言語聴覚士 訪問介護 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 20代~50代活躍中!!/≪週休2日制☆彡≫マイカー通勤ＯＫ！経験者歓迎！訪問看護ステーションにて言語聴覚士さんの募集です♪ ■コメント 医師が訪問看護指示書を出した患者(施設・一般在宅)に伺い、訪問リハビリ業務全般及び付随業務に従事していただきます。 週休2日制☆彡プライベートの時間もしっかり確保できますよ！ マイカー通勤ＯＫ！天候に左右されずに通勤できるのは嬉しいですね♪ ■職種 訪問リハビリの言語聴覚士（ST） ■職務内容 訪問リハビリの言語聴覚士（ST）業務全般をお任せいたします！ ≪週休2日制☆彡≫マイカー通勤ＯＫ！経験者歓迎！訪問看護ステーションにて

仕事内容【タイトル】 温故療院上島訪問介護室【訪問介護】 【仕事内容】 温故療院上島訪問介護室【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。以下に、温故療院上島訪問介護室の訪問介護業務についての特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応 訪問介護は、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。温故療院上島訪問介護室では、利用者の生活環境や健康状態を詳細に把握し、最適なケアプランを提供します。 2. 多様な業務内容 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。身体介護（入浴、排泄、食事など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物など）を行

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は通常勤務。（休憩時間なしの４時間勤務） （２）夏休みなどの学校が休みの日（休憩４５分で６時間１５分勤 務）※勤務時間は相談に応じます！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務を大幅に超える業務が発生した場合等 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則土日休み その他法人カレンダーによる 年間休日１２０日 年末年始・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・放課後デイサービス「それあーど」でのリハビリ業務 ・重度心身障害児（小１～高３）の支援業務（食事・排泄・移乗） ・その他放課後等デイサービスに関わる業務全般に携わっていただ きます。 変更範囲：なし

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 【介護のお仕事】 施設利用者さまの日常生活を サポ―トするお仕事です。 具体的には ■身の回りのお世話 ■レクリエーションの見守り ■食事の準備 ■お掃除 ■介護記録の作成 など 介護が必要な利用者さまのそばで 日々の生活をサポートしていただきます。 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 ◆定年後、就職したいという方をサポートしています

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 【介護のお仕事】 施設利用者さまの日常生活を サポ―トするお仕事です。 具体的には ■身の回りのお世話 ■レクリエーションの見守り ■食事の準備 ■お掃除 ■介護記録の作成 など 介護が必要な利用者さまのそばで 日々の生活をサポートしていただきます。 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 週休2日制の生活から卒業。ハケンの介護でシフト制

仕事内容介護老人保健施設（白梅ケアホーム）内における入所者および通所 者へのリハビリ等の言語聴覚士の業務を担当していただきます。 《入所者：１５０床／通所利用者定員４０名》 ※通所者の送迎による運転はありませんが、送迎に関わる補助があ ります。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 2026年4月の利用者増に向けて大募集！言語聴覚士/2025年11月新規オープン/入社祝い金あり♪ 募集職種 児童発達支援/放課後デイ（多機能）で ご勤務いただける、言語聴覚士（正社員） 2026年4月の利用者増に向けての募集です。 ・経験を活かして働きたい方 ・新しい施設/新しい気持ちで働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ご応募お待ちしております！ 業務内容 ◆お子さまへの療育支援 ◆プログラムやイベントの企画・運営 ◆支援記録の作成 ◆保護者さまとのやりとり ◆各種事務処理 等 「さんくすホープ2nd」は、 浜松市中区に2025年11月に オープン予定の児童

勤務時間固定時間制 ※勤務曜日 ・月曜日～金曜日 （年末年始・GW休み） 勤務時間 【児童発達支援】8時30分～17:30分 【放課後等デイサービス】9時00分～18時00分（休憩1時間）

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、 お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団 レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づき ながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを 表現する力、そして豊かな心を育みます。 教室のアピールポイント！ ・土曜、日曜固定休み！プライベート・子育てなどと両立可能 ・業界未経験、経験ブランクある方もOK！ ・車・バイク通勤OK ・資格取得支援制度あり！ ・残業、持ち帰り業務なし！ プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます！ 定員規模が少人数なので、お子様としっかり向き合って療育いただ

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間２：14時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：８：３０～１１：３０（３時間）と１４：００～１７：３０（３時 間３０分）の２つの枠で募集をしています。 両方出来る方・どちらかでも可 勤務時間はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※利用者さんの依頼により、土日祝日出勤の可能性があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域の暮らしをそっと支えるお仕事です。 「ありがとう」の言葉や、笑顔に直接ふれられる、 やりがいの大きなお仕事を一緒にしませんか？ ◆仕事内容 生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） 身体介助（入浴・排泄・着替えなど） 外出援助（通院時の付き添い、移動のお手伝いなど） ・訪問１件は、１～２時間程度。 ・ご自宅からそのまま向かえる、直行直帰で、負担なく働けます。

仕事内容◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆駅チカ！徒歩10分◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/日・祝休み/4週8休以上シフト制/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・地域に密着した病院でリハビリ職募集です！ 病棟の患者様は神経難病の方が多く年齢層は60-80代の方がいらっしゃいます。 ・サポート体制充実でスタッフ数も多いので経験の浅い方でも安心です。 配属先は面接をした上でのご相談で、病院以外の配属の可能性もござい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 言語聴覚士／週休2日制♪浜松市中央区細島町にある放課後等デイサービスでのお仕事です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 【事業紹介】 脳科学に基づいたカリキュラムを行う放課後等デイサービスです。 業界未経験でも大丈夫！年齢も性別も不問です！ 少人数制なので、お子様ひとり一人に向き合えるあたたかい職場です。 ＼ お持ちの資格を活かしていただけます / 【仕事内容】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様

