株式会社人財コンサルティングの求人・仕事・採用

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※状況により時短相談可（コアタイム10時～16時は必須）

仕事内容お仕事の内容 大手企業での一般事務 ～未経験から始められる、高時給のオフィスワーク～ 企業の採用活動を支える事務サポートのお仕事です。 特別な知識は不要。PCの基本操作ができればスタートできます。 ＜お仕事の詳細＞ ・採用管理システムへの入力・設定（日程登録など） ・応募者へのメール送信・問い合わせ対応 ・面接日程の調整（電話・メール） ・Excelでの簡単なデータ作成・更新 ・社内メンバーやクライアントとの連携対応 ※チームで進めるため、分からないことはすぐ確認できる環境です。 Point ・全体で40名程度（7割が女性の方です） ・コツコツ、もくもくと作業できます♪ 求人詳細 職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までの営業経験 ・組織マネジメント（人財育成、評価、採用）の経験 【職種名】 DXコンサルティング営業（マネージャー）【営業戦略立案・組織運営／DX推進／大手深堀】 【仕事内容】 【ミッション】 マネージャーとしてチームを率い、AIなどの最先端技術を使って、自動車や通信業界といった大手顧客の事業変革を成功に導くことです。 【具体的な仕事内容】 ■ 営業戦略・企画 ・担当企業に対する営業戦略の立案および進捗管理 ・売上計画の策定と達成に向けた推進 ・営業活動のマネジメント（プロセス管理、売上管理、KPI運用） ・顧客満足度（N

勤務時間【勤務時間/timeshift】 12時00分～20時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 ゴールフリーB5 言語聴覚士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務全般 ・軽度の発達障がいを持つ6-18歳までの子供たちに対する療育 ・利用希望保護者との面談や発達相談 ・子供たちに合わせたカリキュラム設定 ・利用者募集に向けた活動 目の前の子どもを人として尊重し真正面から向き合いぶつかり合いながら本音で今何が必要とされているのか何が足りないのかを伝え育てていく。 そんな想いに共感頂ける方を求めています。 【事業所名】 ゴールフリーB5 【応募資格】 ■必須資格：言語聴覚士 【施設形態】 放課後

仕事内容株式会社リード・イノベーション 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【仕事内容】 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用・研修・人事制度など）を中心に事業展開している当社にて今後の事業拡大のためにコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と人材紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・マネジメントの実務経験者2年以上を目安（業界・業種不問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎スキル・経験】 プロジェクト（業務）構築経験 WBSによる進捗管理経験 収支管理（売上拡大・原価コントロール）経験 データ分析 VBAによる定型業務の自動化スキル（変数・if・next） 【職種名】 【仙台】スーパーバイザー（SV）職／大手人事事務プロジェクトでのスーパーバイザー業務／年休124 【仕事内容】 世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■マネジメントの実務2年以上のご経験者（業界・業種不問） ⇒何らかの業務やチームを率いたマネジメント経験。 リーダー、主任など肩書はともかく、人の管理、業務の管理などのご経験がある方。 ※店舗マネジメントのご経験、エリアマネジメントのご経験、事業会社での事務職のリーダーポジション等 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎する経験・スキル】 ■SV経験、マネジメントご経験 ■営業分野での管理職ご経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理ご経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■

