株式会社herpの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【リモート可】人事担当者 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／採用～オンボーディング 【仕事内容】 【リモート可】人事担当者 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／採用～オンボーディング 【具体的な仕事内容】 プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／年間1000人近い人材が入社する企業で、採用のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に向き合う ■職務概要： ご経験を活かせる事業領域にて、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションは支援職からSaaSセールスやCSなどのビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用実務経験（3年以上目安） ・採用戦略の策定から実行までの経験 ・候補者および部門責任者とのコミュニケーション力 ・エージェント対応・媒体選定・ダイレクトリクルーティングいずれかの実務経験 [歓迎] ・エンジニア・IT職種の採用経験 ・採用広報・ブランディングの経験（SNS・採用イベント企画等） ・リファラル採用制度の企画運営経験 ・HR Tech（ATS・人事システム）の運用・導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【オリックスG|柔軟な働き方◎】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◆安定

仕事内容【最高級和牛を扱う新ブランド】世界へ“和牛”を発信⇒活躍の場が広がる！他業態経験もあなたの武器に◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（試用期間中は基本的に諸条件変更なし） ※固定残業代45時間分・8万1630円〜9万1260円を含む ＼昇給（年2回、5月・11月）あり／ （目標達成・プロセス・成長などの）評価に基づき決定！ ◎交通費支給（月3万円まで） ◎超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） 【応募資格】 【飲食店での調理経験のある方優遇◎】 和食店・焼き鳥店・居酒屋などの【

仕事内容【未経験者可】採用・定着・採用広報・労務など人事ジェネラリストとしてのキャリアを形成し、一緒に会社を盛り上げてみませんか？ 株式会社ジオコード - 挑戦し続けるWebマーケティング企業！顧客の集客から受注までの全てを一社完結でサポート！・東証スタンダード上場企業 仕事内容 ・弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウド事業の2つの事業を展開し、 お客様のWebサイトへの支援から売上拡大まで一貫してサポートしています。 このワンストップサービスこそが弊社の最大の強みです。 今後も成長が見込まれるWeb・クラウド業界で、さらなる事業拡大を目指す私たちと一緒に採用活動を牽引してくれ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 投資銀行・PEファンドにおいてVP以上あるいはスタートアップ/ 事業会社におけるM&A担当者としての実務経験があること - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと - ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 - 弊社のMVVに共感できる方 - 主体的に業務に取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 [歓迎] - 急成長環境や上場企業での業務経験 - AI企業およびSaaS,Fintech企業での業務経験 - 自ら手を動かして業務推進をしてきた方 - 事業会社もしくは金融機関でエクイティ・ デットファイナンス、M&Aに携わった

仕事内容【リモート可／フルフレックス】すごいベンチャー100選出の注目企業／新卒採用担当として組織の核を担い、1億IDの購買データを武器に、人事としてのキャリアを一段上のステージへ！ 株式会社フェズ - 《すごいベンチャー100に選出》創業10周年、小売DXを牽引！1億件超の購買データで売上リフトを実現するデータ基盤「Urumo」で事業拡大中 仕事内容 【事業内容／企業紹介】 株式会社フェズは、「メーカー／小売／消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、 リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売

勤務時間【勤務時間】 10:00〜23:00の間でシフト制 ◎1日4時間〜／週2日〜OK ◎土日だけ・平日夕方だけでもOK ◎フルタイム希望も歓迎！ ◎シフトは希望制・テスト期間や旅行など相談OK 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【料理人の腕をさらに磨きませんか】専門スキルを習得してキャリアもアップ《月9日休で働きやすさも抜群》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 時給1500円〜（経験・スキルに応じて優遇） ※100時間または15日の研修期間あり（研修期間中時給1400円〜） ◎昇給あり ◎交通費支給（上限2万円） ◎22時以降は25%アップ 【応募資格】 ●飲食店経験者優遇 ●年齢不問・男女問わず20〜40代を中心に活躍しています 【仕事内容・求める人物】 ＼高輪ゲートウェイ駅直結！／ NEWoMan高輪28階◎ 木とグリーンが調和する洗練された空間で働こう！ 【 仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 - 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 - PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 【求める人物像】 - 当社のミッション/バリューに共感できる方 - 主体的にオーナーシップを持って働ける方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方 - 論理的思考力を持って仕事を推進できる方 - 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 - M&Aという経営上の大きなコ

