株式会社人財コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【歓迎条件】 ・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・各専門領域に少しでも知見のある方 【職種名】 【秋葉原】人材コンサルへチャレンジ/業界未経験歓迎/年収400～550万/フルフレックス・リモート 【仕事内容】 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダーです。 働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に、 人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。 ■人財コンサルタント（メンバー） 包括的なHRソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B2B営業における10年以上の経験実績 ・営業チームの管理育成経験（目安10名以上のチーム管理経験） [歓迎] ▼外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため） ▼デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見 ▼対経営層への営業経験 ▼人材マネジメントや育成、人事関連の知識 ▼営業組織の立て直し経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】営業部長兼執行役員（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 ■サービス業界に特化した研修・コンサルティング業界のリーディングカンパニー！ サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社

仕事内容《法人営業（RM）》 お客様である法人企業と信頼関係を築き、経営課題を捉えた最適な解決策を提案する仕事です。 当社の幅広いケイパビリティ（金融・人財・Webコンサルティングなど）を活かし、企業の福利厚生制度導入、人財紹介、Webコンサルティング、多業種とのタイアップ企画など、多角的な視点から企業成長を支援します。 単なる商品の押し売りではなく、お客様の真のパートナーとして、長期的な関係を構築することが重要です。 《具体的な業務内容》 ・福利厚生制度の導入提案：従業員の働きやすさ向上に貢献する、ライフマネープランニングを提案します。 ・人財紹介の提案：企業の採用計画を成功に導くための人財支援を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 リーダー・マネジメント経験（※育成担当などで数名のマネジメント経験のある方も歓迎） 英語スキル（TOEIC(R)テスト600点以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総合人材会社のスーパーバイザー（福岡）■ポストチャンス豊富／年収500万円以上／グローバル企業■ 【仕事内容】 年間休日120日以上／完全週休二日制／経験者歓迎／年収500万円以上／正社員 福岡県のSVのお仕事です コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてプロジェクトマネジメント業務全般を担当い

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・バックオフィスでの業務経験をお持ちの方 ┗事務職、経理職、人事職、総務職などのご経験をお持ちの方を歓迎します！ ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 ┗後輩育成のご経験のみでも問題ございません！ 【職種名】 事務SV【年間休日124日/バックオフィス経験を活かせる世界規模の人材企業で安定性抜群◎】 【仕事内容】 お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 同社の社員とチームを組んで常駐し、事務作業を受託します。 【業務内容】 ・事務業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 求職者様と企業様の双方を一人のコンサルタントが担当する、両面型の人財コンサルティング業務です。求職者様には、ライフプランの実現に向けて転職後まで伴走します。企業様には、経営層や人事担当者の伴走パートナーとして、事業計画や募集要件のヒアリングから人財提案・組織ソリューション提案まで行います。所定労働時間は8時間で、固定残業代の相当時間は月40.0時間です。有給休

仕事内容顧問先に対して、社会保険・労働保険に係る手続き代行、給与計算、就業規則作成、労務相談、助成金の手続き代行等を行うお仕事です。将来的に就業規則作成や労務相談等の業務を担ってもらえる人財を求めています。また、キャリアアップを目指したい方は、人事コンサルティングや教育研修等のキャリアを積むことも可能です。

仕事内容《法人営業（RM）》 お客様である法人企業と信頼関係を築き、経営課題を捉えた最適な解決策を提案する仕事です。 当社の幅広いケイパビリティ（金融・人財・Webコンサルティングなど）を活かし、企業の福利厚生制度導入、人財紹介、Webコンサルティング、多業種とのタイアップ企画など、多角的な視点から企業成長を支援します。 単なる商品の押し売りではなく、お客様の真のパートナーとして、長期的な関係を構築することが重要です。 《具体的な業務内容》 ・福利厚生制度の導入提案：従業員の働きやすさ向上に貢献する、ライフマネープランニングを提案します。 ・人財紹介の提案：企業の採用計画を成功に導くための人財支援を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宿泊施設運営における業績アップ経験がある方 ・新店舗開発のご経験がある方 ⇒新店舗設定・外注コントロールなど新店舗開発立ち上げにおけるプロジェクトを経験 ・支配人・総支配人のご経験のある方 [歓迎] 【歓迎】 ・宿泊施設のコストダウンができる ・デジタル・DX・AIに強い方 ・観光行に関わり、地方創生を行ってきた方 【求める人物像】 ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 ・DX経験を活かして、マイクロマーケットを変えたい方 【職種名】 船井総研｜コンサルタント(宿泊施設の新規事業立ちあげ,宿泊施設の業績アップ) 【仕事内容】

仕事内容▍仕事内容 事業責任者候補として、事業の戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。 特に、自社プラットフォームへの掲載求人を獲得するための営業活動や、自社プラットフォームへの新規ユーザー獲得に注力し、多種多様な業界のお客様の採用課題に対応していただきます。 さらに、新規事業の数値管理やサービスの改善提案を通じて、事業全体の成長を促進していただきます。 具体的には… ・事業責任者候補として、事業全体のマネジメントおよび採用 ・自社プラットフォームへの求人掲載のための法人営業活動およびマーケティング戦略の実施 ・自社プラットフォームにおける登録者数の増加に向けた、戦略立案および実行を担

