DX推進 - 東京都国立市 の求人・仕事・採用

仕事内容建設DXサポート事務 入社後は、VBAやAIに関する研修をご用意。 「難しそう」と感じる方もご安心ください。 基礎から学べる研修と、先輩のサポートがあるため、未経験でも一歩ずつスキルを身につけられます。 完全週休2日制で、プライベートとの両立も◎。 転勤なし・寮完備と、生活面のサポートも充実しています。 【仕事内容】 PCスキルゼロから、 「建設×IT」のスペシャリストになりませんか？ ■仕事内容 「建設現場」といっても、力仕事をするわけではありません。 あなたにお任せするのは、プロジェクトを裏方として支える 「事務・サポート・デジタル推進」のお仕事です。 オフィスカジュアルO

仕事内容<仕事内容> 未経験からDXコンサルへ！月給25万～｜残業月10h以下｜転勤なし｜年間休日120日以上 今回は、事業拡大に貢献いただけるセールスを募集します。 【仕事内容】 社長の下で、クライアントのIT化・DX化推進のの営業実務を遂行していただきます。 ・法人営業として、IT化・DX化のニーズを有する顧客開拓 ・アカウント営業として課題解決ための課題のヒアリング・分析と課題解決に向けた提案※ ・パートナーチャネル（代理店）の新規開拓、販路拡大に関する営業実務 ※提案書の作成は、ITコンサルタントやWEBコンサルタントと共同、あるいは役割分担して実施します。 【仕事の魅力】 ・少数精

仕事内容<仕事内容> DXを推進するセールス募集！ ◎未経験OK／年間休日125日／完全土日祝休み／交通費支給あり 今回は、事業拡大に貢献いただけるセールスを募集します。 【仕事内容】 社長の下で、クライアントのIT化・DX化推進のの営業実務を遂行していただきます。 ・法人営業として、IT化・DX化のニーズを有する顧客開拓 ・アカウント営業として課題解決ための課題のヒアリング・分析と課題解決に向けた提案※ ・パートナーチャネル（代理店）の新規開拓、販路拡大に関する営業実務 ※提案書の作成は、ITコンサルタントやWEBコンサルタントと共同、あるいは役割分担して実施します。 【仕事の魅力】 ・少

仕事内容<仕事内容> 「障がいのない社会を創る」Webディレクター業務 発達障がい児向けの「たすく療育教室」、学校生活に困っている小中高校生向けの「自立の学校」、18歳以上で働きたい青年のための就労支援事業「トライフル」を全国で展開するたすくグループを、WebやICTの力で支えていただきます。 ・グループ全体のHPやSNS、紙媒体を用いたリリース・編集業務 ・弊社アプリの製作会社とのコミュニケーション ・社内外DXの推進担当 ・各教室ブログの集約・拡散 ・その他、外部記事の集約や社内拡散 ・新規事業や講演会/研修会等のプレスリリース業務 <給与> 年収250万円～650万円 <勤務時間> 固定

仕事内容エムスリーソリューションズ株式会社 クリニックサポート*賞与3.5ヶ月分*医療×IT*年休126日*上場企業グループ ＼医療×IT・上場企業グループの安定性／ 女性管理職在籍！業界大手でキャリアUPを叶える 医師の9割以上が登録する 国内最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」。 その運営会社である東証プライム上場企業、 エムスリーグループの中核企業である当社。 あなたにお任せしたいのは 医療機関のサポート業務！ クリニックの現場を支え、 より質の高い医療を実現させていきましょう♪ ☆女性管理職在籍中 ー女性比率50%以上！性別に関わらずチャンスあり ☆福利厚生も充実 ー借

仕事内容SMHC株式会社 IT事務/未経験OK/20代活躍中/リモートOK＆全国募集/服装髪型ネイル自由 ★未経験から、AIを味方に“ITに強い人材”へ。★ 2ヶ月の研修で、不安を“できる”に変えていこう。 「ITの仕事に興味がある」 「スキルをつけて自分の可能性を広げたい」 そんな想いをお持ちなら AIを活用しながら成長できるSMHCの環境がぴったりです。 入社後2カ月は研修からスタートするので IT業界の経験は一切不問。 PCの基本操作ができれば大丈夫！ ＊フルリモート・リモートワーク可 ＊服装・髪色・ネイル自由(規定あり) ＊残業月17時間以下／有給消化率ほぼ100％ ＊年間休日12

