建物管理 - 東京都日野市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容■会社名 東京都日野市南平のハウスメーカー ■メインキャッチ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(建築施工管理技士／建築士／施工管理経験)／抜群のサポート体制・教育制度も充実★実績に応じた報酬制度ありで日々の頑張りをしっかり評価♪ チームワークの良さには自信アリ！勢いのあるハウスメーカー！ ■コメント 働きやすさ◎社員同士が職種・年齢関係なくお互いに全体の仕事量を把握できる環境で、一人の業務負担が重くなることはありません！ わからない事や困っている事はすぐに相談できる職場環境★資格をお持ちの方は資格手当も♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 大手ハウスメーカーでの施工管理／(建築施工管理技士／

仕事内容<仕事内容> 営業 ◆平均年収1021万円！家族を守れる稼ぎを得たいなら！（多摩支店募集） 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成か

仕事内容支配人／サービス付き高齢者向け住宅 サービス提供責任者大募集 年間休日124日 世帯主は年収400万以上目指せます サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所です。 支配人の募集となります。 サ高住「ディーフェスタ日野」・訪問介護事業所を管理する業務となります。 ・棟内のご入居者様はもちろん、地域の方に対しても訪問介護サービスを提供しています。 ・訪問看護、ケアマネジャー併設の事業所で、指定訪問介護サービスの他、定期巡回随時対応型訪問介護看護も行っており、介護・医療の多様な視点から、地域の方々の在宅生活をお支えする、とてもやりがいのある職場です。 ・入社後に実務者研修受講もご支援

仕事内容東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスの一員として全国のまちづくりプロジェクトを担っていただきます。 手掛けているのは、街のランドマークとなるような商業施設や、公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなど。 まずは写真撮影や書類のファイリングなど、サポート業務を中心にスタート。 先輩のアシスタントとして、できることからお任せします。 将来的には・・・ ・建物が完成るまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成サポート など、上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 …とはい

仕事内容■会社名 東京都日野市南平のハウスメーカー ■メインキャッチ 大手ハウスメーカーでの注文住宅の設計／(建築士／建築施工管理技士／設計実務)／抜群のサポート体制で教育制度充実！実績に応じた報酬制度ありで日々の頑張りをしっかり評価♪幅広い世代の社員が活躍♪勢いのあるハウスメーカー！ ■コメント 実績に応じて年収1000万円も★安心して働けるように育児休暇やアニバーサリー休暇など充実したプライベートを送れる制度も♪ 休みメリハリのある環境作りを心掛けています！資格をお持ちの方は尚優遇いたします★ ■雇用形態 正社員 ■職種 大手ハウスメーカーでの注文住宅の設計／(建築士／建築施工管理技士／設

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 ※前日までなら変更可 20:00 ～ 5:00（実働 8 時間・休憩 60 分） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【赤コーン・看板設置&撤去】 お仕事早く終わっても≪日給全額保証≫深夜で稼げる！ 三和警備保障株式会社 立川支社(勤務地：高幡不動周辺） ■ 給与 [1]日給1万3875円 [2]日給1万4875円 ※深夜手当含む ■ シフト 週3日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 京王線高幡不動駅 ■ 時間帯 早朝、夜勤 ■ 勤務地 東京都下（23区外） 日野市 電話で即面接◎すぐ稼げる♪ ■よく見る交通規制の赤コーンや 「工事中です」の看板設置・撤去作業! ＼カンタン／ (1) 車に看板やコーンなどを積みます! (2) 移動!免許がない方は助手席でOK! (3) 現場到着→資材の設

仕事内容■会社名 東京都日野市南平のハウスメーカー ■メインキャッチ 大手ハウスメーカーでの戸建て営業／(顧客折衝経験)／東証プライム上場★福利厚生充実残業月20～30h程度／年間休日120日～ 2030年に売上高1兆円を目指す、勢いのあるハウスメーカーです！ ■コメント 残業時間は月平均20～30時間！残業時間削減に取り組んでいます♪ 売れば売るほど稼げます！中にはインセンのみで800万稼いでいる営業も★頑張りはしっかりと還元！ ■雇用形態 正社員 ■職種 大手ハウスメーカーでの戸建て営業／(顧客折衝経験) ■仕事内容 モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきま

