株式会社ペンストン の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めるため、人事管理職（マネージャー）を募集します。 労務領域を中心に、採用、教育、制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、現場部門や経営層と連携して組織課題の改善や人事施策の運営、およびメンバーマネジメントを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、就業規則運用、労使対応、個別案件対応などの労務管理全般業務 ・採用戦略立案、中途・新卒採用の企画運営、エージェントマネ

仕事内容事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、労務領域を軸としながら、採用・教育・制度運用など幅広い人事業務に携わっていただき、将来的には人事組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 現場部門との連携も多く、各部門とコミュニケーションを取りながら、人事課題の改善・推進を担っていただくポジションです。 ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 【主な業務】 ■労務関連業務 労務管理 勤怠管理・労働時間管理 就業規則・各種規程の運用 労使対応 個別労務案件への対応 安全衛生・職場環境改善対応 社会保険関連対応 ■採用関連業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼仕事内容 事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めるため、人事組織の中核を担う管理職候補を募集します。 労務領域を軸としながら、採用、教育、人事制度運用まで幅広く人事業務に携わり、各部門とコミュニケーションを取りながら人事課題の改善・推進を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、就業規則運用、労使対応、安全衛生対応などの労務関連業務 ・新卒・中途採用の企画運営、エージェント対応、各部門との要件調整などの採用関連業務 ・

仕事内容【職務内容】 自動車用ドアミラーに関わる部品の購買・調達業務を担当いただきます。 サプライヤーとの関係構築から価格交渉、調達戦略の立案まで幅広く関わっていただきます。 【業務内容】 ・ドアミラーの構成部品の調達業務 ・サプライヤー様との関係構築 ・サプライヤー様からの見積価格の精査と仕入価格の調整 ・新規調達先の開拓 ・コモディティ別（ドアミラー構成部品毎）の調達戦略策定 【株式会社石﨑ホールディングス】 グループ会社の経営管理、経営企画、リスク管理 等 【株式会社石﨑本店】 ガラス卸業からスタートした当社は、「外壁のすべてを手がける」というコンセプトで窓と壁に特化した事業を展開しています。

仕事内容海外拠点との連携を通じて、グローバルに活躍できる生産技術ポジション。 工程設計・改善から設備改良まで幅広く担当いただきます。 将来的にはリーダー候補として組織を牽引していただける方を歓迎！ 国内外の製造拠点を支える本社生産技術部にて、 ドアミラーなど自動車部品の工程設計・設備改良・改善業務を担当いただきます。 【主な業務】 ★設備&治型具製作/改造（メイン業務） その後下記のような業務を順次お任せしていきます。 ・製造ライン（ドアミラー組付け）の工程設計 ・設備のメンテナンス一般 ・改善業務に関する設備部署間の業務調整 ・各種帳票類の作成 ・各種設備仕様の検討 ・試作品の組立 ★業務の

仕事内容ドアミラーを製造する自動部品メーカーにて、主に以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ・新規プラスチック部品の育成業務 ・プラスチック部品の品質管理業務 【変更の範囲】 当社における各種業務全般

仕事内容当社では、事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、労務領域を中心に、採用・教育・制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、人事機能強化を推進いただくことを期待しています。 現場部門や経営層とも連携しながら、組織課題の改善や人事施策の運営を担っていただく、事業会社人事の中核ポジションです。 人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 【主な業務】 ■労務関連業務 労務管理全般 勤怠・労働時間管理 就業規則・各種規程運用 労使対応 個別労務案件対応 安全衛生・職場環境改善対応 ■採用関連業務 中途・新卒採用の企画運営 採用戦略立案

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 豊橋事業所（愛知県豊橋市）における生産性向上および品質改善の強化に向け、現場改善や設備保全を推進する技術職を募集します。 各製造工程（成形・塗装・組立）における現場起点の改善活動を担い、将来的には班長・職長として現場スタッフのマネジメントや工場全体の改善をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■生産ライン改善活動 品質改善、作業効率向上、動線見直し、レイアウト変更など ■施策の立案・実行 生産性や品質向上に

