施設管理者 - 愛知県名古屋市瑞穂区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町1-55-1 【施設名】 コペルプラス新瑞橋教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます

仕事内容◆「訪問看護」パイオニア企業の“充実したはたらく環境“あり ◆訪問看護ステーション管理者候補を募集！ ◆お休みしっかり！年間休日120日以上あり！ ◆年俸制～オンコール手当などは別途支給！はたらく環境＆福利厚生充実しています！ 東京を中心に50以上の拠点を展開する「訪問看護」パイオニア企業！今回は、瑞穂運動場西駅から徒歩8分の場所に2020年OPEN～名古屋エリア4拠点目となる「訪問看護ステーション（名古屋市瑞穂区）」の《管理職募集》です★スケジュール調整…関係各所の連絡調整…勤怠管理…スタッフ教育…はたらきやすい環境づくりなど…管理者業務を幅広くお任せ。また、訪問については、一般スタッフ

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町1-55-1 【施設名】 コペルプラス新瑞橋教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町1-55-1 【施設名】 コペルプラス新瑞橋教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます

仕事内容【正社員の求人】将来はホーム長として活躍いただける方を募集！ 利用者様の介護をしながら、小規模多機能の副ホーム長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務とはもちろん、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（ 小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお 願い致します。 【会社紹介】 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募

仕事内容【給与改定★最大3万円UP】将来はホーム長として活躍いただける方を募集！ 利用者様の介護をしながら、グループホームの副ホーム長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務とはもちろん、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（ 小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお 願い致します。 【会社紹介】 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、ス

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町1-55-1 トミービル4階 【施設名】 コペルプラス新瑞橋教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポ

仕事内容｜高給与｜ ｜賞与2ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/愛知県エリアのいずれかの園に配属予定 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給250,000円- ※経験により変動 ［その他制度］ ・賞与…年2回、2.00ヶ月（2022年度実績） ・昇給…有り ・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円）

仕事内容手厚い研修制度など充実した待遇が魅力！学研ココファン／介護施設のケア管理者（正社員）求人 ケアマネジメントを通して利用者さまやそのご家族に安心感を与えるお仕事。人間ドックの補助など健康も大切にしながら働けます。 ケア管理者として、支援サービス全般の対外・対内的なマネジメ ント、ケア全般のプランニング、スタッフマネジメントなどをお 願いします。サービス付き高齢者向け住宅にて、日々変化するご 入居者さまの状況に対応できるよう、介護保険サービスや保険外 の自費サービスのマネジメントが主な業務となります。 【学研グループの充実研修】 階層別研修、専門職別研修、eラーニングによる最新の専門職研 修

仕事内容｜賞与2ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給200,000円-250,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円-200,000円 ・処遇改善手当10,000円-20,000円 ・役職手当10,

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町二丁目32-1 新瑞の杜ビル2階 【施設名】 LITALICOジュニア 新瑞橋教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。 ◆全国に教室を展開中！2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪ 運営法人は2011年6月に事業をスタートさせ、関東

仕事内容・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 応募

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町1-55-1 【施設名】 コペルプラス新瑞橋教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます

仕事内容【施設長】◎定年制度を撤廃◎長く働きたい方を応援します！グループホームで管理職を募集中です 《募集職種》 管理職 正社員 《仕事内容》 入退所手続き、介護事務、シフト管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給304,600円〜 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 25,000円※12時間分の固定残業代 として支給。超過分は別途支給。 夜勤手当:25,000円 ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須：介護福祉士 必要経験： 実務経験5年以上（施設系） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 妙音通駅から0.4km 呼続駅から

仕事内容｜高給与｜ ｜賞与2ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/愛知県エリアのいずれかの園に配属予定 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給250,000円- ※経験により変動 ［その他制度］ ・賞与…年2回、2.00ヶ月（2022年度実績） ・昇給…有り ・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円）

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町二丁目32-1 新瑞の杜ビル2階 【施設名】 LITALICOジュニア 新瑞橋教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。 ◆全国に教室を展開中！2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪ 運営法人は2011年6月に事業をスタートさせ、関東

仕事内容【アピールポイント】 副施設長(管理者候補) 小規模多機能 瑞穂区 【仕事内容】 訪問して行う介護業務のお仕事。・買い物・掃除・生活援助・入浴介助・食事補助・排泄等・身体介護。 定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【求人ID-4132】 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 295,000円 295000円 【勤務地】 名古屋市瑞穂区 惣作町3-55-1 妙音通 【勤務時間】 a 7：30～16：30 b 8：30～17：30 c 10：30～19：30 d 17：00～

仕事内容■仕事内容 総工期39か月で進行中の大型PJTです。 現場は瑞穂区の医療施設新築工事。 当工事における施工管理者を募集いたします！ 【担当業務】 設備施工管理 ◆施工管理（工程管理・品質管理・安全管理） ◆写真管理 ◆書類作成 ◆図面修正 など 院内に付設する空調設備据付工事を担当。 あなたには3or4席ポジションをお任せ！ CAD不問。現場にて監督業務に専念頂きます。 【歓迎要件】 ○現場監督の経験5年以上 ○1級管工事施工管理技士 ○2級管工事施工管理技士 ○建築設備士 ○空調設備士 ○給水装置工事主任技術者 など 当施設は災害発生時の重要拠点としても機能！ 市民

仕事内容JAGフィールド株式会社 募集要項 1960年代の新人類･バブル世代が活躍■車通勤OK 【雇用形態】 正社員 契約社員 【給与】 月給 312,000円～450,000円 交通費【公共交通機関代】全額支給【車通勤】ガソリン代：20円/Km ※年齢や経験を考慮し当社規定により優遇致します 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区の建設会社が手掛ける案件のお仕事です。 全国各地の大手建設会社やゼネコン、地域の建設会社までお仕事多数！ ほかにも希望のエリアがりましたらご相談ください！ 募集情報 土日祝休み・車通勤可能・地元･地方で働く・複数名採用・学歴不問・シニア60歳以上活躍 【こ

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町1-55-1 【施設名】 コペルプラス新瑞橋教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます