株式会社カオナビの求人・仕事・採用

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容 業務内容 特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業

仕事内容【プロダクトマネージャー（PdM） l シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム】日本の働き方を変えるHRテック企業 株式会社カオナビ - タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業 仕事内容 【募集概要】 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして

仕事内容【顧客】 主に製造業界または物流業界のエンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ・ 『

仕事内容 【募集概要】 自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。 【業務内容】 (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合 ・ 開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・ 新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めるスキル・経験（MUST) ・事業会社での法務経験（2年以上） [歓迎] 求めるスキル・経験（WANT） ・上場企業での法務経験 ・株主総会に関する実務経験 （議案の決定や事業報告書及び資料の作成など） ・取締役会運営等の商事法務 ・コーポレートガバナンス関連業務 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/ バリューに共感いただける方 【職種名】 【法務】※事務所可～「カオナビ」人事評価SaaS◆M＆A案件や新規事業案件などに関われる／成長環境 【仕事内容】 【事業法務】 契約書作成・確認 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 個人情報保護法、各国個人デ

仕事内容会社概要 "はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事

仕事内容株式会社カオナビ 【東京】IT法人営業※官公庁向け◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／ISMAP認証取得◆在宅可 【仕事内容】 【東京】IT法人営業※官公庁向け◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／ISMAP認証取得◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～利用社数4,500社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ ■募集背景 当社は、タレントマネジメント領域で8年連続シェアNo.1を獲得し、現在は官公庁・地方自治体・医療機関での導入が急速に拡大しております。 中でも当社は、政府

仕事内容【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】フロントエンドエンジニア ・HRTech国内トップシェアのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開・ 株式会社カオナビ - タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業 仕事内容 自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるためにチーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上） かつ以下いずれかの実務経験 ・事業会社のM&A（バイサイド）担当としての推進経験 ・グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・M&A後のPMI実務経験 【職種名】 年収最大1200万。フルフレックス×ハイブリッド勤務で、経営企画のプロを目指す【カオナビ】 【仕事内容】 経営企画室のメンバーとして、管理会計（FP&A）およびM&A・PMI領域を中心に、会社の持続的成長を牽引するミッションを担います。 ■具体的な業務内容 M&A・PMIの実行: 戦略策定からデューデリジェンス、合意形成のサポート、買収後の統合

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験（3年以上） ■IT業界での法人営業経験（顧客規模、商材不問） ■大手企業向け営業経験（商材不問） [歓迎] ■人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ■業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ■官公庁や地方自治体との折衝経験 ■アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズセールス（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の

仕事内容担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、 プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただくメンバー募集 株式会社カオナビ - タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業 仕事内容 【顧客】 ・従業員数1,000名～10,000名規模までのエンタープライズ領域において、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。 【業務内容】 ・担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、プロダクト活用を通じた経営・組織課

仕事内容【募集背景】 これまで直販を中心に事業を展開しており、トヨタやみずほ銀行などの大手企業や、経済産業省などの中央省庁や地方自治体など、業種業態問わず多くの企業・団体にご利用いただき、8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,000社以上）を獲得しています。 今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するためには、自社による直接販売（直販）体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。 現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業の皆様とのアライアンスを拡大・深化

仕事内容SMB～MID領域（従業員規模500名以下）の既存顧客担当として、LTVの最大化を担っていただくメンバー募集 株式会社カオナビ - タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業 仕事内容 【業務内容】 初期設定を支援するオンボーディングチームから顧客を引き継ぎ、アダプション・エクスパンションの実行がメインの役割になります。 【具体的には】 ・お客様へのカオナビ活用支援や提案 ・アップセル・クロスセルの提案 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック 【サクセス・サポート体制】 ・導入いただいたお客様は多くのチームで支援を

仕事内容【フルリモート/スーパーフレックス/副業OK】AWSエンジニア・上流のインフラ企画～運用まで「カオナビ」のクラウド活用を推進・ 株式会社カオナビ - タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業 仕事内容 【募集概要】 自社プロダクトのタレントマネジメントシステム「カオナビ」を中心に、自社の事業におけるプロダクト開発/運用を支える基盤に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 【業務内容】 ・プロダクト担当 自社プロダクトであるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の基盤についてご担当いただきます。 ・「カオナビ」の機能拡充/機能改修に伴い、基盤環境を適切

仕事内容【会社概要】 "はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューショ

仕事内容【大阪（関西エリア）】パートナーアカウントエグゼクティブ（シニア） 株式会社カオナビ - タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業 仕事内容 パートナーセールス本部のスペシャリストとして、関西（大阪）エリアにおけるパートナーアライアンスの推進・拡大を担っていただきます。 担当パートナー企業様（各種パートナー・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、関西エリアにおけるアライアンス基盤の構築をお任せします。単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業（PL）を動かすBizDev（事業開発）としての

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT/SaaS業界における法人営業経験 ・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】パートナーセールス/マネージャー候補（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業… 【募集背景】 これまで直販を中心に事業を展開しており、トヨタやみずほ銀行などの

仕事内容アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。 【具体的な業務】 アライアンス実務の推進 ・アライアンス候補企業のリサーチ・リスト化・初期アプローチ ・候補企業との初回ミーティングのセッティング・関係構築 ・案件の性質を見極め、適切な社内部署（PS本部・M&A担当・営業等）へのトスアップと連携調整 CEO・経営陣サポート ・外部商談・イベント・カンファレンスへの同行 ・商談後の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社カオナビでは、QAリードエンジニアとして、テストプロセスの管理と改善を通じて製品品質の向上に寄与します。開発エンジニアやプロダクトマネージャーと緊密に連携し、製品リリース時のリスク評価を行い、品質リスクを最小限に抑えるための戦略を策定します。 また、プロダクト全体の品質基準の設計・推進を手掛け、メンバーの育成計画や制度設計を行います。QA同士のエンゲージメントを強化し、目標設定や評価のフィードバックを通じてチームの成長を促進します。自宅勤務や出向先など柔軟な働き方が可能な環境で、最先端の技術を活用した開発に取り組むチャンスがあります。 【募集要項