービス会社として、情報システムのコンサルティングからシステム開発、運用・保守サポートまでを一貫して提供し、 顧客課題の解決および業務の標準化・高度化に寄与しています。 ソ

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や 人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学 び、営業所長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、 未経験者を歓迎します。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 ※変更の範囲：会社に定める業務 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験2年以上 ■人材育成やマネジメントにご興味をお持ちの方 ＜フコク生命が未経験で営業所長候補を採用する理由＞ 営業所長は、営業所のトップであり「お客さまアドバイザー」にとって最も近い頼れる上司です。 お客様アドバイザーの意見を吸い上げ上に提言することや、 組織としての方針をきちんと落とし込むなど、パイプ役を担う重要なポジションです。 また、営業所の売上向上のため、自分がプレイヤーとして動くのではなく、 いかに「お客さまアドバイザー」が目標に向け自らをドライブしてくれるかという、 人を動かす力が求められます。 こうした重要なポジションにおいて、創業100年余と

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や 人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学 び、営業所長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、 未経験者を歓迎します。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。

仕事内容＜雇入れ直後＞ 生命保険の契約者に対するアフターサービス担当職となります。 新規に保険を募集することはありません。 エリアを決めて、会社が貸与する車・バイクでお客さまを訪問し、 契約内容を説明したり、お客さまからの住所変更・受取人変更や 保険金・給付金の請求などの各種申出に対する手続きを行う仕事 です。 またパソコンを使用してお客さまの管理も行います。 ※弊社の契約者への対応ですので、未経験の方も安心です。 ＜業務の変更範囲＞ 経営管理業務をのぞく業務全般に従事します。

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。

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仕事内容株式会社星光空調 転勤なし／土日祝休／年休120日以上／賞与年2回／30代活躍 【求人要約】 この先も需要が尽きない既存顧客メインの営業 年功序列なし/ミッショングレード制度で正当に評価 働きやすさ◎直行直帰OK/裁量大/年休120日以上 建物がある限り、なくならない仕事。 身近なあのチェーン店やドラッグストアの裏側を支える ★需要安定領域で未経験でも月給32万円スタート ★賞与年2回/年間休日120日以上/土日祝休み ★年功序列なし/ミッショングレード制度で正当に評価 ★過去5年で売上規模数倍の実績で急成長 ★直行直帰もOK <当社について> ★グループの成長を支える基盤 星光

仕事内容渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 【内幸町】プロトタイプ政策研究所 研究所運営事務・情報発信担当～国際的総合法律事務所／年休130日 【仕事内容】 【内幸町】プロトタイプ政策研究所 研究所運営事務・情報発信担当～国際的総合法律事務所／年休130日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／年休130日（土日祝）】 ■担当業務： 研究所所属の弁護士の指揮・監督のもと、研究所運営事務、イベント運営などを通じプロトタイプ政策研究所の活動をサポートしていただきます。主な担当業務は以下の通りです。 ・プロトタイプ政策研究所のスケジュール管理

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、 生命保険の営業や人材のマネジメントなど 営業所長に必要な知識・スキルを学び、 営業所長登用を目指していただきます。 また、将来は営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキル、経験は必要ありませんので、 未経験者を歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・未経験大歓迎 ・就業経験2年以上の方（就業ブランク不問・アルバイト経験のみ可） ・将来転勤できる方（所長昇進後、エリア内転勤が発生します） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 [歓迎] ・何らかの営業経験 ※特に、個人向け営業経験があれば活かすことが出来ます ・販売・接客・店舗運営の経験 【入社した方の前職】 ・コンビニアルバイト経験者 ・パチンコ店スタッフ ・飲食店スタッフ など ※7割近くの方が業種、職種未経験の方となります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 団塊ジュニア世代の定年を見越した「攻めの採用」中で、今がチャンス ・大卒以上の方 ・未経験大歓迎 ・就業経験2年以上の方（アルバイト経験のみ可） ・将来転勤できる方 ★2025年より ブロック採用開始 各エリア内転勤、転居なし可 [歓迎] ・人、仲間、部下と向き合う経験 ・何らかの営業経験 個人向け営業経験 ・販売・接客・店舗運営の経験 【入社した方の前職】 ・教育関係 ・金融関係 ・飲食サービス ・情報通信 ・施工管理 ・エンジニア ・団体職員 ・総務 ・人事 ・不動産関係 ※入社する方の約80％が業種、職種未経験です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、 生命保険の営業や人材のマネジメントなど 営業所長に必要な知識・スキルを学び、 営業所長登用を目指していただきます。 また、将来は営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキル、経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、 生命保険の営業や人材のマネジメントなど 営業所長に必要な知識・スキルを学び、 営業所長登用を目指していただきます。 また、将来は営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキル、経験は必要ありませんので、 未経験者を歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務