電機 - 茨城県 の求人・転職・中途採用

正社員
880

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大手電機メーカーにて生成AI関連 エージェント作成

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/801754

  • 日立市

  • 月給22.5万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • PCスキルを活かせる

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク/Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます ■生成AI関連(エージェント作成)・業務効率化を目的に、生成AI(Copilot等)を用いたAIエージェントの作成を行う。具体的には、日立製作所社員から当該の業務プロセスやインプット情報、期待するアウトプットイメージを伝え、それに基づいてAIエージェントの作成を行う。・事務作業の支援(AIツールのアカウント申請支援他) 【業務で使用するツール】Excel 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフ

かんたん応募

茨城/日立市/原子力プラントの配管サポート解析大手電機グループで安定就業/サポート体制

セントラルエンジニアリング株式会社

  • 茨城県

  • 年収546万円〜658万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容セントラルエンジニアリング株式会社 【茨城/日立市】原子力プラントの配管サポート解析◆大手電機グループで安定就業/サポート体制◎ 【仕事内容】 【茨城/日立市】原子力プラントの配管サポート解析◆大手電機グループで安定就業/サポート体制◎ 【具体的な仕事内容】 ~「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業/年間休日120日/土日祝休み/福利厚生充実~ ■業務概要: 原子カプラントにおける配管サポート解析を主体とする業務を担当していただきます。単に解析ソフトを操作するだけでなく、解析条件の収集、結果の品質チェック、そして顧客や外注先との技術的な調整・折衝が中心となります。 ■業

登録エントリー

採用担当者/茨城・古河/中途採用/人事制度設計サポート

鶴田電機株式会社

  • 古河市 下大野

  • 月給23.6万円〜35.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 茨城・古河【採用経験者】「中途採用」×「人事制度設計サポート」次のキャリアアップにチャレンジ! ――採用・教育のいずれかのご経験をお持ちの方へ―― これまで培ってきたスキルを活かしながら、将来的に人事制度設計にも関わってみたい―。 「経験を活かすポジション」×「新たなチャレンジ」で、活躍のフィールドを広げたい方を歓迎します! ▼具体的には 【中途採用業務】 ・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行(人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計) ・採用活動全般の実施(求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接) ・採用広報の

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