東京都渋谷区の大学院卒 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大学又は大学院卒 ・不動産会社にて業務経験がある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・向上心があり意欲的な方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・自分の力を試したい方 【職種名】 【企画開発／用地仕入】一気通貫で開発を担当／週休二日制／幅広いアセット／新宿勤務／年休125日 【仕事内容】 ・創業60年の安定企業で用地取得から企画開発の立案まで一気通貫で携われます！ ・グループでは不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域を展開中です。 具体的には・・・ 土地などの不動産情報の収集・現地及びマー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかに該当する方 ■法科大学院もしくは大学院卒：社会人・実務経験不問 ■法学部卒：社会人経験1年以上 ■法務の実務経験がある方 ※法律事務所のパラリーガル、総務部での法務経験など ■ビジネス法務検定3級・2級、行政書士、宅建の資格保有者：社会人・実務経験不問 ■企業法務としてキャリアを築きたい方 ※応募の際は、志望理由または転職理由のご記載をお願いいたします。 [歓迎] ■契約書の作成、レビュー経験、またはそれに準ずる業務経験（業界不問） ■事業会社または法律事務所での法務実務経験 ■不動産契約（賃貸・売買）に関する実務経験 ■株主総会、コンプライアンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大学又は大学院卒 ・不動産会社にて業務経験がある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 [歓迎] ＜求める人物像＞ ・向上心があり意欲的な方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・自分の力を試したい方 【フィットする人物像】 ・1つ1つの企画に想いを込めて向き合える方を歓迎いたします ・インセンティブがある営業職ではないため、安定就業や企画に向き合い思考の方が向いています ・これまで仕入れ営業職をしていた方でも、より企画に携わりたいお気持ちの方も歓迎です！ ＊詳細はエージェント面談にてお話しさせていただきます。 【職種名】 【企画開発／用地仕入】0→1業

仕事内容※労務業務がメイン ■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！ ■ 職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、

仕事内容☆WEB面接OK ■ポジションの魅力 ・「元大手企業マーケティング部を率いたマネージャー」が各メンバーの成長をサポート ・チームメンバーは「第二新卒 / 未経験での入社者」が多く、あなたと近しい環境から新たなチャレンジをしたメンバーばかり ・各マーケティング領域の戦略・戦術策定など上流工程から携われる ・様々なマーケティング領域に挑戦できる ■業務内容 いずれかの領域の担当者として施策の企画・実行、数値管理を担当。 【領域例 ※一部抜粋】 ・メールマーケティング ・LINEマーケティング ・コンテンツマーケティング ・SEO ・広告運用（リスティング／SNSなど） ・クリエイティブ作

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業SNSアカウントの運用経験 ※実務経験3年以上 ・数値データを基にした改善提案/実行経験 ・大学、大学院卒以上 [歓迎] ・SNSマーケティングの実務経験 3年以上 ・事業会社のマーケティング部門でのSNS領域の実務経験 3年以上 ・社内外ステークホルダーとの折衝・議論経験のお持ちの方 ・デザイン制作/撮影及びクリエイティブディレクション経験 ・定量的KGI、KPIの設計と運用による貢献した経験 【フィットする人物像】 ・何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる ・チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる ・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる

仕事内容☆インセンティブあり ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活

仕事内容海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。 【入社後すぐに担う業務】 ・APAC各市場（豪州、東南アジア等）におけるGTM戦略の立案・実行（マーケティング・セールス・CS

仕事内容■カスタマーサクセス事業部■ 主に大企業クライアント向けのサービス担当部署です。 「補助金コモン」サービスのヘルプデスク機能で、営業担当者やお客様からの電話やメールによるお問合せに対応し、補助金の活用支援等を行います。 また、過去にお問合せをいただいた営業担当者やお客様のステータスを確認し、同社からお電話等で補助金の活用提案を行います。 【入社後】 OJTを通じて同社のサービス内容や営業方法を先輩がじっくり教えていきます。研修においては、ロープレも適宜行います。 ・研修・サポート体制 未経験の方も安心してスタートできる研修制度が整っています！入社後は、商品やサービスについての基礎知識を学び、実

仕事内容【職務内容】 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対し

仕事内容【法務】『飛べ 新しい自分へ』 GOOYAが提供するキャリアの翼・法務マネージャーとして新たな挑戦を！ ▼仕事内容 【仕事内容】 法務部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。 各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、 グループ全体のビジネスのスムーズな運営を 法的にサポートする役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ◎契約書のレビューおよび作成： サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。 ◎法的リスクの分析と対応策の提案：