仕事内容UPWARD株式会社 人事マネージャー候補◆『地図情報×AI』で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ 【仕事内容】 人事マネージャー候補◆『地図情報×AI』で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ～クボタ、ダイハツ、KDDIなど大手導入多数『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ～ ■仕事内容 UPWARDの人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードいただきます。ご経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わっていただけたらと考えています。 ■使用ツール ・ATS：HE

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 2019年11月のプロダクトリリースから約6年半、T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしている会社です。 事業成長に必要な要素として、①市場 ②戦略(プロダクト) ③組織 の3要素が重要ですが、①②の観点としては申し分のない環境であるため、③組織をいかに創ることができるかが、今後の事業成長の鍵となると言っても過言ではありません。 特に、直近新しい

勤務時間09：00～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【業務内容 ・日程調整・ご案内 ・契約書締結手続き ・候補者社内ツアー ・求人内容更新 ・説明会開催の依頼、申込手続き ・そのほか付随業務 【お仕事のポイント】 週4日や時短勤務も相談OK！アバターサービス・オンラインゲーム事業を行っている会社！日程調整・ご案内・契約書締結手続き・候補者社内ツアー・候補者社内ツアー・求人内容更新等をお任せいたします！、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] - 法人営業経験3年以上 - 大手企業折衝経験2年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、 エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） - 本質的な課題を特定し、最適な解決策を導く思考力 - 施策を主体的に推進し、成果につなげるオーナーシップと実行力 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジショ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります テックタッチの事業成長の鍵を握る"採用"にコミットいただき、今後の組織と事業の成長をリードしていただきます。 IPO準備中の急成長DX/AIベンチャーの採用人事として、ビジネス系職種（セールス、CS、マーケティング等）の中途採用全般をお任せいたします。年間15-20名の採用目標に対し、スカウトを中心とした母集団形成から内定承諾まで、一気通貫で採用活動をリードしていただきます。 ＜業務の一例＞ 採用実務（70%） - ビジネス系

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験 - 法人営業経験3年以上 - 人事経験3年以上 - 人材紹介業経験3年以上 【魅力点】 ・日系大手がクライアントでCxOなどと仕事をします。 自身の仕事が社会に与えるインパクトの大きさややりがい、 キャリアアップにつながります。 また、社内でもCOO直下のため経営層とのやり取りも日常的に行われます。 ・キャリアパス IPO準備中でM&Aや新規事業創出も今後積極的検討しております。 本ポジションから役員候補、事業責任者候補へのキャリアもあります。 ・実績に応じた給与還元 ベース年収550～1400万程＋年1回のインセンティブがありま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 【求める人物像・志向性】 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 [歓迎] ・エンタープライズやコンサルを 担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国

仕事内容[募集背景今後さらなる事業成長を目指し、積極的な採用活動を進めております。 そのため、採用を促進する各種業務を実行いただける人事メンバーを増員することになりました。 今後の組織拡大を見すえ、新卒採用や採用手法の改善などにも携わっていただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に関わり会社の成長に寄与する業務を広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ◆マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） ＋以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上） 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 [歓迎]

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか1つ必須 ?法人営業経験3年以上 ?人事経験3年以上 ?コンサル経験3年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 [歓迎] - 数字へのコミットメント意識 - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - 拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、 現場部署におけるマネジメント経験 【職種名】

仕事内容＼チャレンジキャリア制度で、チャンスは平等に／日常に寄り添うナチュラルワイン＆イタリア郷土料理の店☆ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） ※固定残業代45時間分・9万8640円〜12万3255円を含む ＼昇給（年2回）あり／ （目標達成・スキルアップ・貢献度などの）評価に基づき決定！ ◎交通費支給（月3万円まで） ◎超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） 【給与例】 ・店長・料理長クラス：月給38万円〜 ・スーシェフ・フロアマネージャークラス：月給36万円

仕事内容株式会社BPIO 【責任者候補】採用オペレーション企画★DX・仕組み化★HROpsリーダー/バックオフィスBPO事業 【仕事内容】 【責任者候補】採用オペレーション企画★DX・仕組み化★HROpsリーダー/バックオフィスBPO事業 【具体的な仕事内容】 【採用×DX×改善で“仕組み化”を推進｜事業成長を支える中核ポジション】 採用を単なる作業ではなく、「再現性ある仕組み」として確立することを重視しています。採用実務を担いながら、非効率の改善・仕組み化を推進し、採用力の最大化を実現していただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・単なるオペレーションではなく、仕組み化や改善に主体的に関わりたい方