若武者ケア神奈川事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【若武者ケア 都筑事業所】正社員 未経験歓迎 資格取得を応援する制度が充実。あなたのキャリアアップをサポートします 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 横浜市都筑区・青葉区・緑区での訪問介護業務（1回2時間程度、1日に1～5件ほど） ・高齢者の方への支援 ・障がい者の方への自立支援 ・障がい児通学通所支援 ・事務所内での来客、電話応対 ・文書の整理、資料の作成、ファイリング 等 ※将来的にはサービス提供責任者にステップアップする道もあります 資格: ※無資格・未経験可（介護資格取得支援制度あり） ※入社前まで初任者研修を受講（会社負担）していただき、入社時は初任者研修取得済みでの入社

仕事内容【若武者ケア 港南事業所】正社員 未経験歓迎 資格取得を応援する制度が充実。あなたのキャリアアップをサポートします 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 横浜市港南区での訪問介護業務（1回2時間程度、1日に1～5件ほど） ・高齢者の方への支援 ・障がい者の方への自立支援 ・障がい児通学通所支援 ・事務所内での来客、電話応対 ・文書の整理、資料の作成、ファイリング 等 ※将来的にはサービス提供責任者にステップアップできる可能性あり 勤務場所の変更の範囲：会社の定める事業所 業務内容変更の範囲：会社の定める業務 資格: ※無資格・未経験可（介護資格取得支援制度あり） ※入社前まで初任者研

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 若武者ケア 港北事業所 訪問介護でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護士 正社員 サービス提供責任者募集！充実の福利厚生◎ 日勤のみ！福利厚生充実！サービス提供責任者募集◎ ゆとりのある勤務体系で働きやすさ◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 登録ヘルパーのリーダー役(10人程度) ・1日3件程度、利用者宅をまわる ・新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振るケアマネージャーとの調整 ・新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業 給与 月給 216

仕事内容【若武者ケア 青葉事業所】正社員 未経験歓迎 資格取得を応援する制度が充実。あなたのキャリアアップをサポートします 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 横浜市青葉区・都筑区に住む高齢者・障碍者の訪問介護業務 （1回2時間程度、1日に1～5件ほど） ・高齢者の方への支援 ・障がい者の方への自立支援 ・障がい児通学通所支援 ・事務所内での来客、電話応対 ・文書の整理、資料の作成、ファイリング 等 ※将来的にはサービス提供責任者にステップアップできる可能性あり 勤務場所の変更の範囲：会社の定める事業所 業務内容変更の範囲：会社の定める業務 資格: ※無資格・未経験可（介護資格取得支援制度

仕事内容【若武者ケア 瀬谷事業所】正社員 未経験歓迎 資格取得を応援する制度が充実。あなたのキャリアアップをサポートします 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 横浜市瀬谷区、泉区での訪問介護業務（1回2時間程度、1日に1～5件ほど） 在宅の高齢者宅への訪問（1回のサービスは通常1時間程度、1日に3～6件程訪問） 自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問、 その他のサービスがない時は事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり 経過報告は社用スマホやパソコンへの入力をお願いします 将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）にス

仕事内容【若武者ケア 港北事業所】正社員 未経験歓迎 資格取得を応援する制度が充実。あなたのキャリアアップをサポートします 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 港北区・鶴見区での訪問介護業務（1回2時間程度、1日に1～5件ほど） ・高齢者の方への支援 ・障がい者の方への自立支援 ・障がい児通学通所支援 ・事務所内での来客、電話応対 ・文書の整理、資料の作成、ファイリング 等 ※将来的にはサービス提供責任者にステップアップする道もあります 資格: ※無資格・未経験可（介護資格取得支援制度あり） ※入社前まで初任者研修を受講（会社負担）していただき、入社時は初任者研修取得済みでの入社 ※電動自

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 234000~292000円 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区佃野町29-34長田ビル2階 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護

仕事内容移動支援から始まる、信頼を深める介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う訪問介護！日勤専従で身近な生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護員として利用者様のご自宅を訪問し、日々の暮らしを支える介護サービスを行います。 ・利用者様の心身の状態や生活環境に合わせた介護 ・ご自宅で安心して過ごしていただくための支援 ・一人ひとりに寄り添ったコミュニケーション ・訪問介護に関わる業務全般 ◆ 日勤専従で働く訪問介護 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様の身近な存在として継続的にサポートでき

仕事内容【若武者ケア 緑事業所】正社員 未経験歓迎 資格取得を応援する制度が充実。あなたのキャリアアップをサポートします 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 横浜市緑区、青葉区、都筑区での訪問介護業務（1回2時間程度、1日に1～4件ほど） ・高齢者の方への支援 ・障がい者の方への自立支援 ・障がい児通学通所支援 ・事務所内での来客、電話応対 ・文書の整理、資料の作成、ファイリング 等 ※将来的にはサービス提供責任者にステップアップできる可能性あり 勤務場所の変更の範囲：会社の定める事業所 業務内容変更の範囲：会社の定める業務 資格: ※無資格・未経験可（介護資格取得支援制度あり） ※入社前

仕事内容住み慣れた毎日を支える、訪問介護のやりがいを実感できる仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様のご自宅で暮らしを支える、日勤専従の訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、介護サービスを提供 ・訪問介護における身体介護や生活援助 ・利用者様の状況に合わせた日常生活のサポート ・サービス提供に付随する記録や確認業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・訪問先で利用者様一人ひとりと向き合いながらケアを実践 ・住み慣れたご自宅での生活を支える、やりがいのあるお仕事です