仕事内容大東建託株式会社 企画営業*未経験・ブランクOK*土日祝休み*社員平均年収850万円*全国募集 大事なのは、特別なスキルよりも「世間話ができる」こと。 毎日を楽しみながら、高収入も目指しませんか？ お客様と接することが好きで営業を選んだ私。 けれど、結婚や出産を経て仕事からは遠ざかっていました。 そんな私でも、もう一度輝けると思ったのが大東建託です。 この仕事で大切なのは、特別な経験でも知識でもなく 「お客様と世間話をして仲良くなっていく」こと。 ご家族や趣味のこと、テレビ番組の話など 様々な話題でコミュニケーションを取り、 信頼関係を積み重ねることでご相談が増えていきます。 関

仕事内容■会社名 東京都日野市南平の建設企業 ■メインキャッチ 東証プライム上場企業でのホームファイン職／(不動産関連／住宅や設備関連／リフォーム関連)／係長クラスは年収1000万円以上！仕事もプライベートも両立できる理想の環境で、私たちと一緒に新たな挑戦を始めませんか？♪働きやすさ◎で、社員同士が職種・年齢関係なく協力し合うアットホームな雰囲気が自慢です。 ■コメント 働きやすさ◎チームワークの良さには自信あり★社員同士が職種・年齢関係なく働いています♪ 係長クラスは年収1000万円以上！女性の管理職も活躍中！働きやすさを重視！プライベートの時間も確保できます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種

仕事内容<仕事内容> 営業 ◆平均年収850万円！家族を守れる稼ぎを得たいなら！（多摩支店募集） 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】アドバイザー（土地活用提案）◎フレックスタイム制／平均年収850万円／年間休日125日 「マネジメントより、自分の収入アップ」それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることが

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

仕事内容[仕事内容] 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 【業務詳細内容】 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【1日の流れ】 ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られま

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です！ 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

仕事内容<仕事内容> 不動産営業接客・販売経験が活かせる◎平均年収850万円◎稼ぎたい方へ（多摩支店募集） ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と

仕事内容《男性社員多数活躍中!》 スキルアップ支援制度で安定の国家資格取得可能! 年収・雇用面で安心感のある100%正社員登用の安定雇用! 昨今の情勢にも関わらず業績好調な会社が多く、30年先も安定と言われる求人倍率全職種トップクラスの業界! 3つの安定の建設業界で正社員として働きませんか? 【業務内容】 工事を計画通りに進めるよう管理する、リーダーの仕事です。 スケジュール調整、スタッフ手配、資材管理、安全管理等、工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広く責任感を求めます。 建設現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進

仕事内容<仕事内容> 営業（不動産）｜未経験からがっつり稼げる！2年目平均年収850万円以上！（多摩支店募集） 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は

仕事内容株式会社藤和ハウス 未経験歓迎！多摩の100％反響型【不動産売買営業】定着率約90％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円以上＋各種手当+報奨金＋賞与年2回 ★当社の営業メンバーの最高年収：1600万円！ ★入社3年以内営業職の平均年収（概算）：約500万円！ ＜年収例＞ 年収1,233万円／28歳 経験4年 年収730万円／27歳 経験3年 年収600万円／25歳 経験2年 ※上記の月給には一律支給の調整手当（5万円／月 ※入社後1年間限定）を含みます。 ※残業が発生し

仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー（不動産）土日祝休◎入社2年目で平均年収850万円!（多摩支店募集） ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「当

仕事内容<仕事内容> 不動産の営業土日祝休◎入社2年目で平均年収890万円（多摩支店募集） 求人サイトやハローワークで希望の仕事が見つからない方、必見！ ・2年目の平均年収890万円！未経験からしっかり稼げる ・女性活躍中！子どもの教育費のために転職される方多数 ・年間休日125日・フレックスタイム制！プライベートも充実 仕事内容: 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてく