株式会社カオナビ の求人・仕事・採用

仕事内容 【募集背景】 当社はタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめとして隣接する労務管理市場や、予実管理市場に参入するなどマルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指していますが各プロダクトが成長フェーズに入る中で、事業拡大を加速するための開発組織の体制強化が急務となっています。 現在、開発エンジニアが採用業務の一部を担っておりますが、エンジニアリング業務に集中できる環境を整備しプロダクト開発の加速と品質向上を図るため、開発組織・組織能力を最大化するエンジニアリングHRBPを募集しています。 【業務内容】 CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRB

仕事内容> *こちらは、セールスにご興味がある方へのオープンポジションです。* > > *幅広くポジションを検討してもらいたい方や自分に合ったポジションを見つけてほしい方などは、こちらからぜひご応募ください。* > > *ご経験やご希望に応じ、選考を通してお任せする領域や業務内容をご提案させていただきます。* 募集背景 当社は、タレントマネジメント市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。 人の個性や才能を活かすマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めるスキル・経験（MUST) ・事業会社での法務経験（2年以上） [歓迎] 求めるスキル・経験（WANT） ・上場企業での法務経験 ・株主総会に関する実務経験 （議案の決定や事業報告書及び資料の作成など） ・取締役会運営等の商事法務 ・コーポレートガバナンス関連業務 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/ バリューに共感いただける方 【職種名】 【法務】※事務所可～「カオナビ」人事評価SaaS◆M＆A案件や新規事業案件などに関われる／成長環境 【仕事内容】 【事業法務】 契約書作成・確認 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 個人情報保護法、各国個人デ

仕事内容 業務内容 「カオナビ」をご利用いただいているお客様に対し、サポートを行うチームで勤務をしていただきます。 お客様からのお問い合わせに対し、迅速かつ的確にサポートを提供し解決させることがミッションです。 マネージャーと連携しながら、チームメンバーのサポート業務を円滑に進めるための現場リーダーとして活躍していただきます。 また、実際のサポート業務を通じて得た知見を活かし、業務改善提案や後輩メンバー、委託先の指導・育成にも携わっていただきます。加えて、最前線でお客様と接する中で課題や要望を理解し、上位職と連携してプロダクトへのフィードバックを行うことも重要な役割です。 【具体的には】 ・メール、

仕事内容【業務内容】 CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 （１） 人材育成 ・ 新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ・ オンボーディング： ・ 組織外からの新入社員フォローアップ ・ 中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 ・ 新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援 （２）採用（新卒・中途） ・ 書類選考: 応募書類の評価・選考 ・ 面接: 採用面接の実

仕事内容＞人事・総務マネージャー候補＜ ※この求人は、株式会社wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 主に、人事労務・人事企画領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、人事・総務組織のマネジメントを期待しています。 【業務例】 ・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進 ・勤怠、給与、労務業務 ・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ※想定業務割合は人事：総務＝4：1です。 ■募集背景 当社の人材戦略は「ユニーク・パフォ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※サービス領域、業界は不問 ■事業開発あるいは新規事業立ち上げのご経験 ■事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新規事業責任者候補【業界NO.1 HRTech】（年収1500万円～2000万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★ 【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 これまで同社は、タレ

仕事内容カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザイン及び組織マネジメントをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、 製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。 また、デザイナーメンバーの組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 具体的には、デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント、デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理、デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理なども担当いただきます。

仕事内容「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。

仕事内容ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。） 【具体的には】 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善 ・ロードマップ策定・遂行 ・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整 ・開発における全体進捗管理・ファシリテーション ・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動） ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

仕事内容日本全国のパートナー（ITベンダー、地銀、コンサル企業、士業など）と二人三脚で、事業拡大に寄与するアライアンス戦略を推進します。 主な業務： ・市場の見立てと事業アライアンス戦略の立案・実行 ・アライアンス先の発掘、交渉、契約、実行 ・アライアンス確定後の営業戦略策定 ・パートナーサクセスの仕組み作り ・契約調整と販売体制構築 国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を軸に、マルチプロダクト展開を加速させ、未来のHRテック市場を共に創ります。

