ブティックホテル - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【渋谷区】ウェディングプランナー責任者（課長）◆年休120日／ブティックホテル 【仕事内容】 【渋谷区】ウェディングプランナー責任者（課長）◆年休120日／ブティックホテル 【具体的な仕事内容】 ◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ◇新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROの宴会部門ウェディングプロデュースにおいて以下、課長業務をお任せいたします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務内容： （1）TRUNK（HOTEL）内3つのバンケットで行

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【神宮前】ハウスキーピングスタッフ／TRUNK(HOTEL)◆デザイン性高いブティックホテル 【仕事内容】 【神宮前】ハウスキーピングスタッフ／TRUNK(HOTEL)◆デザイン性高いブティックホテル 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがセールスポイント～ ■業務内容： TRUNK（HOTEL）のハウスキーピングとして、客室清掃業務、パブリックエリアの清掃業務、ホテル客室のインスペクション業務などのハウスキーピング業務全般を行なっていただきます。 分からないことがあっても先輩スタッフが丁寧にお教え

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【東京】ホテルセールスマネージャー◆独自世界観×ブティックホテルを展開／東証プライム上場G 【仕事内容】 【東京】ホテルセールスマネージャー◆独自世界観×ブティックホテルを展開／東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開～ TRUNK ブランドの価値を世の中に広め、認知・需要を創出することで、収益と企業価値を最大化する S&M 部門において、宿泊および MICE をメインとしたセールス活動を牽引するポジションです。 「持続的に稼ぐ（COMMERCIAL）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル業界でのマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・売上／稼働率など数値管理の経験をお持ちの方 ・日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため） [歓迎] ・大手ホテルでのマネジメント経験（宿泊課） ・ブティックホテル、小規模ホテルでの勤務経験（宿泊課） ・料飲部門との連携経験をお持ちの方 ・レベニューマネジメントの知識をお持ちの方 ・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル＆レジデンス六本木【ホテルMGR】年収500～・年間休日110日 【仕事内容】

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【札幌】パティシエ◆新規ホテルの立ち上げにも携われる年休120日◆ブティックホテル展開 【仕事内容】 【札幌】パティシエ◆新規ホテルの立ち上げにも携われる年休120日◆ブティックホテル展開 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開～ ■業務内容： 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、パティシエとして業務をお任せします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務詳細： ◇仕込みから製菓業務全般（ビュッフェ、アシェットデセール

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食系マネージャー経験もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験3年以上 ・食品衛生責任者としての勤務経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel（Vlookup等）, PowerPoint） ・英語力（日常会話レベル以上） [歓迎] ・ホテルレストランでの実務経験 ・ソムリエ資格 【職種名】 【北海道/東京 ホテル】レストランマネージャー｜新規ホテルオープン｜ブティックホテル 【仕事内容】 レストラン運営マネージャーとして、品質管理・チーム管理・サービス改善など幅広く統括するポジションです。 【具体的には…】 ・ステークホルダー（顧客・従業員・取引先）の満足

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【グローバル広報・PR】ブティックホテルを展開／東証プライム上場グループ／英語スキル活かせる◎ 【仕事内容】 【グローバル広報・PR】ブティックホテルを展開／東証プライム上場グループ／英語スキル活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： ブティックホテルを全国展開する計画を進めている当社の、コーポレートおよびプロダクト（ホテル）ブランドの、主に海外に向けての広報・PRを担う、事業の成長を支える重要な役割を担うポジションです。 ■業務内容： 当社および展開するホテルにおけるPR業務をお任せします。 （※既存メンバーと協働となります） ◇TRUNKブランド（

勤務時間〈シフト〉 週3日～5日勤務できる方を募集。 ＊１日８時間程度、勤務できる方は大歓迎！ 〈勤務時間〉 ①8:00～17:00 ②14:00～23:00 ③23:00～8:00 ＊休憩１時間 ＊シフト制 ＊ご希望の勤務時間についてはご相談ください。

仕事内容【ホテルのフロント・受付スタッフ】 カンデオホテルズ東京新橋のホテルのフロント・受付スタッフのお仕事です。 ホテルでの宿泊・フロントサービス全般をお任せします。 ・接客業務（チェックイン・チェックアウト） ・電話対応（各種問い合わせ対応、お手配） ・館内のクリンネス、簡易的な設備管理 ・ホテル内備品発注など スタッフ同士のチームワークはもちろん、他部署との連携も豊富です。 仲間と力を合わせて仕事に取り組むやりがいもフロント・受付業務の魅力のひとつです。 曜日によってビジネスや観光など、様々なお客様が店舗を訪れます。 ホテル経験不問！日々のお客様とのかかわりを楽しみながら、明るく前向きに働いてい

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【渋谷区】事業（不動産）開発担当◆新規ホテル出店に向けた調査など◆年休120日◆ブティックホテル展開 【仕事内容】 【渋谷区】事業（不動産）開発担当◆新規ホテル出店に向けた調査など◆年休120日◆ブティックホテル展開 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開～ ■業務内容： ◎新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務 ・候補用地の与件のリサーチ（法令、開発要件、敷地条件等） ・候補用地周辺のマーケット調査 ・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【労務】給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理など◆新しい形のブティックホテルを展開／東証プライム上場G 【仕事内容】 【労務】給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理など◆新しい形のブティックホテルを展開／東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開～ ■業務内容： 本人のスキル、志向にもとづき、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・産休・育休に関する手続き業

