健康管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①10:00〜19:00の内3時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容医療法人社団 勝優会 たまちホームクリニックで准看護師として新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、外来 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,000円〜 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 田町駅から0.4km 三田駅から0.5km 赤羽橋駅から0.8km ◆勤務時間※5月26日更新 ①10:00〜19:00の内3時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あ

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 認可保育園での看護・保育業務 ◇0歳児クラスの保育 ◇園児の健康管理（各クラスの巡回） ◇園全体の衛生管理 ◇急な体調不良・ケガなどの対応（応急手当など） ◇定期健診（内科・歯科）の補助 ◇日誌の記入、保健だよりの作成 など ●定員…60名（0歳児：6名／1歳児：10名／2～5歳児：各11名） 【アピールポイント】 【港区】「麻布十番」徒歩6分…小学校校舎の一角を園舎に改修！ 校庭で運動会、講堂で生活発表…環境も魅力の《定員60名・認可保育園》で常勤Ns.募集◎（five-13714） ★ 港区麻布エリア、さまざまな国籍のこどもたちも通うグローバルな保育

仕事内容【港区】総務・人事(マネジャー職)／月給408405円～627220円／㈱鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ★一般～課長までの求人となります。 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社について】 株式会社鈴

勤務時間【シフト制】 週2日/1日8時間～ ※時短や曜日固定などの希望もご相談OK 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 正看護師 定時で上がり 老人ホーム AR あなたのスキルを必要としている施設があります! 〇高収入&働きやすさ重視のお仕事探し! *介護業務とは分業の為、看護業務に専念できます!* *週2日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/施設未経験の方も大歓迎!* *即日勤務OK/20～60代の方活躍中!* 【お仕事内容】 介護施設での看護業務 ※介護と看護のお仕事は分かれています。 具体的には・・・ ・健康相談 ・入居者の健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為、受診の付き添い など <ミスマ

仕事内容[仕事内容] 社内マッサージルームでのヘルスキーパー業務 ・社内スタッフへのマッサージ・健康管理 ・ＰＣを用いたマッサージ予約管理 ・カルテ管理 等 医療・介護・福祉 ＞ その他（医療・介護・福祉） [勤務地] 【品川本社】 ・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F ・JR品川駅 改札より徒歩5分 港南口（東口）より徒歩2分 京急線品川駅 改札より徒歩7分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「品川駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「品川駅」 その他 [特徴] 育児・介護休暇あり 服装自由 上場企業 フレックスタイム制あり 長期休暇あり 土日祝日休み 障がい者採用 駅近5分以内 交通費支給

勤務時間*＼選べるシフト／* *週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 准看護師 プライベート充実 医療行為少なめな介護施設 AR 【アピールポイント】 *最短3日でお仕事開始!スピーディーでスムーズな転職* *お仕事にブランクのある方も積極採用中* *シフト制で週2日～OK* *平日のみOK/日勤のみ/曜日固定など働き方選べる* *来社不要でお仕事紹介できるのでらくらく *研修体制も万全!業務に不安のある方もご安心下さい* 【お仕事内容】 介護施設にて看護師としてお仕事をしていただきます。 ・利用者さんの健康管理 ・服薬管理 ・バイタルチェック など、高齢者の方が健康に過ごせるようサ

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 時間相談OK！9：30~17：30／9：00～17：00／10：00~17：00などなど

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 時間相談◎＜在宅勤務週2～OK！＞時給1,900円♪人事労務☆健康診断手配など ●従業員の健康診断に関する手配・管理 ●災害時等の安否確認システムの運用・管理 ●医療保険の各種手続き ●名刺や備品等の発注、セキュリティカード管理 ●採用アシ面接日程の調整、求職者との連絡対応、採用選考の進行管理など労務と部内庶務がメイン ◎採用アシスタント業務もちょっぴりあり♪ 【お仕事のポイント】 健康診断手配などの労務や部内庶務☆採用アシもちょこっと♪在宅勤務導入中♪業務慣れたら週2~3日リモート勤務OK☆テレビ局のようなにぎやかで活気のあるオフィス↑

仕事内容病棟における看護業務（患者の健康管理、服薬管理、夜間の巡視、緊急対応、記録業務、医療器具の消毒、申し送り業務など）

仕事内容弁理士法人ＩＰＸ 【特許事務所の人事労務】賞与6ヶ月以上/正社員登用率9割超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中途採用業務メインに、勤怠管理チェックなど労務業務◆総務業務サポートも◆働きやすい環境でバックオフィスの幅広い経験が積めます◆ 採用業務 ・求人票の作成、採用媒体の選定、求人広告代理店とのやり取り ・応募者とのやり取り、面接日程調整、会議室・書類・試験の準備 ・入所時の書類準備や手続き など 面接当日および、新入所員対応の日はオフィスに出勤していただきます。 採用計画などの判断は

勤務時間【2交代制】 ・日勤 9:00～18:00（休憩60分） ・夜勤 17:00～翌10:00（休憩120分） 日勤実働時間：8時間/日 夜勤実働時間：15時間/日 ※夜勤はシフトにより、月5回程度の勤務（回数は下回る場合があります、夜勤なし可） ※時間外：月平均5時間程度

仕事内容【白金台：看護職】看護師／パート・アルバイト／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務 ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など） 診療補助 受診対応 各種記録 その他 ※雇入れ後の業務範囲の変更あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更あり（法人の定める範囲） ※雇用期間の定めあり（毎年3月31日までの契約、更新条件あり（業務上の評価による・回数の上限なし） 資格: 【資格】 ・看護師 ※准看護師 応募不可 【経験】 ・看護職としての実務経験3年以上 ※医療・福祉施設での看護実務

仕事内容【品川区】大手企業の健康経営推進！多少の時短相談可◎経験者の方必見！健康管理体制構築中のため組織づくりに関心がある方必見！ 【業務内容】： ≪ポイント≫ 入社希望時期：早めにご勤務頂ける方歓迎 雇用形態：派遣社員 □健康診断 収集及びデータ入力、事後措置、保健指導、労基署報告書作成 □健康相談対応（フィジカル・メンタル） □産業医面談調整・面談者の経過観察と継続支援・産業医連携 □人事との面談調整、その他面談調整に付随する事務作業 □復職準備サポート □職場巡視、作業環境管理、作業管理 □安全衛生委員会参加（衛生講話） □健康増進施策（健康教育・セミナー企画運営サポート） □救急対応 ?