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 豊橋事業所（愛知県豊橋市）にて、自動車部品（ドアミラー関連）の製造ラインにおける生産技術業務を担当いただきます。 ご経験に応じて、まずは設備・治工具関連業務からスタートし、徐々に工程設計や改善業務など、業務範囲を広げていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■入社直後にお任せする業務 ・生産設備および治工具の製作、改造 ・設備メンテナンス業務 ・試作品の組立対応 ■経験・スキルに応じてお任せする業務 ・製造ライン（ドアミラ

仕事内容自動車用ドアミラーに付随する新機能を盛り込んだ新製品を中心に、設計・開発業務を担当いただきます。 【業務内容】 １）機能の開発：従来のドアミラーに電動格納、サイドターンランプ、ヒーター、BSMなどの制御機能の組み込み ２）設計・解析：CADを用いた３Dモデリング、強度・振動解析、空力設計、軽量化のための構造検討 ■ 顧客対応（完成車メーカー対応） ・顧客窓口として、完成車メーカーとの仕様調整 ・顧客要求の社内展開およびフィードバック ■ 製品設計 ・機能、コスト、量産性、汎用性などを考慮した構造設計 ・製品仕様の検討および最適化 ■ 社内連携 ・製造部門、開発部門との連携 ・量産立ち上げに向け

勤務時間7:30～18:30の間のシフト制 ※週3日～、1日6時間～応相談 休憩時間: 45分〜60分（シフトによる／法定通り） 時間外勤務: 月平均数時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの「やってみたい」を大切に♪ ■JR矢野駅から徒歩11分の好アクセス☆ ■時給1,120円〜！週3日・6時間〜OK◎ ■産休・育休制度あり！長く働ける環境 ー【子どもの"意欲"を尊重する保育を一緒に】 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にする保育を実践しています♪ ペンストンキッズガーデンでは、一人ひとりの成長に寄り添い、心身の健やかな発達を支えることを大切にしています。毎日の生活や遊びを通して、子どもたちの好奇心や意欲を引き出す保育を一緒に創っていきませんか？あなたの保育観を活かせる職場です◎子どもたちの笑顔があなたのやりがいになりますよ☆

仕事内容【職務内容】 全社の業務改善・DX施策を企画から導入、定着まで推進していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・各部門へのヒアリング、業務課題の整理 ・業務プロセスの可視化、改善施策の企画・提案 ・システムやデジタルツールの選定、導入推進 ・現場への利用支援、定着化、効果検証 ・プロジェクトの進捗管理、関係部門との調整 ・外部ベンダー、専門人材のコントロール ・課内メンバーの業務支援、進捗フォロー ・情報セキュリティ施策の企画・推進（社内ルール整備、セキュリティ強化、監査・ガイドライン対応など） ・ネットワーク・クラウド環境を含むIT基盤の改善・運用支援 また現在は、以下のテーマを進めてい

仕事内容自動車用ドアミラーに関わる電気回路設計業務を担当いただきます。 また、設計実務に加え、開発体制の構築やメンバー育成にも携わっていただきます。 電気回路設計（新製品・新機能開発） ・完成車メーカーとの仕様調整 ・設計の内製化に向けた業務プロセス構築 ・設計標準の整備、ドキュメント化 ・社内メンバーへの技術共有、育成 ・将来的なチームマネジメント ■ ミッション ・電気回路設計の内製化推進 ・設計体制の構築および強化 ・設計業務の標準化、効率化 ・将来的なチーム形成・マネジメント ■ ポジションの特徴 ・外注中心だった設計領域の内製化を担う中核ポジション ・設計実務と組織構築の両方に関われる ・完

勤務時間7:30～18:30の間のシフト制 ※週3日～、1日6時間～応相談 休憩時間: 45分〜60分（シフトによる／法定通り） 時間外勤務: 月平均数時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,080円〜！週3日・1日6時間〜OK♪ ■土日休み◎家庭と両立しやすいシフト制 ■子どもの「自主性」と「考える力」を育む保育 ■通勤手当実費支給（上限2万円/月）☆ ー【子どもの個性を大切にする、挑戦的な保育スタイル】 マニュアル通りではなく、子どもたち一人ひとりの「自主性」と「考える力」を育む保育がモットー♪ お子さまの「ワクワク、ドキドキ」する体験を大切に、年齢や発達に応じた挑戦を後押しします。「こうしなければならない」という固定概念ではなく、子どもたちが自分らしさを発揮できる環境づくりに一緒に取り組みませんか？☆ 子どもたちの成長に寄り添う喜びを日々感