仕事内容《法人営業（RM）》 お客様である法人企業と信頼関係を築き、経営課題を捉えた最適な解決策を提案する仕事です。 当社の幅広いケイパビリティ（金融・人財・Webコンサルティングなど）を活かし、企業の福利厚生制度導入、人財紹介、Webコンサルティング、多業種とのタイアップ企画など、多角的な視点から企業成長を支援します。 単なる商品の押し売りではなく、お客様の真のパートナーとして、長期的な関係を構築することが重要です。 《具体的な業務内容》 ・福利厚生制度の導入提案：従業員の働きやすさ向上に貢献する、ライフマネープランニングを提案します。 ・人財紹介の提案：企業の採用計画を成功に導くための人財支援を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語と日本語でのコミュニケーション能力 ※業務上の会話やメール、webミーティングで英語を使用するため、 TOEIC学習経験のみの方など、英語の実用経験がない方は対象外。 面接の中で英語での質疑応答がございます。 ・日本DXへの情熱とチャレンジマインド [歓迎] ＜仕事の面白み＞ ・DX/IT部門の組織・業務・人材にまで 踏み込んだ構造改革プロジェクトへの参画 DX/システム導入プロジェクトだけなく、 それらを企画～実行するDX/IT部門そのものの 組織形態、業務プロセス、 人材にまで踏み込んだ改革プランを立案できる。 ・日立グループの重要改革案件の支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【歓迎条件】 ・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・各専門領域に少しでも知見のある方 【職種名】 【秋葉原】人材コンサルへチャレンジ/業界未経験歓迎/年収400～550万/フルフレックス・リモート 【仕事内容】 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダーです。 働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に、 人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。 ■人財コンサルタント（メンバー） 包括的なHRソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■マネジメントの実務ご経験者（業界・業種不問） ※飲食店・販売店にて店長・副店長などのご経験がある方、塾・予備校の教室長のご経験がある方などが多数活躍しております！ ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎する経験・スキル】 ■SV経験、マネジメントご経験 ■営業分野での管理職ご経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理ご経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務ご経験 【その他】 ■計画性を持ったキャリア形成を行っていきたい方 ■主体的

仕事内容◎人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー） 体育会人財・スポーツ人財と企業をつなぐ 人財コーディネーターとして、法人・個人双方への コンサルティング業務をお任せします。 クライアントが抱える課題に対して多様なアプローチから 企画・提案を行い、最適な解決方法を プランニングしていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用、中途採用を検討している企業へのアプローチ ・体育会人財、スポーツ人財の魅力を企業へ伝える提案 ・企業の課題解決に向けた各種商材の提案 ・「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザーへのアプローチ ・就職、転職活動を行う体育会学生・スポーツ人財へのキャリア支援

仕事内容株式会社Singは、2024年3月にスタートしたばかりの急成長中ベンチャー人財総合支援会社です！ 私たちは「企業の人財確保」から「組織づくり」「地域活性化」まで幅広くサポートし、スタート直後から多くの企業様にご信頼いただいています。 そして今回募集するのは―― 未来の社長候補。 ただの営業ではなく、会社の成長を自らデザインし、事業と組織を牽引するポジションです お任せするミッション ＜法人営業を軸とした事業推進＞ ～企業の成長を支援しながら、自らも経営スキルを磨いていく～ 具体的には… 新規顧客へのアプローチ（テレアポ・訪問・オンライン） お客様の課題をヒアリングし、解決策を企画・

仕事内容《法人営業（RM）》 お客様である法人企業と信頼関係を築き、経営課題を捉えた最適な解決策を提案する仕事です。 当社の幅広いケイパビリティ（金融・人財・Webコンサルティングなど）を活かし、企業の福利厚生制度導入、人財紹介、Webコンサルティング、多業種とのタイアップ企画など、多角的な視点から企業成長を支援します。 単なる商品の押し売りではなく、お客様の真のパートナーとして、長期的な関係を構築することが重要です。 《具体的な業務内容》 ・福利厚生制度の導入提案：従業員の働きやすさ向上に貢献する、ライフマネープランニングを提案します。 ・人財紹介の提案：企業の採用計画を成功に導くための人財支援を

仕事内容【月給25万円以上】未経験歓迎♪ノルマなし・飛び込み営業ナシ！企業と求職者をつなぐ人材コーディネーター 6ヵ月後に正社員登用あり♪人手不足で困っている企業と仕事を探している人をつなぐ、社会的意義の高いやりがいある仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力により決定 【月収例】 250,000円～300,000円+賞与(正社員登用後) 【勤務地】 福岡県行橋市西宮市1-8-13 募集情報 ■充実した研修制度ありで未経験でも安心！ 人材派遣の仕組みや業界知識を基礎から学べる研修制度を用意しています。 ■営

