不動産仲介 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

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居酒屋キッチンスタッフ

テンアライド株式会社

  • 川越市 脇田町 / 川越駅 徒歩6分

  • 時給1,080円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • まかないあり
  • 髪型髪色自由
  • 学生歓迎
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容面接1回!神田屋・てんぐ大ホールを展開するテンアライドの居酒屋スタッフ キッチン調理求人 学生・フリーター活躍中♪「包丁を初めて握った」方も着実にステップアップ♪アルバイト・パート未経験も丁寧にフォローします。 当店のキッチン調理をお任せ!料理未経験でも、盛り付けからス テップアップ。食品の検品・格納、仕込み、調理(切る、煮る、 焼く、炒めるなど)、洗い物、カウンター作業(簡単なデザート 作り)、調理場内清掃など、無理なくできることからお任せしま す。週払いや昇給など、しっかり稼ぎたい方への制度も充実♪ 【腕が上がる!キッチン調理】 料理でお客さまの笑顔をつくるのがキッチンの仕事!できた

賃貸営業/テラスハウス型賃貸住宅会社(未経験)

ハイトスコーポレーション株式会社

  • 川越市 大字山田

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【賃貸営業】テラスハウス型賃貸住宅会社(未経験) 正社員 学歴不問,未経験者歓迎,賞与あり,車通勤OK,経験者歓迎,交通費支給,40代以上も応募可,研修あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,資格取得支援あり,産休・育休取得実績あり テラスハウスを中心とした商品特化型、かつ「住まう方を想っている物件」であるため、自分の納得したものをお客様に提案しやすい営業です。入社後は最大で1年ほどつくばでのOJT研修があります。ベテラン社員のもとでしっかりと教育してもらえるため、営業力を身に付けられます。インセンティブありきではなく固定給でしっかりと稼げる給与体系となっております。

土地活用の提案営業 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

大東建託株式会社

  • 川越市 大字砂 / 新河岸駅 徒歩約9分

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

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