株式会社herp の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的な デジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がける コンサルティングセールス局にて、プレイングマネージャーとして、 クライアントにコミットしながらチームのマネジメントも行っていただく想定のポジションです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング ・ソリューション(広告運用担当)と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です） ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 【歓迎経験・スキル】 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 【職種名】 【東京】中途採用（管理職候補） 【仕事内容】 【業務紹介】 同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職

仕事内容【社長直下/経営企画】アライアンス戦略を主導する事業推進担当｜畜産DXでIPOを目指す成長ベンチャー企業！ 仕事内容 急成長のスピード感を楽しみながら、自分の成長と会社の成長をリンクさせていきませんか？ 当社は、畜産向けIoTソリューション「U-motion 」を中心に、事業開発・サービス拡張を進めています。 自社プロダクトの成長戦略立案・実行、および事業企画業務を担っていただきます。 『U-motion 』とは 牛の「食べる・反芻（起立or横臥）・寝る・歩く・静止」といった行動・状態を24時間記録し、データとして蓄積するセンサーです。 このデータをもとに、牛の「病気・発情・起立困難」な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験 - 事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など 【歓迎スキル】 ・スタートアップを上場させたご経験 ・管理部のピープルマネージメントご経験 ・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験 ・公認会計士 ・IPO経験 ・経営企画の経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【仕事】 テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張するをビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ Sa

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験者（新規開拓だけでなく既存顧客もフォローできる方） ・自身や他者の営業スキルを体系的に組織化できる方 ・運転免許（営業車の運転ができる方） ・PCスキル（特にExcel 少なくとも表計算ができる方） ・マネジメント経験 [歓迎] ・営業企画や事業企画など企画経験 ・無形商材の営業経験（特にIT商材） ・出張や転勤等に抵抗感がない方 【フィットする人物像】 ・お客様と長期の信頼関係を築ける方 ・幅広い業務に携わりたい方 ・裁量の大きな仕事をしてみたい方 ・どんな仕事にも前向きに取り組める方 ・今までの営業経験を活かして、スピード感のあるキャリアアップを

仕事内容第2新卒歓迎！グループ会社の採用をお任せできる方を募集｜フルフレックス勤務 仕事内容 ＃ お任せしたい仕事内容 グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。 その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グ

仕事内容株式会社スピック 【在宅可】新規事業開発◆＜業界未経験歓迎＞◆年休125日／健康・ウェルネス領域のヘルスケアブランド 【仕事内容】 【在宅可】新規事業開発◆＜業界未経験歓迎＞◆年休125日／健康・ウェルネス領域のヘルスケアブランド 【具体的な仕事内容】 ～売上額55億円規模◎美容領域において飛躍的な成長企業／経営層と近い距離・スピード感×裁量権あり◎年休125日／ハイブリッド勤務～ ■募集背景 主力商品であるLypo-Cシリーズなど、これまでの基盤を強みにしながら、スタートアップのスピード感と柔軟性をもって、新しい価値を世の中に届けていく、そしてチームを牽引するリーダーを募集します。

仕事内容「地図情報 × AI」で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップで一緒に働いてみませんか？ 仕事内容 ・UPWARDとは ・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 ※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。 ・契約更新率99%以上を記録するプロダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのエンジニア採用経験 3年以上（SES,派遣を除く） ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 【求める人物像】 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・未経験の領域でもキャッチアップ早く、フィードバックを真摯に受け止め改善ができる方 ・変化適応力が高く、客観的かつ柔軟に物事を受け止め、行動を止めずに推進できる方 ・論理的思考力が高く多面的に課題をとらえ、あらゆる解決策を考え出すことができる方 ・学習意欲が高く自ら研鑽に励み、周囲にも惜しみなくノウハウなどの共有を率先しておこなえる方 ・人事のあるべき姿を本質的に

仕事内容【全国エリア】年収700万円可＋家賃8割負担｜資金調達22億｜拡大フェーズを担う営業ポジション！ 仕事内容 ＜具体的な業務＞ 全国の酪農家・肥育牛農家を中心に、「U-motion 」の導入提案やサポートを行っていただきます。 導入だけでなく、導入後の活用支援までしっかりと伴走する営業スタイルです。 現場の課題に一緒に向き合い、共に改善を進めていく姿勢を大切にしています。 【業務内容】 - 畜産農家へのU-motion のご提案・導入支援 - 大手飼料メーカーなどパートナー企業との連携・同行営業 - 担当エリア内の顧客ニーズのヒアリング ＜今後について＞ 現在、当社は下記に記載のある明確