仕事内容アスエネの中でも最先端なカーボンクレジット取り扱う新規事業「Carbon EX」の重要なポジションです。 経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。 【具体的な業務内容】 ・国内外カーボンクレジット創出コンサルティング業務 ・国内外カーボンクレジット方法論の調査 ・自社投資カーボンクレジットの選定・プロジェクトマネージメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 詳細につきましては選考時にお伝えさせていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大学又は大学院卒 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産業界で2年以上の営業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・新しい事業を生み出したい方 ・自らのプロジェクトを主体的に推進できる・したい方 ・チームや全体を理解しながら建物をつくりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【グッドデザイン賞12年連続受賞】用地仕入だけで終わらない｜ホテル・介護施設・再開発を創る営業 【仕事内容】 仕事内容 開発営業部では、主に不動産の仕入、企画、プロジェクトマネジメントを担当していた

仕事内容＜仕事概要＞ 【採用責任者業務】 ・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行 ・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験 ・採用説明会進行/面接対応/応募者フォロー ・マネジメント業務 ・その他採用関連業務 ※今後出張の可能性あり 【担当者】 ・各種採用業務全般 ・入退社手続き ★チーム内で対応する共同業務 ・備品発注、補充管理 ・社内書類作成 ・電話対応 ・全社会議の準備・運営業務など 【入社してからは…？】 配属先の先輩があなたのOJTに当たり、習熟度やスキルに合わせて徐々にお仕事を任せていきます。 ★スキルや経験をお持ちの方は管理職としてお迎えします！

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 業務内容 HR事業部 キャリアプランナー職 学生と個別面談し内定獲得に向けたサポートや、学生の意向と特徴、適性を見極めて企業推薦をします。 履歴書の添削や、模擬面接などで学生と向き合う業務では、根気強さと誠実さ、機敏さが重要になります。 ・就職・転職をお考えの方: 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途入社での就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しております。 文系・理系・体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用をお考えの企業様: 関東、東海、関西エリア

仕事内容■仕事の概要 同社のISは単なる「アポ取り」に留まりません。マーケティングチームが獲得したリードやターゲットリストに対し、架電・メール・SNS・手紙などあらゆる手法を駆使してアプローチを行います。最大の特徴は、「売上・受注数」を部署全体のKGIとして追う点です。 マーケティング・フィールドセールスと密に連携し、受注から逆算した質の高い商談創出を担う、戦略的なポジションです。 インサイドセールスチームが扱う商材も当社が提供している新卒採用支援サービスだけでなく、scovilleグループ全体で保有している介護事業者向けSaaS、クラウド型適性検査と多岐にわたります。今後も新規事業が続々と出てくる予

仕事内容■仕事の概要 同社のマーケティングのゴールは「リード獲得」に留まりません。インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスと密に連携を行い、事業全体のグロースを目指すのがミッションです。 そのため最終的なKGIは「売上」「受注社数」に設定。成果創出に必要なマーケティング施策をオフライン／オンライン問わず企画・実行するのはもちろん、IS/FSと連携する営業推進的な動きも必要に応じて行います。 組織は縦割りのフェーズではなく、「広告運用のみ」「展示会のみ」など一つの領域に閉じません。複数のマーケティング施策を同時に経験できるため、マーケターとして成長できる環境が整っています。 また扱う商

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 業務内容 HR事業部 営業職 企業の採用成功のための戦略設計、サービス提供が主な業務。 クライアントは全て自己開拓により取引になるので、クライアントとの信頼関係構築のための行動力、提案力が重要になります。 ・就職・転職をお考えの方: 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途入社での就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しております。 文系・理系・体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用をお考えの企業様: 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・金融機関におけるtoC向けデジタルマーケティングの実務経験 ・Web広告の運用経験、または広告代理店との折衝・ディレクション経験 ・申込数や口座開設数など、顧客獲得KPIにコミットした業務経験 ・大学、大学院卒以上の学歴 【尚可】 ・自社取引サービスや証券等の金融商品に関する知識 ・SQL／Python／Google Analytics等を活用したデータ分析経験 ・Webサイトやアプリの企画・UI／UX改善経験 ・プロジェクトマネジメント経験（社内外ステークホルダー調整含む） ・プロモーション施策やキャンペーンの企画

仕事内容【募集の背景】 “短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している同社。 メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！ 私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？ ※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。 【仕事内容】 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学