ハローワーク 施設管理 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容商業施設内の設備保守管理業務です。 主な仕事内容は次のとおりです。 ・電気設備、空調設備、給排水設備、消防設備管理 ・ビル管法に基づく各種法定点検 ・建物内外の設備日常点検 （請負業務） 変更の範囲：当社が定めるすべて業務（技術員、警備員、環境整備 員、駐車場員、事務員、営業員）業務の変更の可能性あり

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 静岡限定の場合の初任給は月給２７．９万円以上で、施設管理長昇 格後は月給３０．３万円以上。勤務範囲は応相談。 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に約５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙時 月８０時間、年間６３０時間、年６回を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 資格支援制度も充実！受験費用も会社が全額負担いたします。 ＊施設の運転管理業務（中央監視、設備点検、保守整備他） ・中央監視での運転操作 各設備の運転状況をモニターで、適正に自動運転しているか確認 ・現場の設備点検 各設備が正常に動いているか、異常が無いかを巡回しチェック ・保守整備 各設備の定期的な清掃や保守部品の交換、故障対応を行い、 安定稼働を目指します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時45分〜23時45分 就業時間に関する特記事項：実働８．０Ｈ、休憩１．０Ｈ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時15分〜19時15分 就業時間２：13時15分〜19時15分又は7時45分〜19時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（ 就業時間１：） 通常期の平日（※休憩６０分） （ 就業時間２：） 通常期の平日（※休憩なし） （土曜） ８：１５～１９：１５の間の６～７時間 （長期休暇） ７：４５～１９：１５の間の６～７時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容未経験の方でも安心してスタートできるよう基礎的な知識・技能を 学べる研修を用意しています。 資格支援制度も充実！受験費用も会社が全額負担いたします。 異業種から転職した先輩も多数活躍中なので未経験でも安心です。 主な仕事内容は ○モニター画面で設備の運転状況をチェック ○異常がないか定期的に点検し、必要に応じてメンテナンス ○日報などの記録をＰＣに入力 社会に必要とされる「縁の下の力持ち」として、やりがいのある仕 事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【大和駅から徒歩５分。文化複合施設の警備をお任せします。】 ・出入管理：人・車などの出入り管理 ・施設内・外の巡回 ・受付・来客対応 ・施設出入口の扉、ゲートの開閉作業等 基本的に施設内での作業になります。 先輩スタッフからのサポート充実で安心して働けます！ 難しい業務や力仕事もないので腰を据えて働けます。 仮眠室でしっかりと休憩ができます。・残業は基本的ありません。 ＊経験・能力に応じて判断します。 変更範囲：会社の定める業務 ＜請負業務＞

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・入居案件の対応 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・経費精算施設長は将来の幹部候補として会社の成長を担う重要な 役割です。（裏面もご覧下さい！） 業務は施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組 みます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることができ ます。成果を出した後はエリアマネージャー、事業部長へとキャリ アアップ可能！介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネ ジメントに集中できます。研修とサポート体制も整っており安心し て業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容・ショッピングセンター、商業施設、スーパー等の営業。 ・クライアントの打ち合わせから見積もり、施工管理等の トータル管理。 ＊ルート営業です。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容未経験の方でも安心してスタートできるよう基礎的な知識・技能を 学べる研修を用意しています。 資格支援制度も充実！受験費用も会社が全額負担いたします。 異業種から転職した先輩も多数活躍中なので未経験でも安心です。 主な仕事内容は ○モニター画面で設備の運転状況をチェック ○異常がないか定期的に点検し、必要に応じてメンテナンス ○日報などの記録をＰＣに入力 社会に必要とされる「縁の下の力持ち」として、やりがいのある仕 事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務人事部内で総務事務をメインに業務を行っていただきます。 ・オフィス用品、備品の管理 ・施設管理サポート ・会議事前準備や取りまとめ ・社内規定の管理 ・文書管理 ・安全衛生活動 等 【業務変更範囲】会社が定める業務

仕事内容健康診断の事務業務全般 ・職員の勤怠管理、社会保険手続き ・棚卸業務 ・月次収益まとめ ・問診票データ取り込み ・ロッカー整理 ・電話、メール対応 ・施設管理 等 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩室完備 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：機械故障等トラブルへの対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（月平均８日～９日休） ＊週３～５日の勤務の場合は休日は相談により決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容未経験の方でも安心してスタートできるよう基礎的な知識・技能を 学べる研修を用意しています。 資格支援制度も充実！受験費用も会社が全額負担いたします。 異業種から転職した先輩も多数活躍中なので未経験でも安心です。 主な仕事内容は ○モニター画面で設備の運転状況をチェック ○異常がないか定期的に点検し、必要に応じてメンテナンス ○日報などの記録をＰＣに入力 社会に必要とされる「縁の下の力持ち」として、やりがいのある仕 事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を 行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ） 場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、 排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 変更の範囲：会社の定める業務 ★就業支援手当金あり 総額１００万円ご用意しております！ ※詳細は特記欄

仕事内容Ｌｉｎｕｘサーバの構築チームに所属して頂き、手順書を元に構築 作業をご担当頂きます。 合わせてＰＣのセットアップや移行、リプレースもお願いいたしま す。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・入居案件の対応 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・経費精算施設長は将来の幹部候補として会社の成長を担う重要な 役割です。（裏面もご覧下さい！） 業務は施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組 みます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることができ ます。成果を出した後はエリアマネージャー、事業部長へとキャリ アアップ可能！介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネ ジメントに集中できます。研修とサポート体制も整っており安心し て業務