心理士 - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

仕事内容【心理学卒】心理学科卒業の方歓迎！多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給25.2万円～ 週休2日制/年間休日120日程度/未経験可/充実の研修で仕事の基礎から学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 119,000円～ 固定残業代 45,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 88,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり インセンティブ賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務

勤務時間シフト制

勤務時間【1】10：15～19：00の間で1日3時間以上 ※平日 【2】8：30～17：15の間で1日3時間以上 ※土曜・祝日・学校の長期休暇（春休み、夏休み、冬休み） ※週2～4日の勤務

仕事内容◆駅近◆個別療育◆STさん在籍◆心理士さん在籍◆日祝固定休み◆年間休日114日◆月給270,000円以上◆送迎無◆児童発達支援・放課後等デイサービス募集です◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・幼児教育から大学受験まで幅広い学習塾や幼児教室を経営している企業での、児童発達支援・放課後等デイサービス募集です。 ・法人内にSTさん、心理士さんが複数名ご活躍されてます

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容株式会社ピープロジェクト 《心理士経験必須》【治験コーディネーター】年休125日！残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【手厚い研修制度＆サポート体制◎】提携先の医療機関にて円滑に治験が行えるよう各種調整・サポート業務や心理評価業務をお任せします。新薬開発に向けた治験業務を円滑に実施するため、 各種調整やサポート業務などをお任せします。 ・治験実施に向けた各種準備 ・被験者選定、治験の同意説明補助 ・被験者の来院・検査管理 ・心理評価トレーニング ・心理評価業務（ADAS-cog、MM

勤務時間残業なし週2～3日からOK ＊時間については相談可 月曜日、火曜日の14:00～20:00の6時間程度 土曜日の10:00～18:00の7時間程度（60分休憩あり） ※日・祝研修もしくはイベントで出勤の可能性あり（代休あり） ※子育て中のスタッフも多く、何かあった時には助け合いながら仕事をしています

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21.2万円～/送迎なし/年休120日 全国展開中の法人/高い専門性×ていねいな療育ですこやかな育ちを♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 212,840円～315,320円 【月給】212,840円～315,320円 ※給与額は経験等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 休日出勤手当 介護支援手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、約3か月分/年) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 大阪府高槻市 藤の里町1-33 募集情報 ◆全国展開中の

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎】児童発達支援/児童指導員/正社員/送迎なし/残業ほぼなし 月給27.7万円～/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000

仕事内容【児童指導員/正社員】週5日9-18時｜児童発達支援 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 支援が必要なお子様と ご家族をサポートする 非常にやりがいのあるお仕事です 遊び、運動、音楽、レクレーション、工作、野外活動等 様々な活動を通じて 自立に向けた療育を行っています 生活で困りごとを感じている 子ども達と 丁寧に関わりながら 子ども達の未来をサポートしていきます！ 職場には 教師、公認心理士、保育士など 様々な資格を持った職員が在籍し 皆で協力しながら療育を行っています 療育をしっかり考えながら スキルアップしていける環境です 児童発達支援管理

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日・賞与2回 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいのある方へ 就職や自立に向けてサポートしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするためのサポ

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

勤務時間09:30~18:00 13:00~18:00 働きやすい時間帯を教えてください 休憩時間：60分

勤務時間 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：基本は（１）勤務、（２）は祝日・長期休みの時 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

仕事内容施設長として、運営方針の策定や地域連携機関、行政との調整を担当します。 すでに同業での経験を活かし、施設の運営改善、スタッフ管理、収支管理を実施し、施設の質を向上させる重要な役割です。 現場経験を活かし、学童保育施設の運営をリードしていきましょう！ 【業務内容】 ・施設全体の運営・予算管理 ・行政機関や地域との調整業務 ・職員の採用・評価・研修 ・地域連携会議や保護者懇談会の主導 ・運営改善や事業計画の策定 など 休日休暇 【休日・休暇】 ◇ 年間休日125日(+有給休暇) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年度末休暇 ◇ 有給休暇(高消化率！) ◇ 結婚休暇 ◇ 出産休暇 ◇ 産休・育

仕事内容施設全体の運営管理や地域との連携を担い、施設の成長をサポートする重要な役割です。 未経験でも積極的に学びながら、地域ニーズの把握、新規事業の提案、職員の採用・評価・研修を通じて施設の運営を改善・推進していきます。 今までの経験を活かして、チームをリードしていきましょう！ 【業務内容】 ・施設全体の運営・予算管理 ・行政機関や地域との調整業務 ・職員の採用・評価・研修 ・地域連携会議や保護者懇談会の主導 ・運営改善や事業計画の策定 など 休日休暇 【休日・休暇】 ◇ 年間休日125日(+有給休暇) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年度末休暇 ◇ 有給休暇(高消化率！) ◇ 結婚休暇 ◇

仕事内容学童保育において、子どもたちの放課後の支援を行います。 遊びや学習のサポートを通じて、子どもたちの成長を促進し、日々の活動を記録します。 様々な活動を通して子どもたちが楽しく興味・関心を広げられるように優しく支援していきましょう！ 【業務内容】 ・学童保育の見守り・活動サポート ・宿題や学習支援 ・子どもの安全確認・健康管理 ・保護者とのコミュニケーション ・活動記録の作成 など 休日休暇 ◇ 年間休日125日(+有給休暇) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年度末休暇 ◇ 有給休暇(高消化率！) ◇ 結婚休暇 ◇ 出産休暇 ◇ 産休・育休休暇制度 ◇ 介護・看護休暇制度 ◇ 慶弔休暇