マシニング - 茨城県 の求人・仕事・採用

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クボタ関連工場の部品製造スタッフ

共和精機株式会社

  • 稲敷市 中山

  • 月給21万円〜41万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容「クボタ」関連工場勤務/年収500万円以上可/賞与4カ月付与/完全週休2日/転勤なし/住宅手当あり 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 友達と応募OK ブランクOK 転勤なし 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 受動喫煙対策: 屋内原則禁煙 【職種】 製造スタッフ 【雇用形態】 職業紹介(正社員) 【給与】 月給 210,000円〜410,000円 試用・研修時 時給 1,100円〜1,500円 ※経験や能⼒等を考慮し、当社規程により決定い

かんたん応募登録エントリー

茨城県/日立市/金属加工のマシーンオペレーター/未経験歓迎/転勤なし/年休125日土日祝休

株式会社関根鉄工所

  • 日立市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK

仕事内容株式会社関根鉄工所 【茨城県/日立市】金属加工のマシーンオペレーター※未経験歓迎/転勤なし/年休125日土日祝休 【仕事内容】 【茨城県/日立市】金属加工のマシーンオペレーター※未経験歓迎/転勤なし/年休125日土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~昭和16年創業の老舗企業/インフラを支える製品/UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎~ ■業務内容: ・主にエネルギー分野(火力・水力・風力・原子力等)や建設機械分野で使用される多品種少量、単品、試作品の製品製作をしている当社にて金属加工のマシンオペレーターをお任せいたします。 ■具体的には: ・金属を加工する工作機械の旋盤(NC含む

登録エントリー

製造/精密機械加工メーカー(未経験)

高尾工業株式会社

  • 常総市 杉山

  • 年収280万円〜420万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【製造】精密機械加工メーカー(未経験) 正社員 社会保険完備,昇給あり,車通勤OK,昇格あり,残業月20時間以上,交通費支給,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎 「すべての社員が仕事と家庭を両立させることができその能力を日常的に十分に発揮できるように」と両立支援を進めています。 具体的には育児休暇の取得率の向上を男女共に進めたり残業時間を見直したりするなど、会社ぐるみで家庭と仕事との調和を目指しています。 また協会けんぽから健康づくり推進事業所として認定を受け、社員の健康増進に力を入れています。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★転勤なし ★長期休暇あり ★交通費支給 ★産休制度あ

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