仕事内容 業務内容 営業・カスタマーサクセスのサポートメンバーとして、チームのさらなる生産性向上に貢献していいただきたいと考えています。 日々のサポート業務だけでなく、現状非効率的になっている業務プロセスの改善やAIを活用して業務効率化など、よりチームが「効率的かつ効果的」に回っていく仕組みづくりにも着手していただきたいです。 【具体的な業務イメージ】 - 業務フローの見直し、マニュアルの作成 - 見積書・申込書のチェック業務 - 見積書作成業務 - 受注業務 - 顧客データ等の入力・管理 - 請求書の作成 - 電話・メール対応 【使用ツール】 Salesforce / Slac

仕事内容【事業法務】 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・知的財産権の取得・管理 【商事法務】 ・定時株主総会の運営 ・取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・新株発行手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・ 事業会社での法務実務経験（7年以上） ・ IT関連、業務委託等を含む契約業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 海外関連の法務業務（特に東南アジア） ・ M&A業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 58～62歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務担当（シニア）／契約社員／国内シェアNo.1タレントマネジメントシステム／グロース上場／東京 【仕事内容】 【仕事内容】 【事業法務】 ・ 契約書作成・確認 ・ 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・ 個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応

仕事内容株式会社カオナビ 【法務】「カオナビ」人事評価SaaS◆M＆A案件や新規事業案件などに関われる／成長環境有 【仕事内容】 【法務】「カオナビ」人事評価SaaS◆M＆A案件や新規事業案件などに関われる／成長環境有 【具体的な仕事内容】 ～人事評価SaaS「カオナビ」を展開／業界シェアトップ／事業を通して日本の「働く」を変えていく／スピード感のある環境でスキルUPが可能～ ■募集背景 法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。 マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”に、法務として会社を支えていただける方を募集しております。

仕事内容【業務内容】 国内No.1タレントマネジメントSaaS「カオナビ」を中心に、アライアンス戦略の構築・推進を担うポジションです。 【主な業務内容】 ・市場分析・アライアンス戦略の立案および実行 ・パートナー企業（ITベンダー、金融機関、社労士法人など）の発掘、交渉、契約 ・カオナビ社内における営業戦略・販売体制の企画 ・パートナーサクセスの仕組み設計 ・販売スキーム構築および体制整備 【パートナー例】 地銀、SIer、組織人事コンサル企業、社労士／税理士法人など

仕事内容公共・教育・医療領域のお客様に、継続的にカオナビを通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。課題に合わせたコンサルティングをしていただくため、導入推進?アップセルやクロスセルの提案まで一貫して携わっていただけます。 システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 【具体的には】 ・「カオナビ」導入プロジェクトの推進（導入初期におけるセットアップ支援含む） ・人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案

仕事内容営業やマーケティング、カスタマーサポートなど、当社の様々なビジネス部門の業務を幅広くサポートしていただきます。 ご経験やスキル、そしてご希望を考慮して、最適な配属先と具体的な業務内容を決定します。 【具体的な業務内容の一例】 ・見積書・提案資料の作成や定型化 ・Salesforceやスプレッドシート、Excelなどを用いたデータ集計・管理 ・サービス環境のメンテナンス ・セミナーの運営サポート（ツール設定、顧客管理など） ・問い合わせ対応（電話・メール） ・営業資料や各種データのフォルダ整理 など 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/フレッ

仕事内容募集背景 弊社は、人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、 2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長企業のベンチャー企業です。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ＜これまでのカオナビ＞ 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 ＜これからのカオナビ＞ タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私た

仕事内容 募集背景 これまで当社は、人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきましたが、人的資本の情報開示やジョブ型雇用への移行などユーザーのニーズは多様化し続けており、大きな転換期を迎えています。 こういった事業環境の変化に対応していくために、「売れるプロダクト」を考え、「どのように売るか」に責任を持ち、計画・実行をするプロダクトマネージャー（PMM）の重要性をより一層感じるようになりました。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。そのために私たちは、