小規模多機能型居宅介護 - 京都府京都市左京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 エクセレントケアシステムが運営するエクセレント修学院（グルー プホーム、小規模多機能型居宅介護）を利用されている方への以下 の介護、支援を行います。 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修の参加 ・食事、入浴、排泄介助 ・その他付随する業務 ※グループホームもしくは小規模多機能型居宅介護の配属先は、 面接時に希望を考慮し決定します。 ※小規模多機能型居宅介護に配属の場合は、社用車を使用した運転 業務に携わるため、普通自動車運転免許が必須要件となります。 ※変更範囲：会社の定める範囲 【給与詳細】 月給：214,00

勤務時間シフト制 (1)8時00分～11時00分 (1)8時00分～11時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:月平均5時間

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1718(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

勤務時間22:00～翌8:00（休憩120分）

仕事内容【京都市左京区】週2回以上の勤務／夜勤専従の介護スタッフ（パート）募集中！◎福利厚生充実！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・日常生活の支援と記録 ・夜間帯の介護、巡回、見回り ・食事、排泄、更衣などの介助 ・その他付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間:3ヶ月（原則更新／更新上限なし） 資格: 【必須要件】 下記いずれかの介護資格所持 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級／基礎研修） ・介護福祉士 勤務時間: 22:00～翌8:00（休憩120分） 休日・休暇: 勤務回数：週2回以上 （出勤数、出勤曜日の相談可） 福利厚生

仕事内容【きょうと福祉人材育成認証制度認証事業所★】食費補助制度／扶養・育児・住宅手当あり／車・バイク通勤可◎100以上の介護施設を運営する「エクセレントグループ」で安定した働き方が可能です♪＜京都市左京区一乗寺東閉川原町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホーム・小規模多機能型居宅介護施設で介護業務全般 【主な業務】 日常生活の支援と記録 外出・買物のお手伝い アクティビティの提供 カンファレンス、社内研修への参加等 食事・入浴・排泄の介助 など すべての業務において研修があるので安心して働け

仕事内容【仕事内容】 エクセレントケアシステムが運営するエクセレント修学院（グループホーム、小規模多機能型居宅介護）で以下のリーダー業務を行っていただきます。 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・職員マネジメント ・その他付随する業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 【給与詳細】 ◇資格別月額給与 介護福祉士：281,000円~301,000円 介護支援専門員：292,000円~312,000円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/

仕事内容京都でキャリアアップを目指す！えくせれんと修学院でリーダー職を募集中 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給274,000〜305,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域手当:給与に含む 処遇改善手当:年度により異なる※給与に含む 皆勤手当:5,000円 夜勤手当:5,000円/回※夜勤5回分給与に含む 扶養手当:5,000円/人 ※2人まで 育児手当:最大30,000円 ※規程あり オンコール手当:1,000円/日 役職手

仕事内容笑顔溢れるグループホームで介護職として資格や能力を活かしてみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000〜302,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域手当:給与に含む 処遇改善手当:年度により異なる※給与に含む 夜勤手当:5,000円/回 ※月平均5回給与に含む 皆勤手当:5,000円※給与に含む 扶養手当:5,000円/人※2人まで 育児手当:最大30,000円 ※規程あり 役職手

仕事内容新しい挑戦と成長をサポートする、えくせれんと修学院でのキャリア ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給322,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:年度により異なる 皆勤手当:5,000円（給与に含む） 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:5,000円/人※2人まで 育児手当:最大30,000円 ※規程あり 役職手当:役職による ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計520,000〜700,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜7,000円

仕事内容【きょうと福祉人材育成認証制度認証事業所★】食費補助制度／扶養・育児・住宅手当あり／マイカー・バイク通勤可◎100以上の介護施設を運営する「エクセレントグループ」で安定した働き方が可能です♪＜京都市左京区岡崎南御所町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホーム・小規模多機能型居宅介護施設で介護業務全般 【主な業務】 日常生活の支援と記録 外出・買物のお手伝い アクティビティの提供 カンファレンス、社内研修への参加等 食事・入浴・排泄の介助 など すべての業務において研修があるので

勤務時間◆日勤専従 ①13:00〜22:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容安心と成長を支える職場、京都で介護のプロフェッショナルを目指しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,340〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ≪昇給≫ 0〜30円 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、社会福祉士

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 京都下鴨／住宅型有料老人ホーム／「正社員」介護職／1206 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜非常勤の方も歓迎です＞訪問看護ステ－ション併設居宅のケアマネジャー求人です@京都市左京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、関連業務 ・給付管理、相談対応 ・訪問調査 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 原動機付自転車免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2004年創業・「住み慣れた地域で安心して住み続けられるために」を基本に考え抜かれた法人です。 ・複数の訪問看護・看護小規模多機能型居宅介護・居宅支援事業など複数の事業所を運営しています。 【

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 17:00～10:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【左京区/グループホーム】キャリアアップで制度！職員の頑張りをしっかりと評価して頂けます！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 施設形態：グループホーム 定員：9床 設立：2002年11月01日 【施設の特徴】 京都府内に4つの施設を展開する会社が運営する、 小規模多機能型居宅介護とグループホームの施設です。 体のサポートだけでなく、利用者様の心も元気にできる方

仕事内容小規模多機能型居宅介護での勤務となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（OJT）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・利用者様の通院対応（送迎） ・その他付随する業務

仕事内容あなたのキャリアを輝かせる「えくせれんと岡崎」の管理職求人 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給322,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 皆勤手当:5,000円（給与に含む） 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:5,000円/人 ※2人まで 育児手当:最大30,000円 ※規程あり 役職手当:役職による ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計520,000〜700,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜7,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容【京都市左京区一乗寺東閉川原】福利厚生が充実♪フロアマネージャー（管理者候補）の募集です！資格を活かしてスタッフをサポートしませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 資格: 【必須条件】 下記のいずれか資格所持 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・看護師（正看護師） ◇年齢制限あり ～64歳まで（定年65歳のため※70歳までの再雇用制

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜残業少なめ＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市左京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集 ※在宅利用者メインで併設の有料老人ホームの対応は一部となります。 【応募条件】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 研修修了者尚可 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・レガロアコンフォート京都岩倉をはじめ、京都や滋賀などで複数の有料老人ホームや居宅介護支援事業所を幅広く展開する安定した法人です。

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 京都下鴨／住宅型有料老人ホーム／「正社員」介護職／リーダー／1206 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 静市／グループホーム／「正社員」介護職／リーダー／262 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 静市／グループホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／262 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化