仕事内容ITコンサルタント ITコンサルタントの仕事は、 システムを導入することではなく、 クライアントの課題を本質から理解し、 最適なIT戦略を描き、実行まで導くこと。 業務フローの見直し、 システムの刷新、 DX推進やデータ活用。 一つの提案が、企業の働き方や成果を大きく変えることもあります。 【仕事内容】 ITコンサルタントは、 企業が抱える課題をITの力で解決へ導く仕事です。 システム導入やDX推進を通じて、 業務効率化・生産性向上を支援します。 未経験の方は、まずサポート業務からスタートし、 段階的にコンサルティング業務へステップアップしていきます。 ◆仕事内容 ・クライアントの

仕事内容未経験OK／ラーメン店の店舗スタッフ／月9日休みで丁寧な研修有 グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230店舗展開している当社。 業績も毎年右肩上がり、 2026年は現時点で30店舗オープンを予定 ＼【新着】激レア求人 ／ 未経験OK ボーナス平均2ヶ月分実績有 月9日休み 【土日祝休み】や、【3連休】の取得もOK 転勤なし 仕事内容 しっかり休めて研修充実！ 飲食の正社員＝キツいを変える 飲食業界では月6～7日休みが一般的。 でも当社は【月9日休み】

仕事内容ラーメン店の接客リーダー／キャリアパス多数／明確な評価制度あり／転勤なし グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230店舗展開している当社。 業績も毎年右肩上がり、 2026年は現時点で30店舗オープンを予定 ＼【新着】激レア求人 ／ ❖明確な昇給基準あり ❖キャリアパス多数 ❖1年目で年収700万円も可能！ ｜ボーナス平均2ヶ月分実績有 ❖月9日休み ❖【土日祝休み】や、【3連休】の取得もOK ❖転勤なし 仕事内容 ―――――― - - - - - ―――――― 明確な昇

仕事内容【経験不問】一般病院での病棟看護助手 【国立市・国立駅徒歩5分】未経験OK/50代活躍中/賞与3ヶ月/年間休日121日/病棟看護助手/国立さくら病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 199,000円～252,000円 ＜該当者のみ支給＞ 資格手当：月2,000円～15,000円(資格所持者のみ※法人規定有) 夜勤手当：月7,000円(夜勤ができる方) 【勤務地】 東京都国立市東1-19-10 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆

仕事内容ラーメン店のホールキッチン／マニュアル完備／土日祝休みも可 グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230店舗展開している当社。 業績も毎年右肩上がり、 2026年は現時点で30店舗オープンを予定 ＼【新着】激レア求人 ／ ❏未経験OK ｜初めての飲食正社員でも安心して働ける！ ❏ボーナス平均2ヶ月分実績有 ❏月9日休み ❏【土日祝休み】や、【3連休】の取得もOK ❏転勤なし 仕事内容 回━回━回━ 焦らず覚えて、しっかり休める！ 正社員デビューにもおすすめです★ ━回

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。当社は地域密着のため会社の知名度が⾼く、仕⼊れについてはスムーズに進められる環境です。 【具体的な仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜クリエイティブな仕事を求める方へ／土地の仕入～販売まで＞ 分譲物件の⽤地の仕⼊れ・商品企画から販売まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 当社の物件は建売であってもデザイン性を重視した設計を行なっており、4～6棟の小ロットで 設計力を高め、同業他社様と差別化を図っております。 設計担当は必ず現地を確認し、家族が集まるリビングスペースの日当たりを重視し、お子様が 帰宅したらリビングスペースを通らないと

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜クリエイティブな仕事を求める方へ／土地の仕入～販売まで＞ 分譲物件の⽤地の仕⼊れ・商品企画から販売まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 当社の物件は建売であってもデザイン性を重視した設計を行なっており、4～6棟の小ロットで 設計力を高め、同業他社様と差別化を図っております。 設計担当は必ず現地を確認し、家族が集まるリビングスペースの日当たりを重視し、お子様が 帰宅したらリビングスペースを通らないと