株式会社人財コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容アデコ株式会社 【福岡／フレックス・リモート可】人財ソリューションセールス※HR業界世界最大級／様々なHR商材を担当 【仕事内容】 【福岡／フレックス・リモート可】人財ソリューションセールス※HR業界世界最大級／様々なHR商材を担当 【具体的な仕事内容】 ＜業界未経験・職種未経験歓迎世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人／土日祝休・年休124日／社員の働き方改革にも注力＞ 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、 最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、 世界最大級の

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 同社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。 過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 【職務内容】 ＜入社後の流れ＞ 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先

仕事内容ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 【三菱UFJFG/フルリモ可】サステナビリティコンサルタント＜サスティナビリティ推進＞/兼業･副業 【仕事内容】 【三菱UFJFG/フルリモ可】サステナビリティコンサルタント＜サスティナビリティ推進＞/兼業･副業 【具体的な仕事内容】 【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う】 ■仕事内容 ・サステナビリティガバナンス体制構築 ・サステナビリティ委員会の実効性強化 ・パーパス、サステナビリティ方針の策定 ・マテリアリティ（重要課題）の特定 ・サス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・プレイヤーとして新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の組織規模／複数チームの管理） ・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word） [歓迎] ■歓迎条件 ・外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため） ・デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見 ・対経営層への営業経験 ・人材マネジメントや育成、人事関連の知識 ・営業組織の立て直し経験 【職種名】 執行役員 営業責任者/東京 【仕事内容】 同社は店舗経営に特化し、出店から退店

仕事内容株式会社日立コンサルティング 【日立G／リモート／英語力を活かせる】グローバルビジネスコンサルタント※未経験歓迎／副業可 【仕事内容】 【日立G／リモート／英語力を活かせる】グローバルビジネスコンサルタント※未経験歓迎／副業可 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／日立グループ／高い定着率を誇り長期的な就業が可能／海外出張有／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし 三ツ星」認定取得～ 日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。 ビジネスコンサルティング＋デザイン/データアナリティクス＋アジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・応募時点で社会人経験2年未満の方 ※本選考につきましては、卒業年を2025年卒、2026年卒に限定します ・2027年4月1日入社可能な方 ※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します 【職種名】 （第二新卒採用）2027年4月1日入社限定 コンサルタント ※経験職種不問、未経験者大歓迎 【仕事内容】 ＜入社後の流れ＞ 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・大卒以上 ・法人営業の経験 目安3～5年以上（業界不問） 【歓迎条件】 ・IT会社やサービス会社でのソリューション提案営業の経験をお持ちの方 ・人材紹介、人材派遣会社での営業経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人材会社でのソリューション営業/500～645万円/フルフレックス/女性活躍企業 【仕事内容】 国内屈指の大手人材総合サービス企業です。 安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。 社内公募が活発で様々なキャリアを描ける企業です。 ■人材会社でのソリューション提案 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画の実務経験 ※業界不問 [歓迎] 以下のコンピテンシーを有する方 -論理的思考力 【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる -コラボレーション力 【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる -課題設定・解決力 【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度企画｜人事制度の企画・デザイン｜フルフレックス・在宅勤務制度あり 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域の経験（HRBP・人事制度企画・人財開発など）※業界不問 （企業人事、コンサル会社など形態は問いません） [歓迎] ・金融業界ご経験者 ・自部門内外の役員を含む上席者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供 ・リーダーとしてプロジェクト案件を担当し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRビジネスパートナー（HRBP）※現場の課題解決（年収750万円～960万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織のミッション】 当社は、変化の激し

仕事内容【応募資格】 [必須] ポテンシャル採用のため経験・資格の必須条件はありませんが、 コーポレート・ガバナンスへの興味、自主自律した自己研鑽の姿勢を求めます。 【共通】 ・経営との統合思考のもとで、サステナビリティ戦略の構築が可能な方 ・サステナビリティ取組先進企業のサステナビリティ推進室等の管理職 ・コンサルファーム経験者（戦略系、中期経営計画等の支援経験があれば尚良し） ・大手上場企業向けの経営者報酬・人事・組織・コーポレートガバナンス・サステナビリティ経営に係るコンサルティング業務、リサーチ業務、R&D業務を志向する方 [歓迎] ・会社法、コード等の知識保有者 ・コンサルティングフ

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※時短不可

仕事内容お仕事の内容 「コールセンターは精神的にきつい」 …その常識、ここで変えませんか？ 大手就活サイトの操作サポートや事務処理。 メインの電話相手は「企業の担当者様」なので、 個人向け窓口に多い理不尽なクレームやカスハラは驚くほどありません♪ 企業様とのやり取りが中心のため、 何らかの接客経験や 一般的なPC操作（ビジネスメール等）ができればＯＫ！ 20〜40代女性が多く、質問しやすい落ち着いた雰囲気です♪ 土日祝休み・残業ほぼなし♪ ずっと探していた「長く平和に働けるオフィスワーク」がここにあります！ 求人詳細 職種 テレオペ・テレマーケティング・コールセンター 給与 月収17