仕事内容【仕事内容】 《法人営業（RM）》 お客様である法人企業と信頼関係を築き、経営課題を捉えた最適な解決策を提案する仕事です。 当社の幅広いケイパビリティ（金融・人財・Webコンサルティングなど）を活かし、企業の福利厚生制度導入、人財紹介、Webコンサルティング、多業種とのタイアップ企画など、多角的な視点から企業成長を支援します。 単なる商品の押し売りではなく、お客様の真のパートナーとして、長期的な関係を構築することが重要です。 《具体的な業務内容》 ・福利厚生制度の導入提案：従業員の働きやすさ向上に貢献する、ライフマネープランニングを提案します。 ・人財紹介の提案：企業の採用計画を成功に導くた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・人材紹介における営業経験者(経験3年以上) ・4年生大学卒業 【内定の可能性が高い人】 ・両面型、コンサルティング型の人材紹介経験者 ・ミドル~ハイクラスの人材紹介経験がある方 ・『人と組織の本質を追求する』在り方に共感できる方 【職種名】 業界未経験大歓迎【東京】人財コンサルタント/人柄重視/完全固定報酬/転勤なし 【仕事内容】 仕事内容 求職者様・企業様の双方に対し、一気通貫で介在価値を発揮する両面型人財コンサルティング業務です。 一人のコンサルタントが「企業様」と「求職者様」の双方を担当します。分業制では得られない情報の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ＜必須＞ 営業経験（業界不問） 売り上げ数字を管理した経験（ex 店長、店舗管理、販売） 【職種名】 神奈川*未経験歓迎*年収450万～【人財ソリューションセールス】在宅/フレックス有*年休124日 【仕事内容】 ■業務内容： 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 人財派遣を中心に、人財紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人財サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在

勤務時間≪日勤≫8:00～17:00 ※実働8時間(休憩あり) ※集合時間や終了時間、休憩時間は現場により異なります。 ・週1日～OK ・週2日～3日程度もOK ・週4日以上の安定勤務も歓迎 ・土日祝のみの勤務も相談OK ・シフト変更は勤務日の2日前までに相談可能です ・家庭都合の休みや、通院・介護・私用などの予定も相談OK ・年次有給休暇は法定通り付与 無理なく長く働けるよう、勤務日数は相談しながら決められます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容日勤のみの交通誘導警備スタッフ★早上がりでも日給保証！交通費全額支給☆未経験OK 年齢・経験・資格などは一切不問☆ブランクがあってもOK！定年後に働きたい、少しだけ収入を増やしたい方歓迎☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 契約社員 【給与】 日給 10,000円～ ※早上がりでも日給保証あり 【日額手当】 ・交通誘導検定2級：日給＋500円 ・交通誘導検定2級／検定配置路線：日給＋1,500円 ・交通誘導検定1級：日給＋800円 ・交通誘導検定1級／検定配置路線：日給＋1,800円 ・班長手当：日給＋500円 【支払い方法】 週払い：金曜日締め(翌週木曜日振

仕事内容【応募資格】 [必須] ・応募時点で社会人経験2年未満の方 ※本選考につきましては、卒業年を2025年卒、2026年卒に限定します ・2027年4月1日入社可能な方 ※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します 【職種名】 （第二新卒採用）2027年4月1日入社限定 コンサルタント ※経験職種不問、未経験者大歓迎 【仕事内容】 ＜入社後の流れ＞ 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画の実務経験 ※業界不問 [歓迎] 以下のコンピテンシーを有する方 -論理的思考力 【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる -コラボレーション力 【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる -課題設定・解決力 【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度企画｜人事制度の企画・デザイン｜フルフレックス・在宅勤務制度あり 【