人事 時給制 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社オリエンタルランド 東京ディズニーリゾート(R)を支える【総合職（人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の成長を支える総合職（人事・労務）として、人事・賃金・労政・採用等に関する各種業務をお任せします。人事諸制度に関する企画立案、運用、総括 人件費の総括管理 賃金の総括管理 労政に関する事項 従業員の人事管理に関する総括 採用に関する企画立案、実施ゲストの存在を間近に感じられるやりがいどの職種の業務も「ハピネスの創造」につながっています。テーマパークに近い勤務地のため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【千葉】人事課

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成/教育担当としての業務経験3年以上 （教育体系の構築、研修の企画・実施、昇格試験の企画・運用などの実務経験） [歓迎] ■ITやマーケティング企業での人事企画・採用部門での業務経験 ■HRMOSやSmart HRなどの人事管理ツールの利用経験 ■部長・役員クラスへ直接企画提案をしたり、調整・交渉をした経験 ■コーチングやキャリアアドバイザーなどの人材育成関連資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（教育・採用）（年収550万円～740万円） 【仕事内容】 同社は、同社グループのマーケティング機能会社として、事業の成長とともに、組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格・経験】 ■人事業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物】 ■チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方 ■謙虚にコミュニケーションが取れる方 ■自己成長のみならず周りのスタッフも巻き込み 組織力を向上させられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50代迄 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 (雇入れ直後) 【職務内容】 ■経理管理部において、将来的な幹部候補として人事 ・総務全般に携わって頂きます。現責任者の後任候 補として、当社人事・総務の将来を担う中核人材に

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】誰とでも臆さずに話せるコミュニケーション力 【求める人物像】 ★何事も前向きに取り組める方 ★完全実力ベースでの評価で結果を出した分だけ報酬に反映されます。 ★社内の営業メンバーは、ほとんどの方が未経験でありながらも熱意のあるメンバーが集まっております。 競い合いトップを目指すからこそ一人あたり生産性を維持され、高い給与水準が維持できています。 【職種名】 【採用人事×平均年収765万】役員クラスしか人事になれないと思っていませんか？人事未経験歓迎！ 【仕事内容】 人々の人生を、時間を、もっと楽しく、もっと豊かにする。 そんな一翼を担いたい。力になりたいと思って

仕事内容<仕事内容> 人事・総務・経理補助 労務経験活かせる！ 駅近徒歩1分 土日祝休 年間休日125日 〇自家消費型太陽光発電事業のバックオフィススタッフ スキルに応じて幅ひろくお任せする予定です 【 具体的には】 ・人事採用関連 ・勤怠管理 ・給与・賞与管理支給一連業務 ・年末調整 ・社会保険等管理全般 ・入退社手続き ・就業規則見直し ・資金管理業務（支払業務、入金管理） ・小口現金管理 ・備品購入/管理 ・保険管理 ・オフィス管理全般 ・自社ビル管理（管理会社窓口） ・電話・来客対応 ・社内ITインフラ管理 ・福利厚生管理 ・総務業務全般 ※30代、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験 [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企画部門での経験、または人事コンサルタントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・

仕事内容国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 事務系総合職（総務／広報／国際／人事／経理／研究者支援など） 【求人要約】 国内最大級の原子力研究機関で活躍 年次・年齢に問わず裁量のある環境 手厚い福利厚生で長期キャリア形成を描ける 社会に影響を与える公的研究機関！ 大規模プロジェクトを支えるやりがいあるお仕事です！ ★会社・仕事の魅力 国内随一の原子力研究開発機関として、当機構は国内外の研究機関と連携し、 日本のエネルギー事業やカーボンニュートラル推進に貢献しています。 原子力科学技術の研究・開発、安全性向上、 次世代炉やバックエンド対策、イノベーション創出など、 多岐にわたるプロジェク

仕事内容<仕事内容> 経験者優遇 未経験者もやる気のある方の応募おまちしております 本部事務長候補募集 社会福祉法人健恒会 あなたにお任せするのは、人事・総務関係です。人の採用、給与計算、ホームページの改定、その他上司からの指示事項に臨機応変に対応して頂きます。法人全体を見る目も培っていきましょう。キャリアアップ、職員との信頼関係を構築できれば将来施設長、本部長を目指し法人運営に関わることもできます。 経験者は給与は応相談となります。 最初の3年間は地道にひとつひとつ業務に取り組んで欲しいです。その後は法人全体の状況を理解され任されることも多くなります。事務のスペシャリストを目指しましょう。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処理のみなら

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間について相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★設立から75年続く安定企業！★地元の漁業を支える縁の下の力持ち♪★特別な資格や経験は必要ナシ！★最初は先輩とペアにで業務に取り組めるから安心♪★男性の育休実績もあり♪★人柄重視採用！★20～30代活躍中！ 【職種】 事務スタッフ [正]一般事務職、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【事務スタッフ】 ◆事務業務全般を担当していただきます。 PCや電子端末を使用します。 ◆総務 書類整理や来客・電話応対など ◆信用事業 貯金や貸出などの事務処理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの人事事務のご経験 ・労務関係手続き経験 ・採用業務/人事経験 ■マネジメント経験（業種・職種問わず） [歓迎] ▼経理実務経験 ▼デジタル・IT分野での実務経験3年以上 ▼専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減を図れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代前半～40代後半くらいまで。 特定職種における特定年齢層の労働者数が少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ☆【千葉市 勤務】業務課長(候補) 人事総務などを担当 「書類」に関わる業務全般を扱う企業 【仕事内容】 採用業務およ

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が5年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ☆こんな方オススメです！ ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間125日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容◆人事労務に関する業務 ・給与計算・社会保険手続全般・勤怠管理 ・入退社に関わる業務・産育休その他休職に関わる手続き全般 ・安全衛生並びに福利厚生に関する業務 ・関連会社の給与・社会保険等に関する業務 ・新入社員給与試算、その他、労務に関する業務一式 ◆ステップアップとして下記総務業務をお任せする場合があります ・報酬制度構築に関わる業務・規程作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・労務経験のある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・労務でのマネジメント経験のある方 【職種名】 ＊残業15時間以下【千葉】人事部・人事労務担当（リーダー候補）／千葉県内調剤薬局トップシェア 【仕事内容】 【業務内容】 同社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。 以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス

勤務時間シフト制