株式会社ビオネスト - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【仕事内容】 通所介護施設・サービス付き高齢者向け住宅・訪問看護ステーション・障がい者グループホームを運営している会社です。 ・当社グループの提供するサービス（サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、福祉用具、訪問介護、訪問看護、グループホーム等）のいずれかの営業業務 ・ご利用者への請求及び集金業務 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 今後数年で100施設以上の新規出店計画があるため、管理職も募集中です。 営業職のご経験をお持ちの方は、スキルに応じて月給40万円以上のリーダー職、もしくは月給45万円以上の主任職としてお迎えすることも可能です。 リーダ

勤務時間▼勤務時間詳細 09：00～18：00（休憩1H） 週5日勤務

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス花園北を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 ４名 【給与詳細】 給与内訳 介護支援専門員 経験1年未満の場合 305,970円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・固定残業代あり 49,180

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,00

仕事内容【仕事内容】 通所介護施設・サービス付き高齢者向け住宅・訪問看護ステーション・障がい者グループホームを運営している会社です。 ・当社グループの提供するサービス（サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、福祉用具、訪問介護、訪問看護、グループホーム等）のいずれかの営業業務 ・ご利用者への請求及び集金業務 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 今後数年で100施設以上の新規出店計画があるため、管理職も募集中です。 営業職のご経験をお持ちの方は、スキルに応じて月給40万円以上のリーダー職、もしくは月給45万円以上の主任職としてお迎えすることも可能です。 リーダ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務、送迎業務など ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 朝の会 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介したり、脳トレプリントをして

勤務時間 就業時間１：9時15分〜16時45分 就業時間２：9時15分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１４：３０ （１）（４）休憩６０分 （２）（３）休憩３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ご利用者宅を訪問し、作業療法業務を行っていただきます。 ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするやりがいのあるお仕事です。 《訪問先施設》 高齢者サービス付き住宅花園北 一般居宅 ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 高齢者 老年症候群 神経筋疾患など別表7患者 知的発達・精神障がい 《業務割合》 外部居宅1：当社施設9 《事業所特性》 ターミナルケア 看護とリハビリ 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にリブエル淀川、西淀川を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 8名 【給与詳細】 給与内訳 介護支援専門員 経験1年未満の場合 305,970円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・固定残業代あり 49,1

仕事内容【仕事内容】 障がい福祉事業を運営している会社の本社でのお仕事です。 人事・採用・労務業務を中心にお任せいたします。 採用連絡、採用面接、開設施設準備、入社書類管理 、労務書類管理、給与業務、新規申請業務、開設施設準備その他付帯業務全般 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ラシエル 大阪オフィス 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 人事・採用業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 月額 250,000円 基本給 170,0

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの介護業務（食事、入浴、排泄などの介助） レクリエーション業務 カルテ記載、機能訓練補助 送迎業務 渉外業務等 ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 朝の会 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

勤務時間▼勤務時間詳細 （1）8:30～17:30（休憩75分） （2）11:00～20:00（休憩75分） （3）8:30～12:30（休憩なし） （4）13:30～17:30（休憩なし） ※（1）～（4）のいずれか ※週2日～勤務可能

仕事内容■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合 があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送 迎業務など介護業務全般（事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、