株式会社カオナビ の求人・仕事・採用

仕事内容 業務内容 「カオナビ」をご利用いただいているお客様に対し、サポートを行うチームで勤務をしていただきます。 お客様からのお問い合わせに対し、迅速かつ的確にサポートを提供し解決させることがミッションです。 マネージャーと連携しながら、チームメンバーのサポート業務を円滑に進めるための現場リーダーとして活躍していただきます。 また、実際のサポート業務を通じて得た知見を活かし、業務改善提案や後輩メンバー、委託先の指導・育成にも携わっていただきます。加えて、最前線でお客様と接する中で課題や要望を理解し、上位職と連携してプロダクトへのフィードバックを行うことも重要な役割です。 【具体的には】 ・メール、

仕事内容募集概要 当社は、人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、 2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長ベンチャー企業です。 "はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える ■これまでのカオナビ 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」。 この信念のもと、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、 タレントマネジメントシステムのシェアNo.1*を獲得。現在4,100社以上（2024年12月末時点)にご利用いただいています。 ■これからのカオナビ 私たちは今、「タレントイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ■ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験 ■顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験 【WANT】 ■顧客の課題解決に向けて、実行支援（設定代行やデータ整備等）まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験 ■BtoB/SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験 ■人事部門を対象とした折衝経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者から

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めるスキル・経験（MUST) ・事業会社での法務経験（2年以上） [歓迎] 求めるスキル・経験（WANT） ・上場企業での法務経験 ・株主総会に関する実務経験 （議案の決定や事業報告書及び資料の作成など） ・取締役会運営等の商事法務 ・コーポレートガバナンス関連業務 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/ バリューに共感いただける方 【職種名】 【法務】※事務所可～「カオナビ」人事評価SaaS◆M＆A案件や新規事業案件などに関われる／成長環境 【仕事内容】 【事業法務】 契約書作成・確認 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 個人情報保護法、各国個人デ

仕事内容 募集背景 法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。 マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”に、法務として会社を支えていただける方を募集しております。 事業成長の原動力として、全社的な課題の解決に取り組んでいただくことを期待しています。 *業務内容* 【事業法務】 * 契約書作成・確認 * 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 * 個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 * 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 * 新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 * 知的財産権の取得・管理 【

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 ＼カオナビ使用経験者求ム！／未経験OK☆週4×高時給1950円 人事や労務の経験がなくてもOK☆未経験から人事にチャレンジ☆週４日×実働5時間～で働く時間エラベル！☆オシャレな原宿エリア☆＼有名商業施設に出店若者に大人気☆アパレル企業～*｡･アパレルならでは☆服装・髪色・ネイル自由！自分らしく働こう～☆ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・契約社員登用の実績あり 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ 事業会社での法務実務経験（7年以上） ・ IT関連、業務委託等を含む契約業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 海外関連の法務業務（特に東南アジア） ・ M&A業務経験 【職種名】 法務担当（シニア） 【仕事内容】 【事業法務】 ・ 契約書作成・確認 ・ 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・ 個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・ 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・ 新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 【商事法務】 ・ 取締役会・その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・ 登記手続き 【事務

仕事内容こんなことができる！ ・ 2,000名以上の企業に対するエンタープライズセールス活動 ・ RFPに基づく提案書作成、コンペティションのプレゼンテーション ・ 経営層や部門責任者に対する商談およびクロージング ・ LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とした長期的なリレーション構築 ・ エンタープライズ顧客への戦略的営業展開 求人の魅力 ・ 大手企業へのアプローチをリードし、経営課題の解決をサポート ・ 戦略的なアプローチで営業活動を進めるスキルと知識が身につく ・ 裁量権の大きいポジションで、経営層との密接な連携ができる

仕事内容日本全国のパートナー（ITベンダー、地銀、コンサル企業、士業など）と二人三脚で、事業拡大に寄与するアライアンス戦略を推進します。 主な業務： ・市場の見立てと事業アライアンス戦略の立案・実行 ・アライアンス先の発掘、交渉、契約、実行 ・アライアンス確定後の営業戦略策定 ・パートナーサクセスの仕組み作り ・契約調整と販売体制構築 国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を軸に、マルチプロダクト展開を加速させ、未来のHRテック市場を共に創ります。