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） 【職務概要・趣旨】 第一ライフグループ全体の財務戦略・経営管理の一翼を担い、経営層への提言や意思決定をサポートするとともに、M&AやPMI推進、FP&A機能の強化など、変革期の企業成長を支える重要なポジションです。 〇入社後お任せしたい業務 以下の業務を行うコーポレートアカウンティンググループの中核専門人財として、高度な専門知識と経験を生かしてリードしていただきます。 ・第一ライフグループグループ財務報告、連結決算、単体決算、経理業務全般 ・当社単体の資金および資金繰り業務 ・様々なコーポレートアクションや法令・規制・会計基準変更への適時適切な対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・建設、住宅業界の課題に向き合い熱意をもって変革に取り組める方 ・課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・新しいことに挑戦し続けられる方。特に、デジタルに関するスキル獲得への努力をいとわない方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人財と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。 [歓迎] －コンサルティング業界経験者(建設業界以外の経験者でも可) ・クライアントのアカウント担当として、担当業界ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■マネジメントの実務ご経験者（業界・業種不問） ※飲食店・販売店にて店長・副店長などのご経験がある方、塾・予備校の教室長のご経験がある方などが多数活躍しております！ ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎する経験・スキル】 ■SV経験、マネジメントご経験 ■営業分野での管理職ご経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理ご経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務ご経験 【その他】 ■計画性を持ったキャリア形成を？っていきたい方 ■主体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ◆人財業界での実務経験をお持ちの方 ◆人事経験のある方 ◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方 同社の特徴 ★入社3年目で、課長代理を任されるなど、年齢ではなく能力で評価する社風です！ ★社長／役員との距離が近く、ビジネスアイデアをプレゼンする機会があります！ ★候補者の方へ複数回の面談を実施し、丁寧にフォローしていくスタイルです！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・コミュニケーションを大切にしている方 【職種名】

仕事内容アデコ株式会社 【福岡】人財派遣営業<様々な人的課題に向き合える環境>※HR業界世界最大級／フレックス・リモート可 【仕事内容】 【福岡】人財派遣営業<様々な人的課題に向き合える環境>※HR業界世界最大級／フレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【未経験OK・新しいチャレンジを楽しめる方歓迎／リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業／派遣サービスを切り口に様々な人的課題に向き合えます／社内キャリアパス制度充実】 ■業務内容： 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画の実務経験 【職種名】 人事（制度企画メイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 アフラックのCSV経営や中期経営戦略の実現に資する人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般（経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行）を担っていただきます。 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃 ・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進 ・人財マネジメント政策委

仕事内容高時給1,500円以上★工場未経験OK！自動車部品の機械投入作業≪土日休み≫ 長期安定して働きたい方にオススメのお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,500円～ 【月収例】 274,500円(21日出勤/2交代/残業なし)＋交通費 ■昇給あり(昇給見込み額:1時間あたり50円～100円) ■週払い・前払い制度あり(規定あり) 【勤務地】 栃木県河内郡上三川町上蒲生 【面接地】 栃木県河内郡上三川町石田2021-7 募集情報 ■未経験スタートOK！工場でお仕事が初めての方でも大丈夫 ■積極的に正社員登用を行っています♪ ■過去1年間で2名の正社

仕事内容《法人営業（RM）》 お客様である法人企業と信頼関係を築き、経営課題を捉えた最適な解決策を提案する仕事です。 当社の幅広いケイパビリティ（金融・人財・Webコンサルティングなど）を活かし、企業の福利厚生制度導入、人財紹介、Webコンサルティング、多業種とのタイアップ企画など、多角的な視点から企業成長を支援します。 単なる商品の押し売りではなく、お客様の真のパートナーとして、長期的な関係を構築することが重要です。 《具体的な業務内容》 ・福利厚生制度の導入提案：従業員の働きやすさ向上に貢献する、ライフマネープランニングを提案します。 ・人財紹介の提案：企業の採用計画を成功に導くための人財支援を

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります # 【ミッション】 株式会社船井総合研究所では、余暇産業を軸にレジャー施設・スポーツ・ウェルネス分野において地方創生の切り札の一つでもあると全社をあげて強化を行っております。 この度、さらに成長させていきたいと考えている スキー場・ゴルフ場や、スポーツの試合が開催されるアリーナ・スタジアム アウトドア施設、テーマパーク・遊園地などの『レジャー施設』のコンサルティングに携わって頂ける方を募集いたします。 そのため、レジャー施設の開発や