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 東証プライム上場企業である株式会社テイクアンドギヴ・ニーズが策定した長期経営方針「EVOL2030」において、当社が担うホテル事業はグループ全体の最重要戦略であり、極めて高い利益率を誇る「成長ドライバー」として位置づけられています。 現在、日本のホテル市場において画一的なサービスが多い中、当社は独自のコンセプトを持つ高単価な「ブティックホテル市場」を新たに創出・拡大していくフェーズにあります。2027年の札幌を皮切りに、海外展開も

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 宿泊フロントオフィス／レベニューマネージャー◆2026年新規OPEN・札幌のブティックホテル 【仕事内容】 宿泊フロントオフィス／レベニューマネージャー◆2026年新規OPEN・札幌のブティックホテル 【具体的な仕事内容】 ◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇宿泊レベニューマネージャーとしてマーケット拡大をお任せし、エリアの市場分析や需給データの確認など、あらゆや数字の分析、販促における企画戦略立案をお任せ致します。 ■業務

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【渋谷区】＜経験者歓迎＞ホテルフロントスタッフ◆デザイン性高いブティックホテル 【仕事内容】 【渋谷区】＜経験者歓迎＞ホテルフロントスタッフ◆デザイン性高いブティックホテル 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがセールスポイント／未経験歓迎◎～ ■業務内容： 入社後まずは、既存ホテルのフロント業務など、宿泊全般業務をお任せします。 ホテルの印象は、働くスタッフの印象で決まると言っても過言ではありません。 「ホテル業界に革命を起こす」というTRUNK（HOTEL）の方針や価値観に賛同していただける方を

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【渋谷区】ウェディングセールス◆婚礼顧客へのヒアリング・提案など◆年休120日／ブティックホテル 【仕事内容】 【渋谷区】ウェディングセールス◆婚礼顧客へのヒアリング・提案など◆年休120日／ブティックホテル 【具体的な仕事内容】 ◇新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、業務をお任せいたします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務内容： （1）TRUNK（HOTEL）内3つのバンケットで行われるウェディングの新規営業 └電話問い合わせに対する対応業務 └婚礼顧客へのセール

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【渋谷区】ウェディングプランナー◆マーケットリサーチ・打ち合わせなど◆年休120日／ブティックホテル 【仕事内容】 【渋谷区】ウェディングプランナー◆マーケットリサーチ・打ち合わせなど◆年休120日／ブティックホテル 【具体的な仕事内容】 ◇新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROの宴会部門ウェディングプロデュースにおいて以下、プランナー業務をお任せいたします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務内容： （1）TRUNK（HOTEL）内3つのバンケットで行われるウェディングの打ち合わせ・営業・事務処理業務 └電話・メ

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【札幌／東京】ウェディングビューティスタッフ◆ブティックホテル／東証プライム上場G／年間休日120日 【仕事内容】 【札幌／東京】ウェディングビューティスタッフ◆ブティックホテル／東証プライム上場G／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがセールスポイント～ 新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROのウェディングヘアメイク部門において以下業務をお任せいたします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）ホテル内3つのバンケッ

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【渋谷区】企画設計担当◆新規ホテル出店に向けた候補用地の調査等◆年休120日◆ブティックホテル展開 【仕事内容】 【渋谷区】企画設計担当◆新規ホテル出店に向けた候補用地の調査等◆年休120日◆ブティックホテル展開 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開～ ■業務内容： ◎新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務 ・候補用地の与件のリサーチ（法令、開発要件、敷地条件等） ・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討 ・ボリュームプランに対するフロアプラ

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ ＜ホテル・レストラン＞調理スタッフ／仕込みから◆全世界で注目を集める「ブティックホテル」展開 【仕事内容】 ＜ホテル・レストラン＞調理スタッフ／仕込みから◆全世界で注目を集める「ブティックホテル」展開 【具体的な仕事内容】 ●現在東京に3店舗展開／全世界で注目を集める「ブティックホテル」展開 ●若手～中堅が中心となり活躍しています ■ポジション： ◎TRUNK（HOTEL）CAT STREET 1、TRUNK（KITCHEN）※レストラン 2、宴会キッチン※婚礼・宴会 3、TRUNK(KUSHI) ※串焼き ◎TRUNK（HOTEL）YOYOGIPARK 4、L’

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル業界でのマネジメント経験3年以上 ・複数名の部下育成、評価経験 ・売上／稼働率など数値管理経験 ・日常会話程度の英語力 [歓迎] ・大手ホテルでのマネジメント経験（宿泊課） ・ブティックホテル、小規模ホテルでの勤務経験（宿泊課） ・料飲部門との連携経験 ・レベニューマネジメントの知識 ・新サービスやプロジェクト立ち上げ経験 【職種名】 【東京 ホテル】マネージャー候補｜複合型ライフスタイル施設の運営統括 【仕事内容】 複合型ライフスタイル施設にて、宿泊・予約・料飲を横断したサービス部門全体の統括を担い、サービス品質向上や組織づくり、収益最大化に携わるポジションで

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【札幌／新規開業ブティックホテル】施設管理スタッフ◆フレックス／年間休日120日◆東証上場グループ 【仕事内容】 【札幌／新規開業ブティックホテル】施設管理スタッフ◆フレックス／年間休日120日◆東証上場グループ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場グループ／産休・育休を経て復帰したスタッフも多数在籍／評価昇給：年4回～ 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、施設管理スタッフを募集します。 【業務詳細】 ■ステイクホルダー（顧客、従業員）の満足度向上を図る ■ファシリティクオリティの担保、改善、ハード面のバリュー向上を主体的に取り組む ■チームの