仕事内容医療法人社団ＤＭＨ 【新橋※転勤無】健康診断プランナー（企業の健診計画の立案・進捗管理）受診率100％を目指す◇土日祝休 【仕事内容】 【新橋※転勤無】健康診断プランナー（企業の健診計画の立案・進捗管理）受診率100％を目指す◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 現在、既存顧客からのご紹介や新規の問い合わせが急増しています。今後、より多くの企業のニーズに応え、より質の高い健診スキームを提供していくためには、企業の二次健康診断をデザインするプランナーの増員が欠かせません。「受診率100%」を目指す企業のパートナーとして、共に事業を成長させていく新しいメンバーを募集します。あなたの

仕事内容【『ニューロリワーク』とは？】 うつ病やメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職に向けてサポートしています。健康管理から就職活動のフォロー、職場定着まで、オリジナルのプログラムを通して支援。利用者様は20代～40代が中心です。 【業務内容】 ・プログラム（※）運営 ・支援計画の作成・見直し・調整 ・病院・企業との連携・調整 ・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ・周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成） など ※プログラム例 ・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生

仕事内容【港区の駅チカクリニック 健診事務スタッフ大募集★】 ＜受付業務＞午前：健診受付業務午後：翌日の準備□健康診断の受付対応□窓口での案内業務□備品の準備・管理□状況に応じて会計業務の補助をお願いする場合があります 職種：医事系 施設形態：クリニック 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働き

仕事内容【仕事内容】 メタバース領域におけるIP事業・Platform事業・Incubation事業を軸に展開している総合エンタメ会社です。 に業以降、急成長中で全世界に延べ700万人を超えるファンを抱えています。 今回は、急拡大に伴いバックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく責任者を募集します。 以下業務を遂行しながら、既存の人事労務スタッフや組織マネジメントを実行しつつ、 規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 担当業務例 ・各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施 ・労務管

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務および付帯する業務 園児と職員の健康管理全般をお願いします。 ・園児の怪我などの救急の対応をはじめ、毎月の嘱託医さんによる健康診断の補助 ・月1回の保護者向け保健便りの作成 ・保護者からの健康相談の対応 ・保育園全体の衛生管理 など 【給与詳細】 ■給与 想定月給：23.3万円～ ・基本給:210,250円 ・資格手当:20,000円 ・食事補助手当:3,500円（試用期間終了後から支給） 自分の想定給与を聞く ■賞与 2ヶ月分 年2回（8月・12月/各基本給1ヶ月分） 特別賞与:年1回（3月/業績等により決定 ※基本給1ヶ月分を基準）

仕事内容【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 50名（0歳児-6名、1歳児-8名、2歳児-9名、3歳児-9名、4歳児-9名、5歳児-9名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：236,168円 ～ 【諸手当】 地域手当 住宅手当 処遇改善手当 調整手当 特殊業務手当 扶養手当 ※借り上げ社宅制度あり 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回／前年度実績3.5か月 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容【業種】小規模認可保育園 【業務内容】 小規模認可保育園での保育・看護業務 ◇園児の健康管理全般（検温・視診・与薬の管理） ◇園の衛生管理 ◇ケガ・体調不良時の応急手当 ◇定期健康診断の準備・補助 ◇保育補助業務全般 ◇保健だよりの作成 など ●定員…18名（0～2歳児：各6名） 【アピールポイント】 【港区】●乳児ONLY！●「麻布十番」徒歩5分…《定員18名・小規模認可保育園》0～2歳の乳児を育む小規模園。上限：112,000円/月の“借り上げ社宅制度”アリ◎（five-16885） ★・・・・・・・・・・・ 穏やかで上品な雰囲気の麻布十番エリア。上階にも同規模の小規模認可保育園が♪

仕事内容【タイトル】 株式会社しまナーシングホームしまナーシングホーム白金正看護師 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ◆業務内容 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・入居室数 55室 ・具体的医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア 【事業所名】 しまナーシングホーム白金 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社しまナーシングホーム 【勤務地】 東京都港区 【アクセス】 白金高輪駅 徒歩3分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 夜勤 17:00～09:00 夜勤45回

仕事内容【仕事内容】 【お任せする仕事内容】 特別養護老人ホームでの健康管理を中心に、生活の場に寄り添いながら長期的な視点でご入居者をサポートする看護業務です。 ご入居者の健康管理、服薬管理、褥瘡予防、処置、受診対応、看取りに関わる支援、介護職との連携などを担当します。 生活施設だからこそ、医療を前面に出しすぎず、その方らしい日常を保つための関わり方が重要になる仕事です。 【連携しながら進める業務】 介護職、相談員、ケアマネジャー、リハビリ職、往診医などと連携し、生活の場に必要な医療と安心をつないでいく役割があります。 【仕事のイメージ】 通いやすさを感じやすい環境は、日々のコンディションを整えな