療育センター - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：11時15分〜17時15分又は8時45分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊基本となる就業時間は１１：１５～１７：１５（６時間）です。 ＊就業時間は相談に応じます。 ＊休憩時間は労基法どおり付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休 １２月２９日～１月３日

勤務時間勤務時間 14：30～18：30（実働4時間～） ★4時間以上働きたい方も歓迎！ご相談下さい！ ※月～金曜日（可能な限り週5日） ※週3日～の勤務も応相談 休憩時間 なし（実動6時間未満のため） 時間外労働 なし

勤務時間勤務時間 週3日以上勤務 8：45～10：30／14：30～16：30 合計3時間半～4時間程度の勤務となります ★早上がりの日もあります ★週5日入れる方も歓迎 休憩時間 なし（実動6時間未満のため） 時間外労働 なし

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.4万円～/土日休み 年休110日以上/育児・介護・看護休暇取得実績あり手作りのプログラムで子どもたちの成長をサポート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円～ 【月給】204,000円～ <内訳> 基本給 175,000円 業務手当 14,000円 処遇手当 15,000円 ※短大・専修学校卒の場合は、基本給173,000円となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年1～2回：計2～4か月分) ■

勤務時間14:00～18:00 週2日～週3日（※労働日数について相談可） 休憩時間: 0分 時間外勤務: 月平均0時間程度

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 社会福祉法人福岡障害者支援センター 児童発達支援センター こだま 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.4万円～/土日休み 正社員 年休110日以上/育児・介護・看護休暇取得実績あり手作りのプログラムで子どもたちの成長をサポート♪ ◆障がいを持つ子どもから大人まで、ワンストップでサポートできる 福岡市博多区にある、児童発達支援施設です。 当施設を運営する法人は、福岡県内で障がい福祉支援をおこなう事業所を複数展開しています。 児童発達支援センターのほか、就労移行支援、就労継続支援、生活介護、グループホームなど、幅広い事業で子ど

勤務時間9:00～17:00の間の5時間程度 8:45～17:15 休憩時間: 45分 時間外勤務: 月平均0時間程度

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.4万円～/土日休み 年休110日以上/育児・介護・看護休暇取得実績あり手作りのプログラムで子どもたちの成長をサポート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円～ 【月給】204,000円～ <内訳> 基本給 175,000円 業務手当 14,000円 処遇手当 15,000円 ※短大・専修学校卒の場合は、基本給173,000円となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年1～2回：計2～4か月分) ■試用

仕事内容【年収410万円～！実質年間休日116日！食事補助制度有！有給消化率ほぼ100％！】正職員ソーシャルワーカー募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童福祉分野の業務に携わってみませんか？ 2026年春採用の常勤ソーシャルワーカー募集！ 里親制度の認知度を地域社会で高め、里親の登録数と里親委託家庭を増やし、里親についてのお問い合わせから里親登録、委託後に至るまで包括的なサポートをしてくださる方を募集しています。 養育里親のあたたかさや愛情が子どもたちにしっかり届き、健やかに成長できるようにサポートすること。ご家庭の「良き協働者」としてスキルや経験・知識を発揮できるお仕事です。

仕事内容●経験不問！未経験の方も安心してスタートできるサポート体制が整っていますマイカー通勤OK☆毎日の通勤もラクラク♪駐車場の有無などもお気軽にご相談ください！●資格手当・運転手当など各種手当が充実！頑張りがしっかりと評価される環境です◎

仕事内容【タイトル】 運動療育センターすきっぷ 作業療法士（障害者施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 ・障がい児の自立支援などを行っていただきます 【事業所名】 運動療育センターすきっぷ 【応募資格】 ■作業療法士免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【施設形態】 障害者施設 【法人名】 株式会社ファミリア 【勤務地】 福岡県 福岡市東区 下原4丁目19-31 リヴァージュ香椎東101号室 【アクセス】 ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)「九産大前駅」(バス・車7分) 【勤務時間】 【1】 10時00分～19時00分（休憩60分）、【2】 9時0