仕事内容こんなことができる！ ・ オンライン／オフラインのイベント、展示会、セミナーの企画・運営 ・ 予算管理、効果測定を通じて、最適な施策を実行 ・ 社内外との調整、交渉業務（出展イベント、セミナー企画） ・ マーケティング戦略に基づく集客施策の実行 ・ 営業・マーケティングチームと連携し、目標達成のための施策推進 求人の魅力 ・ 大きな裁量を持って業務に取り組める環境 ・ 事業成長をダイナミックに感じながら、成果を直接実感できる ・ フレックス制度やスイッチワークなど、柔軟な働き方が可能

仕事内容こんなことができる！ ・ 契約書の作成・確認、サービス利用規約の改定 ・ 個人情報保護法、各国個人データ法制の調査、対応 ・ 商事法務（株主総会・取締役会運営、新株発行等） ・ 知的財産権の取得・管理 ・ 法的課題の検討、提言 求人の魅力 ・ 事業の急拡大に伴い、法務部門の中核メンバーとして活躍できる ・ 法務業務を広範囲に担当し、専門性を深めることができる ・ 事業成長を法務面から力強く支えるやりがいがある

仕事内容大手企業向けの課題解決型提案営業に挑戦できるポジションです！ 「カオナビ」を中心としたHRテック製品群を活用し、経営層・人事部門のパートナーとして 企業の組織課題を根本から支援します。社会に大きなインパクトを与えられる営業です。 具体的な仕事内容： ・大手企業（連結1万人以上）の人事・経営層への提案営業 ・デモンストレーション・プレゼンテーションの実施 ・RFP対応（提案書作成・コンペ対応） ・顧客の課題ヒアリングおよび最適ソリューション提案 ・LTV（顧客生涯価値）向上を目的としたリレーション構築 ・営業戦略や提案プロセスの仕組み化、チーム連携 この仕事で得られる魅力： ・トヨタ・ホンダ

仕事内容＜業務内容＞ 事業戦略の策定と実行責任 ・ 中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導 ・ 策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進 ・ 事業P/LやKGI/KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引 データドリブンな意思決定と戦術最適化 ・ 「営業・顧客データの詳細分析に基づき、事業課題を特定し、戦略的な意思決定を支援する ・ 業績モニタリングとKPI分析から、迅速かつ的確な戦術調整を提案・実行する 収益最大化と組織生産性向上 ・ プライシング・プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進をリードする ・ パイプラインマネジメントの設計・実行支援、および

仕事内容【業務内容】 CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 （１） 人材育成 ・ 新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ・ オンボーディング： ・ 組織外からの新入社員フォローアップ ・ 中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 ・ 新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援 （２）採用（新卒・中途） ・ 書類選考: 応募書類の評価・選考 ・ 面接: 採用面接の実

仕事内容「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれを満たす方 └ITソリューションの導入コンサルティング、 またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験 └顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、 およびITシステムの活用推進支援を主導した経験 【尚可】 ・顧客の課題解決に向けて、実行支援（設定代行やデータ整備等）まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験 ・BtoB／SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験 ・人事部門を対象とした折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaSとHRSolu

仕事内容こんなことができる！ ・ オンライン・オフラインでのコミュニティ運営、セミナーの企画から実施まで ・ 顧客との連携を深め、ロイヤルティ向上に繋がる施策実行 ・ カスタマーサクセスチームやマーケティングチームとの協働 ・ ユーザーコミュニティを通じて価値共創の体制を作り上げる ・ 自社サービスの改善点をユーザーからのフィードバックを通じて提案 求人の魅力 ・ 業界のリーダーとして顧客と共に成長し、影響力のあるコミュニティを作り上げる ・ 事業成長に直結する重要な役割を担い、広い視野で業務を推進 ・ 幅広い経験が積めるポジションで、キャリアの幅を広げるチャンス

仕事内容株式会社カオナビ 【在宅可】プロダクトエンジニア◆新機能開発や新しい技術の導入など◆8年連続シェアトップ級「カオナビ」 【仕事内容】 【在宅可】プロダクトエンジニア◆新機能開発や新しい技術の導入など◆8年連続シェアトップ級「カオナビ」 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE（Site Reliability Engineering）活動を行なっているインフラグルー