仕事内容株式会社メイン 【未経験歓迎】人材・業務改革コンサルの実行担当◇創業30年以上の実績◇残業10ｈ以下・在宅相談可 【仕事内容】 【未経験歓迎】人材・業務改革コンサルの実行担当◇創業30年以上の実績◇残業10ｈ以下・在宅相談可 【具体的な仕事内容】 ◆トータルソリューションの人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修・人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。そのノウハウを生かし、近年では企業様の組織課題に合わせて課題発見～実際の人財提供、人財内製化まで伴走したコ

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります # 【私たちのミッション】 当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することをミッションとし、現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■大手企業向けIT開発・運用領域プロジェクトのPM経験 （提案～立ち上げ～デリバリまでの責任者経験／20名以上の体制） ■ITコンサルティングまたはSIプロジェクトにおいて、顧客フロントでのプロジェクト推進経 ■複数ベンダーおよび顧客ステークホルダーを含むプロジェクト統括経験 【歓迎要件】 ■人財活用に関するコンサルティング経験（ソーシング戦略検討等） ■特定の業界・業務知識 (製造、流通、小売、WHM、SCM、CRM、EC等) ■コンサルファームでのプロジェクト経験 ■ITインフラモダナイゼーション / クラウド移行プロジェクト経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・建設、住宅業界の課題に向き合い熱意をもって変革に取り組める方 ・課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・新しいことに挑戦し続けられる方。特に、デジタルに関するスキル獲得への努力をいとわない方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人財と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。 [歓迎] －コンサルティング業界経験者(建設業界以外の経験者でも可) ・クライアントのアカウント担当として、担当業界ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 募集詳細（人物像・スキル・専門性等） 即戦力人材について（シニアコンサルタント～シニアマネージャー） コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。 ポテンシャル人材について（コンサルタント～シニアコンサルタント） コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加えオピニオン発信にも関与します。 【スキル・専門性】 基礎的なコンサルティングスキルを有する方（

仕事内容〈企業概要〉 社会保険労務士法人人財総研は、保育園や幼稚園などの子育て支援施設を会計と人事労務の両面から支えてきた福祉総研グループの社労士法人です。2002年11月に太田細川会計事務所(現OAG税理士法人)から独立して株式会社福祉総研が設立され、2014年9月に人事・労務コンサルティング部門を専門とする形で社会保険労務士法人人財総研が設立されました。グループとしての実績は、会計・労務の顧問契約数が160法人・250施設にのぼります。保育・教育関連団体などのセミナー講師や書籍・雑誌への掲載実績も持ち、福祉施設の経営支援に特化した専門家集団として業界内で信頼を積み重ねてきました。 主なクライアン

仕事内容株式会社Singは、2024年3月にスタートしたばかりの成長中の人財総合支援会社です！私たちは、企業の人財確保から組織づくり、地域活性化まで幅広くサポートしています()／ お陰様で、スタート直後から多くの企業様にご信頼いただき、さまざまなプロジェクトを手掛けることができています★ あなたにお任せするのは以下業務です！ ＜法人営業＞ ～企業と信頼関係を築き、課題解決をサポートする仕事～ 具体的には・・・ ■テレアポでアポイントを獲得・ヒアリング ■お客様のニーズに基づき課題を分析→最適なプランを企画 ■アポ終了後、提案書を作成→再提案の実施 ■提案が通り契約が締結した後は、1～2か月に1回の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル（Excel：簡単な関数／PowerPoint：資料作成／タイピングスキル） ・対人業務経験がある方（正社員として1年以上の経験） ・個人のお客様に金融資産/現物資産をご提案したことがあるご経験 [歓迎] 【求める人物像】 ・主体性をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直な対応ができる方 ・物事を前向きに捉える力がある方 【職種名】 お客様に寄り添う“資産形成アドバイザー” ｜商品提案に縛られない自由なコンサル｜充実研修×福利厚生◎ 【仕事内容】 当社独自のメソッドを使用した資産運用のコンサルティング業務をお任せいたします。 ◆属人的ではなく、全てのスキ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 12時00分～20時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 ゴールフリーB5 理学療法士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの理学療法士業務全般 ・軽度の発達障がいを持つ6-18歳までの子供たちに対する療育 ・利用希望保護者との面談や発達相談 ・子供たちに合わせたカリキュラム設定 ・利用者募集に向けた活動 目の前の子どもを人として尊重し真正面から向き合いぶつかり合いながら本音で今何が必要とされているのか何が足りないのかを伝え育てていく。 そんな想いに共感頂ける方を求めています。 【事業所名】 ゴールフリーB5 【応募資格】 ■必須資格：理学療法士 【施設形態】 放課後

仕事内容株式会社Singは、2024年3月にスタートしたばかりの急成長中ベンチャー人財総合支援会社です！ 私たちは「企業の人財確保」から「組織づくり」「地域活性化」まで幅広くサポートし、スタート直後から多くの企業様にご信頼いただいています。 そして今回募集するのは―― 未来の社長候補。 ただの営業ではなく、会社の成長を自らデザインし、事業と組織を牽引するポジションです お任せするミッション ＜法人営業を軸とした事業推進＞ ～企業の成長を支援しながら、自らも経営スキルを磨いていく～ 具体的には… 新規顧客へのアプローチ（テレアポ・訪問・オンライン） お客様の課題をヒアリングし、解決策を企画・