勤務時間8:45～17:15の間の4時間程度 (1)11:15～17:15

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 運動療育センターすきっぷ香椎浜教室では、保育士として子どもたちの成長を支える仕事をお任せします！ 《仕事内容》 ★保育所等訪問支援や放課後等デイサービスセンターでの保育士業務を担当。 ♪子どもたちの個性に寄り添い、遊びを通じて心身の発達を促進します！ ★親御さんとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながらサポート。 ♪チームで協力し、楽しい学びの環境を作り上げていくことにやりがいを感じられます！ ★多様なニーズに応じた支援を行い、子どもたちの成長を一緒に見守りましょう。 ☆あなたの経験やアイデアを活かせる職場です！ 一緒に未来の可能性

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 運動療育センターすきっぷ下原教室では、保育士として子どもたちの成長をサポートするお仕事を募集しています♪ 主な業務は、保育所等訪問支援や放課後等デイサービスセンターでの活動です。子どもたち一人ひとりに寄り添い、心身の発達を促進するためのプログラムを実施します。 《あなたのアイデアや工夫が活かせる環境》で、運動や遊びを通じて、子どもたちの笑顔を引き出すお手伝いをしていただきます。 また、保護者とのコミュニケーションも大切にしながら、信頼関係を築くことが求められます。チームで協力し合い、明るい職場で共に成長していきましょう！☆ 子どもが好きな方、運動療育に

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：270名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00※延長保育18:00～19:00 ■福岡県福岡市西区に位置する保育園における保育士の募集です。 ■子どもたちの笑顔が溢れる保育園です。 ■年間休日は115日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。 ■賞与は4.4ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。 【給与詳細】 [月収]20.1万円 ～ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社モトポリ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：270名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00※延長保育18:00～19:00 ■福岡県福岡市西区に位置する保育園における保育士の募集です。 ■子どもたちの笑顔が溢れる保育園です。 ■年間休日は115日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。 ■賞与は4.4ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。 【給与詳細】 [月収]20.1万円 ～ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社モトポリ 提供元：JOBOLE

仕事内容●経験不問！未経験の方も安心してスタートできるサポート体制が整っていますマイカー通勤OK☆毎日の通勤もラクラク♪駐車場の有無などもお気軽にご相談ください！●資格手当・運転手当など各種手当が充実！頑張りがしっかりと評価される環境です◎

仕事内容【月給23万円～×未経験OK】成長を支える児童指導員 西鉄貝塚線 三苫駅から徒歩で4分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 福工大前駅から徒歩で24分 〈PRポイント〉 【未経験OK】研修・勉強会が充実しており、基礎から丁寧にスキルが身につく環境です。 【残業ほぼなし】基本定時退社で家庭との両立が可能です。 【手厚いサポート体制】先輩職員のフォローがあり、着実に成長できます。 【働きやすい職場づくり】リモートワーク導入など柔軟な環境整備に積極的です。 【休日希望が出しやすい】月9日のシフト休で、学校行事や家庭都合にも対応可能です。 〈仕事内容〉 児童指導員として、発達に特性のあるお子さ

仕事内容【未経験OK×資格を活かす】運動療育で子どもの成長を支える社会福祉士・精神保健福祉士！ JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 九産大前駅から徒歩で17分 〈PRポイント〉 未経験でも安心のフォロー体制：先輩・ベテランスタッフによる丁寧なサポートあり。 運動療育が強みのデイサービス：専門スタッフが運動指導を担当し、社会性・生活能力向上を総合的に支援。 残業ほぼなし：定時退社が基本でプライベートも大切にできる環境。 働きやすい職場づくりを重視：満足度アンケート・定期面談で職員の声を反映。 キャリアアップ可能：児発管・相談支援専門員の資格取得支援あり（費用会社負担）。 〈仕事内容〉 発達特性の