神奈川県厚木市の認定看護師の求人・転職・中途採用

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 ケアミックス型総合病院（131床）における病棟看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定、各種検査、注射、点滴、採血等 ・内服薬準備、内服援助等・病棟ラウンド ・医師の診療補助 ・その他医薬品医療材料等の準備や事務作業など上記に付随する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 オペ室 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可

仕事内容【求人概要】 年収550万円～610万円/有休消化率90％以上/在宅型ホスピス 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 【医心館について】 ①入職している方の傾向・特徴は？ ・病

仕事内容在宅療養支援ステーションでの看護業務／正看護師／NSS469 ▼仕事内容 在宅療養支援ステーションでの看護業務全般 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーション など 年齢・疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、主治医指示書に沿って一人一人に合ったケアを行います。 訪問エリア・訪問先：厚木市、海老名市、愛甲郡愛川町 土日祝お休みで年間休日は120日以上！メリハリをもって勤務いただけます◎ 昇給・賞与や退職金があり、モチベーションもしっかり保てます★ 各種認定看護師による入職時研修がありますので、安心して

仕事内容【業務内容】 ケアミックス型総合病院（131床）における病棟看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定、各種検査、注射、点滴、採血等 ・内服薬準備、内服援助等・病棟ラウンド ・医師の診療補助 ・その他医薬品医療材料等の準備や事務作業など上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円～36万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少

仕事内容 期間限定 3か月〜6か月の期間限定でご勤務いただく 【応援ナース】の募集です！ 一時的に看護師を必要とする施設で、 施設運営のサポートをしていただきます◎ ■ 業務内容 ￣V ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 関連キーワード 看護師、正看護師、ハローワーク、正社員、主婦（夫）

仕事内容在宅で暮らす方の“日常と医療のあいだ”を支えるため、 ご自宅や集合住宅へ訪問し、看護ケアと生活支援を行います。 ◆業務の流れ（目安） ・1日4～5件ほどの訪問 ・計画書・記録の作成（専用iPadを1人1台支給） ・必要に応じて 担当者会議・退院時カンファレンスへの参加 ・オンコール対応 ◆訪問時の主なケア内容 当社は“看取りに偏らず、あらゆる疾患・ライフステージに寄り添う”訪問看護が特徴です。 ＜状態観察＞ バイタルチェック、服薬状況確認、症状変化のアセスメント など ＜医療処置＞ 点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡予防・処置、在宅酸素・人工呼吸器管理、 腹膜透析（CAPD）、その他医師

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>1年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］180,000円 ［夜勤手当］46,000円（11,500円/回×月4回） ［調整手当］18,000円 ［住宅手当］5,000円 ［賞与］4ヶ月 【業務内容】 ケアミックス型総合病院（131床）における病棟看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定、各種検査、注射、点滴、採血等

勤務時間■労働時間 ・日勤…08：30～17：30 ※上記時間の内、3日/週以上・時間数応相談 ■休憩時間 ・日勤…60分（6時間以上/日 勤務の場合） ■時間外労働 ・時間外労働あり（月0～10時間程度・平均2.0時間） ■休日 ・シフト制 ・年間休日：雇用契約による ■休暇 ・年次有給休暇（入職後3ヶ月で付与・日数は法定どおり） ・慶弔休暇

仕事内容■訪問看護業務全般 ・利用者さま宅の訪問 ・血圧・体温・脈拍などの測定 ・患者さまの介助 ・契約手続き ・書類やカルテの作成 ■就業環境・設備 ・電子カルテあり ・e-Learning環境あり ■受動喫煙対策 ・敷地内禁煙 ■ご入職後について ・既存利用者さまの引継ぎ等を通して業務全般を習得いただきます。 福利厚生 ■職員食堂 職員であれば希望者はどなたでもご利用いただける職員食堂です。 用意や片付けに手間を取られないため、仕事・家事・育児と多忙な方には特に好評です。 当院の管理栄養士が献立を作成しており、栄養面もしっかり考慮されてます。 ■保育室「もりのこ園」 子育て中の方でも安心し

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間の相談可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家みらい看護小規模多機能型居宅介護 厚木 介護施設の経験は無くてもOK！ブランクがあってもサポートします アルバイト・パート パートや契約社員からスタートしても、正社員を目指すことも可能◎短時間～などもお気軽にご相談ください♪ 【厚木市】看護小規模多機能 看護師・パート 夜勤なし ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたを

仕事内容土日祝お休み!昇給・賞与や退職金あり!充実の研修制度で安心してお仕事に臨むことができます!_ 在宅療養支援ステーションでの看護業務全般 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーション など 年齢・疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、主治医指示書に沿って一人一人に合ったケアを行います。 訪問エリア・訪問先：厚木市、海老名市、愛甲郡愛川町 土日祝お休みで年間休日は120日以上！メリハリをもって勤務いただけます◎ 昇給・賞与や退職金があり、モチベーションもしっかり保てます★ 各種認定看護師による入職時研修がありますので、安

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>15年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］249,000円 ［夜勤手当］52,000円（13,000円/回×月4回） ［調整手当］24,900円 ［住宅手当］5,000円 ［賞与］4ヶ月 【業務内容】 ケアミックス型総合病院（131床）における病棟看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定、各種検査、注射、点滴、採血等

仕事内容看護師/准看護師(クリニック)|正社員|神奈川県厚木市 整形外科外来看護師業務全般 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 業務変更の範囲：法人の定める業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 クリニックにおける看護師の業務内容 - 患者対応と受付補助: 来院時の問診補助、カルテの情報確認、待機の案内、診察前の準備など、診療の導線づくりを行う。患者の不安や緊張を緩和するコミュニケーションも重要な業務です。 - 診察介助と医療行為の補助: 医師の指示に基づく聴診、心拍・血圧・体温の測定、注射・採血・点滴、採血検体の処理、簡易な処置の補助な