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容未経験から始めやすい訪問介護の一歩 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様のご自宅を訪問しての介護業務 ・日中の時間帯を中心とした訪問対応 ・利用者様お一人おひとりに寄り添った支援 ◆ 働き方のポイント 日勤専従のため、日中の時間帯に集中して勤務できます。 利用者様の身近な存在として、毎日の暮らしを支えながら、訪問介護ならではのやりがいを感じられるお仕事です。 ◆給与・手当

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容家事や育児と両立しやすい訪問介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える訪問介護！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、訪問介護サービスを行います。 ・日常生活に必要な身体介護 ・掃除や洗濯、買い物などの生活援助 ・利用者様の状態やご希望に合わせたケア ・訪問介護に関わる付随業務 一人ひとりの生活スタイルや思いを尊重しながら、丁寧なサポートをお願いします。 ◆ 日勤専従の働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながら介

勤務時間6:00～20:00の間の１時間以上 週1日～ ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年代問わず、70代のスタッフも活躍中！ ・短時間から勤務可能で、介護職デビューにお勧め ・初心者の方は、現場に先輩スタッフが同行してくれるから安心！ ・介護・子育て・家庭との両立に向いている働き方です！ ・リタイア後の社会貢献にもオススメ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障害者在宅介護訪問エリア：横浜市神奈川区・港北区の障害者宅へ訪問 重度訪問介護、居宅介護（1回のサービスは通常2時間程度） 移動手段は公共交通機関、車、バイクＯＫ・直行直帰もＯＫです ※初回訪問時、技術に不安がある時など

仕事内容経験を活かして、無理なく長く続けるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です ◆ 主な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様の心身の状態や生活環境の把握 ・利用者様やご家族のご希望に沿ったケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・関係する介護・医療サービスとの連携 ・ケアプランに基づく支援内容の調整 ・利用者様の在宅生活を継続的に支えるためのケアマネジメント ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤

仕事内容【業務内容】 横浜市南区での訪問看護業務（1回1時間程度、1日に3-6件ほど） ・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援 疼痛コントロール、疾病経過報告 ・退院時の在宅移行時の支援 ・患者様の健康相談 ・報告書・資料の作成 等 ※将来的にはサービス提供責任者にステップアップできる可能性あり 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職

仕事内容■看護師業務全般 ＜訪問件数＞1日4～6件 ＜訪問手段＞軽自動車、バイク ＜患者さんの疾患内容・割合＞高齢者介護、医療保険3割 介護保険7割 ＜人数体制＞常勤3名、非常勤2名 リハ4名 ＜平均年齢＞30代 ＜教育体制＞訪問同行5回ほど ＜オンコール＞待機回数：7～10回ほど 、電話対応頻度：10回ほど／月 、出動頻度：0～2件／月 ＜記録＞紙とタブレット（主にタブレット） ＜おすすめポイント＞ 【准看護師募集、横浜市の訪問看護｜高収入】 ・オンコール対応など在宅での療養支援まで対応できる訪問看護の准看護師募集（横浜市・港南台駅から徒歩8分）、ブランクのある方も歓迎なので安心してスタートでき

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・在宅の患者宅へ訪問 ・1回のサービスは通常1時間程度 ・1日に4-6件程の訪問（平均5時間） ・その他、サービスがない時は、事務所内で来客・電話対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり ・経過報告はパソコンへの入力をお願いします ※訪問エリア:川崎市高津区区、及び隣接地域 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給29万円～39万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【

勤務時間6：00～22：00の間で1時間以上8時間未満 1日5時間を超える労働の場合60分休憩

仕事内容【未経験・ブランクありOK!】ご家庭との両立をして働けます！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 横浜市港南区に住む高齢者・障害者の訪問介護業務 （1回1時間程度ほど） ・高齢者・障害者の方への介護（外出・更衣・入浴・食事・排せつ） ・障がい者の外出支援 ・障がい児通学通所支援 試用期間：なし 雇用期間1年（更新あり） 更新上限4回、その後は要相談 更新の判断基準：業務量、勤務態度 資格: 未経験・ブランクあり可 下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級）以上 勤務時間: 6：00～22：00の間で1時

仕事内容【大和駅】業務未経験・介護資格不問！4週8休制◎活気ある職場であなたも働いてみませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務全般 ・在宅の高齢者宅への訪問 ・在宅の障害者宅への訪問 ・その他のサービスがない時は事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり ※経過報告はパソコンへの入力をお願いします ※エリア：大和市・横浜市瀬谷区 利用者宅 ※1回のサービスは通常2時間程度、1日に1～5件程まわります。 ※初回訪問時、技術に不安がある時などは同行訪問します 資格: ※電動自転車、原付バイク、小型バイクのいづれか乗車必須 ※未経験、ブランク可 ※無

仕事内容訪問介護の現場を支える責任ある一歩 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護のサービスを支える！利用者様に寄り添うサービス提供責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスにおける調整役として、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様の状況や希望に合わせた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携、サービス提供に関する確認 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・サービスが円滑に進むよう関係者と連携した対応 ・訪問介護に関わる業務の管理、調整 ◆ 利用者様に寄り添うサポート 利用者様一人ひとりの