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事務職の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎要件】 ・人事、総務、労務いずれかの経験 ・給与計算または社会保険手続き経験 ・特定技能や外国籍人材に関する業務経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・バックオフィス業務経験 【求める人物像】 ・正確性を重視して業務に取り組める方 ・コツコツと業務を進めることが得意な方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・サポート業務にやりがいを感じられる方 【職種名】 【ホールディングス企業での人事事務（労務サポート）／広島市安芸区】賞与年2回（昨年度実績5ヶ月） 【仕事内容】 人事部門では、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社内ネットワークの知識・経験 ・Windowsサーバーの知識・経験 【歓迎要件】 ・Linuxの使用経験 【職種名】 【ホールディングス企業での社内SE／広島市安芸区】賞与年2回（昨年度実績5ヶ月）／完全週休二日制 【仕事内容】 情報システムグループにて、主に以下の業務をお任せします。 ・グループ内システムのインフラに関する運用・保守 ・基幹システム（AS／400）の運用、保守作業 ・データセンター内機器の運用・保守作業 ・社内ネットワーク運用・保守作業 ・セキュリティにかかる作業 ・PC、スマホなどの設定・貸与・運用にかかる作業 ・アカウント管理など使

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・品質管理／保証業務経験 ・自動車関連企業での勤務経験 【歓迎要件】 ・チームリーダーまたはプロジェクト推進経験 ・Tier1／Tier2メーカーでの業務経験 ・QC検定3級相当の知識 ・IATF 16949／ISO 9001の運用・監査経験 【職種名】 【ホールディングス企業での品質保証（リーダー候補／係長クラス）／広島市安芸区】賞与昨年度実績5ヶ月 【仕事内容】 自動車部品メーカーにおける品質保証機能の中核として、社内およびサプライヤーに対するQMS監査・品質改善を推進していただきます。将来的には品質組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業経験 ・建築業界での勤務経験 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・建築、建材、住宅関連業界での経験 ・ゼネコン向け営業経験 ・施工管理経験 ・施工図面を見ることに抵抗がない方 【求める人物像】 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進できる方 ・地域に根差して働きたい方 【職種名】 【ホールディングス企業での法人営業（主任候補）／広島市安芸区】賞与年2回（昨年度実績5ヶ月） 【仕事内容】 ゼネコン、工務店などに対する法人営業を担当していただきます。 扱う商材は、ガラス、サッシ、外装建材などで、建築プロジェクトごとに最適な製品・施工のご提案をしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・生産技術 ・設備保全 ・設備設計 ・工程改善 ・治工具設計／製作 ・製造ライン立上げ 【歓迎要件】 ・自動車業界での経験 ・PLC、シーケンス制御に関する知識 ・CAD使用経験 ・設備導入や工程設計の経験 ・製造現場との折衝、調整経験 ■下記知識・資格保有者優遇します ・設備（機械）メンテナンスなど保全知識 ・材料加工・設備組立経験 ・機械保全士2級以上 ・自主保全士2級以上 ・第二種電気工事士（一種尚可） 【職種名】 【ホールディングス企業での生産技術職／愛知県豊橋市】賞与年2回（昨年度実績5ヶ月） 【仕事内容】 自動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・電気回路設計の実務経験 ・自動車業界での開発経験 【歓迎要件】 ・車載製品の回路設計経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ・設計プロセス構築、標準化の経験 【求める人物像】 ・設計実務に加え、組織づくりにも関わりたい方 ・裁量を持って開発を推進したい方 ・将来的にチームをリードしたい方 【職種名】 【ホールディングス企業での電気回路設計（管理職候補／内製化推進）／広島市安芸区】賞与昨年度実績5ヶ月 【仕事内容】 これまで外部パートナーに委託していた電気回路設計領域について、内製化を推進し、開発体制の強化を図るための募集です。 自動車業界における