仕事内容17:15終業!手厚い福利厚生も魅力の急性期病院です 正看護師/病院(病棟)/日勤のみ 【オススメポイント】 ・17:15終業 ・福利厚生充実 東名厚木病院は厚木市にある救急医療やがん治療を中心に、18の診療科目をもつ282床の病院です。 また、母体でもある社会医療法人三思会は、創立して40年以上の法人です。病院やクリニック、施設や訪問看護など幅広く事業を展開しているため、幅広いキャリアプランを選べる法人です 【特徴】 急性期看護を担う人材を知識・技術・こころの3側面から育成し、認定看護師や専任看護師などのスペシャリストがより専門性の高い看護を実践しています。 勤務先 社会医療法

仕事内容手厚い教育体制や福利厚生も魅力の急性期病院です 正看護師/病院(透析)/日勤のみ 【オススメポイント】 ・教育体制抜群 ・福利厚生充実 東名厚木病院は厚木市にある救急医療やがん治療を中心に、18の診療科目をもつ282床の病院です。 また、母体でもある社会医療法人三思会は、創立して40年以上の法人です。病院やクリニック、施設や訪問看護など幅広く事業を展開しているため、幅広いキャリアプランを選べる法人です 【特徴】 急性期看護を担う人材を知識・技術・こころの3側面から育成し、認定看護師や専任看護師などのスペシャリストがより専門性の高い看護を実践しています。 【職場環境】 【透析ベッド】53床

仕事内容年収450万円以上可能!手厚い福利厚生も魅力の急性期病院です 正看護師/病院(ICU)/夜勤あり 【オススメポイント】 ・年収450万円以上可能 ・福利厚生充実 東名厚木病院は厚木市にある救急医療やがん治療を中心に、18の診療科目をもつ282床の病院です。 また、母体でもある社会医療法人三思会は、創立して40年以上の法人です。病院やクリニック、施設や訪問看護など幅広く事業を展開しているため、幅広いキャリアプランを選べる法人です 【特徴】 急性期看護を担う人材を知識・技術・こころの3側面から育成し、認定看護師や専任看護師などのスペシャリストがより専門性の高い看護を実践しています。

仕事内容【業務内容】 ケアミックス型総合病院（131床）における病棟看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定、各種検査、注射、点滴、採血等 ・内服薬準備、内服援助等・病棟ラウンド ・医師の診療補助 ・その他医薬品医療材料等の準備や事務作業など上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：08:00～16:30/日勤：08:30～17:00 【配属先】 オペ室 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退

仕事内容＜訪問看護師＞ 訪問件数は、１日に４～６件ほどで１件あたり３０分～９０分の訪問をします。 利用者やご家族に寄り添うことを目指しつつ、それぞれの持つ力を十分に発揮できるような関りを心がけています。 看護師が暮らしと病状を適切にアセスメントし、今後予測される変化の説明や対処方法のご指導など、 利用者やご家族が安心して療養生活を送れるように在宅ホスピスケアを実践しています。 ＜週4日勤務だからプライベートも充実♪＞ 今回の募集は「週4日勤務（週休3日）」の常勤看護師さん募集となります。 副業・ダブルワークもOKなので、収入の幅を広げることも可能！ 「訪問看護の専門性を高めながら、もう一つのキャリア

仕事内容17:15終業!手厚い福利厚生も魅力の急性期病院です 正看護師/病院(外来)/日勤のみ 【オススメポイント】 ・17:15終業 ・福利厚生充実 東名厚木病院は厚木市にある救急医療やがん治療を中心に、18の診療科目をもつ282床の病院です。 また、母体でもある社会医療法人三思会は、創立して40年以上の法人です。病院やクリニック、施設や訪問看護など幅広く事業を展開しているため、幅広いキャリアプランを選べる法人です 【特徴】 急性期看護を担う人材を知識・技術・こころの3側面から育成し、認定看護師や専任看護師などのスペシャリストがより専門性の高い看護を実践しています。 CZ15001 勤務

仕事内容17:15終業!手厚い福利厚生も魅力の急性期病院です 正看護師/病院(OP)/日勤のみ 【オススメポイント】 ・17:15終業 ・福利厚生充実 東名厚木病院は厚木市にある救急医療やがん治療を中心に、18の診療科目をもつ282床の病院です。 また、母体でもある社会医療法人三思会は、創立して40年以上の法人です。病院やクリニック、施設や訪問看護など幅広く事業を展開しているため、幅広いキャリアプランを選べる法人です 【特徴】 急性期看護を担う人材を知識・技術・こころの3側面から育成し、認定看護師や専任看護師などのスペシャリストがより専門性の高い看護を実践しています。 勤務先 社会医療法

仕事内容残業ほぼなし!最新治療に積極的に取り組んでいる精神科病院です 准看護師/病院(病棟）/夜勤あり ・有給消化率100％ ・残業ほぼなし 有給消化率100％で仕事との切り分けをはっきりしており、残業時間もほぼ0です。 ライフスタイルにあわせた働き方や、子育てや親・子の介護など家庭の事情がある方が仕事と家庭生活が両立できるよう、育児短時間勤務・準夜深夜勤務の免除、育児休業後の職場復帰支援など、働きやすい環境が整っています。 定期的に職員に対してアンケートをとり、改善点などを挙げて患者だけではなく、職員にとって働きやすい環境づくりをしています。 精神科のスキルアップはもちろん、チームワークを大事