千葉県千葉市若葉区の新規オープン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容特別養護老人ホームにおける生活相談員業務全般 給与詳細 年齢、経験、能力考慮あり 各種資格手当・処遇改善手当別途支給 年間休日数 105日 休日詳細 週休制 シフト制（週休2日制） 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 社会保険完備 新規オープン

仕事内容特別養護老人ホームにおける看護職 給与詳細 年齢、経験、能力考慮あり 各種資格手当・処遇改善手当別途支給 年間休日数 105日 休日詳細 週休制 シフト制（週休2日制） 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ ブランクOK 幅広い年代のスタッフ活躍中！ 社会保険完備 退職金あり 新規オープン

仕事内容■お仕事内容 ★年休120日 魅力 ・20代-30代の社員大活躍中（全体の80％！） ・従業員の男性・女性比率は3:7です ・他業種からの転職者・未経験者大歓迎！ ・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可） ・グループ内保育園の利用無料（当社規定による） ・マイカー通勤可！（交通費支給あり） 障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様に対し、一人ひとりの性格に合わせて、 チーム連携で療育支援やご家族へのサポートを行っていただきます。 福祉業界の勤務経験のない「未経験者」でも 先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！ 子どもの成長を間近で感じられる児童指導員として、是非私達と一緒に働いて

仕事内容■お仕事内容 一般スタッフの勤務に合わせて 教室長候補として各業務をお任せします。 【業務内容】 ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務

仕事内容オープニングスタッフ 2025年4月オープン予定の放課後等デイサービス☆ 千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩で17分 お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、 それぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行う 【休日・休暇】シフト制 4週8休 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容オープニングスタッフ 2025年4月オープン予定の放課後等デイサービス☆ 千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩で17分 お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、 それぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行う 【休日・休暇】シフト制 完全週休2日制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容オープニングスタッフ 2025年4月オープン予定の放課後等デイサービス☆ 千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩で17分 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成する 【休日・休暇】シフト制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容■お仕事内容 一般スタッフの勤務に合わせて 教室長として各業務をお任せします。 【業務内容】 ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ■具体的な仕事内容 ・保育業務全般 ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） ・ひとり一人に愛情を注ぎ、人間性と感情の豊かな心を育てていきます。 ・温かく家庭的な環境の中で、子どもひとり一人の個性を大切にし、愛情を込め心に寄り添い保育をしていきます。 ・少人数制で、きめの細かい保育を心がけていきます。 １日の流れ7:00～登園 8:30～公園へお散歩、または室内遊び 11:00～昼食 12:30～午睡（交代で事務作業を行ないます） 15:00～おやつ 15:30～室内遊び 16:30～順次降園 ※年齢により時間が前後します。 【給与】

仕事内容◆特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・介護保険に関する契約事務 ・ご家族や関連医療機関等の連絡調整 ・施設サービスの調整役 給与詳細 ◆月給例 240,000～318,000円 ※資格、経験に応じて決定します。 ◆給与内訳 ・基本給 187,000～240,000円 ・職務手当 5,000～30,000円 ・資格手当 20,000円 ・調整手当 28,000円 ◆その他手当 ・研修手当 1,000円/回 ・扶養手当 3,000～5,000円/月 ・住宅手当 10,000～15,000円/月 ・年末年始手当 1,000～2,000円/1勤務 ※固定残業代

仕事内容■会社名 千葉県千葉市若葉区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職/千葉県千葉市若葉区/正社員/月給298000円~500000円 ■コメント 年休120日★！有料老人ホームの介護職 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内 《仕事内容》 看護師のお手伝い ?利用者さんは『ストレッチャー』や 『車いす』移動の方がほとんど！ だから、一緒に押したり手を貸してほしいんです！ 利用者さんの身の回りのサポート ?利用者さんにも気持ちよく 自分らしく過ごしてほしいから、 お着換えやお掃除など環境整備をお願い

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、それぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行う ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし 【給与】 月給234,000円 月給234,000円～ 給与内訳 ・基本給 190,000円～ ・業務手当 5,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ・資格手当 15,000円 ・固定残業代 14,000円（10時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※給与は経験・能力に応じ、相談のうえ決定 賞与 年2回（業績による、勤続半年経過後） 昇給 年1回（勤続年数に応