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼コンサルタント/未経験 正社員として社会人経験1年程度お持ちの方 ▼シニアコンサルタント 人材紹介コンサルタントのご経験2年以上 ▼プリンシパル/エグゼクティブコンサルタント 人材紹介コンサルタントのご経験4年以上 ▼マネージャー候補 ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 ・いずれかの業界に深く精通している方 ▼ディレクター（事業部長）候補 ・マネジメント経験がある方 ・いずれかの業界に深く精通している方 【求める人物像・志向性】 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・人生における志を持って

仕事内容株式会社エイスリー 【外苑前】人事（採用戦略～組織開発に携われる）◆フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開 【仕事内容】 【外苑前】人事（採用戦略～組織開発に携われる）◆フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開 【具体的な仕事内容】 <人と関わる仕事がしたい、企業や人の成長を支えたい方へ！> ◆20-30代活躍！黒字経営継続中 ◆エンタメ事業を展開する企業でスキルアップ／年休120日以上 ■当社について 当社は広告・イベントなどに最適なタレントを提案する総合キャスティング事業、エンタメ企業と求職者をつなぐ人材紹介事業、業界特化のM&A仲介事業など総合的に事業展開をしています。

仕事内容■仕事内容 デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開しており、アジャイル広告運用が主力事業です。 エキスパートの方には、広告運用をリードしていただき、 クライアントの様々なニーズに対して最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていただきます。 総合的なデジタルマーケティング施策を提供できる点が強みで、幅広い広告媒体を扱っています。 戦略から実行まで一貫して手がけるデジタルマーケティングファームとして、 WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作などを幅広く提供しています。 クライアントの課題に同じ視点を持って向き合うことを大切にしています。 【具体的には】 ・ 具体的な業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社でのエンジニア採用経験 3年以上（SES，派遣を除く） ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 【歓迎する経験・スキル】 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ・様々な領域の採用経験（ビジネス、エンジニア、コーポレート） ・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験 ・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須） ・事業会社での管理部長や管理部長補佐等のご経験 -事業計画策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制等 -マネジメント経験 [歓迎] 歓迎） ・IPO達成経験、上場準備業務経験 ・管理部のピープルマネージメントご経験 ・公認会計士 ・経営企画、財務の経験 【職種名】 【管理本部長／フルリモート・フルフレックス】急成長中のSaaS系ITベンチャー企業 【仕事内容】 バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス統括（経理、法務、労務の機能構築

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 セブンリッチグループの基幹事業である ・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所） ・株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング） の人事業務を担当していただきます。 採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広くお任せいたします。 その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。 ＜具体業務＞ ◆採用要件定義/求人作成 ◆人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のうち一つ以上に該当すること ・営業やプロジェクトの遂行に必要な情報を自主的に調べ、業務に反映させることができる ・タイムリーに報連相ができ、特に問題があることについては隠さず上司に相談できる ・自分の考えをはっきり伝えられる ・起こりうるリスクや課題を想像し、先手を打つことができる [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ポテンシャル採用】営業及び組織開発コーチ（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ≪We Coach Leaders≫企業向けコーチング・プログラムを提供する、世界最大級のコーチングファ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＃ 募集背景 障害福祉・介護・教育領域で店舗事業およびインターネット事業を展開する当社の人事部門にて、主に中途採用業務を中心に、母集団形成から選考設計・運用、内定後のフォローまで、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進していただきます。 M&Aの加速からグループ企業もここ数年で一気に増え、雇用形態問わずグループ全体で多様な人材を継続的に採用できるかは、最も重要な経営課題です。年間1000人近い人材が入社する企業で、人事のスペ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社における中途採用実務経験（3年以上目安） ■採用戦略の策定から実行までの経験 ■候補者および部門責任者とのコミュニケーション力 ■エージェント対応・媒体選定・ダイレクトリクルーティングいずれかの実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■エンジニア・IT職種の採用経験 ■採用広報・ブランディングの経験（SNS・採用イベント企画等） ■リファラル採用制度の企画運営経験 ■HR Tech（ATS・人事システム）の運用・導入経験 【求める人物像】 ■採用を通じて事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ■スピード感と正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・採用業務の経験2年以上 ※以下のうち１つ以上のご経験お持ちの方 ・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験 ・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験 【歓迎する経験・スキル】 ・福祉、介護業界の経験 ・人事マネジメント経験 ・広報など社外に対して情報発信を行なった経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ・Slack等のI