仕事内容<仕事内容> 総務・事務スタッフ｜静岡大学発ベンチャー｜土日祝日休み｜経験を活かして活躍！ 【仕事内容】 静岡大学発スタートアップで最先端のイメージセンサ開発に取り組む当社にて、総務・バックオフィス業務をご担当頂きます。少人数の組織のため、全員で連携しながら、組織全体の生産性向上に貢献する役割です。 ■お任せする業務（例） ●経理補助 - Money Forwardによる見積・受発注伝票、納品・請求書データ入力、証憑（レシート・請求書など）のPC保存・管理 - 委託先税理士法人との連携 ●人事・労務補助 - 入社・退社社員の手続き（社会保険、労務手続など）支援 - 委託先社労士との連携 ●

仕事内容脳血管疾患や廃用症候群疾患の言語障害や嚥下障害の言語聴覚療法業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみ★＞言語聴覚士募集中＜【施設見学OK】☆昇給・賞与・退職金あり☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◯介護老人保健施設・デイケアでの言語聴覚士業務全般◯ ・リハビリ ・送迎の補助（運転業務なし） ★当事業所について★ 介護老人保健施設の定員は150名、デイケアの定員は40名になります♪ 求人ID 754366

仕事内容<仕事内容> 第二新卒｜補聴器専門店の言語聴覚士│聴覚領域で一人一人のお客様に長く寄り添えるお仕事｜充実の教育環境 ST資格を活かして「大塚補聴器」で働きませんか？ ●お客様の聞こえとコミュニケーション改善へのこだわり● ◎お客様の納得と安心にこだわって"補聴器の3か月無料貸出”を2009年にスタート。 お客様がよく聞こえるようになるまで、補聴器は販売していません。 ◎お客様が本当のお悩みを口に出すには時間がかかるものです。カウンセリングには徹底的に時間をかけていただきます。もちろん信頼関係構築の研修も実施。 ◎入社後は、各種聴力検査の基礎研修があります。その他にも、お客様の聞こえを改善す

仕事内容<仕事内容> 新卒26卒｜補聴器専門店の言語聴覚士│聴覚領域で一人一人のお客様に長く寄り添えるお仕事｜見学随時OK ST資格を活かして「大塚補聴器」で働きませんか？ ●お客様の聞こえとコミュニケーション改善へのこだわり● ◎お客様の納得と安心にこだわって"補聴器の3か月無料貸出”を2009年にスタート。 お客様がよく聞こえるようになるまで、補聴器は販売していません。 ◎お客様が本当のお悩みを口に出すには時間がかかるものです。カウンセリングには徹底的に時間をかけていただきます。もちろん信頼関係構築の研修も実施。 ◎入社後は、各種聴力検査の基礎研修があります。その他にも、お客様の聞こえを改善す

仕事内容<仕事内容> 2026年4月の利用者増に向けて大募集！言語聴覚士/児童発達支援事業所/入社祝い金あり♪ 募集職種 児童発達支援で ご勤務いただける、言語聴覚士（正社員） 2026年4月の利用者増に向けての募集です。 ・経験を活かして働きたい方 ・新しい施設/新しい気持ちで働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ご応募お待ちしております！ 業務内容 ◆お子さまへの療育支援 ◆プログラムやイベントの企画・運営 ◆支援記録の作成 ◆保護者さまとのやりとり ◆各種事務処理 等 「さんくすホープチャイルド」は、 浜松市中区に2024年に オープンした児童発達支援事業所です。 現在、言語聴

仕事内容<仕事内容> 新卒27卒｜補聴器専門店の言語聴覚士│聴覚領域で一人一人のお客様に長く寄り添えるお仕事｜見学随時OK ST資格を活かして「大塚補聴器」で働きませんか？ ●お客様の聞こえとコミュニケーション改善へのこだわり● ◎お客様の納得と安心にこだわって"補聴器の3か月無料貸出"を2009年にスタート。 お客様がよく聞こえるようになるまで、補聴器は販売していません。 ◎お客様が本当のお悩みを口に出すには時間がかかるものです。カウンセリングには徹底的に時間をかけていただきます。もちろん信頼関係構築の研修も実施。 ◎入社後は、各種聴力検査の基礎研修があります。その他にも、お客様の聞こえを改善す

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業開始時刻、終了時刻について相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日について相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容脳血管障害・廃用症候群の入院患者様に対する言語聴覚療法、摂食 機能療法の提供 ■病棟（全６病棟／総病床数３１２床） ＊リハビリテーション科科内研修：月１回（１時間程度） ＊リハ研修システム「はぐくも」を使用した教育／研修サポート （従事すべき業務の変更の範囲）法人の指定する全ての業務

仕事内容静岡県浜松市中央区の訪問介護 管理者 (正社員) | 株式会社浜松マネジメントコンサルティング ▼仕事内容 ２０２６年４月オープン予定 ・事業所の運営管理、売上 ・稼働率の把握 ・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様 ・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡 ・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備 ・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般変更範囲：会社の定める業務 (