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 障がいのあるお子様や成人の方に対し、 一人ひとりに合わせて、スタッフと連携し療育支援、医療的ケア、ご家族へのサポートを行うお仕事です。 ■仕事内容 健康管理と必要に応じた医療的ケアや生活支援をお任せします。 （医療的ケア） バイタルチェック、痰の吸引、胃ろうケア、経管栄養管理注入、坐薬挿肛、アンビューバッグ、在宅酸素の管理など。 （生活支援） 食事介助、服薬介助、歯磨き介助、トイレ介助、おむつ交換、水分補給援助など。 （その他） 送迎（運転が可能な方） 事務業務、親御さんへの連絡、報告書作成、多職種との連携業務など。 ☆ポイント☆ ■ご利用者様の支

仕事内容調理師スタッフ募集中！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じることができますよ！ 【安定・安心して働ける企業】 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております

仕事内容未経験歓迎｜新規物流拠点の立ち上げメンバー募集 2024年9～10月にオープンした新規物流拠点にて、 倉庫運営を支える正社員（将来の管理者候補）を募集しています。 まずは現場作業を通じて業務の流れを理解していただき、 将来的には作業管理や進捗確認などもお任せしていきます。 【主な業務内容】 ▼ 現場作業（まずはこちらから） ・資材の荷受け、入荷検品 ・棚入れ・格納作業 ・出荷に伴う仕分け、梱包、発送対応 ※ チームで作業を進めるため、 一人で抱え込む業務はありません。 ▼ 慣れてきたらお任せする業務 ・作業進捗の確認 ・現場メンバーとのコミュニケーション ・作業手順の改善・整理

仕事内容【業務内容】 精神科に特化した訪問看護における看護業務全般 ・利用者さま宅への訪問 ・バイタルチェックや服薬確認、セルフケアの支援 ・ご本人との対話による心理的サポート ・ご家族への関わり・助言 ・記録や報告書作成（ICTツールを使用） ・主治医や関係機関との情報共有・連携 ※社用車を使用し利用者宅まで行っていただきます。 「※ケアマネジャー様への営業活動やノルマは一切なく、管理者や代表が担当するため、純粋に目の前の患者様の看護に専念できる環境です。」 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 訪問看護 【

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤

仕事内容新規オープンオープン3年以内 メインは千葉市内の障がい者グループホーム、在宅への訪問看護業務です。 精神疾患をお持ちの利用者さんの訪問が中心となります。 合言葉は、ホスピタリティー！「利用者さんの心に寄り添う看護」をモットーに 管理者ナースには、実際の訪問看護業務に加えシフト作成や訪問ルート作成などの業務をお任せ致します。 勤務時間も【9:00～18:00】+ 残業ほぼなしなので ワークライフバランスを充実させることが可能です！ ＊オンコール対応をしていただく場合もあります。その場合は別途手当を支給します。 〇お仕事の詳細 精神的疾患をお持ちの方のケア、服薬管理等 高齢者への一般的な看護全般

仕事内容【業務内容】 精神科に特化した訪問看護における看護業務全般 ・利用者さま宅への訪問 ・バイタルチェックや服薬確認、セルフケアの支援 ・ご本人との対話による心理的サポート ・ご家族への関わり・助言 ・記録や報告書作成（ICTツールを使用） ・主治医や関係機関との情報共有・連携 ※社用車を使用し利用者宅まで行っていただきます。 「※ケアマネジャー様への営業活動やノルマは一切なく、管理者や代表が担当するため、純粋に目の前の患者様の看護に専念できる環境です。」 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 訪問看護 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [9月新規オープン/ケアマネジャーへの営業なし/夜間出動ほぼなし] 精神科特化の訪問看護ステーションでオープニングスタッフ募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 精神科に特化した訪問看護における看護業務全般 ・利用者さま宅への訪問 ・バイタルチェックや服薬確認、セルフケアの支援 ・ご本人との対話による心理的サポート ・ご家族への関わり・助言 ・記録や報